農(nóng)民常用法律知識講稿(二)

農(nóng)民常用法律知識講稿(二)法?律知識講座?講稿一、?法律的作用?法律在社?會生活中的?作用：a?\現(xiàn)在的社?會幾乎各個?方面都涉及?到法律規(guī)定?，大到__?_等國家機?關(guān)的設(shè)立，?小到婚姻家?庭，無論是?公民個人的?行為，還是?企事業(yè)單位?的活動，都?有相關(guān)的法?律規(guī)定來規(guī)?范。（范本?）b\法律?就像鐵軌規(guī)?范著火車的?運行，像河?岸規(guī)范著河?水的流動。?c\法律是?武器，可以?維護自己和?別人的合法?權(quán)益。二?、合同法及?其相關(guān)規(guī)定?—公司外部?經(jīng)營風(fēng)險的?防范1、?什么是合同?。什么是經(jīng)?濟合同。?協(xié)議就是雙?方或多方對?某一問題達?成一致意見?。如兩人決?定上廣場。?經(jīng)濟合同是?雙方或多方?對對某項經(jīng)?濟活動達成?在一致意見?。比如我們?公司賣藥品?給某個公司?。通過聯(lián)系?、討價還價?等達成一致?買賣意見，?雙方都同意?了，這樣就?使合同成立?了。合同有?書面合同。?口頭合同，?還有其他形?式的合同。?簽訂了合同?就要按照合?同辦，用法?律詞語說就?是履行合同?，簽合同和?履行合同不?是一回事，?是兩回事。?簽訂合同時?有技巧，有?好多問題要?注意，履行?合同也是這?樣，也要注?意好多問題?。下面我們?就來談?wù)労?訂合同要注?意哪些問題?。2、簽?訂合同要注?意的內(nèi)容條?款。合同?標(biāo)的要明確?，數(shù)量、品?名、質(zhì)量要?填寫好；?履約時間及?履約方式（?送貨還是接?貨、履行地?點、收貨方?收到貨物后?的驗收及付?款方式、時?間等）要明?確；違約責(zé)?任要明確；?合同的簽?名和蓋章—?防止欺詐。?簽名要當(dāng)面?。載明對方?的實際名稱?（不能錯字?漏字）、住?址、___?、聯(lián)系電話?、工商登記?號。3、?在買賣合同?中的惡意履?行。簽訂?了一份內(nèi)容?齊備、詳盡?完善的合同?并不代表沒?有任何風(fēng)險?，在實際履?行中有可能?出現(xiàn)惡意履?行的情況，?一般有：a?.借口產(chǎn)品?質(zhì)量差而拒?付貨款；b?.產(chǎn)品有質(zhì)?量問題而故?意不告知；?c.在發(fā)生?多交貨時不?予通知；d?.在對方履?行不符合約?定時，不及?時采取措施?避免或減少?損失的發(fā)生?，對惡意?履行的防范?。對合同?進行惡意履?行的情況非?常復(fù)雜，但?在訂立合同?時如能進行?積極的事前?防范將極大?的減少合同?風(fēng)險。如，?對方當(dāng)事人?的資信有所?懷疑，應(yīng)盡?可能要求對?方提供擔(dān)保?。另外在合?同履行中出?現(xiàn)問題，應(yīng)?積極主張自?己的權(quán)利，?并保留相關(guān)?證據(jù)。積極?行使訴權(quán)通?過人民法院?保護自己的?權(quán)利，以免?因超過訴訟?時效而蒙受?損失。合同?履行中的抗?辯權(quán)：三?、公司法及?其對于企業(yè)?的重要性—?公司內(nèi)部管?理風(fēng)險的防?范1、公?司的概念、?性質(zhì)：公?司的概念-?-公司是依?照法定的條?件與程序設(shè)?立的、以營?利為目的的?社團法人。?公司的種類?--根據(jù)我?國《公司法?》規(guī)定，包?括有限責(zé)任?公司和股份?有限公司，?屬于我國法?人分類中的?企業(yè)法人。?a\公司?的法人地位?--公司具?有獨立法人?資格。公司?具有獨立的?財產(chǎn)并且能?夠以自己的?名義享有民?事、商事權(quán)?利并獨立承?擔(dān)民事、商?事責(zé)任。公?司的股東一?旦把自己的?投資財產(chǎn)投?入并轉(zhuǎn)移給?公司，就喪?失了對該財?產(chǎn)的所有權(quán)?或使用權(quán)，?從而取得股?權(quán)，而公司?則對股東投?入的財產(chǎn)享?有完全的、?獨立的法人?財產(chǎn)權(quán)。公?司獨立承擔(dān)?責(zé)任是公司?法人資格的?最終體現(xiàn)，?具體包含三?點：公司應(yīng)?以它的全部?財產(chǎn)對其債?務(wù)承擔(dān)責(zé)任?；公司股東?不對公司債?務(wù)直接承擔(dān)?責(zé)任；當(dāng)公?司資產(chǎn)不足?以抵償其債?務(wù)時，就依?法宣告破產(chǎn)?，清算結(jié)束?后未受清償?的債務(wù)不再?清償。第?二十六條有?限責(zé)任公司?注冊資本的?最低限額為?人民幣三萬?元。法律、?行政法規(guī)對?有限責(zé)任公?司注冊資本?的最低限額?有較高規(guī)定?的，從其規(guī)?定。第二?十四條有限?責(zé)任公司由?五十個以下?股東出資設(shè)?立。【點?睛之筆】?由此可知道?，公司的有?限責(zé)任和自?然人的無限?責(zé)任區(qū)別的?原因了：由?于法人的虛?擬性，其全?部財產(chǎn)承擔(dān)?責(zé)任后，就?消滅了，注?銷登記了，?不存在了，?因此只能承?擔(dān)有限的責(zé)?任；然而，?自然人以現(xiàn)?有全部財產(chǎn)?承擔(dān)責(zé)任后?，還有實體?存在，就是?人還在，勞?動力在，可?以陸續(xù)無限?的掙錢還債?，因此可以?承擔(dān)無限責(zé)?任。b\?公司是社團?___，具?有社團性，?【點睛之?筆】公司?的字面意思??！肮本?是“多數(shù)人?”的意思；?“司”就是?“管理”的?意思，合而?為一“公司?”就是“多?數(shù)人管理”?的意思，之?所以這樣，?就是因為股?東們是多數(shù)?人，都出資?了，對自己?的出資財產(chǎn)?當(dāng)然都有管?理權(quán)了，并?且可以通過?股東大會這?個機構(gòu)實現(xiàn)?其管理權(quán)。?以法人內(nèi)部?___基礎(chǔ)?為標(biāo)準(zhǔn)，可?將法人分為?社團法人和?財團法人。?社團法人是?以社員為成?立基礎(chǔ)的法?人，公司屬?于社團法人?。公司的社?團性主要表?現(xiàn)為它通常?要求___?個或___?個以上的股?東出資設(shè)立?。我國公司?法在總體上?堅持了社團?性特征，例?外是一人有?限責(zé)任公司?、國有獨資?公司，股東?唯一，分別?為一個自然?人、國家授?權(quán)投資的機?構(gòu)或部門。?c\公司?以營利為目?的，具有營?利性。所謂?以營利為目?的，是指公?司必須從事?經(jīng)營活動，?其經(jīng)營活動?的目的在于?獲取超出資?本的利潤并?將其分配給?投資者。公?司所從事的?以營利為目?的的經(jīng)營活?動，具有連?續(xù)性和固定?性，即具有?營業(yè)性的特?點。營利性?是公司區(qū)別?于非營利性?法人___?的重要特征?。2、公?司的管理體?系及組成人?員的工作職?能—--如?何更好地辦?好企業(yè)：?a\第三十?七條有限責(zé)?任公司股東?會由全體股?東組成。股?東會是公司?的權(quán)力機構(gòu)?，依照本法?行使職權(quán)。?第三十八?條股東會行?使下列職權(quán)?：（一）?決定公司的?經(jīng)營方針和?投資計劃；?（二）選?舉和更換非?由職工代表?擔(dān)任的董事?、監(jiān)事，決?定有關(guān)董事?、監(jiān)事的報?酬事項；?（三）審議?批準(zhǔn)董事會?的報告；?（四）審議?批準(zhǔn)監(jiān)事會?或者監(jiān)事的?報告；（?五）審議批?準(zhǔn)公司的年?度財務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案；（?六）審議批?準(zhǔn)公司的利?潤分配方案?和彌補虧損?方案；（?七）對公司?增加或者減?少注冊資本?作出決議；?（八）對?發(fā)行公司債?券作出決議?；（九）?對公司合并?、分立、解?散、清算或?者變更公司?形式作出決?議；（十?）修改公司?章程；（?十一）公司?章程規(guī)定的?其他職權(quán)。?對前款所?列事項股東?以書面形式?一致表示同?意的，可以?不召開股東?會會議，直?接作出決定?，并由全體?股東在決定?文件上簽名?、蓋章。?b\第四十?七條董事會?對股東會負(fù)?責(zé)，行使下?列職權(quán)：?（一）召集?股東會會議?，并向股東?會報告工作?；（二）?執(zhí)行股東會?的決議；?（三）決定?公司的經(jīng)營?計劃和投資?方案；（?四）制訂公?司的年度財?務(wù)預(yù)算方案?、決算方案?；（五）?制訂公司的?利潤分配方?案和彌補虧?損方案；?（六）制訂?公司增加或?者減少注冊?資本以及發(fā)?行公司債券?的方案；?（七）制訂?公司合并、?分立、解散?或者變更公?司形式的方?案；（八?）決定公司?內(nèi)部管理機?構(gòu)的設(shè)置；?（九）決?定聘任或者?解聘公司經(jīng)?理及其報酬?事項，并根?據(jù)經(jīng)理的提?名決定聘任?或者解聘公?司副經(jīng)理、?財務(wù)負(fù)責(zé)人?及其報酬事?項；（十?）制定公司?的基本管理?制度；（?十一）公司?章程規(guī)定的?其他職權(quán)。?c\第五?十條有限責(zé)?任公司可以?設(shè)經(jīng)理，由?董事會決定?聘任或者解?聘。經(jīng)理對?董事會負(fù)責(zé)?，行使下列?職權(quán)：（?一）主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，___實?施董事會決?議；（二?）___實?施公司年度?經(jīng)營計劃和?投資方案；?（三）擬?訂公司內(nèi)部?管理___?方案；（?四）擬訂公?司的基本管?理制度；?（五）制定?公司的具體?規(guī)章；（?六）提請聘?任或者解聘?公司副經(jīng)理?、財務(wù)負(fù)責(zé)?人；（七?）決定聘任?或者解聘除?應(yīng)由董事會?決定聘任或?者解聘以外?的負(fù)責(zé)管理?人員；（?八）董事會?授予的其他?職權(quán)。公?司章程對經(jīng)?理職權(quán)另有?規(guī)定的，從?其規(guī)定。經(jīng)?理列席董事?會會議。?d\第五十?四條監(jiān)事會?、不設(shè)監(jiān)事?會的公司的?監(jiān)事行使下?列職權(quán)：?（一）檢查?公司財務(wù)；?（二）對?董事、高級?管理人員執(zhí)?行公司職務(wù)?的行為進行?監(jiān)督，對違?___律、?行政法規(guī)、?公司章程或?者股東會決?議的董事、?高級管理人?員提出罷免?的建議；?（三）當(dāng)董?事、高級管?理人員的行?為損害公司?的利益時，?要求董事、?高級管理人?員予以糾正?；（四）?提議召開臨?時股東會會?議，在董事?會不履行本?法規(guī)定的召?集和主持股?東會會議職?責(zé)時召集和?主持股東會?會議；（?五）向股東?會會議提出?提案；（?六）依照本?法第一百五?十二條的規(guī)?定，對董事?、高級管理?人員提起訴?訟；（七?）公司章程?規(guī)定的其他?職權(quán)。e\?職工代表大?會第十八?條公司職工?依照《__?_工會法》?___工會?，開展工會?活動，維護?職工合法權(quán)?益。公司?應(yīng)當(dāng)為本公?司工會提供?必要的活動?條件。公司?工會代表職?工就職工的?勞動報酬、?工作時間、?福利、保險?和勞動安全?衛(wèi)生等事項?依法與公司?簽訂___?合同。公?司研究決定?改制以及經(jīng)?營方面的重?大問題、制?定重要的規(guī)?章制度時，?應(yīng)當(dāng)聽取公?司工會的?意見，并通?過職工代表?大會或者其?他形式聽取?職工的意見?和建議公?司依照憲法?和有關(guān)法律?的規(guī)定，通?過職工代表?大會或者其?他形式，實?行民主管理?。f\公司?職工。j\?公司章程。?如何更好?地辦好企業(yè)?—從上面的?公司體制來?看，從理論?上來講，辦?好一個企業(yè)?實際上就是?制定好章程?、制定切實?可行的、貼?合實際的各?項公司制度?，從多方面?提高公司組?成人員的素?質(zhì)，各司其?職，互相促?進。比如說?，員工意見?采集制度，?有一個好的?員工意見采?集制度，就?可以組建一?個好的意見?采集渠道和?方式，通過?這種渠道來?改善公司的?管理體制，?無疑會增強?公司的總體?實力。再比?如，有一個?好的推銷員?討論制度，?客戶意見反?饋制度，對?于企業(yè)經(jīng)營?業(yè)績的提高?也有重要的?作用。合同?管理制度（?包括合同簽?訂、合同備?案、合同履?行反饋、相?關(guān)債權(quán)債務(wù)?憑證的保管?等），市場?信息調(diào)查制?度。從實?際操作過程?來看，可以?用___的?一句話來概?括，叫做摸?著石頭過河?。3