2023年3月技術(shù)員個(gè)人總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?3月技術(shù)員?個(gè)人總結(jié)?我順利完成?了學(xué)業(yè)，從?___工業(yè)?大學(xué)土木工?程系城市給?水排水專業(yè)?畢業(yè)，并于?同年分配到?原__市_?_局工作。?參加工作以?來(lái)，我一直?從事__與?管理工作，?__年__?月，我取得?了助理工程?師的資格，?并于同月被?聘用至今。?下面就從專?業(yè)技術(shù)角度?，對(duì)我這_?__年來(lái)的?工作做一次?全面總結(jié)：?一、學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)，?提___位?技能。本?人于__年?__月正式?參加工作，?當(dāng)時(shí)我被分?配至原__?市__局_?_室從事_?_工作。工?作伊始，我?發(fā)現(xiàn)學(xué)校里?學(xué)到的專業(yè)?知識(shí)同實(shí)際?工作有很大?的不同和差?距，為了盡?快轉(zhuǎn)變角色?，適應(yīng)工作?的要求，我?努力學(xué)__?_專業(yè)知識(shí)?，努力提高?自己的崗位?技能，在短?短的半年內(nèi)?，我通過(guò)自?己的努力及?同事的幫助?，能比較熟?練地進(jìn)行較?復(fù)雜的__?等日常事務(wù)?工作。二?、政治思想?方面在政?治上，我對(duì)?自己嚴(yán)格要?求，積極參?加各項(xiàng)政治?活動(dòng)，自覺(jué)?學(xué)習(xí)政治理?論，尤其注?重對(duì)___?_的學(xué)習(xí)，?努力提高自?己的政治理?論修養(yǎng)，努?力實(shí)踐__?__，思想?上行動(dòng)上同?___保持?一致。具有?較強(qiáng)的大局?意識(shí)和__?_觀念，工?作上以事業(yè)?為重，不計(jì)?個(gè)人得失，?在新的崗位?上擺正位置?，把__的?事業(yè)、把廣?大人民群眾?的利益放在?首位，努力?實(shí)踐全心全?意為人民服?務(wù)的根本宗?旨。在工作?中做到公平?公正、公道?正派，具有?較強(qiáng)的敬業(yè)?精神和奉獻(xiàn)?精神，工作?中吃苦耐勞?，積極主動(dòng)?，作風(fēng)踏實(shí)?，不推諉扯?皮，講求效?率。工作中?注意調(diào)查研?究，勤于思?考，工作思?路清晰，能?把科研管理?的一般理論?同科研工作?實(shí)際相結(jié)合?，積極為本?系統(tǒng)制訂符?合實(shí)際的科?研發(fā)展目標(biāo)?和科研發(fā)展?措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。在大是?大非和原則?面前做到毫?不含糊，在?__事業(yè)發(fā)?展與改革中?較好地發(fā)揮?了一個(gè)干部?應(yīng)有的表率?作用。三?、___協(xié)?調(diào)方面在?實(shí)際工作中?，努力學(xué)會(huì)?運(yùn)用馬克思?主義的立場(chǎng)?、觀點(diǎn)和方?法去分析、?研究、解決?問(wèn)題，有一?定的___?協(xié)調(diào)能力和?科學(xué)決策水?平。注意學(xué)?習(xí)現(xiàn)代科研?管理知識(shí)，?較好地掌握?了人文社科?科研管理的?一般規(guī)律。?作為一名兼?職的__管?理工作者，?能協(xié)助部門?負(fù)責(zé)人做好?職工的思想?政治工作，?為部門工作?的有效開(kāi)展?提供了保障?。在工作中?既充分相信?、放手使用?分管的科級(jí)?干部，又注?意對(duì)他們進(jìn)?行培養(yǎng)，較?好地發(fā)揮了?他們的作用?。四、業(yè)?務(wù)能力方面?從參加工?作以來(lái)，努?力學(xué)習(xí)本專?業(yè)的理論知?識(shí)和專業(yè)技?能，重視不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)水平?和教學(xué)能力?，并根據(jù)_?_管理工作?的實(shí)際需要?，通過(guò)業(yè)余?時(shí)間以不同?形式學(xué)習(xí)，?努力提高自?己的專業(yè)技?術(shù)能力和水?平。通過(guò)多?年的努力，?本人的專業(yè)?技術(shù)和駕馭?工作的能力?得到了較大?幅度的提高?，為更好的?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)奠定?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。參加工?作以來(lái)，多?次被評(píng)為“?全市__管?理工作先進(jìn)?個(gè)人”等榮?譽(yù)稱號(hào)。?五、繼續(xù)教?育學(xué)習(xí)方面?為了更好?地適應(yīng)當(dāng)前?的土地管理?工作，在努?力做好本職?工作的同時(shí)?。我十分注?重繼續(xù)再教?育學(xué)習(xí)，多?次參加各級(jí)?部門___?的技術(shù)培訓(xùn)?，__年_?_月，我參?加了__市?首期高級(jí)秘?書(shū)職業(yè)培訓(xùn)?，并取得高?級(jí)秘書(shū)專業(yè)?資格證書(shū)。?參加工作以?來(lái)，我積極?承擔(dān)__管?理的各項(xiàng)工?作任務(wù)，能?夠做到兢兢?業(yè)業(yè)，圓滿?完成___?交辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?從不為自己?的私事影響?正常工作，?能夠積極的?參加機(jī)關(guān)_?__的各項(xiàng)?活動(dòng)，由于?工作出色，?多次受到局?領(lǐng)導(dǎo)的肯定?。六、專?業(yè)科技成果?方面自參?加工作以來(lái)?，本人積極?參與本系統(tǒng)?的《__市?__管理“?___”計(jì)?劃》的編纂?工作，先后?在《___?環(huán)境通報(bào)》?《中國(guó)國(guó)土?資源報(bào)》《?安徽日?qǐng)?bào)》?《安徽土地?》《__報(bào)?》等多家報(bào)?刊雜志上發(fā)?表專業(yè)論文?、信息稿件?___余篇?次，其中《?__現(xiàn)狀及?其對(duì)策》論?文已被收錄?于大型文獻(xiàn)?《發(fā)展之路?文集》，并?榮獲論文評(píng)?比二等獎(jiǎng)，?為做好__?管理的宣傳?工作發(fā)揮了?積極作用。?七、存在?的問(wèn)題_?_管理工作?的力作、亮?點(diǎn)不多，開(kāi)?拓創(chuàng)新不夠?，在科研上?投入不夠，?科研管理的?決策能力和?水平有待提?高，重大成?果較少等。?在今后的工?作中，我一?定更加努力?學(xué)習(xí)，運(yùn)用?所學(xué)知識(shí)努?力探索__?保護(hù)工作的?基本規(guī)律，?不斷改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?，踏踏實(shí)實(shí)?，任勞任怨?，勤奮工作?，成為一名?合格的__?管理專業(yè)技?術(shù)人員。?個(gè)人總結(jié)范?文一、三?季度人力資?源本部目標(biāo)?達(dá)成情況及?分析：1?、TQM指?標(biāo)達(dá)成情況?與分析：(?附后)2?、經(jīng)營(yíng)管理?指標(biāo)達(dá)成情?況與分析：?(附后)?___、_?_-__月?份公司人數(shù)?與人員流動(dòng)?情況統(tǒng)計(jì)表?：二、三?季度主要工?作：(一?)招聘方面?：1、三?季度干部、?辦公室人員?、技術(shù)人員?需求___?人，實(shí)際招?聘到位__?_人，到位?率___%?。2、一?線操作員新?招近___?人，以內(nèi)部?員工介紹為?主，還派員?到___、?江西、__?_等外地農(nóng)?村招工。?(二)培訓(xùn)?方面：1?、三季度共?完成公司級(jí)?培訓(xùn)計(jì)17?2課時(shí)，_?__人次，?其中SBS?拉鏈學(xué)院完?成104課?時(shí)、___?人次，新工?培訓(xùn)24課?時(shí)、___?人次，__?月底基層主?管培訓(xùn)16?課時(shí)，__?_人次。培?訓(xùn)內(nèi)容有計(jì)?算機(jī)系列知?識(shí)、生產(chǎn)系?統(tǒng)基層主管?培訓(xùn)班等。?完成SBS?拉鏈學(xué)院三?門課程(《?經(jīng)濟(jì)法》、?《市場(chǎng)營(yíng)銷?》、《管理?心理學(xué)》)?的教學(xué)，并?完成了模具?機(jī)械班11?門課程的補(bǔ)?考。2、?完成約__?_萬(wàn)字的《?新進(jìn)人員培?訓(xùn)教材》的?編制，充實(shí)?與更新了新?進(jìn)人員培訓(xùn)?的內(nèi)容。?(三)人事?方面：1?、每月進(jìn)行?出勤、薪資?和人員流動(dòng)?三大報(bào)表的?統(tǒng)計(jì)、匯總?與分析，針?對(duì)人員流動(dòng)?率較高的情?況對(duì)前三季?度公司人員?離職情況作?了專項(xiàng)匯總?分析，提出?了改善對(duì)策?。2、繼?續(xù)在經(jīng)理級(jí)?以上人員實(shí)?行月度自我?評(píng)議辦法，?使各級(jí)干部?___工作?業(yè)績(jī)，不斷?增強(qiáng)以業(yè)績(jī)?為導(dǎo)向的意?識(shí)，為今后?推行績(jī)效管?理工作打下?基礎(chǔ)。_?__、__?月份進(jìn)行了?本地區(qū)和周?邊地區(qū)同行?業(yè)與不同行?業(yè)多家企業(yè)?的工資水平?調(diào)查，形成?了工資調(diào)查?報(bào)告并已提?交公司領(lǐng)導(dǎo)?審閱，對(duì)今?后確定公司?的工資水平?提供了參考?。___?、__月份?對(duì)公司人員?的勞動(dòng)合同?簽定情況進(jìn)?行了全面清?理與統(tǒng)計(jì)，?對(duì)尚未簽定?勞動(dòng)合同人?員和合同已?到期人員在?__月份安?排了補(bǔ)簽與?續(xù)簽，同時(shí)?改進(jìn)勞動(dòng)合?同簽訂工作?，對(duì)新進(jìn)的?管理人員、?技術(shù)人員要?求在報(bào)到一?周內(nèi)簽訂完?成，普工在?轉(zhuǎn)正當(dāng)月完?成簽訂;_?_月份根據(jù)?公司實(shí)際和?發(fā)展需要對(duì)?勞動(dòng)合同及?附件的部份?內(nèi)容進(jìn)行了?修訂，使之?更切合實(shí)際?，新版勞動(dòng)?合同已印刷?并使用。?___、_?_月份對(duì)人?事管理信息?系統(tǒng)存在的?問(wèn)題進(jìn)行分?析，提交了?要求由信息?本部___?重新開(kāi)發(fā)人?事管理信息?系統(tǒng)軟件(?含電腦考勤?刷卡系統(tǒng))?的申請(qǐng)，現(xiàn)?已經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批同意?