企業(yè)綠色管理爾雅網課通識答案

1.1知識點1企業(yè)綠色管理的內涵和概念界定1【單選題】綠色管理中綠色的內涵是（D）A、綠顏色B、通行C、生命的原色D、可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護2【單選題】1962年，美國海洋生物學家蕾切爾卡遜出版了哪本書（C）A、我們共同的未來B、增長的極限C、寂靜的春天D、綠就是金【判斷題】過去企業(yè)認為綠色管理是企業(yè)的負擔，現在則認為企業(yè)綠色管理是企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源。V知識點2企業(yè)綠色管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別1【單選題】企業(yè)綠色管理的目的是（A）A、實現企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展B、生態(tài)效益C、社會效益D、經濟利潤2【單選題】下列選項中不符合傳統(tǒng)粗放型管理方式的特征是（D）A、高污染B、高消耗C、高投入D、節(jié)能與減排【判斷題】企業(yè)綠色管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別在于注重將科學管理與人本管理相結合。X1.2知識點3企業(yè)綠色管理產生的現實背景1【單選題】關于企業(yè)綠色管理的描述錯誤的是（D）A、全球生態(tài)惡化是企業(yè)綠色管理的產生根源B、可持續(xù)發(fā)展理論為企業(yè)綠色管理提供了理論基礎C、國際環(huán)保公約、協(xié)定是促進企業(yè)開展綠色管理的重要因素D、企業(yè)綠色管理不需要科技創(chuàng)新2【單選題】北歐四國的環(huán)境標志認證制度是（D）A、生態(tài)標志制度B、生態(tài)標志C、藍天使D、白天鵝制度3【判斷題】十八大報告中首次單篇論述了生態(tài)文明，首次把美麗中國作為未來建設的宏偉目標。V知識點4企業(yè)實施綠色管理的內在動因1【單選題】哈特1995年在基于自然資源為基礎的企業(yè)觀一文中提出了(C)A、環(huán)境經濟學B、戰(zhàn)略管理^自然資源基礎觀D、可持續(xù)發(fā)展2【單選題】GREENISGREEN是哪個公司的綠色口號(B)A、GMB、GEC、IBMD、P&G【判斷題】企業(yè)綠色管理可以幫助企業(yè)構建競爭能力，進而為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。V1.3知識點5企業(yè)綠色管理戰(zhàn)略1【單選題】哈特1995年提出的四階段分類方法不包括（B）A、末端治理B、戰(zhàn)略管理C、污染預防D、可持續(xù)發(fā)展2【單選題】企業(yè)選擇積極開發(fā)解決環(huán)境問題的能力，而不是被動應對相關者的壓力，雖然短期內會給企業(yè)帶來利益損失，但是能給企業(yè)帶來長期的競爭優(yōu)勢的是什么類型的戰(zhàn)略（D）A、主動型B、反應型C、防御型D、能力構建型3【判斷題】采用防御型戰(zhàn)略的是利益相關者對企業(yè)環(huán)境績效有較高預期，環(huán)境問題對于企業(yè)非常關鍵，企業(yè)具備解決環(huán)境問題的資源和能力，企業(yè)能積極實施環(huán)保管理以獲得競爭優(yōu)勢，從而獲得行業(yè)領先者的地位。x知識點6企業(yè)綠色管理的原則1【單選題】誰在1993年基于綠色行為特征的視角撰寫文章介紹了西方企業(yè)綠色管理的5R原則（C）A、萬后芬B、孟凡利C、王起D、張維迎2【單選題】下列不屬于企業(yè)綠色管理5R原則的是（C）4研究B、消減C、低碳D、循環(huán)3【判斷題】企業(yè)綠色管理5R原則中的RESERVE是指儲備技術，更新換代。x知識點7企業(yè)綠色管理的內容1【單選題】下列不屬于企業(yè)綠色管理核心流程管理的是（B）A、綠色供應鏈管理B、綠色人力資源管理C、綠色制造D、綠色營銷2【單選題】下列不屬于綠色制造的目的的是（D）A、環(huán)境負面影響小B、資源利用率高C、綜合效益大D、獲取國家補貼3【判斷題】綠色會計是圍繞自然資源和社會資源耗費應該如何補償這一主題開展的一門新興會計學科。V知識點8評估企業(yè)綠色管理的方法1【單選題】評估企業(yè)綠色管理貢獻的方法不包括以下哪個選項（D）A、報告8、排名C、標準D、綠色估價2【單選題】加拿大金融研究咨詢公司與伊諾萬斯投資策略評估顧問公司開發(fā)的綠色績效排名榜單是AA、全球100強公司榜單B、全球500強C、企業(yè)社會責任榜單D、胡潤百富榜3【判斷題】綠色管理可以促使企業(yè)合理利用資源，增強企業(yè)環(huán)保意識，提高企業(yè)競爭力。V1.4拓展知識點基于博弈論的企業(yè)實施綠色管理的動機分析1【單選題】企業(yè)綠色管理行動是（B）A、雪堆博弈B、囚徒博弈C、智豬博弈D、競合博弈2【單選題】不是增加企業(yè)實施綠色管理的概率策略辦法是（D）。A、降低政府檢查成本B、加大處罰力度C、提高綠色補貼D、增加綠色管理成本3【判斷題】當綠色管理所帶來的收益不大，且非綠色管理付出的成本較低的情況下，企業(yè)綠色管理策略容易陷入〃囚徒困境〃，進而損害整個社會福利。V2.1知識點1工業(yè)化負面后果與人的覺醒1【單選題】工業(yè)革命產生的時代是（A）十八世紀下半葉和十九世紀1840年中世紀D、大概是十八世紀中葉2【單選題】英國的工業(yè)革命的主要影響不包括（C）A、世界格局B、思想觀念C、權力結構工社會結構3【判斷題】倫敦的泰晤士治理案例是先污染后治理的典型案例V知識點2人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎1【單選題】企業(yè)價值觀是黑色價值觀的時代是（B）A、工業(yè)化中期B、工業(yè)化初期C、工業(yè)化晚期D、后工業(yè)化時期【單選題】德國學者魏茨查克提出了哪個概念（C）A、公地悲劇B、恩格爾系數C、生態(tài)包袱D、彈性系數3【判斷題】地大物博，人口眾多是我國的具體國情，說明我國的資源人均擁有量比較大（x）2.2知識點3綠色人力資源管理的內涵1【單選題】以下職能不屬于人力資源管理的主要職能的是（C）A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培訓管理2【單選題】與理性經濟人假設對應的管理理論是（A）A、科學管理理論B、行為科學管理理論C、現代管理理論D、生態(tài)倫理學3【判斷題】綠色人力資源管理是指將綠色理念應用到人力資源管理領域所形成的新的管理理念和管理模式。V2.3知識點4企業(yè)實施綠色人力管理的著力點1【單選題】綠色人力資源規(guī)劃的內容不包括（C）A、預測未來的組織結構B、制定人力資源供求平衡計劃C、崗位結構調整D、綠色雇主品牌建設【單選題】綠色人力資源管理的激勵機制包括（A）A、綠色培訓B、綠色績效C、綠色招聘D、綠色人力資源規(guī)劃3【判斷題】企業(yè)通過綠色績效管理建立約束監(jiān)督機制，形成拉力。x知識點5中國情境下的綠色人力資源管理實施框架與路徑1【單選題】宏觀層次，政府應該（A）A、推動經濟體制改革，為綠色人力資源管理的實施創(chuàng)造條件B、利益相關者推動企業(yè)實施綠色人力資源管理C、員工利益的發(fā)揮D、進行綠色人力資源招聘管理【單選題】企業(yè)的利益相關者不包括（D）A、員工B、客戶C、合作伙伴D、競爭對手3【判斷題】由于中國企業(yè)整體成熟度不夠，因此在中國實施綠色人力資源管理需要分階段逐步實施。V2.4拓展知識點污染產生原因的經濟解釋1【單選題】美國的加勒特哈丁教授提出了什么理論（D）A、杰文斯悖論B、中等收入陷阱^微笑曲線D、公地悲劇【單選題】技術擴張對環(huán)境污染起到了放大器的作用，這一觀點是誰提出來的（A）A、杰文斯B、哈特C、泰羅D、納什3【判斷題】污染產生的原因是企業(yè)社會責任的缺失和技術進步帶來的污染悖論V3.1知識點1國內、外綠色會計的產生和發(fā)展1【單選題】綠色會計在國外逐步形成理論體系是哪年（D）1971年1992年1995年1999年【單選題】1993年英國的R.H.格雷（R.H.Grey）教授的哪本（C）,奠定綠色會計的研究基礎，確立了綠色會計的基本框架A、控制污染的社會成本轉換研究B、污染的會計問題C、綠色會計D、綠色會計和報告立場3【判斷題】綠色會計源于環(huán)境保護，也稱環(huán)境會計，源于20世紀60-70年代，環(huán)保運動的興起。V知識點2實施綠色會計的意義1【單選題】促進綠色會計的產生和發(fā)展的理論依據是（B）A、企業(yè)成本效益理論B、可持續(xù)發(fā)展理論C、企業(yè)履行社會責任理論D、企業(yè)保護環(huán)境理論【單選題】下列選項中不符合企業(yè)實施綠色會計的意義是（D）A、有助于企業(yè)建立競爭優(yōu)勢B、提高企業(yè)的環(huán)境管理水平C、協(xié)調社會經濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的關系D、有助于企業(yè)降低成本3【判斷題】企業(yè)在履行其社會責任的同時，會加大企業(yè)的成本，影響企業(yè)短期和長期的效益。x3.2知識點3綠色會計的概念1【單選題】綠色會計源于環(huán)境保護，又稱環(huán)境會計，是指通過環(huán)境成本的確認、計量和分配情況，提供為企業(yè)日常的生產經營決策的相關信息，并且向公司管理層和股東反映此類信息。這個觀點是由（A）提出的。美國布萊恩英國R.H.格雷魯本斯坦伯里特論2【單選題】綠色會計是圍繞（C）主題開展的一門新興會計學科。將現代綠色經濟理論、環(huán)境經濟學理論、可持續(xù)發(fā)展理論和傳統(tǒng)的會計學基本理論相互結合，以貨幣、實物單位或文字說明等多種計量形式，參照有關財經和環(huán)境法律、法規(guī)，對企業(yè)所發(fā)生的各項綠色經濟活動進行單獨核算、反映、控制并進行管理，為會計信息使用者進行決策提供有關企業(yè)資源環(huán)保全方位信息的一種經濟管理信息系統(tǒng)。4自然資源和社會環(huán)境資源耗費應如何分配8、自然資源和社會環(huán)境資源耗費應如何計量^自然資源和社會環(huán)境資源耗費應如何補償工自然資源和社會環(huán)境資源耗費應如何披露【判斷題】英國R.H.格雷（R.H.Grey）1990年提出：綠色會計是一種關于經濟活動和自然資源相互影響、相互制約的會計，這種關系具有不確定性，一定情況下，會向對立面轉化。V知識點4與傳統(tǒng)會計的區(qū)別1【單選題】促進綠色會計的產生和發(fā)展的根本動因是可持續(xù)發(fā)展理論，強調經濟、社會與（D）的和諧統(tǒng)一。A、成本B、利潤C、社會責任D、綠色2【單選題】綠色會計的基本職能是反映、監(jiān)督、（B）會計主體的對因綠色污染和綠色破壞而產生的一系列活動4核算B、控制C、協(xié)調D、披露3【判斷題】綠色會計是強調為會計信息使用者提供有關企業(yè)資源環(huán)保全方位信息的一種經濟管理信息系統(tǒng)。V知識點5綠色會計的理論框架1【單選題】綠色會計的四個假設是指：會計主體、持續(xù)經營、會計分期和（C）。A、以貨幣計量B、以實物單位計量C、多元計量D、以文字說明計量2【單選題】綠色會計核算和監(jiān)督的內容，是企業(yè)日常經營活動對（A）的利用和影響過程。A、環(huán)境資源B、貨幣資金C、經濟資源工自然資源3【判斷題】綠色負債是指企業(yè)過去的交易或事項所帶來的對環(huán)境的不良影響，需要企業(yè)以資產和勞務償付的未來將要發(fā)生的環(huán)境支出，或對受到損害的第三方進行賠償或補償的現實義務。V3.3知識點6構建綠色會計的核算體系1【單選題】采用公認的會計核算體系去套用綠色會計核算，即在傳統(tǒng)賬戶體系基礎上，增設二級科目，因此，綠色資產應包括環(huán)保產品、環(huán)保固定資產、環(huán)境保護支出待攤以及（A）。A、環(huán)保無形資產B、應付環(huán)保稅金C、環(huán)保罰款D、環(huán)保補貼收入【單選題】綠色資產的按其形態(tài)，可分類為：DA、流動資產和非流動資產B、有形資產和無形資產C、可再生資源和不可再生資源工自然資源和生態(tài)資源3【判斷題】綠色資產是指特定會計主體過去的交易或事項形成的與綠色活動相關的，已經取得或加以控制的、能以貨幣計量、預期很可能帶來確定的未來效益的綠色資源。x知識點7規(guī)范綠色會計的信息披露1【單選題】規(guī)范信息披露的質量要求，即披露會計信息的質量要求及質量標準，分為在傳統(tǒng)會計原則基礎上賦予新內涵的原則及在傳統(tǒng)會計原則基礎上補充和發(fā)展的原則兩大類。其中在