國際勞務(wù)合同（2） 5700字

國際勞務(wù)合同（2）5700字〔一〕合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、項(xiàng)目技術(shù)人員和其他人員〔下列稱為差遣人員〕，甲方向乙方支付報(bào)酬。

為保證甲方項(xiàng)目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

〔二〕人員差遣

１．應(yīng)按雙方商定的方案差遣人員〔詳見附表２〕。甲方對所需差遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交差遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

２．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續(xù)，并承當(dāng)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

３．根據(jù)項(xiàng)目方案的需要，差遣人員可隨時(shí)增加或減少。

４．如要增加差遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出差遣人員方案。增加人員的工資，按本協(xié)議附件１所列工資規(guī)范支付。增加如系新項(xiàng)目，其工資規(guī)范應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

５．根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，那么應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施。

〔三〕準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方差遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人＿＿＿＿美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交差遣方案的同時(shí)電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

〔四〕工資

１．差遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從差遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機(jī)場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機(jī)場之日止。乙方同意在安頓航線時(shí)盡可能取最短路線，縮短時(shí)間。

２．差遣人員的根本工資詳見附件１。

３．根本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算，日工資為月工資的２５％。

４．根據(jù)ｅｍｓ國目前的經(jīng)濟(jì)情況，差遣人員根本工資每年應(yīng)增長１５％。

〔五〕工作時(shí)間及加班

１．乙方人員的工作時(shí)間為每月２５天，每周６天，每天８小時(shí)。

２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安頓。

３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。

４．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下規(guī)范支付加班工資；

〔１〕平時(shí)加班工資為根本工資的１２５％；

〔２〕平時(shí)夜間加班〔２２點(diǎn)至次日晨５點(diǎn)〕以及休假日加班，工資為根本工資的１５０％；

〔３〕節(jié)日加班工資為根本工資的２００％；

〔４〕加班工資計(jì)算辦法如下：〔５〕上述加班工資和根本工資同時(shí)支付。

〔六〕伙食

１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費(fèi)，包干使用。

３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

〔七〕節(jié)日和休假

１．所有乙方人員有權(quán)享有ｅｍｓ國政府的法定節(jié)日。

２．所有乙方人員在工作滿１１個(gè)月零１０天后，應(yīng)享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機(jī)場至ｓｔｕ機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安頓最

短的航線。

３．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

４．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機(jī)場至ｓｔｕ機(jī)場之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。

〔八〕旅費(fèi)及交通

１．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從ｓｔｕ機(jī)場至項(xiàng)目現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入ｅｍｓ國的入境費(fèi)用〔示例機(jī)場稅等〕。

２．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員高低班交通工具，同時(shí)也提供現(xiàn)場代表、項(xiàng)目師及其他管理人員的工作用車。

３．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)〔按購票當(dāng)日銀行頒布的外匯牌價(jià)〕向甲方結(jié)算。

〔九〕稅金

乙方人員應(yīng)在＿＿＿＿〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

〔十〕社會(huì)保險(xiǎn)

１．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn)，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方差遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

２．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承當(dāng)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

４．差遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內(nèi)者，發(fā)給根本工資；在３０天和９０天之間者發(fā)給根本工資的６０％．超過９０天者那么不發(fā)工資。

〔十一〕醫(yī)療

１．乙方所有人員在ｅｍｓ國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

２．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購買方案，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。

３．乙方人員在２００人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過２００人時(shí)，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

〔十二〕勞保用品

甲方同意支付乙方差遣人員所有的勞動(dòng)愛護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。

〔十三〕支付方法

１．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用，均按８０％美元與２０％ｅｍｓ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

２．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

３．乙方現(xiàn)場會(huì)計(jì)每月末編制差遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表，包括根本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng)，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月１０日前支付。其中８０％美元局部，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費(fèi)由甲方承當(dāng)。２０％的ｅｍｓ國第納爾在現(xiàn)場支付。

４．美元與ｅｍｓ國第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天ｅｍｓ國政府銀行頒布的買賣中間價(jià)折算。

５．乙方差遣人員達(dá)到現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

〔十四〕住房和公用用房

１．甲方將按以下規(guī)范免費(fèi)提供乙方人員的住房：

〔１〕代表、項(xiàng)目師、總監(jiān)工每人一間；

〔２〕助理項(xiàng)目師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

〔３〕其他工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

２．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備〔如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等〕、洗滌設(shè)備和用品。

〔十五〕人員替換

１．乙方負(fù)責(zé)差遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ｅｍｓ國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為差遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

２．乙方人員必須遵守ｅｍｓ國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí)，那么乙方應(yīng)負(fù)責(zé)ｓｔｕ機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

３．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明的確不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

〔十六〕不可抗拒

１．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回〔其原居住〕國。

２．如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方差遣人員的工資。

〔十七〕爭議及仲裁

１．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

乙方是：＿＿＿＿

甲方是：＿＿＿＿

２．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

〔十八〕合同有效期及其他

１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本項(xiàng)目結(jié)束，所差遣人員返回〔其原居住〕國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

２．本合同與附件及項(xiàng)目內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

４．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成局部。

甲方代表：乙方代表：

見證人：見證人：

年月日

廚師效勞合同

一、效勞工程

２．乙方向甲方供給為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。

二、待遇及費(fèi)用

〔一〕乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：

１．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；

２．應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；

３．乙方人員享受中國的七天休假日〔元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天〕，工資照發(fā)。

４．乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票〔包括食宿〕由甲方負(fù)擔(dān)。

５．乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。

〔二〕甲方向乙方支付以下費(fèi)用：

１．乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付每人５００美元的準(zhǔn)備費(fèi)。

３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的１５０％。

小時(shí)工薪按以下公式計(jì)算：

小時(shí)工薪額＝凈月工資÷２５天÷８小時(shí)

三、雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

２．負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用；

３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，愛護(hù)其人身平安，并在合同期滿后按時(shí)返回中國。

乙方責(zé)任

１．選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；

２．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；

３．負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用；

４．負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；

５．教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準(zhǔn)加入所在國工會(huì)組織和一切政治活動(dòng)；

６．乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)；

７．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間效勞，無故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān)；

四、支付

１．甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等，均以美元支付；３．上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)；

４．甲方如不按時(shí)支付，過期一天那么按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的０．５％付罰款。超過三十天不支付，那么視為違約。

五、應(yīng)聘人員的更換與解雇

１．乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；

２．甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān)；

３．應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并表明其原因?；貒觅M(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

六、仲裁

雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

２．在合同有效期內(nèi)任何一方對合