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文檔簡介
學(xué)院技術(shù)效勞和社會(huì)效勞治理規(guī)定〔試行〕第一條為了標(biāo)準(zhǔn)治理學(xué)校社會(huì)效勞工作,依據(jù)《中長期進(jìn)展規(guī)劃綱要》精神,落實(shí)完成學(xué)校規(guī)劃、一流校和示范校建設(shè)具體要求制定本規(guī)定。行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)等開展的各類盈利或非盈利性的非全日制學(xué)歷教育、競賽、素養(yǎng)拓展等工程不屬于本規(guī)定的范圍。業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社區(qū)等開展技術(shù)性效勞、治理培訓(xùn)效勞、崗前培訓(xùn)、技能鑒定、承接來料加工等工作的到賬經(jīng)費(fèi)。第四條不包括企業(yè)捐贈(zèng)的軟硬件設(shè)備、本校學(xué)生技能鑒定輔導(dǎo)、第五條科研處負(fù)責(zé)學(xué)校技術(shù)效勞與社會(huì)效勞工作的指導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào),具體包括:〔一〕制定學(xué)校相關(guān)政策與治理規(guī)定;〔二〕制定學(xué)校年度社會(huì)培訓(xùn)總體目標(biāo)和各系〔部〕年度社會(huì)效勞工作目標(biāo);〔三〕負(fù)責(zé)與各級(jí)政府主管部門溝通,爭取各種扶持政策,取得相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì);〔四〔部〕之間、系〔部〕與相關(guān)處室間的協(xié)作;〔五〕協(xié)調(diào)審批社會(huì)效勞工程收支預(yù)算打算,每年依據(jù)市場變化狀況對(duì)勞務(wù)酬勞、社會(huì)效勞其他消耗收費(fèi)提出指導(dǎo)性意見;〔六〕審批學(xué)校社會(huì)效勞工程是否依據(jù)國家政策有關(guān)規(guī)定操作,〔或合同〕經(jīng)社會(huì)效勞與科研處審核通過后,協(xié)議〔或合同〕的經(jīng)辦人由工程擔(dān)當(dāng)〔行政部門人員為工程負(fù)責(zé)人的按人員及社會(huì)效勞〔部治理〔部〕手續(xù);〔七〕代表學(xué)校對(duì)社會(huì)效勞工作進(jìn)展監(jiān)視檢查。第六條系〔部〕負(fù)責(zé)社會(huì)效勞工程的實(shí)施,具體包括:〔一〕制定系〔部〕的社會(huì)效勞工作及其績效、考評(píng)治理方法;〔二〕制定系〔部〕年度社會(huì)效勞工作打算及實(shí)施方案;〔三〕指派社會(huì)效勞工程負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)工程開發(fā)、工程宣傳、與合作單位洽談社會(huì)效勞協(xié)議條款、本錢核算及具體實(shí)施工作;〔四〕整理、歸檔各種社會(huì)效勞資料,包括社會(huì)效勞簡章或合作財(cái)務(wù)進(jìn)賬憑證、教材講義〔或課件〕、學(xué)員信息、課堂簽到信息或影像資料或考核成績、來料加工任務(wù)的有關(guān)過程和驗(yàn)收資料等;〔五〕對(duì)系〔部〕年度社會(huì)效勞工作完成狀況進(jìn)展匯總、總結(jié),將相關(guān)過程資料、佐證材料〔復(fù)印件〕按要求交社會(huì)效勞與科研處;〔六〕負(fù)責(zé)社會(huì)效勞工程實(shí)施的日常治理和監(jiān)視檢查工作。第七條學(xué)校開展社會(huì)效勞日常工作流程如下:第一步工程負(fù)責(zé)人聯(lián)系,初步確定社會(huì)效勞工程;其次步工程負(fù)責(zé)人與合作方洽談合作意向和協(xié)議框架;〔部〕負(fù)責(zé)人審核通過合作工程,對(duì)于金額1200/〔部〕黨政聯(lián)席會(huì)議爭論通過;第四步工程負(fù)責(zé)人上報(bào)社會(huì)效勞協(xié)議〔附社會(huì)效勞實(shí)施方案一份〕111上的由科研處審核,學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批;第五步工程負(fù)責(zé)人依據(jù)流程辦理簽字蓋章手續(xù),對(duì)于重要的社會(huì)效勞工程組織簽字儀式等有關(guān)活動(dòng);第六步工程負(fù)責(zé)人依據(jù)社會(huì)效勞協(xié)議組織工程實(shí)施,負(fù)責(zé)社會(huì)集、整理和催促對(duì)方依據(jù)協(xié)議完成財(cái)務(wù)處理手續(xù),科研處、系〔部〕依據(jù)社會(huì)效勞實(shí)施方案不定期進(jìn)展社會(huì)效勞工作檢查;第七步社會(huì)效勞工作總結(jié)和依據(jù)要求完成財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。第八條學(xué)校與外單位合作開展的社會(huì)效勞工程須有效勞協(xié)議〔或合同〕,在科研處供給社會(huì)效勞協(xié)議范本根底上系〔部〕結(jié)合學(xué)包括:效勞的內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間、場地與設(shè)備設(shè)施安排、總收費(fèi)及收第九條學(xué)校全部的面對(duì)社會(huì)的培訓(xùn)資質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)技能鑒定資質(zhì)〔證書〕統(tǒng)一由科研處治理。對(duì)于需要開展技能鑒定的,按技能訓(xùn)學(xué)時(shí)證明的,由系〔部〕整理好名冊(cè),報(bào)科研處審核并打印結(jié)業(yè)證書或?qū)W時(shí)證明,完成蓋章等手續(xù)后由系〔部〕發(fā)放;對(duì)于協(xié)議中沒有辦理需經(jīng)科研處和學(xué)校審議通過方可辦理。第十條為對(duì)外表達(dá)學(xué)校社會(huì)效勞工作的專業(yè)性和效勞質(zhì)量,各系〔部〕原則上不能組織與本部門專業(yè)無關(guān)的社會(huì)效勞業(yè)務(wù),如涉及多系〔部〕、部門和多專業(yè)相互協(xié)作實(shí)施的培訓(xùn)工程,可由學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃組織實(shí)施,也可由系〔部〕、部門之間協(xié)商實(shí)施,所完成的社會(huì)效勞指標(biāo)和到賬經(jīng)費(fèi)由所涉及的系〔部〕、部門自行協(xié)商安排或由科研處協(xié)調(diào)安排。第十一條對(duì)于上級(jí)主管部門指令性的、學(xué)校層面承接的或確有必要開展但經(jīng)費(fèi)缺乏需從學(xué)校的統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中予以補(bǔ)充的社會(huì)效勞項(xiàng)目,其辦班本錢經(jīng)財(cái)務(wù)處、科研處、系〔部〕共同核算后,報(bào)請(qǐng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批后以工程任務(wù)書形式下達(dá)實(shí)施。第十二條各類社會(huì)效勞工程的經(jīng)費(fèi)收支由學(xué)校財(cái)務(wù)處設(shè)立專帳,統(tǒng)收統(tǒng)支,統(tǒng)一治理。費(fèi)用支出實(shí)行當(dāng)期結(jié)算制,由科研處、財(cái)務(wù)處及擔(dān)當(dāng)具體培訓(xùn)任務(wù)的系〔部〕共同核算,科研處設(shè)立臺(tái)賬并通過學(xué)費(fèi)用的收費(fèi)票據(jù)為學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定票據(jù)?!惨弧成鐣?huì)個(gè)人報(bào)名參與組織的社會(huì)效勞工程的,憑繳費(fèi)通知直接向財(cái)務(wù)處刷卡繳費(fèi)并由財(cái)務(wù)開具符合規(guī)定的票據(jù);〔二〕由合作方依據(jù)協(xié)議轉(zhuǎn)賬給我院的,系〔部〕將社會(huì)效勞的賬等有關(guān)事宜。第十三條學(xué)校對(duì)外開展社會(huì)效勞工程收入的稅費(fèi)從社會(huì)效勞工程20%收取。第十四條社會(huì)效勞工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以參照人社部門技能提升培〔〔〕其他不確定性開支以及合理的盈余等方面進(jìn)展協(xié)商確定。第十五條社會(huì)效勞收入主要用于與社會(huì)效勞相關(guān)的各項(xiàng)開支包〔部〕專業(yè)建設(shè)、行政治理等有關(guān)支出;〔6〕稅費(fèi)及其他不確定性開支。第十六條校內(nèi)教師和校內(nèi)工作人員勞務(wù)酬勞在社會(huì)效勞工程結(jié)級(jí)有關(guān)規(guī)定開支,學(xué)生勞務(wù)酬勞依據(jù)工程收支預(yù)算支付?!膊控?fù)責(zé)人是直接責(zé)任人?!膊康纳鐣?huì)效勞工程進(jìn)展、檢查工作。第十九條科研處依據(jù)社會(huì)效勞工程實(shí)施方案不定期監(jiān)視、檢查工程實(shí)施狀況。其次十條社會(huì)效勞工程實(shí)施完畢后,各實(shí)施主體單位需準(zhǔn)時(shí)對(duì)工程進(jìn)展總結(jié),以便總結(jié)閱歷,提高培訓(xùn)質(zhì)量?!膊恳獪?zhǔn)時(shí)將工程負(fù)責(zé)人整理歸檔的社會(huì)效勞工程相關(guān)資料〔含培訓(xùn)總結(jié)、財(cái)務(wù)進(jìn)賬憑證〕提交科研處備案。其次十二條每
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