管理評(píng)審程序相關(guān)表格_第1頁(yè)
管理評(píng)審程序相關(guān)表格_第2頁(yè)
管理評(píng)審程序相關(guān)表格_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

xxxxxxxxx有限公司管理評(píng)審計(jì)劃編號(hào)：評(píng)審目的：評(píng)審參加部門、人員：評(píng)審內(nèi)容：各部門評(píng)審準(zhǔn)備工作要求：計(jì)劃的評(píng)審時(shí)間：編制：審核：批準(zhǔn)：日期：

V1.0管理評(píng)審總結(jié)報(bào)告書會(huì)議主持人：會(huì)議地點(diǎn)：。會(huì)議人員：見管理評(píng)審會(huì)議《簽到表》會(huì)議日期：年月日頁(yè)次OF輸入項(xiàng)目評(píng)審總結(jié)評(píng)審結(jié)論1．審核結(jié)果■滿意□不滿意2．顧客反饋■滿意□不滿意3．過程的業(yè)績(jī)和產(chǎn)品的符合性.■滿意□不滿意4．檢討與評(píng)價(jià)目標(biāo)達(dá)成狀況以有效落實(shí)質(zhì)量方針.■滿意□不滿意5．檢討評(píng)估以往管理體系的適合性、有效性及充分性;■滿意□不滿意6.糾正與預(yù)防措施檢討■滿意□不滿意7．可能影響到質(zhì)量管理體系的變更■滿意□不滿意8．各種改進(jìn)的建議;■滿意□不滿意質(zhì)量管理體系的改進(jìn)■改進(jìn)措施：■具體見改進(jìn)機(jī)會(huì)一覽表有關(guān)產(chǎn)品的要求的改進(jìn)資源需求■所需要的資源：。■現(xiàn)階段的資源已足夠?！鲩L(zhǎng)期確認(rèn)結(jié)果(于下次評(píng)審會(huì)議中再度確認(rèn))□已改進(jìn)評(píng)審結(jié)果質(zhì)量管理體系基本適合公司的運(yùn)作，并得了充分的執(zhí)行，運(yùn)行基本有效。備注：V1.0會(huì)議記錄時(shí)間記錄主持人參加人員主題會(huì)議內(nèi)容：備注：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論