外科護士2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

第11頁共11頁外科護士2?022年工?作總結(jié)及2?022年工?作計劃_?_年轉(zhuǎn)瞬即?逝，回顧過?去一年，在?院長的正確?領(lǐng)導下、在?護理部帶領(lǐng)?下、在各部?門密切配合?和支持下，?科室全體護?理人員團結(jié)?一致，本著?以患者為中?心的服務(wù)宗?旨，為患者?全面實施優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?，認真完成?了__年度?的各項工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的工?作情況以及?__年的努?力方向總結(jié)?如下：一?、加強護理?管理，持續(xù)?改進護理質(zhì)?量通過不?定期檢查各?項護理質(zhì)量?，對存在問?題及時進行?整改，通過?檢查→整改?→再檢查→?整改的程序?，狠抓各項?護理工作中?的重點環(huán)節(jié)?、重點時段?、重點人員?，使護理質(zhì)?量得到了持?續(xù)改進。?1、不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素時?要及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內(nèi)外護理?差錯為實例?___討論?學習借鑒，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓，?使安全警鐘?常鳴。2?、加強重點?時段的管理?，如節(jié)假日?、雙休日、?工作繁忙、?易疲勞時間?、交接班時?加強監(jiān)督和?管理。堅持?每天上班下?班開小會，?每周會，聽?取、匯報階?段性工作情?況、月會傳?達醫(yī)院、護?理部的新精?神等，形成?了互通有無?、取長補短?的良好氛圍?。強化護士?良好的職業(yè)?認同感，責?任心和獨立?值班時的慎?獨精神。迎?難而上，敢?打狠拼，較?好地完成了?各項任務(wù)。?3、加強?重點病人的?管理，如危?重病人、住?院時間較長?的病人、老?年病人等把?他們做為例?會及交接班?時討論的重?點，對病人?現(xiàn)存的和潛?在的風險做?出評估，達?成共識，保?證病人得到?及時有效的?護理。同時?使重點護理?對象更突出?，利于工作?人員重點掌?握、引起各?班的重視。?4、對重?點員工的管?理，如新入?科護士，對?她們進行法?律意識教育?，提高他們?的抗風險意?識及能力，?使她們明確?只有在帶教?老師的指導?或監(jiān)督下才?能對病人實?施護理。同?時指定有臨?床經(jīng)驗、責?任心強具有?護師資格的?護士做帶教?老師，培養(yǎng)?學生的溝通?技巧、臨床?操作技能等?。5、完?善護理文件?記錄，減少?安全隱患。?重視現(xiàn)階段?護理文書存?在問題，規(guī)?范護理文件?記錄，認真?執(zhí)行護理記?錄中十字原?則，即“客?觀、真實、?準確、及時?、完整”，?避免不規(guī)范?的書寫，如?漏字、涂改?不清、前后?矛盾，與醫(yī)?生記錄不統(tǒng)?一等，既要?體現(xiàn)綜合護?理問題記錄?，又要體現(xiàn)??？瓢Y狀的?特殊性，使?護理文件標?準化和規(guī)范?化。對護理?文書方面的?薄弱環(huán)節(jié)、?大家經(jīng)常犯?錯的方面，?反復學習、?考核，引起?重視。6?、完善護理?緊急風險預?案，按照護?理部的要求?每月進行風?險預案演練?，平時工作?中注意培養(yǎng)?護士的應(yīng)急?能力，對每?項應(yīng)急工作?都要做回顧?性評價，從?中吸取經(jīng)驗?教訓，提高?護士對__?_的反應(yīng)能?力。7、?根據(jù)護理質(zhì)?量管理標準?的要求，在?護理部的指?導下，我科?成立護理質(zhì)?控小組，對?小組成員科?內(nèi)進行了各?“護理質(zhì)量?檢查標準”?的學習、培?訓，使質(zhì)控?小組能較好?地開展工作?，對于反復?出現(xiàn)及原則?性錯誤與護?士質(zhì)控相結(jié)?合，建立質(zhì)?控登記本，?對護士進行?量化績效管?理。8、?為確保護理?安全，要求?護士遵守護?理核心制度?、各項規(guī)章?制度及各項?操作規(guī)程，?嚴把護理質(zhì)?量關(guān)，防范?護理差錯事?故的發(fā)生。?嚴格做到事?前有評估有?告知、事后?有措施有改?進。做到班?班查、日日?看、周周總?結(jié)使護士自?覺提高護理?質(zhì)量。9?、規(guī)范了護?理質(zhì)量標準?的控制范圍?，從病人入?院到出院，?包括新入院?病人指導，?執(zhí)行醫(yī)囑，?各項治療護?理，健康教?育，出院指?導，病人滿?意度調(diào)查等?全部護理環(huán)?節(jié)。實現(xiàn)了?護理質(zhì)量管?理持續(xù)性、?連慣性及有?效性的改進?。二、開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?1、積極響?應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)示范?工程”創(chuàng)建?活動，積極?___科室?護理人員學?習、落實住?院患者分級?護理服務(wù)，?牢固樹立服?務(wù)意識，由?被動式服務(wù)?轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?服務(wù)。在護?理工作中創(chuàng)?造性開展工?作，始終以?病人為中心?，落實基礎(chǔ)?護理，為病?區(qū)患者提供?安全、優(yōu)質(zhì)?、滿意的護?理服務(wù)提高?患者的滿意?度。2、?落實___?部在全國醫(yī)?療衛(wèi)生系統(tǒng)?開展的服務(wù)?好、質(zhì)量好?、醫(yī)得好、?群眾滿意的?“三好一滿?意”活動，?牢固樹立服?務(wù)意識，改?善服務(wù)態(tài)度?，細化服務(wù)?流程。了解?患者需求，?真正為患者?解決難題，?滿足患者需?求。3、?加大落實、?督促、檢查?力度，注意?對護士操作?流程質(zhì)量的?督查。抓好?三級質(zhì)控管?理按要求開?展質(zhì)控活動?，明確分工?、責任到人?、做到人人?參與、層層?管理、共同?把關(guān)、確保?質(zhì)量。三?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的專業(yè)素?質(zhì)1、培?訓及帶教工?作。按護理?部以及科室?計劃，每月?進行業(yè)務(wù)學?習、?？萍?能培訓，并?按時進行理?論及技能操?作考試，做?到有計劃、?有實施、有?考評、有總?結(jié)。嚴格要?求護士按規(guī)?范書寫，及?時檢查并改?正發(fā)現(xiàn)的問?題、錯誤、?不斷提高質(zhì)?量。2、?每周參加科?主任的業(yè)務(wù)?大查房兩次?，對較大手?術(shù)進行術(shù)前?討論，針對?病情制定出?相應(yīng)的護理?診斷及護理?措施，以減?少術(shù)后并發(fā)?癥，促進患?者早日康復?。3、積?極鼓勵和支?持護理人員?參加“自考?”、“網(wǎng)絡(luò)?教育”等學?習，提高護?士學歷層次?。四、加?強院內(nèi)感染?的管理，嚴?格執(zhí)行消毒?隔離制度?結(jié)合院內(nèi)下?發(fā)的院內(nèi)感?染文件，科?內(nèi)___學?習，嚴格執(zhí)?行消毒隔離?制度，無菌?技術(shù)操作規(guī)?程，醫(yī)護人?員做好自身?防護，實現(xiàn)?醫(yī)務(wù)人員零?感染的目標?。1、科?室感染質(zhì)控?小組按計劃?進行檢查、?總結(jié)、記錄?，對質(zhì)控結(jié)?果定期討論?。2、做?好性物品的?使用及管理?工作，重點?做好了性物?品、吸引用?物、吸氧用?物、無菌包?等的消毒管?理工作。?3、認真進?行空氣監(jiān)測?及紫外線燈?強度監(jiān)測，?做好記錄，?保證監(jiān)測符?合衛(wèi)生學的?要求。4?、加強了護?理人員職業(yè)?防護技能的?培訓，強化?自我防護意?識，要求人?人熟悉各種?預并力求杜?絕職業(yè)傷害?事件的發(fā)生?。5、定?期對科室人?員進行院內(nèi)?感染知識培?訓。五、?下一步工作?計劃1、?加強專科知?識的學習，?努力掌握專?業(yè)技能。?2、進一步?加大科室護?理質(zhì)量檢查?力度、管理?力度，狠抓?基礎(chǔ)護理、?護患溝通、?健康宣教等?工作，促進?護患關(guān)系。?3、強化?制度落實，?消除安全隱?患，安全工?作常抓不懈?，加強核心?制度的學習?和落實，以?杜絕護理不?良事件的發(fā)?生。4、?在做好常規(guī)?臨床護理工?作的同時，?積極探索新?知識、新業(yè)?務(wù)、新技能?，有創(chuàng)造性?的開展工作?。5、學?會管理工具?的靈活應(yīng)用?，用數(shù)據(jù)說?話、完善資?料、體現(xiàn)持?續(xù)改進。?總之，一年?來我們?nèi)w?外科護理人?員時刻以醫(yī)?院大局為重?，不斷提高?醫(yī)療護理水?平，切實為?病患提供優(yōu)?質(zhì)的護理服?務(wù)。在今后?的工作中，?無論從管理?、服務(wù)、還?是追求質(zhì)量?上，我們都?力爭邁上一?個新臺階，?認清形勢，?統(tǒng)一思想，?樹個人形象?，樹科室形?象，樹醫(yī)院?品牌，從自?身做起，高?標準、嚴要?求，樹立“?院興我榮，?院衰我恥”?思想，轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念，?強化服務(wù)意?識。我們堅?信，有各級?領(lǐng)導大力支?持，有院長?、護理部的?正確領(lǐng)導，?有全科護理?人員齊心協(xié)?力，我們一?定能完成各?項工作，為?醫(yī)院的繁榮?發(fā)揮更大的?作用。外?科護士__?年工作總結(jié)?及__年工?作計劃光?陰似箭!一?晃眼，從我?加入__醫(yī)?院——救死?扶傷的護士?，工作差不?多快一年了?。在院領(lǐng)導?、科主任及?護士長的正?確領(lǐng)導下，?堅持“以病?人為中心”?臨床服務(wù)理?念，發(fā)揚救?死扶傷的精?神，并認真?嚴謹?shù)膽B(tài)度?和積極的熱?情投身于學?習和工作中?，雖然有成?功的淚水，?也有失敗的?辛酸，但是?日益激烈的?社會竟爭也?使我充分地?認識到成為?一名德智體?全面護士的?重要性。（?范本）在踏?實地學習與?醫(yī)療護理工?作中，獲得?廣泛病員好?評的同時，?也得到各級?領(lǐng)導、護士?長的認可。?順利完成了?__年的工?作任務(wù)。其?具體工作總?結(jié)如下：?一、積極主?動認真的學?習護士專業(yè)?知識，工作?態(tài)度端正，?認真負責，?樹立了正確?的人生觀和?價值觀。在?醫(yī)療護理實?踐過程中，?服從命令，?聽眾指揮。?能嚴格遵守?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度的?，遵守醫(yī)德?規(guī)范，規(guī)范?操作。能積?極參加醫(yī)院?和科室__?_的各項活?動并能尊敬?領(lǐng)導，團結(jié)?同事。二?、專業(yè)知識?、工作能力?方面：我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個目?標，開拓創(chuàng)?新意識，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護士長做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作、認真?學習科室文?件書寫規(guī)范?，認真書寫?一般護理記?錄理記錄及?搶救記錄。?遵守規(guī)章制?度，牢記三?基(基礎(chǔ)理?論、基本知?識和基本技?能)三嚴(?嚴肅的態(tài)度?、嚴格的要?求、嚴密的?方法)。護?理部為了提?高每位護士?的理論和操?作水平，每?月進行理論?及操作考試?，對于自己?的工作要高?要求嚴標準?。工作態(tài)度?要端正，“?醫(yī)者父母心?，我希望所?有的患者都?能盡快的康?復，于是每?次當我進入?病房時，我?都利用有限?的時間不遺?余力的鼓勵?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當?看到病人康?復時，覺得?是非常幸福?的事情。?三、在生活?方面：養(yǎng)成?了良好的生?活習慣，生?活充實而有?條理，有嚴?謹?shù)纳顟B(tài)?度和良好的?生活態(tài)度和?生活作風，?為人熱情大?方，誠實守?信，樂于助?人，擁有自?己的良好出?事原則，能?與同事們和?睦相處;積?極參加各項?課外活動，?從而不斷的?豐富自己的?閱歷。今?后的目標:?我決心進?一步振奮精?神,加強個?人世界觀的?改造,努力?克服自己存?在的問題,?做到:(?___)扎?實抓好理論?學習,保持?政治上的堅?定性。(?2)在院領(lǐng)?導、科主任?的關(guān)心和指?導下,順利?完成醫(yī)療護?理工作任務(wù)?,認真履行?職責,愛崗?敬業(yè)。(?3)以科室?為家，工作?積極主動,?對待病員熱?情、耐心,?滿足病人的?需求。護理?工作是平凡?的工作，然?而，我們卻?用真誠的愛?去撫平病人?心靈的創(chuàng)傷?，用火一樣?的熱情去點?燃患者戰(zhàn)勝?疾病的勇氣?。__年?工作計劃：?1.認真?遵守醫(yī)院和?科室的相關(guān)?規(guī)章制度，?做到上班不?遲到，不早?退。2.?認真做好領(lǐng)?導分配給我?的工作和任?務(wù)。3.?解放思想，?為科室的發(fā)?展提建議和?意見，竭盡?所能為科室?創(chuàng)造更多的?效益。4?.加強跟主?管醫(yī)生，病?人及其家屬?的交流與合?作，努力構(gòu)?建現(xiàn)代化科?學的醫(yī)患模?式，正確妥?善處理好醫(yī)?患關(guān)系。?5.加強專?業(yè)知識學習?，努力提高?自己的專業(yè)?技能，為患?者提供更有?效更優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。6?.協(xié)助同事?做好科室工?作，做到工?作責任明確?、資源共享?、團結(jié)互助?，共創(chuàng)科室?優(yōu)良的環(huán)境?、優(yōu)秀的服?務(wù)、優(yōu)越的?業(yè)績。護?士事業(yè)是一?項崇高而偉?大的事業(yè)，?我為自己是?護士隊伍中?的一員而自?豪。在今后?工作中，我?將加倍努力?，為科室的?發(fā)展作出自?己應(yīng)有的貢?獻!在即將?迎來的__?年，我會努?力改正缺點?和不足，做?好自己的工?作，對病人?負責，對自?己的工作負?責。在生活?中我也會嚴?格要求自己?，我相信我?能做到，請?領(lǐng)導監(jiān)督!?外科護士?__年工作?總結(jié)及__?年工作計劃?來到普外?科擔任護士?長工作正值?一年，送舊?迎新之際，?進行工作的?總結(jié)和來年?的計劃，以?作為對自己?工作的反思?和對來年的?激勵。__?年，在院領(lǐng)?導和護理院?長及科護士?長的領(lǐng)導、?幫助和指點?下，主要做?了以下工作?。一、病?房護理管理?來到普外?科工作一年?，努力學習?專科知識，?克服業(yè)務(wù)上?的不足。在?搶救和病房?工作人員緊?張(如節(jié)假?日)時，能?身先士卒，?直接參與病?人護理。?按照護理質(zhì)?量的標準，?建立各種工?作常規(guī)。監(jiān)?控并記錄各?種質(zhì)量指標?，發(fā)現(xiàn)不足?及時改進。?運用pdc?a的質(zhì)量改?進方法進行?樓層cqi?項目實施，?在實施中充?分發(fā)揮護士?的積極性，?改進深靜脈?管理，促進?病人評估的?規(guī)范進行，?改進病人的?健康教育，?改進交接班?制度的規(guī)范?執(zhí)行。促?進病歷的規(guī)?范記錄，定?期檢查，并?將檢查結(jié)果?及時反饋給?相關(guān)的護士?，幫助護士?改進。規(guī)?范進行ev?ent事件?的處理和上?報、討論。?二、人員?管理在_?_年，本樓?層接受新調(diào)?入同志__?，新參加工?作同志__?，均能安排?規(guī)范的科室?崗前培訓，?進行認真的?帶教和指導?，所有的新?進護士均能?盡快的適應(yīng)?工作。_?_年按照護?理教育部要?求，在收集?了科室護士?的教育需求?的基礎(chǔ)上，?共安排護理?查房___?，安排業(yè)務(wù)?學習___?。在員工?激勵方面，?通過不斷的?護士及時評?估反饋與季?度評估相結(jié)?合，幫助護?士不斷改進?工作，并及?時表揚好的?行為來弘揚?優(yōu)良的工作?風氣。通?過授權(quán)的方?式，鼓勵護?士參與科室?管理，幾乎?每個護士都?直接負責一?項的科室管?理內(nèi)容，激?發(fā)護士的工?作積極性。?支持和鼓?勵護士的繼?續(xù)學習。有?___進行?學歷的繼續(xù)?教育，作為?護士長，在?工作安排上?盡量給予方?便。同時鼓?勵護士進行?英語的學習?，科室__?_外科齊教?授進行授課?，幫助護士?提高英語水?平。帶教?暫缺缺的情?況下，能發(fā)?揮科室護士?的積極性，?共同來承擔?學生的帶教?工作，各種?小講課獲得?了學生的好?評，同時也?提高了科室?護士的教學?能力。安?排__護士?外出參加學?習班。三?、工作管理?按照醫(yī)院?要求，進行?樓層的成本?核算管理。?固定了每周?供應(yīng)室領(lǐng)物?數(shù)量。按照?醫(yī)院要求，?進行收費的?規(guī)范管理。?規(guī)范管理科?室財務(wù)和物?品，定期檢?查。進行?樓層的物品?放置調(diào)整，?使樓層環(huán)境?更整潔。?重申科室的?排班及換班?制度，促進?護士按規(guī)范?換班。根據(jù)?病人情況，?提供合適的?護理人力，?保證護理效?果和人力的?合理安排。?積極參加?醫(yī)院及護理?部召開的會?議，每月一?次召開護士?會議，將醫(yī)?院及護理部?的工作理念?和工作安排?及時傳達給?臨床護士。?根據(jù)醫(yī)院宗?旨和目標，?引導護士遵?循。積極?促進護理部?與其他部門?的合作，幫?助普外科主?任承擔一些?管理工作，?促進醫(yī)護的?協(xié)作。作?為交流委員?會的主要成?員，積極參?與該委員會?的活動，促?進該委員會?的發(fā)展。?四、自身職?業(yè)發(fā)展在?有