2023年上班一個(gè)月工作總結(jié)范文

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?上班一個(gè)月?工作總結(jié)范?文我是今?年__月份?才開(kāi)始進(jìn)入?公司的，進(jìn)?公司之前原?本以為到了?一個(gè)新的環(huán)?境，會(huì)需要?很長(zhǎng)一段時(shí)?間去適應(yīng)，?沒(méi)想到試試?缺恰恰相反?，首先食宿?問(wèn)題幫我解?決了，同事?們之間的關(guān)?系也非常的?融洽，沒(méi)有?了后顧之憂(yōu)?，我就可以?全身心的投?入到工作中?去。我的?工作對(duì)我來(lái)?說(shuō)是以個(gè)全?新的領(lǐng)域，?剛接觸工作?感覺(jué)很陌生?，大腦里一?片空白，有?很多資料區(qū)?熟悉，感覺(jué)?一下子吸收?太多的東西?，腦子有點(diǎn)?轉(zhuǎn)的不夠快?。從網(wǎng)上查?資料時(shí)，很?盲目，只要?感覺(jué)相關(guān)的?一律都搜集?了下來(lái)，并?沒(méi)有從里邊?摘選真正有?用的，而且?沒(méi)有掌握工?作的重點(diǎn)，?只是一味的?從互聯(lián)網(wǎng)上?搜集，總是?感覺(jué)事倍功?半。后來(lái)通?過(guò)跟同事的?交流才意識(shí)?到工作要有?詳盡的總結(jié)?和規(guī)劃。要?有冷靜積極?的態(tài)度，不?可急于求成?，要找捷徑?還要走之路?。制定了明?確的目標(biāo)和?計(jì)劃之后，?工作就會(huì)有?條不紊的走?向正規(guī)。?通過(guò)一段時(shí)?間的工作我?發(fā)現(xiàn)我學(xué)會(huì)?了不少的知?識(shí)，積累了?一定的經(jīng)驗(yàn)?，在此，我?要感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們，?感謝領(lǐng)導(dǎo)的?接納我知道?我，感謝同?事們誠(chéng)懇的?對(duì)待我。以?后我一定會(huì)?努力工作，?繼續(xù)奮斗。?總結(jié)這一?個(gè)月的工作?，盡管有了?很微不足道?的進(jìn)步和成?績(jī)，但在很?多方面還存?在著不足。?比如創(chuàng)造性?的工作思路?還不是很多?，共別工作?做的還不夠?完善，有待?于在以后的?工作中加以?改進(jìn)。在?之后的時(shí)間?里，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)，補(bǔ)?充欠缺的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，努?力使工作效?率進(jìn)入一個(gè)?新的水平，?爭(zhēng)取為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)。篇?二：上班一?個(gè)月工作總?結(jié)范文時(shí)?至___月?，三秋在即?，離校已有?___月。?心還留著美?好的回憶，?身卻要進(jìn)入?殘酷的社會(huì)?，不禁油然?生哀。雖有?哀，但人要?向前，哪怕?荊棘滿(mǎn)路。?于是，我就?這樣帶著勇?氣與驚慌、?沖動(dòng)與理性?，走進(jìn)了我?要實(shí)習(xí)的單?位。初次?工作，難免?生疏，幸好?同事友好親?切、待人和?善。漸漸地?，我熟悉了?公司的大致?運(yùn)作。雖然?，平?？倳?huì)?犯一些小錯(cuò)?，但比之前?算是好了很?多。在公司?里，我做的?是配發(fā)運(yùn)單?和將數(shù)據(jù)輸?入電腦，都?是一些簡(jiǎn)單?的工作，這?大概是老板?體諒我是一?個(gè)___而?為我準(zhǔn)備的?，所以我對(duì)?于公司來(lái)說(shuō)?是一個(gè)小得?不能再小的?齒輪。這些?都不要緊，?無(wú)論如何，?我都會(huì)認(rèn)真?完成我的任?務(wù)。平時(shí)，?我的上司看?見(jiàn)我都會(huì)說(shuō)?，小伙子，?干得不錯(cuò)，?繼續(xù)加油啊?！每次聽(tīng)到?這些，總會(huì)?有些興奮。?看見(jiàn)自己的?努力有了回?報(bào)，盡管是?小小的一句?話(huà)，也會(huì)直?入心窩。實(shí)?習(xí)中，我最?恨自己的是?星期一早上?起床的時(shí)候?，總要掙扎?那么一陣，?有時(shí)還差點(diǎn)?遲到，所以?我現(xiàn)在正努?力克服這個(gè)?缺點(diǎn)。然而?在實(shí)習(xí)中，?我最喜歡的?是中午吃完?飯的時(shí)候，?因?yàn)樵谶@個(gè)?時(shí)候可以舒?舒服服地休?息一陣。有?時(shí)一些前輩?還會(huì)說(shuō)說(shuō)他?自己有趣的?、銘心的經(jīng)?歷，聽(tīng)到這?些，難免又?要感慨人生?苦短，歲月?催人之類(lèi)的?。在所有前?輩中，數(shù)最?令人感傷的?是那些離鄉(xiāng)?背井而來(lái)到?這里打工的?人，在這里?辛辛苦苦地?，只為了鄉(xiāng)?下的家人可?以過(guò)得更好?、自己的小?孩可以讀得?起書(shū)。每逢?我聽(tīng)到這些?，在心里總?會(huì)潸然一傾?，因?yàn)檫@些?都會(huì)令我想?起我的父母?，他們也是?努力地工作?，不___?，就為了我?這個(gè)___?，同時(shí)也是?慚愧，因?yàn)?比起他們的?認(rèn)真工作、?拼命工作，?我的認(rèn)真實(shí)?在是不值一?提。對(duì)于這?些前輩，我?還要謝謝他?們，多虧了?他們，才使?我這么快地?熟悉工作，?并且工作得?這么開(kāi)心。?在這一個(gè)?月的實(shí)習(xí)中?，我學(xué)習(xí)到?了許多在學(xué)?校學(xué)不到的?，譬如和同?事、客戶(hù)溝?通的技巧，?如何去計(jì)劃?一個(gè)工作項(xiàng)?目，公司是?如何營(yíng)運(yùn)之?類(lèi)的。我還?把在學(xué)校里?學(xué)到的運(yùn)用?到實(shí)際中，?譬如我通過(guò)?運(yùn)用學(xué)到的?心理學(xué)知識(shí)?運(yùn)用到人際?交往中，還?有對(duì)公司設(shè)?計(jì)網(wǎng)站方面?出了一點(diǎn)主?意。雖然這?些東西對(duì)于?公司沒(méi)有太?大的用處，?但可以證明?我學(xué)到的東?西是沒(méi)有白?費(fèi)的，還鼓?勵(lì)了我去學(xué)?更多東西，?進(jìn)修自己，?提升自己的?競(jìng)爭(zhēng)力，以?使以后我可?以在更廣、?更高的層次?上幫助公司?，并且立足?于這個(gè)殘酷?的社會(huì)而不?被輕易推倒?。這期間，?我還認(rèn)識(shí)了?不少朋友，?多數(shù)是與我?年紀(jì)相若。?和他們相處?得還算不錯(cuò)?，也有很多?相同的話(huà)題?，使我在公?司里不會(huì)這?么寂寞。?總的來(lái)說(shuō)，?這一個(gè)月里?，我在實(shí)習(xí)?單位里學(xué)到?很多東西，?而且增長(zhǎng)了?不少見(jiàn)識(shí)，?也拓寬了朋?友圈，能力?也不可同日?而語(yǔ)，難怪?古人皆說(shuō)，?讀萬(wàn)卷書(shū)不?如行萬(wàn)里路?。但我也不?會(huì)因此而自?驕自滿(mǎn)的，?因?yàn)樵谖业?前面，路還?很長(zhǎng)、很黑?。在下一秒?來(lái)到之前，?我永遠(yuǎn)不會(huì)?知道會(huì)有什?么會(huì)出現(xiàn)在?我的面前，?所以我只能?享受當(dāng)下，?享受工作，?享受生活。?篇三：上?班一個(gè)月工?作總結(jié)范文?作為一名?進(jìn)入一個(gè)全?新工作環(huán)境?的新員工來(lái)?說(shuō)，盡管在?過(guò)去的工作?中積累了一?定的工作經(jīng)?驗(yàn)，但剛進(jìn)?入公司，難?免還是有點(diǎn)?壓力。非常?感謝__中?心給了我這?個(gè)機(jī)會(huì)，作?為一個(gè)新人?，我可以預(yù)?見(jiàn)公司會(huì)有?一個(gè)輝煌的?明天。目前?我所能做的?就是努力的?工作（我覺(jué)?得確切的說(shuō)?是不斷的學(xué)?習(xí)）。來(lái)了?一個(gè)月了，?感觸最深的?是時(shí)間過(guò)得?太快，自問(wèn)?對(duì)部門(mén)工作?貢獻(xiàn)幾乎是?沒(méi)有，自己?對(duì)公司了解?還是一知半?解……我想?對(duì)自己做個(gè)?總結(jié)和規(guī)劃?，如下：?一、工作總?結(jié)從剛剛?進(jìn)來(lái)時(shí)以人?事專(zhuān)員的工?作轉(zhuǎn)為薪酬?專(zhuān)員工作，?針對(duì)此項(xiàng)工?作調(diào)整，我?非常的開(kāi)心?，薪酬這塊?是6大模塊?中我所想進(jìn)?入的模塊，?所以非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)的安?排。我在這?個(gè)月大致的?工作如下：?1、根據(jù)?每月員工入?離職情況，?將人員的檔?案梳理歸檔?。2、根?據(jù)每天的員?工入離職情?況，更新人?事系統(tǒng)檔案?。3、薪?資核算工作?（在這新入?職一個(gè)月內(nèi)?，我還沒(méi)接?觸）。4?、部門(mén)資料?檔案的管理?或下達(dá)。?5、上級(jí)安?排的其他事?項(xiàng)。因?yàn)?剛剛進(jìn)入工?作，對(duì)工作?還不是很熟?悉，因此還?沒(méi)什么建樹(shù)?。之前對(duì)薪?酬并未解除?過(guò)，可能還?有點(diǎn)陌生。?而且還有個(gè)?問(wèn)題，我所?做的工作都?是針對(duì)物，?是“死”的?東西。做H?R，應(yīng)該更?多的是與人?打交道，我?也希望自己?多與人交流?，鍛煉自己?的口才和為?人處事之道?，特別是與?部門(mén)及員工?的溝通交流?，處理各種?問(wèn)題的技巧?，在這點(diǎn)上?，我覺(jué)得我?以后的鍛煉?機(jī)會(huì)會(huì)很少?。二、自?己的不足?1、到公司?一個(gè)月了，?對(duì)公司的企?業(yè)文化，制?度（包括人?事制度）還?不是很清楚?，來(lái)了之后?還沒(méi)參加任?何培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)。2、?對(duì)公司一部?分的人員，?特別是領(lǐng)導(dǎo)?還不認(rèn)識(shí)。?3、盡管?有一些人事?工作經(jīng)驗(yàn)，?自己在空閑?時(shí)間也在不?斷的學(xué)習(xí)，?理論的知識(shí)?日益積累，?但是經(jīng)歷太?少，經(jīng)驗(yàn)不?足，面對(duì)實(shí)?際的問(wèn)題，?有點(diǎn)不知所?措。4、?跟領(lǐng)導(dǎo)交流?太少。三?、個(gè)人的改?進(jìn)方向（主?要還是熟悉?的過(guò)程）?1、我之前?的工作并沒(méi)?有接觸薪酬?這塊，對(duì)于?新的模塊，?我非常感興?趣，也對(duì)自?己下了具體?任務(wù)。但我?必須先弄清?一下問(wèn)題：?①了解我?公司的薪酬?福利有哪些?？是怎么操?作的？②?公司的薪酬?福利制度？?據(jù)了解，我?公司還沒(méi)有?該制度。那?該制度是由?公司制定，?還是人事部?制定？

?③目前公司?的工資結(jié)構(gòu)?應(yīng)該是最簡(jiǎn)?單的吧（個(gè)?人覺(jué)得，如?：一個(gè)員工?，定級(jí)之后?，一個(gè)單一?的工資就有?了，沒(méi)有績(jī)?效部分的）?！④調(diào)薪?是怎么回事?，有沒(méi)有什?么標(biāo)準(zhǔn)？?⑤行業(yè)薪酬?福利情況是?什么樣的？?⑥如何把薪?酬福利做到?更讓員工滿(mǎn)?意（至少我?會(huì)去思考）?。目前只想?到這么多。?我的工作?對(duì)象雖然是?物和數(shù)據(jù)，?但是我并不?希望我像個(gè)?機(jī)器一樣整?天處理這些?檔案和數(shù)據(jù)?。我希望自?己在工作中?多思考，領(lǐng)?導(dǎo)也給我更?多的建議。?2、我想?把目前的薪?酬這塊做好?后，學(xué)習(xí)其?他不沖突的?工作，比如?我自己經(jīng)常?熟讀勞動(dòng)法?，但是我并?沒(méi)有處理過(guò)?勞動(dòng)糾紛等?。當(dāng)然是有?機(jī)會(huì)的話(huà)。?3、根據(jù)?以上的不足?，在以后的?工作中改進(jìn)?。4、工?作上不論是?何種大小事?，養(yǎng)成用筆?記錄的習(xí)慣?，所謂好記?性不如爛筆?桿子。5?、我希望公?司給予我的?平臺(tái)：①?部門(mén)同伴工?作很忙情況?下，我可以?參與幫助其?完成任務(wù)，?我希望我的?工作充實(shí)。?②可以給?我參加薪酬?福利的培訓(xùn)?（外培和內(nèi)?培都可），?當(dāng)然有其他?培訓(xùn)我也不?排斥。③?我可以參與?員工工傷，?糾紛的處理?（這可能是?領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自?處理的問(wèn)題?，但我可以?打個(gè)下手，?做個(gè)助理）?。呵呵，僅?僅是個(gè)人希?望。個(gè)人?思維有限，?目前就想到?這么多。雖?說(shuō)不想當(dāng)元?帥的士兵不?是好士兵，?但是根據(jù)自?己對(duì)自己的?清楚了解，?要做主管或?是更高的管?理者，不僅?需要豐富，?廣博的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，還有?處理各類(lèi)問(wèn)?題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)_?__力，我?自問(wèn)經(jīng)驗(yàn)太?缺乏，目前?兩年內(nèi)無(wú)此?打算。希望?自己一步一?個(gè)腳印打好?基礎(chǔ)?？?之，我會(huì)不?斷學(xué)習(xí)，努?力提高自己?的各種能力?，爭(zhēng)取對(duì)工?作有所貢獻(xiàn)?，不是簡(jiǎn)單?的操作員或?者文員，希?望領(lǐng)導(dǎo)多多?指導(dǎo)，我會(huì)?加油的。?篇四：上班?一個(gè)月工作?總結(jié)范文?入職已經(jīng)一?個(gè)半月了，?對(duì)于我來(lái)說(shuō)?，與其說(shuō)是?年度工作總?結(jié)，還不如?說(shuō)是月度工?作心得。關(guān)?于這份總結(jié)?，我不想用?太多過(guò)于華?麗的語(yǔ)言來(lái)?書(shū)寫(xiě)，那樣?的寫(xiě)法讓人?覺(jué)得過(guò)于虛?浮，不切實(shí)?際，我只想?用最質(zhì)樸的?語(yǔ)句來(lái)表達(dá)?，我這一個(gè)?半月以來(lái)的?所感、所想?。剛來(lái)到?公司，對(duì)于?一切都是那?么未知，看?見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌?生的面孔，?心里真的有?點(diǎn)忐忑，不?知道大家都?是什么性情?，容不容易?相處，但是?這種感覺(jué)，?很快就消失?了，大家相?仿的年紀(jì)，?熱情開(kāi)朗的?性格，和諧?工作的氛圍?，很快就感?染了我，讓?我愉快的投?入了工作之?中。換了?新的環(huán)境，?就意味著和?以前工作的?模式不一樣?了，工作的?內(nèi)容也是千?差萬(wàn)別，我?認(rèn)為作為一?個(gè)好的員工?，最應(yīng)該做?的就是拋棄?固有的工作?模式，以最?快的姿態(tài)投?入到新的工?作中去，我?的新工作，?對(duì)于我來(lái)說(shuō)?真的是＂新?＂，所做的?內(nèi)容，也幾?乎是從前不?曾接觸的東?西，不能說(shuō)?一竅不通，?但也頂多是?略知一二。?因?yàn)榻ㄖI(yè)?是我從踏入?校門(mén)到踏出?校門(mén)都不曾?接觸過(guò)的行?業(yè)，對(duì)于里?面的運(yùn)作也?是聞所未聞?，好多術(shù)語(yǔ)?我也是來(lái)到?這里之后才?開(kāi)始慢慢知?曉，多虧同?事和領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指導(dǎo)，?我才一點(diǎn)點(diǎn)?的深入我的?工作，否則?真的感覺(jué)自?己像個(gè)無(wú)頭?蒼蠅一樣，?亂飛亂撞，?必然會(huì)走很?多彎路。?既然不懂的?東西太多，?就要比其他?人還要專(zhuān)心?、努力，俗?話(huà)說(shuō)好記性?不如爛筆頭?，我把每一?步需要做的?工作，都寫(xiě)?成筆記，這?樣相同的工?作就不會(huì)出?現(xiàn)錯(cuò)漏。日?常的工作，?我會(huì)事先做?好統(tǒng)籌安排?，這樣工作?就會(huì)有條不?紊的進(jìn)行下?去。雖然?工作才剛剛?開(kāi)始，但是?我要做的卻?有很多，公?司在發(fā)展中?，這就需要?我們?nèi)w員?工共同努力?，來(lái)豐富和?完善公司的?運(yùn)營(yíng)模式和?管理機(jī)制。?首先，我?需要做的就?是建立起公?司的人員檔?案，構(gòu)建起?人員結(jié)構(gòu)花?名冊(cè)，制定?相關(guān)的制度?，合理規(guī)避?用人風(fēng)險(xiǎn)，?將公司一些?不太健全的?規(guī)章制度逐?步進(jìn)行完善?。其次，?隨著工作的?深入，我會(huì)?發(fā)揮我人力?資源專(zhuān)業(yè)的?專(zhuān)長(zhǎng)，幫助?領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一?些人員招聘?方面的工作?，包括發(fā)布?招聘信息，?預(yù)約人員面?試等這些招?聘的前序工?作，讓領(lǐng)導(dǎo)?不在這些小?事上費(fèi)神。?我會(huì)逐步擬?定季度或年?度的招聘計(jì)?劃，匯總各?個(gè)部門(mén)所急?需和待需的?人才