基礎(chǔ)管理類隱患排查治理臺賬

基礎(chǔ)管理類隱患排查治理臺賬計劃過程排查過程整改過程驗收過程序號排查項目排查內(nèi)容與排查標準排查類型排查周期責任單位責任人排查結(jié)果隱患描述隱患級別排查人排查時間形成原因分析整改措施整改責任單位整改責任人整改期限資金額驗收時間驗收人驗收情況1職業(yè)病防治責任制職業(yè)病防治責任制：以書面文件形式建立職業(yè)病防治責任制度并將其存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案人員責任體系：以經(jīng)過單位主要負責人批準的正式文件的形式建立主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、車間（班組）管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治崗位職責，責任要求應(yīng)清晰，符合崗位實際管理部門責任體系：以經(jīng)過單位主要負責人批準的正式文件的形式建立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門，規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求2職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；應(yīng)有經(jīng)過單位主要負責人批準的機構(gòu)成立正式文件和人員任命文件3職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)*應(yīng)對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并應(yīng)考核合格；勞動者上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)有相關(guān)記錄資料，包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材或資料、培訓(xùn)記錄、考試試卷、培訓(xùn)圖片資料等，培訓(xùn)率達80%以上；勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)5職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件6職業(yè)病危害申報*工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的用人單位，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并取得申報回執(zhí)單，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理7建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”*建設(shè)項目可行性論證階段編制預(yù)評報告，竣工驗收前或試運行期間編制控制效果評價報告；存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當在施工前進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計；職業(yè)病危害一般或者較重的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對報告和設(shè)計進行評審及對職業(yè)病防護設(shè)施進行驗收；職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加評審和驗收工作；評價和設(shè)計工作過程應(yīng)當形成書面報告?zhèn)洳?；檔案管理符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求8職業(yè)健康監(jiān)護*按規(guī)定委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護分戶檔案；查體率應(yīng)達到100%，查體項目和查體周期應(yīng)符合職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范要求，查體結(jié)果必須及時處理，包括復(fù)查、診斷、治療、調(diào)離原有害作業(yè)崗位等，有處理記錄，建立健康監(jiān)護檔案檔案并符合《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》要求禁止有職業(yè)禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者未進行離崗職業(yè)健康檢查，不得解除或者終止勞動合同遭受急性職業(yè)病危害的勞動者應(yīng)進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)應(yīng)為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者發(fā)放崗位補貼9職業(yè)病危害因素定期檢測*專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)匯總存檔按規(guī)定委托具有資質(zhì)機構(gòu)按要求每年至少一次對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，職業(yè)病危害嚴重的用人單位每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價檢測點應(yīng)滿足《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159）要求，并將職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖、檢測評價合同書及檢測評價報告存檔檢測項目和因素要與實際情況一致，檢測點覆蓋率要達到100%，檢測職業(yè)病危害因素應(yīng)覆蓋《職業(yè)病危害項目申報表》中所列因素類別的80%以上10職業(yè)衛(wèi)生投入用人單位應(yīng)建立制度保障職業(yè)病防治所需的資金投入，年初應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生投入概算且在成本中列支。職業(yè)衛(wèi)生投入概算至少應(yīng)包括職業(yè)病防護設(shè)施費用、應(yīng)急防護設(shè)施費用、應(yīng)急防護用品費用、個人防護用品費用、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用、職業(yè)健康監(jiān)護及診斷治療費用、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測費用、職業(yè)病危害評價費用、職業(yè)病危害告知費用、職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明設(shè)置費用、職業(yè)衛(wèi)生辦公經(jīng)費、職工保健費、工傷保險費等11職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案及演練建立健全急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)有針對性，可包括公司車間、裝置級，針對高毒物品或高溫制訂專項預(yù)案應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責任人、組織機構(gòu)、應(yīng)急處置方案、醫(yī)療救護方案等應(yīng)急救援預(yù)案定期進行演練：應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案演練計劃，每年組織1-2次針對性的應(yīng)急演練并進行評估，演練記錄和評估報告應(yīng)存檔12職業(yè)病危害告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容：設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)進行職業(yè)病危害告知，告知的內(nèi)容和樣式符合告知范本的要求職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果應(yīng)定期向勞動者告知且符合告知規(guī)范用人單位應(yīng)將職業(yè)健康