細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責_第1頁
細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責_第2頁
細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責_第3頁
細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責_第4頁
細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——細紗平車隊崗位職責車隊崗位職責

車隊隊長崗位職責

1、在后勤集團的領(lǐng)導下,全面負責車隊的經(jīng)營管理和行政領(lǐng)導工作,組織領(lǐng)導全體職工,專心貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,專心落實“安好第一,服務(wù)至上”的宗旨,積極完成上級交給的各項工作,努力開創(chuàng)車隊工作的新局面。

2、制定車隊進展籌劃和各項管理及考核制度,鼓舞和調(diào)動職工的工作積極性。為教學科研和師生員工供給良好的后勤保障服務(wù)。

3、負責校內(nèi)機動車輛的管理工作,加強內(nèi)部管理,提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,加強職工隊伍的精神文明創(chuàng)辦,強化安好防范,預(yù)防和杜絕重大責任事故的發(fā)生。

4、在保證校內(nèi)用車的前提下,努力降低營運本金,提高經(jīng)濟效益,充分利用車隊現(xiàn)有資源,積極開拓營運市場,搞好車隊對外創(chuàng)收。

5、實時總結(jié)安置車隊的工作,嚴格模范車隊財務(wù)管理制度,處理審批各種報表,籌劃開支,協(xié)調(diào)全體人員搞好運費回收。

6、公正合理處理問題,堅持原那么,獎懲清晰,以身作那么,嚴以律己,團結(jié)群眾,關(guān)切職工,合理安置職工加班和調(diào)休。

7、建立安好、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機制,合理均衡安置出車任務(wù),做到確保重點,兼顧全面,有力保障教學科研、師生員工的正常用車,做到安好、正點、無誤。

8、貫徹執(zhí)行學校和交管部門的各項規(guī)章制度,按時檢查車隊各種規(guī)章制度落實處境,建立和完善車隊崗位責任制。專心抓好車隊的安好教導和治安消防工作。

9、專心做好考勤工作,隨時掌管車輛動態(tài),正確執(zhí)行車輛運行籌劃,虛心聽取用戶的觀法,加強與有關(guān)單位的聯(lián)系,實時處理日常工作中發(fā)生的問題。

10、積極完成后勤集團交給的其它任務(wù)。

副隊長崗位職責

1、在隊長的直接領(lǐng)導下,專心貫徹落實“安好第一、預(yù)防為主”的方針,輔助隊長建立安好、穩(wěn)定、高效、文明有序的營運管理機制,強化安好行車,提高服務(wù)質(zhì)量。

2、(專心執(zhí)行上級有關(guān)安好工作的部署,定期召開安好學習會議,以多種形式廣泛宣傳交通法規(guī),安好常識和駕駛操作模范,提高職業(yè)道德意識和遵章守紀意識。

3、定期或不定期對車輛舉行安好檢查,分析研究安好營運形勢,總結(jié)閱歷查找隱患,采取措施,實時整改,確保安好行車和出車任務(wù)的完成。

4、建立駕駛員長途出車前的談話制度,實時掌管駕駛員思想動態(tài),細心做好思想工作,做好車輛的安檢工作,防止帶心緒工作及其他擔心全因素存在。

5、倡導駕駛員講究職業(yè)道德,提升工作作風,提高服務(wù)意識,經(jīng)常保持車容感激,車況良好,察覺故障實時處理科學合理的操縱交通事故的發(fā)生。

6、分管工作要以身作那么,處理問題要公正合理,加強與交管部門的溝通,征求他們對車隊安好工作的指導和扶助,輔助處理違章肇事案件,并提出處理觀法和提升措施。

7、虛心聽取乘客和駕駛員的觀法,實時向主管部門反應(yīng),不斷提升工作方法,協(xié)調(diào)職工內(nèi)部關(guān)系,積極為職工創(chuàng)造一個安好團結(jié)和諧的工作環(huán)境。

8、努力完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)

隊長助理崗位職責

1、在隊長的直接領(lǐng)導下,專心做好分管工作,實時向隊長供給合理化建議及提升措施,當好參謀助手。

2、對車隊車輛的保養(yǎng)修理及修理工程舉行審核,以身作那么嚴格把關(guān),堵塞修理漏洞,確保修理質(zhì)量。

3、積極掌管好各方面的信息,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,輔助隊長科學合理安置車輛運行保養(yǎng)和修理。

4、虛心聽取用車院系和乘客對車隊服務(wù)質(zhì)量提出的觀法和要求,實時提升車隊工作作風,提升服務(wù)質(zhì)量,強化“用戶至上、真情服務(wù)”的原那么。

5、定期對各車輛的例行保養(yǎng),保護使用和管理舉行監(jiān)控,以保持車輛隨時處于良好的運行狀態(tài),并建立建全修理,保養(yǎng)相關(guān)管理制度。

6、根據(jù)學校教學科研的安置,實時輔助隊長擬定班車路線,始發(fā)時間,停靠地點,合理安置加班和調(diào)休。

7、倡導駕駛員端正駕駛作風,保護車輛,保證機件外觀良好,收車后按車輛技術(shù)要求舉行檢查保養(yǎng),確保車容感激,車況良好。

8、積極完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

會計崗位職責

1、在隊長的領(lǐng)導下,嚴格遵守校財務(wù)處規(guī)章制度,組織實施車隊財務(wù)以及固定資產(chǎn)的管理工作,建立健全財務(wù)賬目,把好出納、統(tǒng)計、保管業(yè)務(wù)關(guān)口。

2、專心做好車隊的各項財務(wù)、資金收入的管理、審核、結(jié)算工作,管理好賬務(wù)、賬目,虛心采納財務(wù)處的監(jiān)視指導。

3、堅持財務(wù)工作原那么,促使運費回收,審查辦理各類車輛票據(jù)及差旅費報銷手續(xù)。

4、合理保管,存檔各類報表、證明憑證、收據(jù)存根,做到有據(jù)可查。

5、按車隊規(guī)定時間,實時辦理職工工資、獎金、補貼及各項福利發(fā)放手續(xù)。做到賬目明顯、切實無誤。

6、專心計算油料、材料、修理工時、行駛里程等費用,實時公布單車核算結(jié)果,逐季供給車隊盈虧數(shù)據(jù)。

7、努力完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

駕駛員職責

1、堅韌樹立“安好第一,服務(wù)至上”的宗旨,積極加入安好學習,按照領(lǐng)導,聽從調(diào)度,按時完成出車任務(wù)。

2、執(zhí)行出車任務(wù)時,做到安好、高效、準時無誤、服務(wù)熱心周到。不遲到早退,不中途溜號,更不準無故曠工,有事有病要做到請假。

3、遵章守紀,團結(jié)互助,不鬧無原那么糾紛,更不準打架斗毆、酗酒、賭博鬧事。

4、定期對車輛舉行例行保養(yǎng),保持車況良好,車容感激。

5、力戒做到:無違章、無責任交通事故、無責任機械事故。

6、未經(jīng)領(lǐng)導批準,不準私自動用車輛,如確有事須動用車輛時須經(jīng)車隊領(lǐng)導批準。

7、行車單應(yīng)實時交調(diào)度處,記錄要真實、完整、切實、細致。車單務(wù)必經(jīng)用戶簽字確認,填寫公里、過路費務(wù)必得到用戶認可,每月1—2號要實時的把出車單交齊,以免影響車費結(jié)算和出車補貼的發(fā)放。

8、客戶直接和司機聯(lián)系用車,駕駛員務(wù)必實時與車隊調(diào)度報告,以免造成誤事、誤車。

9、安好獎:駕駛員做到安好行車、無違章,無責任事故,按季度或者按月賞賜。

10、按油料消耗定額及實際行駛里程,每儉約1公升汽、柴油,按規(guī)定給與賞賜,超耗1公升按規(guī)定處置。

修理工崗位職責

1、努力學習業(yè)務(wù)學識,鞏固儉約意識和環(huán)保意識,純熟本職業(yè)務(wù),專心掌管各種車輛的構(gòu)造和技術(shù)狀況,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、提高修理服務(wù)質(zhì)量,實時擯棄故障、恢復車輛技術(shù)性、儉約油料消耗、延長使用壽命為宗旨,積極完成隊長下達的各項修理任務(wù)。

3、積極保養(yǎng)好修理用的一切機械設(shè)備和修理工具,經(jīng)常清掃修理間的衛(wèi)生。

4、在修理中,要分輕、重、緩、急有籌劃的舉行修理工作,保證安好、按時、切實無誤、達成駕駛員合意。

5、保護修理工具,培養(yǎng)節(jié)能意識,儉約零配件,儉約水電。

6、努力掌管各種車輛機械技術(shù)狀況、裁減返修率。

7、堅守工作崗位,不準擅離職守,對外修車、對外借修理工具須經(jīng)隊領(lǐng)導批準。

8、嚴格執(zhí)行各項

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論