


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?開展衛(wèi)生法?律法規(guī)培訓(xùn)?情況總結(jié)?為了提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)量?,加強醫(yī)院?治理,規(guī)范?執(zhí)業(yè)行為,?改善醫(yī)務(wù)人?員的服務(wù)態(tài)?度,保證醫(yī)?療服務(wù)安全?。根據(jù)我院?《__年法?律法規(guī)培訓(xùn)?實施方案》?的工作要求?,我院在堅?持以病人為?中心,深入?貫徹落實科?學(xué)發(fā)展觀的?前提下,_?__開展了?醫(yī)務(wù)人員進?行衛(wèi)生法律?法規(guī)知識學(xué)?習(xí)的活動。?此項活動從?強化___?醫(yī)務(wù)人員入?手,提高全?院職工的認(rèn)?識,堅持抓?落實求實效?,使全員法?律意識不斷?增強。現(xiàn)將?我院開展衛(wèi)?生法律法規(guī)?學(xué)習(xí)活動總?結(jié)如下:?一、提高認(rèn)?識,健全_?__,不斷?優(yōu)化服務(wù)環(huán)?境衛(wèi)生系?統(tǒng)學(xué)習(xí)法律?法規(guī)的目的?主要是為了?規(guī)范治理,?依法執(zhí)業(yè),?減少醫(yī)療糾?紛、醫(yī)療事?故的發(fā)生,?保證人民群?眾的就醫(yī)質(zhì)?量和就醫(yī)安?全。我院在?學(xué)習(xí)衛(wèi)生法?律法規(guī)的同?時,不斷優(yōu)?化服務(wù)環(huán)境?,規(guī)范服務(wù)?言行,以人?為本,積極?開辟“急救?綠色通道”?,努力為病?人提供全程?、優(yōu)質(zhì)、價?廉的醫(yī)療服?務(wù)。此次活?動已被我院?列入重要議?事日程。?為了保證了?各項工作的?順利進行,?我院專門成?立了活動領(lǐng)?導(dǎo)小組。由?院長劉偉同?志親自擔(dān)任?組長,并且?明確各科室?主任為科室?法律法規(guī)學(xué)?習(xí)活動的第?一責(zé)任人,?形成了院科?兩級普法網(wǎng)?絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子帶頭?依照醫(yī)院擬?定的培訓(xùn)計?劃,進行衛(wèi)?生法律法規(guī)?知識的學(xué)習(xí)?,并在學(xué)習(xí)?活動中交流?學(xué)習(xí)體會,?從而增強醫(yī)?務(wù)人員處理?診療工作的?法律意識,?提高依法辦?事的能力。?二、積極?準(zhǔn)備,扎實?開展,不斷?提高法律意?識我院的?衛(wèi)生法律法?規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容?包括:《_?__執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法》、《?醫(yī)療事故處?理條例》、?《醫(yī)療機構(gòu)?治理條例》?、《___?傳染病防治?法》、《_?__藥品治?理法》、《?___護士?管理辦法》?等相關(guān)法律?。對與醫(yī)療?活動密切相?關(guān)的法律條?例,醫(yī)院還?開展了專題?學(xué)習(xí)活動。?同時,還將?醫(yī)院感染管?理的有關(guān)內(nèi)?容穿插到整?個培訓(xùn)計劃?中,在提高?醫(yī)院廣大職?工的法律意?識同時,與?涉及醫(yī)療安?全的知識同?步學(xué)習(xí),進?一步增強全?員的醫(yī)療安?全意識。?與此同時,?我院還把衛(wèi)?生法律法規(guī)?培訓(xùn)與醫(yī)療?工作同規(guī)劃?、同落實、?同考核,保?證將衛(wèi)生法?律法規(guī)學(xué)習(xí)?活動落到實?處。我院于?__月__?日對全體醫(yī)?務(wù)人員進行?了一次法律?法規(guī)知識考?試,考試合?格率為__?_%。通過?___衛(wèi)生?法律法規(guī)知?識考試,不?僅使全體醫(yī)?務(wù)人員對相?關(guān)法律法規(guī)?知識有了更?深的印象,?而且也充分?反映了全院?廣大職工的?學(xué)習(xí)成效。?三、有機?結(jié)合,相互?促進,不斷?強化醫(yī)院治?理衛(wèi)生法?律法規(guī)培訓(xùn)?活動與醫(yī)療?質(zhì)量萬里行?活動緊密結(jié)?合,互相促?進,成效顯?著。通過開?展衛(wèi)生法律?法規(guī)學(xué)習(xí)活?動,有效地?提高了廣大?醫(yī)護員工遵?紀(jì)守法、依?法___和?治安防范意?識,使更多?的醫(yī)務(wù)人員?成為政治素?質(zhì)好、__?_能力強、?法律知識豐?富的人員,?不斷地強化?了醫(yī)院管理?,使院內(nèi)出?現(xiàn)了安定團?結(jié)、穩(wěn)步發(fā)?展的大好局?面。現(xiàn)如?今全院職工?自覺運用法?紀(jì)知識進行?醫(yī)療診療工?作,在日常?事務(wù)中依法?行政,依法?處理醫(yī)療糾?紛,未發(fā)生?過違法行醫(yī)?行為,無行?政訴訟敗訴?案件;并且?未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)?人員收受、?索要病人及?其家屬的“?紅包”和其?他饋贈以及?以各種名義?給予的回扣?、提成和其?他不正當(dāng)收?入。近年來?,醫(yī)院通過?定期和不定?期地對門診?和住院病人?進行滿意度?調(diào)查、出院?病人___?號碼回訪、?聘請院外行?風(fēng)監(jiān)督員等?措施,我院?的醫(yī)療服務(wù)?總滿意度一?直保持在_?__%以上?,從而使醫(yī)?院贏得了良?好的社會效?益和經(jīng)濟效?益。雖然?我院的衛(wèi)生?法律法規(guī)學(xué)?習(xí)活動取得?了較好的成?績,但對照?標(biāo)準(zhǔn)還有一?定的距離,?我們將繼續(xù)?發(fā)揚成績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 五星級酒店員工勞動合同
- 三方支付合作協(xié)議
- 2025年全數(shù)字?jǐn)z影測量系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 廈門租房補貼材料合同范本
- 專業(yè)倉儲服務(wù)合同范本
- 口才品牌加盟合同范本
- 合作買車協(xié)議合同范本
- 保證合同范例解析
- 專業(yè)產(chǎn)品代理合同范本
- 開店合伙投資合同范本
- 2025年《地陪導(dǎo)游服務(wù)程序》公開課標(biāo)準(zhǔn)教案
- 愛耳日完整課件
- 生物醫(yī)藥研發(fā)實驗室的安全風(fēng)險評估與控制
- 合肥科技職業(yè)學(xué)院單招計算機類考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 過敏性休克完整版本
- 2024年益陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析
- 樓頂發(fā)光字采購安裝投標(biāo)方案
- 質(zhì)量管理體系過程識別矩陣圖及與條款對照表
- 北碚區(qū)幼兒園
- 2021年度錨索張拉機具及錨桿拉力計技術(shù)規(guī)格書
- 2022年人力資源管理師課程表
評論
0/150
提交評論