2019會(huì)計(jì)繼續(xù)教育課堂練習(xí)答案參考文檔

PAGEPAGE14頁(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課間習(xí)題及答案、以下哪個(gè)是道德的特征（ (第一節(jié))廣泛的社會(huì)性他律性科學(xué)性公平性、以下哪些屬于道德的職能（ (第一節(jié))調(diào)節(jié)職能教育職能認(rèn)識(shí)職能規(guī)范職能、道德與法律的關(guān)系（ 道德與法律的表現(xiàn)形式相同法律與道德一樣具有多層次性道德和法律一樣具有強(qiáng)制性道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改、以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征（ 廣泛性科學(xué)性實(shí)踐性規(guī)范性5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為的總和。（×）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用（ ABC）對(duì)法律制度的補(bǔ)充規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是（ 性質(zhì)相同內(nèi)容相同作用范圍相同表現(xiàn)形式不同會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)， 3年內(nèi)不得從事會(huì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。 （×）、以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（ ABC）愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律參與管理、以下哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求（ 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍忠于職守，盡職盡責(zé)誠(chéng)實(shí)守信、以下選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的基本要求（ 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍保密守信，不為利益所誘惑執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上、廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢(qián)、 權(quán)利、美色考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。（√）、以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求（ ABC）不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。（×）、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（ 堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工會(huì)原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求、以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求（ 端正態(tài)度依法辦事事實(shí)就是，不偏不倚自尊自愛(ài)、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容（ ABC）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力職業(yè)判斷能力溝通交流能力提供會(huì)計(jì)信息的能力、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（ 精益求精實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能?chē)?yán)肅認(rèn)真保密守信19、目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種（√）、下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員的要求（ 精通政策善于協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)精益求精一絲不茍21、對(duì)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力（×）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次（ 對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育崗前教育繼續(xù)教育脫產(chǎn)教育、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（ 職業(yè)道德的理念教育職業(yè)道德的普及教育職業(yè)道德的規(guī)范教育職業(yè)道德的價(jià)值教育24、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育（√）（第七節(jié) 39:16）、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法（ ABC）（第八節(jié) 14：05）正確認(rèn)識(shí)自己嚴(yán)格要求自己學(xué)會(huì)自我約束培養(yǎng)慎獨(dú)精神、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)的內(nèi)容（ （第八節(jié) 23：52）職業(yè)義務(wù)職業(yè)榮譽(yù)職業(yè)節(jié)操職業(yè)精神、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界（ （第八節(jié) 29：34）雇傭型境界盡職型境界獻(xiàn)身型境界服務(wù)型境界、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用（ (第九節(jié)03:28)裁判促進(jìn)調(diào)節(jié)激勵(lì)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（ 本題無(wú)正確答案，隨便選一個(gè)(第九節(jié)15:11)全面檢查專(zhuān)項(xiàng)檢查抽查、重點(diǎn)檢查定期抽查、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格的內(nèi)容（ (第九節(jié)26:21)政治素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能遵紀(jì)守法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（ (第九節(jié)31:42)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部業(yè)績(jī)考核差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)檢查考核2019年福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)答案《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》 ，自（）起施行。（單選題）2008年5月1日2008年10月28日2009年5月1日2009年10月28日、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)是指根據(jù)本級(jí)人民政府的授權(quán)，代表本級(jí)人民政府對(duì)國(guó)家出資業(yè)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、部門(mén)。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、國(guó)家出資企業(yè)是指國(guó)家出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司，以及國(guó)有資本控股公司國(guó)有資本參股公司。國(guó)家出資企業(yè)有（） （多選題）●國(guó)有獨(dú)資公司●國(guó)有獨(dú)資公司●國(guó)有資本控股公司●國(guó)有資本參股公司4、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議建議任命的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備（）條件。（多選題）●有良好的品行●有符合職位條件的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力●有能夠正常履行職責(zé)的身體條件●法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件5、關(guān)聯(lián)方，是指企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其近親屬以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)。（判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是指國(guó)家以所有者身份依法取得國(guó)有資本收益，并對(duì)所得收益進(jìn)行配面發(fā)生的各項(xiàng)收支預(yù)算，是政府預(yù)算的重要組成部分。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)7、在涉及關(guān)聯(lián)方交易，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易活動(dòng)中，當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的，該交易行為無(wú)效。（判斷題）●對(duì)○錯(cuò)第一講

《小金庫(kù)治理的政策與實(shí)務(wù)講解》1、改革開(kāi)放以后，我國(guó)開(kāi)展的第一次較大規(guī)模的全國(guó)小金庫(kù)清理檢查活動(dòng)是在哪年開(kāi)展的？（）（單選題）1989年1995年2019年2009年、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會(huì)議，共花費(fèi)1.7萬(wàn)元，結(jié)算時(shí)撥付賓館10.9萬(wàn)元并將10.9萬(wàn)元支出以會(huì)議費(fèi)名義開(kāi)具發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，多付資金用于購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小萬(wàn)元？（單選題）1.510.99.212.4、最后一次開(kāi)展的較大規(guī)模的全國(guó)小金庫(kù)清理檢查活動(dòng)是哪年開(kāi)始的？（） （單選題）1989年1995年2019年2009第二講、認(rèn)定是否屬于“小金庫(kù)”的關(guān)鍵是（） （單選題）●看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿○看資金或資產(chǎn)被用于何種用途○看資金或資產(chǎn)被何人使用○看套取資金的手段和方法某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶(hù)內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)， 但收入存入單位的個(gè)人賬戶(hù)此問(wèn)題性質(zhì)為（）（單選題）○小金庫(kù)問(wèn)題●嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題○偷稅漏稅問(wèn)題○貪污腐敗問(wèn)題、根據(jù)《設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》 ，有使“小金庫(kù)”款項(xiàng)行為的，最輕的處罰是（） （單選題）●警告○記大過(guò)○記過(guò)○開(kāi)除根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè) “小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)，將按照查實(shí)的設(shè)立“小金庫(kù)”金額的（） ，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高額為人民幣 10萬(wàn)元。（單選題）5%3%5%7%第三講、某機(jī)關(guān)將辦公大樓出租，將出租收入的 15萬(wàn)元中的 5萬(wàn)元計(jì)入單位賬簿核算，其余 8萬(wàn)元直接由租賃方給該機(jī)關(guān)大樓管理人員發(fā)放工資， 2萬(wàn)元由經(jīng)辦人員兩人平分，應(yīng)認(rèn)定機(jī)關(guān)設(shè)立的小金庫(kù)為（）萬(wàn)元。 （單選題）10○8○215、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會(huì)議，共花費(fèi)1.7萬(wàn)元，結(jié)算時(shí)撥付賓館10.9萬(wàn)元并將10.9萬(wàn)元支出以會(huì)議費(fèi)名義開(kāi)具發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，多付資金用于購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小萬(wàn)元？（單選題）1.510.99.212.4、某縣教育局所屬教師共計(jì) 150人，每人年工資 3萬(wàn)元，該縣教育局通過(guò)虛報(bào)教師數(shù)量，2019年按200人申領(lǐng)工資，實(shí)際發(fā)放人數(shù)之外的金額計(jì)入縣教育局單位賬簿，供修繕教局大樓使用，應(yīng)認(rèn)定該教育局設(shè)立的小金庫(kù)金額為（） （單選題）450萬(wàn)元0元600萬(wàn)元150萬(wàn)元某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶(hù)內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)， 但收入存入單位的個(gè)人賬戶(hù)此問(wèn)題性質(zhì)為（）（單選題）○小金庫(kù)問(wèn)題●嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題○偷稅漏稅問(wèn)題○貪污腐敗問(wèn)題第四講“小金庫(kù)”治理 2009年首先在（）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。 （單選題）○國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)○社會(huì)團(tuán)體●全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位○全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)及社會(huì)團(tuán)體、從小金庫(kù)的存放形態(tài)來(lái)看，以下說(shuō)法不正確的是（） （單選題）●固定資產(chǎn)是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有及國(guó)有控股銀行機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)○國(guó)有及國(guó)有控股證券業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)的存放形態(tài)主要是固定資產(chǎn)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有控股保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)從小金庫(kù)的資金來(lái)源來(lái)看， 社會(huì)團(tuán)體和公募基金會(huì)的小金庫(kù)最主要的資金來(lái)源是 （選題）●盈利收入設(shè)置小金庫(kù)○虛列支出設(shè)置小金庫(kù)○轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)置小金庫(kù)○其他形式設(shè)置小金庫(kù)、金融類(lèi)國(guó)有企業(yè)小金庫(kù)資金的主要用途是（） （單選題）○發(fā)放福利○購(gòu)置資產(chǎn)○彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足●開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)費(fèi)用、針對(duì)2009-2019年度的全國(guó)小金庫(kù)治理工作，以下說(shuō)法不正確的是（） （單選題）○維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序○有力地推動(dòng)了財(cái)政、金融和國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革○促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展●對(duì)遏制利用小金庫(kù)資金進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方面沒(méi)有起到作用第五講、三年小金庫(kù)治理工作結(jié)束后，防范小金庫(kù)治理工作的特征不包括（） （單選題）●偶然性○制度化○規(guī)范化○常態(tài)化、目前小金庫(kù)問(wèn)題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于制度方面的原因的是（） （單題）○制度不健全○制度存在缺陷○制度執(zhí)行不力●教育不夠、目前小金庫(kù)問(wèn)題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于改革方面的原因的是（） （單題）○財(cái)政管理制度改革不到位●對(duì)外開(kāi)放不到位○中央和地方財(cái)力保障不均衡○不同地區(qū)財(cái)政保障制度差異巨大、中央防治小金庫(kù)治理建設(shè)，以下不是屬于制度方面工作的是（） （單選題）○加強(qiáng)預(yù)算管理○加強(qiáng)預(yù)算單位銀行賬戶(hù)管理○加強(qiáng)現(xiàn)金管理●推行公務(wù)卡改革、中央防治小金庫(kù)治理建設(shè)，以下不是屬于教育方面工作的是（） （單選題）●財(cái)政管理體制改革○加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育工作○在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)防治小金庫(kù)的有關(guān)課程○將防治小金庫(kù)教育納入干部培訓(xùn)規(guī)劃、金融企業(yè)截留收入設(shè)置小金庫(kù)問(wèn)題相對(duì)較少的原因是（） （單選題）●企業(yè)實(shí)行了財(cái)務(wù)集中核算○企業(yè)內(nèi)部控制制度健全○內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合○內(nèi)部財(cái)務(wù)公開(kāi)、以下不屬于檢查小金庫(kù)的敏感性費(fèi)用的是（） （單選題）○會(huì)議費(fèi)●常規(guī)業(yè)務(wù)○盈利收入○勞務(wù)費(fèi)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則解析》第一講、改革后，財(cái)政管理企業(yè)財(cái)務(wù)的管理方法包括（） （多選題）●指導(dǎo)●管理●監(jiān)督●服務(wù)2、屬于工資范疇的即期的獎(jiǎng)勵(lì)，新通則規(guī)定了通過(guò)調(diào)整內(nèi)部分配制度來(lái)解決，或者作為銷(xiāo)售提成列入管理費(fèi)用。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、國(guó)家出資的財(cái)務(wù)管理職責(zé)包括（） （多選題）●審議批準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度●決定企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)●決定企業(yè)聘請(qǐng)或解聘會(huì)計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)事項(xiàng)●對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)考核、職工薪酬內(nèi)容都包括哪些（） （多選題）●獎(jiǎng)金●職工福利費(fèi)●津貼●辭退福利、新通則在規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，可列入相關(guān)資產(chǎn)成本和當(dāng)期費(fèi)用的有哪些（） （選題）●污染治理●清潔生產(chǎn)●生態(tài)恢復(fù)●地質(zhì)災(zāi)害防治第二講、對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)， 企業(yè)年金與企業(yè)職工福利三者的關(guān)系下列闡述正確的是 （單選題）○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)職工福利○企業(yè)年金等同于企業(yè)職工福利●補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)年金○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)年金2、新通則實(shí)施以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、工效掛鉤企業(yè)的工資基本結(jié)余，其性質(zhì)屬于工資，在財(cái)務(wù)上應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目（） （單題）●應(yīng)付職工薪酬○應(yīng)付職工福利○應(yīng)付福利費(fèi)○其他管理費(fèi)用《2019企業(yè)所得稅納稅申報(bào)辦法講解》第一講、企業(yè)在 2019至2019年從縣以上政府部門(mén)取得的財(cái)政性資金，作為不征稅收入，要同滿(mǎn)足哪些條件。（多選題）●有撥付文件，規(guī)定專(zhuān)門(mén)用途●有專(zhuān)門(mén)的管理辦法●企業(yè)對(duì)收支的單獨(dú)核算○企業(yè)對(duì)收支的專(zhuān)門(mén)核算、搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入“遞延收益”的金額后如有余額，應(yīng)作什么處理。 （單選題）○營(yíng)業(yè)外收入○營(yíng)業(yè)外支出資本公積○其他資本公積第二講、廣告費(fèi)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)時(shí)（） （單選題）○廣告制作好時(shí)●廣告與公眾見(jiàn)面的時(shí)候確認(rèn)收入○廣告合同簽訂○廣告得到效益、視同銷(xiāo)售的時(shí)候，屬于企業(yè)自制的資產(chǎn)，按企業(yè)同類(lèi)資產(chǎn)同期對(duì)外銷(xiāo)售價(jià)格確定銷(xiāo)售入，屬于外購(gòu)的資產(chǎn)，可按購(gòu)入時(shí)的價(jià)格確定銷(xiāo)售收入。 （判斷題）●正確○錯(cuò)誤同內(nèi)沖減（）（單選題）○銷(xiāo)售費(fèi)用○管理費(fèi)用○營(yíng)業(yè)費(fèi)用●財(cái)務(wù)費(fèi)用第三講、企業(yè)重組包括哪些形式。 （多選題）●債務(wù)重組●股權(quán)收購(gòu)●合并●資產(chǎn)收購(gòu)、確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入稅款收入。 （判斷題）○正確●錯(cuò)誤3、下列哪些屬于五險(xiǎn)？（多選題）●養(yǎng)老保險(xiǎn)●醫(yī)療保險(xiǎn)●失業(yè)保險(xiǎn)○社會(huì)保險(xiǎn)第四講1、以下哪些列入職工福利費(fèi)？（多選題）●職工困難補(bǔ)助●職工衛(wèi)生保健生活等現(xiàn)金補(bǔ)貼○通訊補(bǔ)貼●離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、對(duì)化妝品制造、醫(yī)藥制造和飲料制造的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，發(fā)生的不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售業(yè)收入的 部分準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。 （判斷題）○正確、企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失可分為法定資產(chǎn)損失和實(shí)際資產(chǎn)損失。 （判斷題）●正確○錯(cuò)誤、固定資產(chǎn)折舊中，電子設(shè)備折舊的最低年限是（） （單選題）6年4年5年3年、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)不得低于 15年（判斷題）○正確1、開(kāi)辦費(fèi)的扣除企業(yè)可以有兩種選擇，一種是與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致，在開(kāi)始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)年一次性扣除；另一種是作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用， 按新法的要求分期進(jìn)行攤銷(xiāo)， 攤銷(xiāo)年限不得低于年（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、屬于稅收優(yōu)惠的是（） （多選題）●免稅收入●優(yōu)惠稅率●加計(jì)扣除●加速折舊《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》第一講1、以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)作用的內(nèi)容？（單選題）○有助于企業(yè)自我完善內(nèi)部控制體系○有助于提升企業(yè)市場(chǎng)形象和公眾認(rèn)可度○有助于實(shí)現(xiàn)與政府監(jiān)管的協(xié)調(diào)互助●有助于促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的發(fā)展2、內(nèi)部控制運(yùn)行有效性應(yīng)考慮哪些問(wèn)題？（多選題）●相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的●有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行○有關(guān)控制是否得到了間歇性的運(yùn)行●實(shí)施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力、經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，也可以授權(quán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，并極支持和配合內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的開(kāi)展，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 （判斷題）●正確、以下哪些不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的內(nèi)容。 （單選題）○內(nèi)部環(huán)境○風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估○控制活動(dòng)●外部監(jiān)督2、控制活動(dòng)涉及到企業(yè)多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程應(yīng)該根據(jù)公司內(nèi)部控制制度和相應(yīng)的測(cè)試評(píng)價(jià)方法。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、公司組織構(gòu)架的適應(yīng)性包括哪些內(nèi)容。 （多選題）●公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)●公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散●組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制○管理人員的變化、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境評(píng)價(jià)屬于“硬指標(biāo)” ，從企業(yè)層面評(píng)價(jià)內(nèi)部環(huán)境具有一定的局限性。 （判題）○正確、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的實(shí)施階段。 （單選題）●組織評(píng)價(jià)工作組○了解被評(píng)價(jià)單位基本情況○確定檢查評(píng)價(jià)范圍和重點(diǎn)○開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查測(cè)試、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的方法。 （單選題）○個(gè)別訪(fǎng)談法○調(diào)查問(wèn)卷法○抽樣法●專(zhuān)家咨詢(xún)法第四講1、按照內(nèi)部控制缺陷的成因或來(lái)源，企業(yè)內(nèi)部控制缺陷分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。（判斷題）○正確●錯(cuò)誤、以下哪些情況屬于內(nèi)部控制執(zhí)行上的缺陷。 （多選題）○針對(duì)某一控制目標(biāo)，缺失必要的控制點(diǎn)○已有的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不當(dāng)●設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行●控制執(zhí)行人沒(méi)有取得必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力、非財(cái)務(wù)控制內(nèi)部控制缺陷的一般缺陷為直接財(cái)產(chǎn)損失 500萬(wàn)元到1000萬(wàn)元（判斷題）○正確●錯(cuò)誤一般而言，內(nèi)部控制的一般缺陷應(yīng)定期報(bào)告， 重要缺陷和重大缺陷應(yīng)立即報(bào)告。 （判斷題）○正確、以下哪些選項(xiàng)屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)外報(bào)告的內(nèi)容。 （多選題）●董事會(huì)聲明●內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的依據(jù)●內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍●內(nèi)部控制有效性的結(jié)論企業(yè)至少應(yīng)該每季度進(jìn)行一次內(nèi)部控制評(píng)價(jià)并由董事會(huì)對(duì)外發(fā)布內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 （斷題）○正確●錯(cuò)誤《中國(guó)會(huì)計(jì)改革與準(zhǔn)則框架》第一講《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)制度。 （單選題）○正確●錯(cuò)誤、2019年企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些方面。 （多選題）●體現(xiàn)了市場(chǎng)主體的性質(zhì)●體現(xiàn)了中國(guó)會(huì)計(jì)的特殊性○體現(xiàn)了計(jì)劃主體的性質(zhì)●堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并存、IASB確認(rèn)了中國(guó)特珠情況下的哪些會(huì)計(jì)問(wèn)題。 （多選題）●涉及關(guān)聯(lián)方交易的披露●公允價(jià)值計(jì)量●同一控制下的企業(yè)合并○非同一控制下的企業(yè)合并第二講、在綜合收益表中，主體應(yīng)當(dāng)列報(bào)哪些有關(guān)的所得稅費(fèi)用。 （多選題）●來(lái)自持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息○來(lái)自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息●終止經(jīng)營(yíng)●其他綜合收益項(xiàng)目《終止確認(rèn)》征求意見(jiàn)稿中， 將原來(lái)判斷終止確認(rèn)所采用的包括風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬模型、控制模型等混合模型，修改為按單一的控制模型終止確認(rèn)。 （判斷題）●正確○錯(cuò)誤計(jì)量的金融負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)金額計(jì)入損益，同時(shí)將變動(dòng)總額中報(bào)告主體自身信用風(fēng)險(xiǎn)影響的部分計(jì)入損益。（判斷題）○正確、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系由哪些內(nèi)容構(gòu)成。 （多選題）●基本準(zhǔn)則●具體準(zhǔn)則●應(yīng)用指南○負(fù)債準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)在準(zhǔn)則制定層面所選擇的會(huì)計(jì)思想包括哪些。 （多選題）●重公允價(jià)值會(huì)計(jì)●重管理當(dāng)局的意識(shí)●重交易或事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)●重風(fēng)險(xiǎn)披露《長(zhǎng)期股權(quán)投資》準(zhǔn)則的重點(diǎn)內(nèi)容包括哪些。 （多選題）●對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資采用成本法核算●取消了長(zhǎng)期股權(quán)投資差額的核算●新準(zhǔn)則權(quán)益法核算需要對(duì)投資損益進(jìn)行調(diào)整●長(zhǎng)期股權(quán)投資減值的規(guī)定第四講《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則的重點(diǎn)內(nèi)容包括哪些內(nèi)容。 （多選題）●無(wú)形資產(chǎn)不包括商譽(yù)●允許部分開(kāi)發(fā)費(fèi)用資本化●土地使用權(quán)的處理●允許部分無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)金額計(jì)入成本《職工薪酬》準(zhǔn)則中職工薪酬的范圍。 （多選題）●在職和離職后提供給職工的貨幣性和非貨幣性薪酬●能夠量化給職工本人和提供給職工集體享有的福利●提供給職工本人、配偶等陪贍養(yǎng)人福利○所有保險(xiǎn)待遇、在合并工作底稿中編制調(diào)整分錄的內(nèi)容包括哪些。 （多選題）●按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資●統(tǒng)一子公司所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)期間●備查簿記錄信息●所得稅影響《會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案例》第一講、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征： 、具有一定的強(qiáng)制性； 、較多關(guān)注公眾利益。（判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)第二講、會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行者。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、會(huì)計(jì)職業(yè)，它包括會(huì)計(jì)理論水平，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力，職業(yè)判斷能力，自動(dòng)更新知識(shí)能力提供會(huì)計(jì)信息的能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)各個(gè)崗位上會(huì)計(jì)人員之間、 會(huì)計(jì)人員與其他人員之間無(wú)需團(tuán)結(jié)協(xié)作， 互相支持（判斷題）○對(duì)●錯(cuò)第三講、藍(lán)田股份的造假?lài)?yán)重違背了誠(chéng)實(shí)守信原則。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)2、銀行在對(duì)借款企業(yè)發(fā)放貸款前、后，必須分析借款企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告。如果財(cái)務(wù)分析結(jié)果顯示企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)度超過(guò)銀行的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，則銀行應(yīng)該停止向企業(yè)發(fā)放貸款。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、會(huì)計(jì)職業(yè)界必須以創(chuàng)新的審計(jì)技術(shù)及策略應(yīng)對(duì)客戶(hù)舞弊手法，當(dāng)審計(jì)技術(shù)落后于舞弊術(shù)之時(shí)，出現(xiàn)審計(jì)失敗就變得不可避免了。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)第四講、做到聞過(guò)則喜，有則改之，是會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身有信心和成熟的標(biāo)志。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、公正意味著不論力量強(qiáng)弱，者能得到確認(rèn)的收益，前提是雙方之間的權(quán)益是明晰的。 （斷題）●對(duì)○錯(cuò)、誠(chéng)信即指披露的會(huì)計(jì)數(shù)字如實(shí)反映現(xiàn)實(shí)，公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)第五講、提高生產(chǎn)速度是達(dá)成零營(yíng)運(yùn)資金的最重要因素。 （判斷題）●對(duì)PAGEPAGE16頁(yè)○錯(cuò)、企業(yè)的管理者，如果能夠正確地了解會(huì)計(jì)的重要功能，并充分發(fā)揮其作用，也會(huì)處于勢(shì)地位，走上成功之路。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課間習(xí)題及答案、以下哪個(gè)是道德的特征（ (第一節(jié))廣泛的社會(huì)性他律性科學(xué)性公平性、以下哪些屬于道德的職能（ (第一節(jié))調(diào)節(jié)職能教育職能認(rèn)識(shí)職能規(guī)范職能、道德與法律的關(guān)系（ 道德與法律的表現(xiàn)形式相同法律與道德一樣具有多層次性道德和法律一樣具有強(qiáng)制性道德具有穩(wěn)定性，而法律隨經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的改變而改、以下選項(xiàng)哪個(gè)屬于職業(yè)道德的特征（ 廣泛性科學(xué)性實(shí)踐性規(guī)范性5、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指人們?cè)趶氖赂鞣N特定的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為的總和。（×）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用（ ABC）對(duì)法律制度的補(bǔ)充規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別說(shuō)法正確的是（ 性質(zhì)相同內(nèi)容相同作用范圍相同表現(xiàn)形式不同會(huì)計(jì)人員因不遵守職業(yè)道德，情節(jié)較輕，被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)， 3年內(nèi)不得從事會(huì)工作，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，終生不得從事會(huì)計(jì)工作。 （×）、以下哪些屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（ ABC）愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信廉潔自律參與管理、以下哪些選項(xiàng)屬于愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求（ 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍忠于職守，盡職盡責(zé)誠(chéng)實(shí)守信、以下選項(xiàng)哪些屬于誠(chéng)實(shí)守信的基本要求（ 熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍保密守信，不為利益所誘惑執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上、廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)得起金錢(qián)、 權(quán)利、美色考驗(yàn)，不貪污、挪用公款，不監(jiān)守自盜。（√）、以下選項(xiàng)哪些屬于廉潔自律的基本要求（ ABC）不違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求堅(jiān)持準(zhǔn)則中的“準(zhǔn)則”僅包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不包括會(huì)計(jì)法律、 國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等。（×）、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（ 堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事樹(shù)立正確的人生觀堅(jiān)持會(huì)計(jì)工會(huì)原則自尊自愛(ài)，嚴(yán)格要求、以下哪些選項(xiàng)屬于客觀公正的基本要求（ 端正態(tài)度依法辦事事實(shí)就是，不偏不倚自尊自愛(ài)、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容（ ABC）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論能力職業(yè)判斷能力溝通交流能力提供會(huì)計(jì)信息的能力、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)技能的基本要求（ 精益求精實(shí)踐中提供會(huì)計(jì)職業(yè)技能?chē)?yán)肅認(rèn)真保密守信19、目前，會(huì)計(jì)崗位大致包括會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人、一般會(huì)計(jì)人員和出納三種（√）、下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德對(duì)出納人員的要求（ 精通政策善于協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)精益求精一絲不茍21、對(duì)于法國(guó)，其會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)人員的勝任能力（×）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括哪些層次（ 對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育崗前教育繼續(xù)教育脫產(chǎn)教育、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（ 職業(yè)道德的理念教育職業(yè)道德的普及教育職業(yè)道德的規(guī)范教育職業(yè)道德的價(jià)值教育24、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑包括會(huì)計(jì)學(xué)歷中的教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中的教育（√）（第七節(jié) 39:16）、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育方法（ ABC）（第八節(jié) 14：05）正確認(rèn)識(shí)自己嚴(yán)格要求自己學(xué)會(huì)自我約束培養(yǎng)慎獨(dú)精神、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)的內(nèi)容（ （第八節(jié) 23：52）職業(yè)義務(wù)職業(yè)榮譽(yù)職業(yè)節(jié)操職業(yè)精神、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的境界（ （第八節(jié) 29：34）雇傭型境界盡職型境界獻(xiàn)身型境界服務(wù)型境界、以下哪些選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的作用（ (第九節(jié)03:28)裁判促進(jìn)調(diào)節(jié)激勵(lì)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（ 本題無(wú)正確答案，隨便選一個(gè)(第九節(jié)15:11)全面檢查專(zhuān)項(xiàng)檢查抽查、重點(diǎn)檢查定期抽查、以下哪個(gè)選項(xiàng)屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格的內(nèi)容（ (第九節(jié)26:21)政治素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能遵紀(jì)守法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查的方式包括哪些（ (第九節(jié)31:42)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部業(yè)績(jī)考核差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)檢查考核2019年福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)答案《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》 ，自（）起施行。（單選題）2008年5月1日2008年10月28日2009年5月1日2009年10月28日、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)是指根據(jù)本級(jí)人民政府的授權(quán)，代表本級(jí)人民政府對(duì)國(guó)家出資業(yè)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)、部門(mén)。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、國(guó)家出資企業(yè)是指國(guó)家出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司，以及國(guó)有資本控股公司國(guó)有資本參股公司。國(guó)家出資企業(yè)有（） （多選題）●國(guó)有獨(dú)資公司●國(guó)有獨(dú)資公司●國(guó)有資本控股公司●國(guó)有資本參股公司4、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)任命或者建議建議任命的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)具備（）條件。（多選題）●有良好的品行●有符合職位條件的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力●有能夠正常履行職責(zé)的身體條件●法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件5、關(guān)聯(lián)方，是指企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其近親屬以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)。（判斷題）●對(duì)○錯(cuò)、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是指國(guó)家以所有者身份依法取得國(guó)有資本收益，并對(duì)所得收益進(jìn)行配面發(fā)生的各項(xiàng)收支預(yù)算，是政府預(yù)算的重要組成部分。 （判斷題）●對(duì)○錯(cuò)7、在涉及關(guān)聯(lián)方交易，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易活動(dòng)中，當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的，該交易行為無(wú)效。（判斷題）●對(duì)○錯(cuò)第一講

《小金庫(kù)治理的政策與實(shí)務(wù)講解》1、改革開(kāi)放以后，我國(guó)開(kāi)展的第一次較大規(guī)模的全國(guó)小金庫(kù)清理檢查活動(dòng)是在哪年開(kāi)展的？（）（單選題）1989年1995年2019年2009年、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會(huì)議，共花費(fèi)1.7萬(wàn)元，結(jié)算時(shí)撥付賓館10.9萬(wàn)元并將10.9萬(wàn)元支出以會(huì)議費(fèi)名義開(kāi)具發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，多付資金用于購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小萬(wàn)元？（單選題）1.510.99.212.4、最后一次開(kāi)展的較大規(guī)模的全國(guó)小金庫(kù)清理檢查活動(dòng)是哪年開(kāi)始的？（） （單選題）1989年1995年2019年2009第二講、認(rèn)定是否屬于“小金庫(kù)”的關(guān)鍵是（） （單選題）●看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿○看資金或資產(chǎn)被用于何種用途○看資金或資產(chǎn)被何人使用○看套取資金的手段和方法某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶(hù)內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)， 但收入存入單位的個(gè)人賬戶(hù)此問(wèn)題性質(zhì)為（）（單選題）○小金庫(kù)問(wèn)題●嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題○偷稅漏稅問(wèn)題○貪污腐敗問(wèn)題、根據(jù)《設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》 ，有使“小金庫(kù)”款項(xiàng)行為的，最輕的處罰是（） （單選題）●警告○記大過(guò)○記過(guò)○開(kāi)除根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè) “小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 經(jīng)核查屬實(shí)的舉報(bào)，將按照查實(shí)的設(shè)立“小金庫(kù)”金額的（） ，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額最高額為人民幣 10萬(wàn)元。（單選題）5%3%5%7%第三講、某機(jī)關(guān)將辦公大樓出租，將出租收入的 15萬(wàn)元中的 5萬(wàn)元計(jì)入單位賬簿核算，其余 8萬(wàn)元直接由租賃方給該機(jī)關(guān)大樓管理人員發(fā)放工資， 2萬(wàn)元由經(jīng)辦人員兩人平分，應(yīng)認(rèn)定機(jī)關(guān)設(shè)立的小金庫(kù)為（）萬(wàn)元。 （單選題）10○8○215、某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會(huì)議，共花費(fèi)1.7萬(wàn)元，結(jié)算時(shí)撥付賓館10.9萬(wàn)元并將10.9萬(wàn)元支出以會(huì)議費(fèi)名義開(kāi)具發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，多付資金用于購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小萬(wàn)元？（單選題）1.510.99.212.4、某縣教育局所屬教師共計(jì) 150人，每人年工資 3萬(wàn)元，該縣教育局通過(guò)虛報(bào)教師數(shù)量，2019年按200人申領(lǐng)工資，實(shí)際發(fā)放人數(shù)之外的金額計(jì)入縣教育局單位賬簿，供修繕教局大樓使用，應(yīng)認(rèn)定該教育局設(shè)立的小金庫(kù)金額為（） （單選題）450萬(wàn)元0元600萬(wàn)元150萬(wàn)元某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶(hù)內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)， 但收入存入單位的個(gè)人賬戶(hù)此問(wèn)題性質(zhì)為（）（單選題）○小金庫(kù)問(wèn)題●嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題○偷稅漏稅問(wèn)題○貪污腐敗問(wèn)題第四講“小金庫(kù)”治理 2009年首先在（）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。 （單選題）○國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)○社會(huì)團(tuán)體●全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位○全國(guó)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)及社會(huì)團(tuán)體、從小金庫(kù)的存放形態(tài)來(lái)看，以下說(shuō)法不正確的是（） （單選題）●固定資產(chǎn)是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有及國(guó)有控股銀行機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)○國(guó)有及國(guó)有控股證券業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)的存放形態(tài)主要是固定資產(chǎn)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有控股保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)從小金庫(kù)的資金來(lái)源來(lái)看， 社會(huì)團(tuán)體和公募基金會(huì)的小金庫(kù)最主要的資金來(lái)源是 （選題）●盈利收入設(shè)置小金庫(kù)○虛列支出設(shè)置小金庫(kù)○轉(zhuǎn)移資產(chǎn)設(shè)置小金庫(kù)○其他形式設(shè)置小金庫(kù)、金融類(lèi)國(guó)有企業(yè)小金庫(kù)資金的主要用途是（） （單選題）○發(fā)放福利○購(gòu)置資產(chǎn)○彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足●開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)費(fèi)用、針對(duì)2009-2019年度的全國(guó)小金庫(kù)治理工作，以下說(shuō)法不正確的是（） （單選題）○維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序○有力地推動(dòng)了財(cái)政、金融和國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革○促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展●對(duì)遏制利用小金庫(kù)資金進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方面沒(méi)有起到作用第五講、三年小金庫(kù)治理工作結(jié)束后，防范小金庫(kù)治理工作的特征不包括（） （單選題）●偶然性○制度化○規(guī)范化○常態(tài)化、目前小金庫(kù)問(wèn)題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于制度方面的原因的是（） （單題）○制度不健全○制度存在缺陷○制度執(zhí)行不力●教育不夠、目前小金庫(kù)問(wèn)題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于改革方面的原因的是（） （單題）○財(cái)政管理制度改革不到位●對(duì)外開(kāi)放不到位○中央和地方財(cái)力保障不均衡○不同地區(qū)財(cái)政保障制度差異巨大、中央防治小金庫(kù)治理建設(shè)，以下不是屬于制度方面工作的是（） （單選題）○加強(qiáng)預(yù)算管理○加強(qiáng)預(yù)算單位銀行賬戶(hù)管理○加強(qiáng)現(xiàn)金管理●推行公務(wù)卡改革、中央防治小金庫(kù)治理建設(shè)，以下不是屬于教育方面工作的是（） （單選題）●財(cái)政管理體制改革○加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育工作○在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)中開(kāi)設(shè)防治小金庫(kù)的有關(guān)課程○將防治小金庫(kù)教育納入干部培訓(xùn)規(guī)劃、金融企業(yè)截留收入設(shè)置小金庫(kù)問(wèn)題相對(duì)較少的原因是（） （單選題）●企業(yè)實(shí)行了財(cái)務(wù)集中核算○企業(yè)內(nèi)部控制制度健全○內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合○內(nèi)部財(cái)務(wù)公開(kāi)、以下不屬于檢查小金庫(kù)的敏感性費(fèi)用的是（） （單選題）○會(huì)議費(fèi)●常規(guī)業(yè)務(wù)○盈利收入○勞務(wù)費(fèi)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則解析》第一講、改革后，財(cái)政管理企業(yè)財(cái)務(wù)的管理方法包括（） （多選題）●指導(dǎo)●管理●監(jiān)督●服務(wù)2、屬于工資范疇的即期的獎(jiǎng)勵(lì)，新通則規(guī)定了通過(guò)調(diào)整內(nèi)部分配制度來(lái)解決，或者作為銷(xiāo)售提成列入管理費(fèi)用。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、國(guó)家出資的財(cái)務(wù)管理職責(zé)包括（） （多選題）●審議批準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度●決定企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)●決定企業(yè)聘請(qǐng)或解聘會(huì)計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)事項(xiàng)●對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)考核、職工薪酬內(nèi)容都包括哪些（） （多選題）●獎(jiǎng)金●職工福利費(fèi)●津貼●辭退福利、新通則在規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)候，可列入相關(guān)資產(chǎn)成本和當(dāng)期費(fèi)用的有哪些（） （選題）●污染治理●清潔生產(chǎn)●生態(tài)恢復(fù)●地質(zhì)災(zāi)害防治第二講、對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)， 企業(yè)年金與企業(yè)職工福利三者的關(guān)系下列闡述正確的是 （單選題）○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)職工福利○企業(yè)年金等同于企業(yè)職工福利●補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等同于企業(yè)年金○補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)年金2、新通則實(shí)施以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的，符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、工效掛鉤企業(yè)的工資基本結(jié)余，其性質(zhì)屬于工資，在財(cái)務(wù)上應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目（） （單題）●應(yīng)付職工薪酬○應(yīng)付職工福利○應(yīng)付福利費(fèi)○其他管理費(fèi)用《2019企業(yè)所得稅納稅申報(bào)辦法講解》第一講、企業(yè)在 2019至2019年從縣以上政府部門(mén)取得的財(cái)政性資金，作為不征稅收入，要同滿(mǎn)足哪些條件。（多選題）●有撥付文件，規(guī)定專(zhuān)門(mén)用途●有專(zhuān)門(mén)的管理辦法●企業(yè)對(duì)收支的單獨(dú)核算○企業(yè)對(duì)收支的專(zhuān)門(mén)核算、搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入“遞延收益”的金額后如有余額，應(yīng)作什么處理。 （單選題）○營(yíng)業(yè)外收入○營(yíng)業(yè)外支出資本公積○其他資本公積第二講、廣告費(fèi)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)時(shí)（） （單選題）○廣告制作好時(shí)●廣告與公眾見(jiàn)面的時(shí)候確認(rèn)收入○廣告合同簽訂○廣告得到效益、視同銷(xiāo)售的時(shí)候，屬于企業(yè)自制的資產(chǎn)，按企業(yè)同類(lèi)資產(chǎn)同期對(duì)外銷(xiāo)售價(jià)格確定銷(xiāo)售入，屬于外購(gòu)的資產(chǎn)，可按購(gòu)入時(shí)的價(jià)格確定銷(xiāo)售收入。 （判斷題）●正確○錯(cuò)誤同內(nèi)沖減（）（單選題）○銷(xiāo)售費(fèi)用○管理費(fèi)用○營(yíng)業(yè)費(fèi)用●財(cái)務(wù)費(fèi)用第三講、企業(yè)重組包括哪些形式。 （多選題）●債務(wù)重組●股權(quán)收購(gòu)●合并●資產(chǎn)收購(gòu)、確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入稅款收入。 （判斷題）○正確●錯(cuò)誤3、下列哪些屬于五險(xiǎn)？（多選題）●養(yǎng)老保險(xiǎn)●醫(yī)療保險(xiǎn)●失業(yè)保險(xiǎn)○社會(huì)保險(xiǎn)第四講1、以下哪些列入職工福利費(fèi)？（多選題）●職工困難補(bǔ)助●職工衛(wèi)生保健生活等現(xiàn)金補(bǔ)貼○通訊補(bǔ)貼●離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、對(duì)化妝品制造、醫(yī)藥制造和飲料制造的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，發(fā)生的不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售業(yè)收入的 部分準(zhǔn)予扣除，超過(guò)的部分以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。 （判斷題）○正確、企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失可分為法定資產(chǎn)損失和實(shí)際資產(chǎn)損失。 （判斷題）●正確○錯(cuò)誤、固定資產(chǎn)折舊中，電子設(shè)備折舊的最低年限是（） （單選題）6年4年5年3年、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)不得低于 15年（判斷題）○正確1、開(kāi)辦費(fèi)的扣除企業(yè)可以有兩種選擇，一種是與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一致，在開(kāi)始經(jīng)營(yíng)的當(dāng)年一次性扣除；另一種是作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用， 按新法的要求分期進(jìn)行攤銷(xiāo)， 攤銷(xiāo)年限不得低于年（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、屬于稅收優(yōu)惠的是（） （多選題）●免稅收入●優(yōu)惠稅率●加計(jì)扣除●加速折舊《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》第一講1、以下哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)作用的內(nèi)容？（單選題）○有助于企業(yè)自我完善內(nèi)部控制體系○有助于提升企業(yè)市場(chǎng)形象和公眾認(rèn)可度○有助于實(shí)現(xiàn)與政府監(jiān)管的協(xié)調(diào)互助●有助于促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的發(fā)展2、內(nèi)部控制運(yùn)行有效性應(yīng)考慮哪些問(wèn)題？（多選題）●相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的●有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行○有關(guān)控制是否得到了間歇性的運(yùn)行●實(shí)施控制的人員是否具備必要的權(quán)限和能力、經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，也可以授權(quán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，并極支持和配合內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的開(kāi)展，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 （判斷題）●正確、以下哪些不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的內(nèi)容。 （單選題）○內(nèi)部環(huán)境○風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估○控制活動(dòng)●外部監(jiān)督2、控制活動(dòng)涉及到企業(yè)多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)流程應(yīng)該根據(jù)公司內(nèi)部控制制度和相應(yīng)的測(cè)試評(píng)價(jià)方法。（判斷題）●正確○錯(cuò)誤、公司組織構(gòu)架的適應(yīng)性包括哪些內(nèi)容。 （多選題）●公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)●公司組織構(gòu)架適當(dāng)集中或分散●組織結(jié)構(gòu)之間權(quán)限清晰、相互牽制○管理人員的變化、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境評(píng)價(jià)屬于“硬指標(biāo)” ，從企業(yè)層面評(píng)價(jià)內(nèi)部環(huán)境具有一定的局限性。 （判題）○正確、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的實(shí)施階段。 （單選題）●組織評(píng)價(jià)工作組○了解被評(píng)價(jià)單位基本情況○確定檢查評(píng)價(jià)范圍和重點(diǎn)○開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查測(cè)試、以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)的方法。 （單選題）○個(gè)別訪(fǎng)談法○調(diào)查問(wèn)卷法○抽樣法●專(zhuān)家咨詢(xún)法第四講1、按照內(nèi)部控制缺陷的成因或來(lái)源，企業(yè)內(nèi)部控制缺陷分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。（判斷題）○正確●錯(cuò)誤、以下哪些情況屬于內(nèi)部控制執(zhí)行上的缺陷。 （多選題）○針對(duì)某一控制目標(biāo)，缺失必要的控制點(diǎn)○已有的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)不當(dāng)●設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制未按照設(shè)計(jì)的要求正確執(zhí)行●控制執(zhí)行人沒(méi)有取得必要的授權(quán)或缺乏必要的勝任能力、非財(cái)務(wù)控制內(nèi)部控制缺陷的一般缺陷為直接財(cái)產(chǎn)損失 500萬(wàn)元到1000萬(wàn)元（判斷題）○正確●錯(cuò)誤一般而言，內(nèi)部控制的一般缺陷應(yīng)定期報(bào)告， 重要缺陷和重大缺陷應(yīng)立即報(bào)告。 （判斷題）○正確、以下哪些選項(xiàng)屬于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)對(duì)外報(bào)告的內(nèi)容。 （多選題）●董事會(huì)聲明●內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的依據(jù)●內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的范圍●內(nèi)部控制有效性的結(jié)論企業(yè)至少應(yīng)該每季度進(jìn)行