企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)（5篇）

企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)一、活動(dòng)背?景為紀(jì)念“五四?”運(yùn)動(dòng)___周年?，弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、進(jìn)?步、明主、科學(xué)”?的五四精神，加強(qiáng)?社會(huì)主義榮辱觀的?學(xué)習(xí)與實(shí)踐，教育?引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年?繼承五四愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)?，促進(jìn)公司職工思?想道德建設(shè)，提高?全體職工的文明素?質(zhì)。同時(shí)結(jié)合_?公司成立五周年之?際，為充分展示五?年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)?雨歷程和青年職工?的精神風(fēng)貌，進(jìn)一?步激發(fā)廣大員工愛(ài)?崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱?情，推動(dòng)公司又好?又快發(fā)展，公司團(tuán)?委決定組織開(kāi)展“?我與企業(yè)共成長(zhǎng)”?為主題的演講比賽?。二、活動(dòng)主題?我與企業(yè)共成長(zhǎng)?三、活動(dòng)對(duì)象?_公司全體青年?四、活動(dòng)組織主?辦：_公司團(tuán)委?承辦：直屬團(tuán)總支?、支部五、活動(dòng)?具體安排(一)?演講比賽1、活?動(dòng)地點(diǎn)_公司二會(huì)?議室2、演講稿?要求(1)必須?真實(shí)地反映_公司?的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)?理念、發(fā)展歷程和?員工的精神風(fēng)貌，?歌頌公司發(fā)展的光?輝歷程、取得的豐?碩成果。(2)?歌頌在公司發(fā)展過(guò)?程中涌現(xiàn)出來(lái)的具?有典型性、代表性?、示范性的事件事?例，暢想公司美好?的發(fā)展前景。展現(xiàn)?公司員工長(zhǎng)期以來(lái)?自我加壓、拼搏奉?獻(xiàn)的可歌可泣精神?，歌頌?zāi)切┦冀K與?公司發(fā)展同呼吸共?命運(yùn)、榮辱與共實(shí)?現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同?成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的?員工。(3)從?公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、?家庭和生活帶來(lái)深?遠(yuǎn)影響和深刻變化?的角度出發(fā)暢談對(duì)?公司的感情、感觸?、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒?發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自?豪感、榮譽(yù)感和歸?屬感。(4)要?密切聯(lián)系本單位、?本崗位的工作實(shí)際?，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝?氣蓬勃、昂揚(yáng)向上?的精神風(fēng)貌。3?、評(píng)分規(guī)則(1?)本次比賽采用百?分制進(jìn)行評(píng)分，要?求有符合主題的思?想內(nèi)容和完美的表?達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)?委按照以下評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)?打分。(2)評(píng)?分標(biāo)準(zhǔn)：①參賽?作品分：滿分__?_分(要求演講內(nèi)?容主體鮮明突出、?聯(lián)系實(shí)際、積極向?上)②演講技巧?分：滿分___分?(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)?程度、語(yǔ)言流暢程?度、鼓動(dòng)和感召力?程度、感情豐富程?度、身體語(yǔ)言配合?程度各___分)?③選手儀表分：?滿分___分(容?貌端正、衣著整潔?、禮貌大方、舉止?自然得體)④綜?合評(píng)分：滿分__?_分(由評(píng)委根據(jù)?演講選手的臨場(chǎng)表?現(xiàn)作出綜合演講素?質(zhì)的評(píng)價(jià))⑤時(shí)?間：滿分___分?(演講時(shí)間不得少?于___分鐘，控?制在___分鐘以?內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間?和少于___分鐘?的，酌情扣分;演?講時(shí)要求脫稿，不?得照稿宣讀)。?評(píng)分表4、計(jì)分?方法(1)為保?證比賽的公平性，?比賽中所有評(píng)委同?時(shí)為參賽者打分，?并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中?第一、二位比賽者?的分值待第三位演?講完后亮分，以此?類推。(2)由?工作人員負(fù)責(zé)將分?數(shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉?一個(gè)分，去掉一個(gè)?最低分，得出的平?均分為該選手的最?后得分。5、比?賽方式：(1)?初賽(___月_?__日-___月?___日)由各?團(tuán)總支、直屬支部?自行舉辦初賽，分?別推選___人(?協(xié)力___人)參?加決賽(共___?人)，并于___?月___日12：?00前將參賽者名?單和演講內(nèi)容(電?子版)及參賽PP?T、背景音樂(lè)交_?公司團(tuán)委。(2?)決賽(___月?___日或___?月___日)制?作PPT：制作該?次比賽流程PPT?及_公司五周年發(fā)?展歷程PPT或V?CR(員工對(duì)公司?的希冀等)，選手?制作參賽PPT。?6、比賽規(guī)則：?選手最終得分為?去掉、最低分后的?評(píng)委平均評(píng)分，精?確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?，若出現(xiàn)同分，則?精確到后三位，依?此類推。參賽選手?的最終名次按成績(jī)?高低排序產(chǎn)生。?比賽分設(shè)第一、二?、三名;作品獎(jiǎng);?表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);?鼓勵(lì)獎(jiǎng)。7、比?賽流程比賽前由?該比賽負(fù)責(zé)人組織?參賽選手抽簽，決?定比賽順序。(?1)主持人介紹參?加演講賽的各位領(lǐng)?導(dǎo)、評(píng)委及工作人?員名單。(2)?評(píng)委代表宣讀評(píng)分?標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。?(3)公司領(lǐng)導(dǎo)?致詞并宣布演講正?式開(kāi)始。(4)?演講比賽，比賽中?場(chǎng)穿插表___分?鐘_公司___年?發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、?團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。?(5)選手演講?結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插?___分鐘團(tuán)委工?作PPT展示，_?__分鐘_公司_?__年發(fā)展、形勢(shì)?任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)?問(wèn)答。(6)主?持人宣布演講比賽?最后結(jié)果(采用倒?讀數(shù)方式)8、?評(píng)委確定六、活?動(dòng)流程Ⅰ.下發(fā)?活動(dòng)通知，通過(guò)《?_簡(jiǎn)報(bào)》、各分子?公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織?進(jìn)行宣傳。Ⅱ.?演講比賽Ⅲ.后?期總結(jié)和反饋七?、經(jīng)費(fèi)預(yù)算企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)（二）一、活動(dòng)主?題“感動(dòng)西安建?工”——尋找、學(xué)?習(xí)、推廣身邊踐行?我行企業(yè)文化核心?理念的先進(jìn)人物和?先進(jìn)集體。二、?演講內(nèi)容緊緊圍?繞西安建工集團(tuán)企?業(yè)文化核心理念,?深入挖掘各部門(mén)、?各下屬公司、各崗?位先進(jìn)人物、先進(jìn)?集體的感人事跡。?參考內(nèi)容如下:?(一)情系“西安?建工”———為“?西安建工”事業(yè)貢?獻(xiàn)畢身精力或做出?突出貢獻(xiàn)的感人事?跡。(二)服從?、服務(wù)西安建工發(fā)?展大局——默默無(wú)?聞,無(wú)私奉獻(xiàn),犧?牲小我,成就大業(yè)?的感人事跡。(?三)追求和創(chuàng)造價(jià)?值——時(shí)刻關(guān)注市?場(chǎng)變化,積極探索?盈利模式,勇于開(kāi)?拓,積極進(jìn)取,努?力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化?的感人事跡。(?四)服務(wù)典范——?以客戶為中心,用?心服務(wù)、始終如一?的感人事跡。(?五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理?與防控——視安全?為西安建工“生命?線”的感人事跡。?(六)人才理念?的真正踐行者——?以人為本,關(guān)心員?工成長(zhǎng),為員工搭?建事業(yè)平臺(tái)的感人?事跡。(七)西?安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干?部、優(yōu)秀管理者的?典范人物。(八?)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)?任的工行人。(?九)長(zhǎng)期宣傳、教?育、推廣企業(yè)文化?理念,致力西安建?工文化事業(yè)的感人?事跡。(十)其?他方面的先進(jìn)典型?。三、比賽要求?(一)各單位要?高度重視,充分認(rèn)?識(shí)開(kāi)展“踐行文化?理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典?型”演講活動(dòng)的重?要意義,要把組織?演講的過(guò)程,作為?宣傳、推廣、教育?和普及企業(yè)文化核?心理念的過(guò)程,切?實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),?確?；顒?dòng)順利開(kāi)展?。(二)演講內(nèi)?容要圍繞西安建工?企業(yè)文化核心理念?及釋義展開(kāi),突出?集團(tuán)企業(yè)文化核心?理念在各部門(mén)、各?公司、各崗位的具?體體現(xiàn)。(三)?演講事跡要言之有?物,真實(shí)感人,具?有強(qiáng)烈的感召感染?力和影響力。演講?稿要求條理清晰、?富有文采,核心理?念與典型事跡結(jié)合?自然。演講要求脫?稿,演講時(shí)間控制?在___分鐘以內(nèi)?。四、評(píng)分方法?略五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)?置本次演講比賽?將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一?等獎(jiǎng)___名，二?等獎(jiǎng)___名，三?等獎(jiǎng)___名。另?設(shè)單位組織獎(jiǎng)__?_個(gè)。六、組織?領(lǐng)導(dǎo)為確保活動(dòng)?有序進(jìn)行，成立演?講比賽活動(dòng)組委會(huì)?，由書(shū)記擔(dān)任主任?，成員由黨群工作?部、辦公室、企業(yè)?發(fā)展部、人力資源?部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組?委會(huì)下設(shè)辦公室，?設(shè)在黨群工作部?jī)?nèi)?，具體負(fù)責(zé)比賽活?動(dòng)的實(shí)施。各成員?單位要高度重視本?次比賽活動(dòng)，落實(shí)?專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)?工作。具體事項(xiàng)?有：(一)評(píng)委?擬定___個(gè)人。?(二)主持人由?__辦擔(dān)任;(?三)場(chǎng)所布置與午?餐、晚餐安排由辦?公室負(fù)責(zé);(四?)電腦技術(shù)支撐由?信息技術(shù)部負(fù)責(zé);?(五)參賽選手?引導(dǎo)員;(六)?選手名單、講稿上?報(bào);(七)獎(jiǎng)狀?制作(八)拍照?、攝影等宣傳報(bào)道?。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算?(一)獎(jiǎng)金分配?：一等獎(jiǎng)：__?_元二等獎(jiǎng)：8?00_2=___?元三等獎(jiǎng)：60?0_3=___元?鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300?_28=___元?(二)其他開(kāi)支?：企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)（三）一?、參賽對(duì)象：全體?員工二、演講內(nèi)?容：參賽人員可?根據(jù)自己的本職工?作，圍繞“父愛(ài)如?山，健康爸爸”的?主題自主命題，分?別從產(chǎn)品知識(shí)、顧?客服用情況、我和?顧客之間的感人故?事、我的工作感悟?四個(gè)方面準(zhǔn)備。?三、比賽時(shí)間：?初賽：___服務(wù)?站_月_日_：_?____服務(wù)站?_月_日_：__?___服務(wù)站_?月_日_：__?___服務(wù)站_月?_日_：___?__服務(wù)站_月_?日_：__決賽?：_月_日_：_?_四、比賽地點(diǎn)?初賽-各服務(wù)站?;決賽-公司會(huì)議?室。五、活動(dòng)評(píng)?委初賽-本服務(wù)?站主任及副主任、?新老顧客、公司領(lǐng)?導(dǎo);復(fù)賽-各服?務(wù)站優(yōu)秀新老顧客?、公司領(lǐng)導(dǎo)。六?、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?采用百分制計(jì)分方?法評(píng)分，去掉一個(gè)?分和一個(gè)最低分后?，用所得的平均分?為該選手的最后得?分。演講的評(píng)分?依據(jù)分為四項(xiàng)：主?題內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)?、形象風(fēng)度、綜合?印象。(評(píng)分表見(jiàn)?附件1)(一)?主題內(nèi)容：(__?_分)1、內(nèi)容?緊扣主題，充實(shí)生?動(dòng)，有真情實(shí)意。?(___分)2?、語(yǔ)言流暢自然，?文彩華麗。(__?_分)3、主題?深刻富有感召力。?(___分)(?二)語(yǔ)言表達(dá)(_?__分)1、普?通話流利，表達(dá)生?動(dòng)，動(dòng)作恰當(dāng)。(?___分)2、?感情處理得當(dāng)。(?___分)3、?感召力強(qiáng)，富有創(chuàng)?意。(___分)?(三)形象風(fēng)度?(___分)1?、上下場(chǎng)致意、答?謝。(___分)?2、服裝得體，?自然大方。(__?_分)(四)綜?合印象。(___?分)1、結(jié)構(gòu)完?整緊湊。(___?分)2、時(shí)間和?節(jié)湊合理。(__?_分)3、其他?。(___分)?七、演講比賽規(guī)則?(1)參賽選手?不得遲到，如超過(guò)?10mins未到?場(chǎng)者算自動(dòng)棄權(quán);?(2)比賽采用?抽簽順序制，參賽?選手按抽簽次序依?次上臺(tái)演講;(?3)本次比賽采用?演講，演講不得少?于10mins，?不得大于20mi?ns;(4)演?講內(nèi)容必須與既定?主題相符，演講稿?須為原創(chuàng)稿。(?5)原則上脫稿演?講，不脫稿，內(nèi)容?分扣___分。?八、獎(jiǎng)項(xiàng)辦法一?等獎(jiǎng)___名，獎(jiǎng)?品：___營(yíng)養(yǎng)早?餐___盒二等?獎(jiǎng)___名，獎(jiǎng)品?：___糖果__?_瓶三等獎(jiǎng)__?_名，獎(jiǎng)品：__?_糖果___瓶?或木瓜葛根壓片糖?果___瓶。九?、要求1.請(qǐng)各?服戰(zhàn)對(duì)本次活動(dòng)給?予高度重視，認(rèn)真?做好組織發(fā)動(dòng)工作?，把活動(dòng)要求傳達(dá)?到每個(gè)員工。_?__人員要求：初?賽-每個(gè)服務(wù)站評(píng)?比優(yōu)秀選手___?名(因___名員?工，評(píng)選___名?優(yōu)秀選手)參加決?賽。決賽-評(píng)選前?___名優(yōu)秀演講?選手。3.統(tǒng)籌?安排：請(qǐng)各服務(wù)站?經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽?人員的選拔指導(dǎo)工?作，對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)?格篩選，努力提高?演講質(zhì)量，使活動(dòng)?能達(dá)到預(yù)期的效果?。本通知未盡事?宜另行通知。企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)（四）進(jìn)一步增?強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)?同感與歸屬感。宣?傳公司企業(yè)文化，?豐富員工業(yè)余文化?生活，濃厚學(xué)習(xí)氛?圍。提高員工綜合?素質(zhì)，展現(xiàn)__人?風(fēng)采。一、活動(dòng)?范圍股份公司及?各子公司、事業(yè)部?。二、活動(dòng)時(shí)間?__年___月?___日――__?_月___日。?三、組織機(jī)構(gòu)主?辦單位：__部;?協(xié)辦單位：各子?公司、事業(yè)部企業(yè)?文化推廣組。四?、演講主題本次?演講的主題為《我?心目中的__――?企業(yè)文化演講比賽?》，參賽選手以企?業(yè)文化理念為核心?內(nèi)容，撰寫(xiě)演講?稿，題目自擬、具?有鮮明特點(diǎn)。五?、活動(dòng)流程及說(shuō)明?1、賽前動(dòng)員(?5.26―5.2?8)1)發(fā)放企?業(yè)文化演講比賽方?案與實(shí)施細(xì)則等相?關(guān)文件，各單位通?過(guò)通知、班前會(huì)等?形式將報(bào)名參賽情?況傳達(dá)到每一名?員工。2)各單?位結(jié)合__部下發(fā)?的文件，認(rèn)真策劃?本單位的比賽，并?制定具體實(shí)施方案?，方案至少包含?：動(dòng)員方式、初選?方式、預(yù)選賽過(guò)程?控制(流程)、活?動(dòng)時(shí)間、組織人員?、比賽評(píng)委等項(xiàng)目?。2、組織報(bào)名?(5.29―6.?6)1)報(bào)名要?求：普通話流利?。2)報(bào)名辦法?：在各自單位自愿?報(bào)名與部門(mén)推薦相?結(jié)合，參賽選手代?表團(tuán)隊(duì)參賽，其所?屬車(chē)間或部門(mén)需?組建助威團(tuán)，并設(shè)?計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào)?，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精?神。3)報(bào)名表?的填寫(xiě)：參賽選?手以車(chē)間/部門(mén)為?單位將報(bào)名表遞交?至本單位企業(yè)文化?推廣組(報(bào)名表參?見(jiàn)附表1)。各?單位在___月_?__日下午3：0?0前將填寫(xiě)好的報(bào)?名表(電子版)發(fā)?至我部郵箱。各子?公司、事業(yè)部另須?按此時(shí)間將電子?版“企業(yè)文化演講?比賽預(yù)賽方案”發(fā)?至我部郵箱。3?、預(yù)選賽(6.9?―6.20)――?各子公司、事業(yè)部?企業(yè)文化推廣組?1)賽前準(zhǔn)備：?①評(píng)稿：報(bào)名參?賽的選手以車(chē)間/?部門(mén)為單位，將演?講稿遞交本單位企?業(yè)文化推廣組，由?其組織適當(dāng)?shù)娜藛T?對(duì)演講稿進(jìn)行評(píng)?審，___日內(nèi)通?知參賽選手修改內(nèi)?容。演講稿內(nèi)容出?現(xiàn)以下情況者，需?進(jìn)行修改：a、?語(yǔ)言缺乏邏輯，存?在語(yǔ)病b、與企業(yè)?文化理念不符b?、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、?偏激d、評(píng)審人員?認(rèn)為需要修改的?②如報(bào)名人員過(guò)多?或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)?量，推廣組可在預(yù)?選賽前對(duì)選手進(jìn)行?初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自?行控制。③評(píng)委?要求(至少___?名評(píng)委)：a、?部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人?員(≥___名)?。b、從事培訓(xùn)?工作___年以上?或具有豐富演講經(jīng)?驗(yàn)人員。c、可?設(shè)___名員工代?表(進(jìn)入長(zhǎng)城公司?___年以上)。?④助威團(tuán)(適宜?的人數(shù)、響亮的口?號(hào))。⑤主持人?與適合的場(chǎng)地。?⑥必需的設(shè)備、物?品：話筒，計(jì)時(shí)?器，記分牌，數(shù)碼?相機(jī)，筆記本電腦?，dv機(jī)等(不強(qiáng)?求，可結(jié)合自身?xiàng)l?件安排)。2)?評(píng)分原則：①本?次演講比賽統(tǒng)一使?用百分制(評(píng)分表?參見(jiàn)附表2)。?②去掉分和最低分?，其余分?jǐn)?shù)的平均?分為選手最后得分?。③每位評(píng)委都?要本著公平、公正?、公開(kāi)、合理的原?則，參照評(píng)分表進(jìn)?行打分。3)比?賽規(guī)則：①參賽?選手必須在賽前_?__分鐘到場(chǎng)。?②抽簽決定比賽順?序。③每位選手?演講時(shí)間為6―_?__分鐘。④參?賽選手站立式脫稿?演講，富有激情，?合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言?。⑤每位選手演?講完畢后由評(píng)委依?據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分?，做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。?4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：?①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)：一等?獎(jiǎng)___名、二等?獎(jiǎng)___名、三等?獎(jiǎng)___名。②?推薦獎(jiǎng)項(xiàng)：創(chuàng)意獎(jiǎng)?、風(fēng)范獎(jiǎng)、勇氣獎(jiǎng)?。③當(dāng)場(chǎng)公布比?賽成績(jī)與排名，根?據(jù)《__技能競(jìng)賽?方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方?式”獎(jiǎng)勵(lì)選手，推?薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式?自定。三等獎(jiǎng)鼓?勵(lì)獎(jiǎng)授予“__公?司企業(yè)文化演講比?賽”一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金?___元職位補(bǔ)助?___元，期限為?___個(gè)月5)?其他事項(xiàng)：①比?賽過(guò)程中，選手及?助威團(tuán)必須遵守會(huì)?場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，?不喝倒彩，用掌聲?鼓勵(lì)每位選手。?②各單位需在演講?比賽過(guò)程中拍攝照?片，具備條件的可?全程錄像。③預(yù)?選賽結(jié)束后，推薦?優(yōu)秀選手參加精益?促進(jìn)本部組織的復(fù)?賽：總?cè)藬?shù)≥_?__人的單位，推?薦___名;總?cè)?數(shù)<___人的單?位，推薦___名?。并于___月_?__日下午3：?00前將被推薦選?手的基本資料與演?講稿(電子版)發(fā)?至__@__。?6)總結(jié)分析比賽?過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，為今后組織類似?活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。?4、復(fù)選賽(6.?23―6.26)?――精益促進(jìn)本部?組織1)組織相?關(guān)人員成立評(píng)委組?，依據(jù)評(píng)分表(評(píng)?分表參見(jiàn)附表2)?分組對(duì)參賽選手進(jìn)?行評(píng)選。2)選?手抽簽確定所在小?組。3)因復(fù)選?賽人員較多，故不?組織助威團(tuán)參加。?4)屆時(shí)，就復(fù)?選賽的具體事宜擬?定通知，下發(fā)至各?單位。5、總決?賽(6.27―6?.30)――精益?促進(jìn)本部組織1?)賽前準(zhǔn)備：①?場(chǎng)地：股份大樓一?樓報(bào)告廳②必需?的設(shè)備、物品：?話筒，計(jì)時(shí)器，記?分牌，數(shù)碼相機(jī)，?筆記本電腦，dv?機(jī)，證書(shū)等。③?評(píng)委組成：本部?部長(zhǎng)級(jí)___名，?子公司部長(zhǎng)級(jí)__?_名，特約評(píng)委_?__名。④助威?團(tuán)：a、每個(gè)助?威團(tuán)需有自己的口?號(hào)，且口號(hào)簡(jiǎn)潔有?力;b、精益促?進(jìn)本部根據(jù)入圍決?賽的選手?jǐn)?shù)量確定?每位選手的助威團(tuán)?人數(shù)。⑤主持人?___名。2)?評(píng)分原則：①本?次演講比賽統(tǒng)一使?用百分制(評(píng)分表?參見(jiàn)附表2)。?②去掉分和最低分?，取其余分?jǐn)?shù)的平?均值為選手最后得?分。③每位評(píng)委?都要本著公平、公?正、公開(kāi)、合理的?原則，參照評(píng)分表?進(jìn)行打分。3)?比賽規(guī)則：①參?賽選手必須在賽前?___分鐘到場(chǎng)。?②抽簽決定比賽?順序。③每位選?手演講時(shí)間為6―?___分鐘。④?參賽選手站立式脫?稿演講，富有激情?，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)?言。⑤每位選手?演講完畢后由評(píng)委?依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打?分。4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)?置一等獎(jiǎng)___?名、二等獎(jiǎng)___?名、三等獎(jiǎng)___?名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。?說(shuō)明：當(dāng)場(chǎng)公布?比賽成績(jī)與排名，?并頒發(fā)證書(shū)。各單?位根據(jù)《__公司?技能競(jìng)賽方案》的?“獎(jiǎng)勵(lì)方式”對(duì)?本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。5)其他事?項(xiàng)：比賽過(guò)程中?，選手及助威團(tuán)必?須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，?不起哄，不喝倒彩?，用掌聲鼓勵(lì)每位?選手。6、后期?宣傳：(7.1―?7.5)1、_?_部對(duì)決賽全程進(jìn)?行錄像。2、總?決賽獲獎(jiǎng)情況在_?_上公示。企業(yè)演講活動(dòng)方案設(shè)計(jì)（五）為了進(jìn)一步?培養(yǎng)和提高公司員?工的綜合素質(zhì)，從?而促進(jìn)公司的不斷?全面發(fā)展。特舉辦?此次的一場(chǎng)演講比?賽。一、主題：?___·二次創(chuàng)?業(yè)·我二、介紹?：本次大賽是北?展公司“___·?二次創(chuàng)業(yè)·我”主?題活動(dòng)的第一響禮?炮。通過(guò)演講的交?流，從心里上激發(fā)?員工對(duì)公司事業(yè)的?熱愛(ài)，從情感上教?育職員工，使大家?對(duì)公司對(duì)展辰事業(yè)?的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈??！坝邢薰镜?創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了?我們企業(yè)所有伙伴?的智慧與汗水，也?承載了我們的夢(mèng)想?。自公司成立到現(xiàn)?在，七年風(fēng)雨!我?們?nèi)〉昧税l(fā)展的基?礎(chǔ)，但我們也到了?二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)?刻，此時(shí)此刻，如?何統(tǒng)一我們的思想?，集合我們的智慧?，明確我們發(fā)展的?方向及企業(yè)所處的?位置，將對(duì)我們及?我們的企業(yè)產(chǎn)生深?刻的影響?！毕Ｍ?通進(jìn)此次比賽能夠?引起全體職員工的?共鳴，激發(fā)全體職?員工立足本職、齊?心向上，為推進(jìn)展?辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而?努力奮斗!讓全?體職員工的甜美笑?容共同編織起展辰?公司最亮麗的風(fēng)景?線吧