獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本

PAGEPAGE17獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本返點(diǎn)協(xié)議書(shū)200012000（//總代理。2、乙方全年的銷售任務(wù)為萬(wàn)元。3、乙方首次提貨金額不能少于萬(wàn)元。二、代理期限甲方授權(quán)乙方的代理期限為壹年，自年月日至年月日。同時(shí)本合同自動(dòng)失效。1、乙方在代理期限內(nèi)按照本合同規(guī)定的價(jià)格體20002_折。3、乙方每季度提貨金額不得低于萬(wàn)元，否則按降級(jí)處理四、累計(jì)返點(diǎn)辦法1、乙方累計(jì)提貨金額到萬(wàn)元時(shí)，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變?yōu)檎?，乙方以后提貨也可享受此折扣?、乙方累計(jì)提貨款額達(dá)到萬(wàn)元時(shí)，甲方將差額返還給乙方，使乙方以前的整體提貨折扣變?yōu)檎郏曳揭院筇嶝浺部上硎艽苏劭邸?_萬(wàn)元時(shí)，甲方將差額返還給乙方，使乙方411（即提貨款總額達(dá)到第四條第123款中所提及的金額要求，則按本年度累計(jì)銷售額給予差價(jià)返點(diǎn)。若156_萬(wàn)元，否則將不能按目前級(jí)別代理提貨折扣計(jì)算，只能按下一級(jí)別代理提貨折扣計(jì)算。1甲方報(bào)銷，甲方以產(chǎn)品形式兌現(xiàn)。2、若乙方11、甲方為乙方每年提供對(duì)乙方銷售和技術(shù)人員培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間與培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方統(tǒng)一安排。（22、以上政策只針對(duì)核心代理和總代理，普通代理不享受此項(xiàng)權(quán)利。3、甲方為乙方及時(shí)提供最新的產(chǎn)品培訓(xùn)教材。協(xié)議書(shū)范本4、甲方為乙方提供金思維2000圖書(shū)系列軟件產(chǎn)品相關(guān)宣傳資料。大活動(dòng)需要此方面的支持，乙方需打報(bào)告申請(qǐng)額外支持。5E-mail6、甲方協(xié)助乙方在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品形象的樹(shù)立。5、甲方負(fù)責(zé)按時(shí)備貨、驗(yàn)貨、向乙方發(fā)貨，并確保產(chǎn)品的完整性和6、乙方作出有損于的責(zé)任。7、甲方認(rèn)證評(píng)估每季度進(jìn)行一次。經(jīng)綜合考核后，若考核不合格，若乙方一直沒(méi)有改進(jìn)，甲方保留對(duì)乙方降級(jí)的權(quán)利。8、甲方軟件價(jià)格變動(dòng)應(yīng)提前15天通知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按協(xié)議要求及時(shí)向甲方支付貨款，完成本協(xié)議的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。220003、乙方嚴(yán)格按照甲方規(guī)2000（零售價(jià)不得低于88折/套展會(huì)價(jià)格不得低于85折/套批發(fā)價(jià)得低/套。如違反上述價(jià)格體系，將對(duì)代理處以罰款直至取消其代理資格。4、協(xié)助甲方在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行市場(chǎng)宣傳和產(chǎn)品形象的樹(shù)立。5、全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赜脩舻氖酆蠓?wù)、技術(shù)支持工作，包括甲乙雙方發(fā)展的用戶。6、積極協(xié)助甲方軟件升級(jí)，積極提供用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋意見(jiàn)和建議。78、乙方應(yīng)及時(shí)提供最終用戶名單，使甲方在乙方的配合下及時(shí)能給用戶提供良好的售后服務(wù)。八、訂貨、結(jié)算與退貨：1、乙方須提前三天向甲方提出書(shū)面或口頭的發(fā)貨請(qǐng)求。2、甲方將在收到乙方的正式訂單和電匯底單傳真件后對(duì)乙方發(fā)貨。3、乙方如未能按時(shí)付款，。怎么寫(xiě)?yīng)剟?lì)方案一、目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。100元—500100300（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出1任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的（2對(duì)公司提出合理化建議積3（）（頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)5）對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者（）一貫忠于（7）89）、一般50200200（獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出1）品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職（頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)2）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相3）（4）遵規(guī)守紀(jì)，5（6）拾金（物）不昧者。工作紀(jì)律，特制定此制度。二、處罰涉及對(duì)象：公司所有員工。三、處罰方式（））3）4）留5）11、故意造2./（1000）視經(jīng)濟(jì)能力至20%—50元—1000（500）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的8050010010020042003005.泄露公司機(jī)密；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300—5006.品行不正，有損公司名譽(yù)；員工大會(huì)30050030050084天以上；員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并處一次性罰金100500（視級(jí)別不同而定。9100500（視級(jí)別不同而定、留用察看或辭退。10300元、留用察看或辭退。、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失；員工大會(huì)通100500（視級(jí)別不同而定3.業(yè)務(wù)提成合同范本甲方：乙方：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵（簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論，不得做（。四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按（銷售額、純利潤(rùn)）%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。六、乙方（兼職業(yè)務(wù)員并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，時(shí)限不得超過(guò)7天。七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。500押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方（簽字章乙（簽字年月日甲方電話： 乙方：身份證號(hào)碼甲方聘用乙方成有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員就聘用事宜雙方達(dá)成如下協(xié)議雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂本協(xié)議。2183.乙方須提供并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。45.-入門吧是最好的入門資料網(wǎng)站6.如乙方直接開(kāi)拓甲方域管理中心或服務(wù)站甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨PV值給的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅由乙方自行責(zé)7.為便于乙方拓展市場(chǎng)甲方須向乙方提供有效的證件及公司傳資料公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。1011.如乙方個(gè)人資料有任何更到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14.本協(xié)議有效期為一年期滿后可續(xù)簽15.本協(xié)議一式叁份甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力甲方公司簽/代表人簽字：乙方簽字日期：日期樓主可以參61一般的去律師事務(wù)所找他們幫你制定你自己搞是絕對(duì)不行的自己又不懂法律到時(shí)候出了什么事也不好的你自己都不知道。激勵(lì)合同設(shè)計(jì)的原則工心態(tài)不穩(wěn)等問(wèn)題。原則。2、完不成目標(biāo)的員工在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。（如購(gòu)買飲水機(jī)1以及制定生產(chǎn)方面某1~21、員工感覺(jué)自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。2、便于了解第一線員工的思想。3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。2~3勵(lì)。（3150230320、榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工積極性。23評(píng)上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）效果分析：1、員工感覺(jué)受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵(lì)會(huì)增強(qiáng)員工工作熱情。五、工資激勵(lì)對(duì)于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。50及防止培訓(xùn)出來(lái)的熟練工跳槽。對(duì)應(yīng)的薪酬。有發(fā)展的機(jī)會(huì)。業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較特別的方式。2效率很低下的員工是一種激勵(lì)。3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一起執(zhí)行。不錯(cuò)這樣激勵(lì)員工會(huì)起到一定的效果、、員工各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的答復(fù)；9、其它協(xié)議的擬定；12、人事制度的擬定；13、員工奠儀、賀儀的申請(qǐng)；14、18、員工活動(dòng)現(xiàn)金的管理（支付；19、正負(fù)激勵(lì)制度現(xiàn)金的管理（支付2021、與部門主管溝通了解員工的情況。企業(yè)員工汽車獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件1、乙方從2、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方的規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施。3、乙方能夠圓滿完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，在甲方服務(wù)期間對(duì)甲方（“務(wù)表現(xiàn)及對(duì)公司忠誠(chéng)度等綜合考核決定。二、獎(jiǎng)勵(lì)方式在符合本協(xié)議第一條的條件下，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方汽車（裸車）一輛。110002、乙方將獎(jiǎng)勵(lì)汽車抵押給甲方并配合辦理抵押登記手續(xù)，作為履行本協(xié)議的擔(dān)保（甲方享有優(yōu)先受償權(quán)，待乙方達(dá)到3、使用獎(jiǎng)勵(lì)汽車的各種開(kāi)銷費(fèi)用例如保險(xiǎn)費(fèi)（乙方需對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的汽車購(gòu)買全額保險(xiǎn)、審車費(fèi)、加油費(fèi)、維修費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。乙及賠償問(wèn)題均由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。4、乙方獎(jiǎng)勵(lì)所得由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳稅費(fèi)，由甲方代扣代繳。四、1約定履行。2、本協(xié)議期滿前，乙方有侵占、挪用公司財(cái)物等違法犯罪行為，或有其他違反勞動(dòng)法行為的，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任1）向甲方返還所獎(jiǎng)勵(lì)2）甲方已暫扣的汽車使用費(fèi)不予返還；（3）乙方還應(yīng)按銀行同期貸款利率、購(gòu)買汽車所花費(fèi)金額和使用汽車的時(shí)間，向甲方支付造成的利息損失4）3款之含義，并同意受其約束。七、本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。八、就本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁及訴訟程序解決。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日本協(xié)議由北京大成（銀川）律師事務(wù)所趙剛律師起草修訂，趙剛律師聯(lián)系方式Email:fanwater2000@163.com,QQ:292869631。銷售提成協(xié)議范本0.27/原發(fā)布者：樂(lè)圖數(shù)據(jù)提成合同范本篇一：業(yè)務(wù)提成協(xié)議書(shū)合作協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）為了充分保障公司未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績(jī)。甲乙雙方本著“誠(chéng)信合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達(dá)成一致如下協(xié)議：第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件甲方提供1.法定代表人身份證明2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照；乙方提供個(gè)人身份證。第二條乙方為甲方從事1、2330002%作為提成；2%—5%作為提成（注：按新202%，303%40450550%以上時(shí)超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%4、提成支付周期：按季度結(jié)算傭金合同范文篇一甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著互利互惠的原則，就甲方參與承建程規(guī)模：一事簽訂居間合同，雙方為守誠(chéng)信訂立第二十三章居間合同之規(guī)定：居間人（乙方）向承建人（甲方）報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)。居間人（乙方）促成合同成立的，承建方（甲方）應(yīng)當(dāng)按照約定支付）給乙方，支付時(shí)間為：甲方承建合同訂立之日即支付合同總10%金額為：給乙方，甲方在進(jìn)場(chǎng)施工日即支付合