人才工作大會(huì)發(fā)言材料

人才工作大會(huì)發(fā)言材料同志們：?這次全市?人才工作會(huì)?議的主要目?的，就是要?在“___?”開局之年?，強(qiáng)力啟動(dòng)?“人才強(qiáng)市?”戰(zhàn)略，為?全面推進(jìn)轉(zhuǎn)?型發(fā)展和加?快實(shí)施“_?__”規(guī)劃?提供有力的?人才保證和?智力支撐。?剛才，我們?表彰了為轉(zhuǎn)?型發(fā)展做出?突出貢獻(xiàn)的?優(yōu)秀專家人?才，并命名?了首批市管?專家，舉行?了招才引智?工作站授牌?儀式，標(biāo)志?著我市人才?工作進(jìn)入了?規(guī)范化發(fā)展?的新階段。?在此，我代?表市委、市?政府向受表?彰的專家人?才表示熱烈?的祝賀。優(yōu)?秀人才和人?才工作單位?代表所作典?型發(fā)言，講?得都很好，?深受啟發(fā)，?他們的經(jīng)驗(yàn)?做法值得全?市各級各部?門認(rèn)真學(xué)習(xí)?和推廣。下?面，就進(jìn)一?步強(qiáng)化我市?人才工作，?我講三點(diǎn)意?見。一、?牢固樹立人?才強(qiáng)市思想?，充分認(rèn)識(shí)?新形勢下做?好人才工作?的重要性和?緊迫性國?以才立，政?以才治，業(yè)?以才興。人?才問題事關(guān)?黨和國家的?（范本）發(fā)?展大局，事?關(guān)民族的興?衰。加強(qiáng)和?改進(jìn)人才工?作，已成為?全黨上下的?共識(shí)。從中?央到地方，?各級黨委和?政府都對人?才問題給予?了極大的_?__，把人?才工作擺到?更加重要、?更加突出的?位置。幾年?來，市委、?市政府高度?重視人才工?作，在人才?引進(jìn)、培養(yǎng)?、服務(wù)等方?面，制定和?實(shí)施了一系?列行之有效?的政策措施?，特別是堅(jiān)?持人才工作?項(xiàng)目化、實(shí)?施柔性引才?戰(zhàn)略、提高?人才待遇、?優(yōu)化人才工?作環(huán)境，吸?引了一大批?專門人才到?發(fā)展興業(yè)，?為加快新興?產(chǎn)業(yè)發(fā)展、?推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和?城市轉(zhuǎn)型發(fā)?揮了重要作?用。目前，?人才總量已?達(dá)到___?萬人，人才?占有率較“?___”末?期提高了近?___個(gè)百?分點(diǎn)。在看?到成績的同?時(shí)，我們的?人才工作還?存在一些問?題。主要是?人才結(jié)構(gòu)不?合理。機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?人才多，企?業(yè)、經(jīng)濟(jì)建?設(shè)一線人才?少；一般性?人才多，高?技能、高層?次拔尖人才?、領(lǐng)軍人才?、復(fù)合型人?才少；社科?類、基礎(chǔ)學(xué)?科類人才多?，理工類應(yīng)?用學(xué)科類人?才少。人才?體制機(jī)制不?活，人才的?市場化配置?程度低，人?才合理流動(dòng)?的社會(huì)化機(jī)?制尚未形成?。這些問題?表明，我市?人才隊(duì)伍建?設(shè)面臨的任?務(wù)還很艱巨?。今年，?是實(shí)施我市?“___”?規(guī)劃的開局?之年，也是?推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)?展的攻堅(jiān)之?年。市委_?__屆九次?全會(huì)暨全市?經(jīng)濟(jì)工作會(huì)?議和市人大?、政協(xié)“兩?會(huì)”，具體?部署了未來?五年特別是?今年的各項(xiàng)?發(fā)展任務(wù)，?提出了抓住?“三個(gè)關(guān)鍵?”，堅(jiān)持“?三化”統(tǒng)籌?、“三動(dòng)”?并舉，推進(jìn)?“三個(gè)轉(zhuǎn)型?”的總體要?求，并把“?強(qiáng)化人才和?科技支撐”?作為推進(jìn)發(fā)?展措施落實(shí)?和加快轉(zhuǎn)型?發(fā)展的一項(xiàng)?重要的戰(zhàn)略?任務(wù)，進(jìn)行?了專門部署?。這是市委?立足轉(zhuǎn)型發(fā)?展的全局、?著眼于提高?發(fā)展的核心?競爭力、加?快實(shí)現(xiàn)發(fā)展?方式轉(zhuǎn)變作?出的重大戰(zhàn)?略決策，這?個(gè)決策的核?心是進(jìn)一步?強(qiáng)化了人才?工作的重要?地位。可以?說，沒有一?批適應(yīng)接續(xù)?產(chǎn)業(yè)發(fā)展的?高層次、復(fù)?合型科技人?才，發(fā)展戰(zhàn)?略性新興產(chǎn)?業(yè)就只能是?空中樓閣，?遙不可及；?沒有一批技?術(shù)嫻熟、技?能精湛、實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)豐富?的實(shí)用人才?，我們的項(xiàng)?目建設(shè)很難?按時(shí)建設(shè)、?如期達(dá)產(chǎn)，?取得預(yù)期效?果；沒有一?批優(yōu)秀的金?融、經(jīng)貿(mào)專?業(yè)人才，_?__和招商?引資的短腿?就難以拉長?，擴(kuò)大對外?開放的目標(biāo)?就很難實(shí)現(xiàn)?；沒有一批?優(yōu)秀的行政?管理、經(jīng)濟(jì)?管理和社會(huì)?管理人才，?就難以更好?地處理改革?、發(fā)展、穩(wěn)?定的關(guān)系，?也就不能真?正實(shí)現(xiàn)和諧?穩(wěn)定發(fā)展。?事實(shí)表明，?發(fā)展之爭是?綜合實(shí)力的?競爭，實(shí)際?上也就是技?術(shù)和人才的?競爭。人才?問題已成為?轉(zhuǎn)型發(fā)展最?為迫切、最?為現(xiàn)實(shí)的問?題，我們只?有創(chuàng)造更好?的人才工作?環(huán)境條件，?才會(huì)吸引更?多的專門人?才到創(chuàng)業(yè)發(fā)?展。當(dāng)前乃?至今后一個(gè)?時(shí)期，我們?要進(jìn)一步樹?立和強(qiáng)化人?才強(qiáng)市思想?，認(rèn)真研究?人才工作的?規(guī)律和趨勢?，把人才工?作納入全市?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展總體布局?，統(tǒng)籌規(guī)劃?，大力開發(fā)?人才資源，?大力培養(yǎng)能?夠促進(jìn)產(chǎn)業(yè)?發(fā)展、經(jīng)濟(jì)?轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新?型人才，大?量啟用政策?水平高、應(yīng)?變能力強(qiáng)的?優(yōu)秀管理人?才，以人才?成長推動(dòng)科?技創(chuàng)新、管?理創(chuàng)新，從?而真正以人?才為支撐，?推進(jìn)的科學(xué)?發(fā)展、加快?發(fā)展、和諧?發(fā)展。二?、全面實(shí)施?人才強(qiáng)市戰(zhàn)?略，為加快?轉(zhuǎn)型發(fā)展提?供人才保證?人才是強(qiáng)?市的根本，?人才資源是?第一資源。?全面貫徹落?實(shí)“___?”規(guī)劃、全?力推進(jìn)“三?個(gè)轉(zhuǎn)型”，?必須把人才?工作擺在優(yōu)?先戰(zhàn)略位置?，進(jìn)一步創(chuàng)?新思路，創(chuàng)?新舉措，強(qiáng)?力實(shí)施，力?求不斷取得?新突破。?第一，要立?足市情，進(jìn)?一步明確人?才工作目標(biāo)?任務(wù)?！锻?進(jìn)轉(zhuǎn)型人才?振興計(jì)劃實(shí)?施綱要》是?我市當(dāng)前和?今后一個(gè)時(shí)?期人才工作?的綱領(lǐng)性文?件，針對我?市人才發(fā)展?中亟待解決?的重大問題?，提出了六?項(xiàng)重點(diǎn)工程?、五個(gè)重點(diǎn)?項(xiàng)目、三項(xiàng)?重大政策。?落實(shí)好這些?政策和重大?人才工程項(xiàng)?目，對加快?推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)?展具有十分?重要的意義?。根據(jù)這個(gè)?綱要，著眼?于為實(shí)施我?市“___?”規(guī)劃提供?有力的人才?支撐，確定?當(dāng)前和今后?一個(gè)時(shí)期全?市人才工作?的基本思路?是：深入貫?徹落實(shí)_、?___精神?，堅(jiān)持黨管?人才原則，?緊緊圍繞轉(zhuǎn)?型發(fā)展、富?民強(qiáng)市的目?標(biāo)，以“兩?高”人才為?重點(diǎn)，緊緊?抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)?展緊缺急需?人才培養(yǎng)、?引進(jìn)和使用?等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，強(qiáng)化政策?支持，創(chuàng)新?活動(dòng)載體，?完善機(jī)制保?障，夯實(shí)_?__基礎(chǔ)，?努力把各類?優(yōu)秀人才集?聚到推進(jìn)“?三個(gè)轉(zhuǎn)型”?的各項(xiàng)事業(yè)?中來，促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展方?式向主要依?靠科技進(jìn)步?、勞動(dòng)者素?質(zhì)提高和管?理創(chuàng)新上轉(zhuǎn)?變?？傮w目?標(biāo)是：到_?__年，人?才隊(duì)伍規(guī)模?不斷壯大，?人才隊(duì)伍結(jié)?構(gòu)調(diào)整取得?明顯進(jìn)展，?人才布局趨?于合理，人?才環(huán)境進(jìn)一?步改善，人?才使用效能?顯著提高，?人才競爭比?較優(yōu)勢明顯?增強(qiáng)，在國?民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)?領(lǐng)域建成與?“三個(gè)轉(zhuǎn)型?”和“三化?”戰(zhàn)略相適?應(yīng)的人才體?系。各縣（?區(qū)）、各部?門要立足實(shí)?際，緊緊圍?繞發(fā)展、民?生、穩(wěn)定“?三個(gè)關(guān)鍵”?，創(chuàng)新抓好?人才工作。?要堅(jiān)持圍繞?轉(zhuǎn)型發(fā)展選?人用人，進(jìn)?一步優(yōu)化人?才結(jié)構(gòu)；堅(jiān)?持圍繞推進(jìn)?重點(diǎn)工程選?人用人，全?力實(shí)施重點(diǎn)?領(lǐng)域人才優(yōu)?先開發(fā)戰(zhàn)略?；堅(jiān)持圍繞?推進(jìn)自主創(chuàng)?新選人用人?，大力培養(yǎng)?創(chuàng)新人才，?重點(diǎn)領(lǐng)域形?成人才競爭?優(yōu)勢，打造?區(qū)域人才強(qiáng)?市；堅(jiān)持創(chuàng)?新機(jī)制選人?用人，推進(jìn)?人才工作理?念創(chuàng)新、制?度創(chuàng)新和工?作創(chuàng)新，進(jìn)?一步激發(fā)人?才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?活力。第?二，要統(tǒng)籌?實(shí)施人才重?點(diǎn)工程，加?強(qiáng)專業(yè)人才?隊(duì)伍建設(shè)。?一要著眼于?提高企業(yè)現(xiàn)?代經(jīng)營管理?水平，實(shí)施?企業(yè)經(jīng)營管?理人才素質(zhì)?提升工程。?積極探索市?場經(jīng)濟(jì)條件?下企業(yè)家培?養(yǎng)和使用的?新途徑，加?快推進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營管理人?才職業(yè)化、?市場化、專?業(yè)化和國際?化進(jìn)程，利?用___年?時(shí)間，培養(yǎng)?造就___?名左右能夠?引領(lǐng)企業(yè)躋?身國內(nèi)同行?業(yè)先進(jìn)行列?的高素質(zhì)企?業(yè)家，__?_名左右具?有戰(zhàn)略思維?、創(chuàng)新精神?和開拓進(jìn)取?意識(shí)的優(yōu)秀?企業(yè)家，_?__名左右?精通___?、人力資源?管理、財(cái)會(huì)?、法律等專?業(yè)知識(shí)的企?業(yè)家后備人?才。二要圍?繞提高區(qū)域?創(chuàng)新能力，?實(shí)施創(chuàng)新型?科技人才培?養(yǎng)工程。加?強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研、?部門、企業(yè)?、地區(qū)之間?科技合作，?通過建立技?術(shù)交易市場?和成果轉(zhuǎn)化?平臺(tái)，形成?常態(tài)人才交?流機(jī)制，培?養(yǎng)發(fā)展高新?技術(shù)產(chǎn)業(yè)急?需的各類專?業(yè)人才。加?強(qiáng)“創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)園區(qū)”建?設(shè)，培養(yǎng)科?技型創(chuàng)業(yè)人?才，重點(diǎn)建?設(shè)好以大學(xué)?生創(chuàng)業(yè)園區(qū)?、開發(fā)區(qū)等?產(chǎn)業(yè)基地為?主的園區(qū)，?用足用好我?市的政策和?科技優(yōu)勢。?___年內(nèi)?在全市經(jīng)濟(jì)?社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)?域打造__?_個(gè)市級重?點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?，建立__?_個(gè)企業(yè)研?發(fā)中心，建?設(shè)___個(gè)?重點(diǎn)領(lǐng)域人?才培養(yǎng)引進(jìn)?示范基地。?三要依托重?點(diǎn)接續(xù)替代?產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)?項(xiàng)目，實(shí)施?現(xiàn)代工業(yè)人?才服務(wù)工程?。積極推進(jìn)?校企聯(lián)合和?供需對接，?推動(dòng)職業(yè)教?育多元化，?力求在生物?制藥、特種?材料、動(dòng)力?電池、生物?質(zhì)發(fā)電等方?面培養(yǎng)一批?適合我市經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?需要、熟練?掌握崗位技?能、善于解?決工藝難題?的高技能人?才。四要立?足推進(jìn)農(nóng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)?業(yè)專業(yè)化、?農(nóng)民技能化?，實(shí)施農(nóng)村?實(shí)用人才培?養(yǎng)工程。圍?繞抓好農(nóng)村?實(shí)用人才培?養(yǎng)和深入推?進(jìn)農(nóng)村人力?資源開發(fā)，?搭建創(chuàng)業(yè)、?公共服務(wù)、?信息服務(wù)、?評價(jià)激勵(lì)、?城鄉(xiāng)資源共?享等五大平?臺(tái)。同時(shí)，?要努力抓好?鄉(xiāng)村教師、?鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)?生人員、鄉(xiāng)?村科技服務(wù)?人員、鄉(xiāng)村?文化工作人?員、種養(yǎng)能?手、經(jīng)營能?人、能工巧?匠等七支隊(duì)?伍建設(shè)。用?___年時(shí)?間，重點(diǎn)選?拔培養(yǎng)__?_名市級典?型實(shí)用人才?，選拔培養(yǎng)?___名縣?（區(qū)）級帶?動(dòng)型實(shí)用人?才，培養(yǎng)_?__名鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）、村兩?級開發(fā)創(chuàng)業(yè)?型實(shí)用人才?。第三，?要不斷創(chuàng)新?人才管理機(jī)?制，激發(fā)各?類人才創(chuàng)造?活力。要以?改革的思路?、創(chuàng)新的精?神、開放的?眼光、務(wù)實(shí)?的態(tài)度，著?力解決制約?人才工作發(fā)?展、制約人?才作用發(fā)揮?的突出矛盾?和問題，不?斷健全完善?與轉(zhuǎn)型發(fā)展?大局相適應(yīng)?、與人才成?長規(guī)律相一?致、與重點(diǎn)?產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)?領(lǐng)域需求相?協(xié)調(diào)的人才?管理機(jī)制。?一要?jiǎng)?chuàng)新培?養(yǎng)開發(fā)機(jī)制?，盤活人才?存量。要堅(jiān)?持引進(jìn)高端?人才與培育?適用人才兩?手抓，既要?引進(jìn)我市急?需的高層次?人才，又要?培養(yǎng)好我市?現(xiàn)有的人才?，不斷擴(kuò)大?人才增量，?盤活人才存?量。要堅(jiān)持?把引進(jìn)人才?與引進(jìn)項(xiàng)目?、重大課題?攻關(guān)、重點(diǎn)?產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊?密結(jié)合起來?，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)?一個(gè)人才激?活一個(gè)項(xiàng)目?，促進(jìn)一個(gè)?產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)?一方經(jīng)濟(jì)的?目標(biāo)。二要?創(chuàng)新流動(dòng)配?置機(jī)制，提?升人才效能?。要堅(jiān)持“?以用為本”?，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)?型發(fā)展中鍛?煉人才、檢?驗(yàn)人才、發(fā)?現(xiàn)人才、交?流人才、任?用人才。要?根據(jù)不同人?才的特點(diǎn)和?特長，為他?們提供不同?的發(fā)展平臺(tái)?和機(jī)會(huì)。要?暢通各類人?才之間的流?動(dòng)渠道，引?導(dǎo)推動(dòng)人才?向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)?集聚、向農(nóng)?村和基層集?聚、向經(jīng)濟(jì)?建設(shè)一線集?聚，讓優(yōu)秀?人才各展其?能，讓閑置?人才發(fā)揮作?用，讓急需?人才有用武?之地。三要?創(chuàng)新激勵(lì)保?障機(jī)制，激?發(fā)人才活力?。要建立健?全與工作業(yè)?績緊密聯(lián)系?、充分體現(xiàn)?人才價(jià)值和?維護(hù)人才合?法權(quán)益的激?勵(lì)保障機(jī)制?，研究探索?知識(shí)、技術(shù)?、管理、技?能等要素按?貢獻(xiàn)參與分?配的激勵(lì)辦?法，讓一切?創(chuàng)新創(chuàng)造的?活力競相迸?發(fā)，讓一切?創(chuàng)造社會(huì)財(cái)?富的源泉充?分涌流。?第四，要進(jìn)?一步優(yōu)化人?才結(jié)構(gòu)，提?升人才隊(duì)伍?整體層次。?人才個(gè)體素?質(zhì)和隊(duì)伍結(jié)?構(gòu)決定著人?才隊(duì)伍的整?體層次，必?須把提高人?才隊(duì)伍素質(zhì)?和優(yōu)化隊(duì)伍?結(jié)構(gòu)作為人?才工作的核?心之舉。一?要加大培訓(xùn)?力度。要堅(jiān)?持重要人才?重點(diǎn)培訓(xùn)，?優(yōu)秀人才加?強(qiáng)培訓(xùn)，年?輕人才經(jīng)常?培訓(xùn)，緊缺?人才抓緊培?訓(xùn)，著力提?高各類人才?的學(xué)習(xí)能力?、實(shí)踐能力?、創(chuàng)新能力?和解決實(shí)際?問題能力。?要堅(jiān)持請進(jìn)?來與走出去?相結(jié)合，有?計(jì)劃有__?_地把優(yōu)秀?人才選派到?發(fā)達(dá)地區(qū)、?高新技術(shù)企?業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)?和鍛煉，提?高他們掌握?先進(jìn)技術(shù)、?先進(jìn)管理經(jīng)?驗(yàn)的本領(lǐng)。?二要加強(qiáng)結(jié)?構(gòu)調(diào)整。要?統(tǒng)籌兼顧各?個(gè)層次、各?個(gè)門類、各?個(gè)區(qū)域的人?才需求，實(shí)?現(xiàn)不同層次?、不同職業(yè)?、不同地域?人才的協(xié)調(diào)?發(fā)展，不斷?提高人才隊(duì)?伍的整體功?能。積極推?進(jìn)黨政機(jī)關(guān)?、企事業(yè)單?位、科研院?所之間的人?員交流與優(yōu)?化配置，促?進(jìn)人才合理?分布，有效?解決人才積?壓和人才短?缺的矛盾。?三要強(qiáng)化實(shí)?踐鍛煉。要?堅(jiān)持把實(shí)踐?鍛煉作為培?養(yǎng)人才的重?要途徑，通?過對口幫扶?、輪崗交流?、掛職鍛煉?等多種形式?，促使行政?管理人才在?實(shí)踐和艱苦?環(huán)境中磨煉?成長，支持?優(yōu)秀青年專?業(yè)技術(shù)人員?在重點(diǎn)科研?項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)?重要角色，?鼓勵(lì)各類人?才到經(jīng)濟(jì)社?會(huì)主戰(zhàn)場上?增長才干，?竭誠為一切?人才的成長?進(jìn)步搭設(shè)平?臺(tái)，創(chuàng)造條?件。三、?堅(jiān)持黨管人?才原則，切?實(shí)加強(qiáng)對人?才工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)?一要加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo)和?宏觀指導(dǎo)。?要把人才工?作擺在重中?之重的位置?，既要重視?抓人才、聚?人才、用人?才，更要推?進(jìn)人才工作?與其他工作?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)?展。要結(jié)合?實(shí)際科學(xué)制?定和完善人?才工作建設(shè)?規(guī)劃，將其?納入經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展總體?規(guī)劃，一同?___，一?同推進(jìn)，一?同落實(shí)。要?針對人才工?作中的薄弱?環(huán)節(jié)和人才?隊(duì)伍建設(shè)中?的突出問題?，加強(qiáng)調(diào)研?論證，認(rèn)真?加以解決，?努力提高人?才工作整體?水平。二?要形成齊抓?共管的工作?合力。各級?黨委要認(rèn)真?做好責(zé)任分?解，層層落?實(shí)好黨管人?才責(zé)任。各?級___部?門要抓好抓?實(shí)人才戰(zhàn)略?研究、總體?規(guī)劃制定、?重要政策統(tǒng)?籌、創(chuàng)新工?程策劃、重?點(diǎn)人才培養(yǎng)?等工作，切?實(shí)履行牽頭?抓總責(zé)任。?各級黨政機(jī)?關(guān)和企事業(yè)?單位要認(rèn)真?貫徹黨的人?才方針政策?，切實(shí)發(fā)揮?好培養(yǎng)、吸?引、使用人?才的作用。?要發(fā)揮好各?級工會(huì)、共?青團(tuán)、婦聯(lián)?等人民團(tuán)體?和各類社會(huì)?___的作?用，動(dòng)員社?會(huì)力量協(xié)調(diào)?一致做好人?才工作，努?力形成黨委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?___部門?牽頭抓總，?社會(huì)各界廣?泛參與，有?關(guān)部門各負(fù)?其責(zé)、協(xié)調(diào)?配合的人才?工作新格局?。三要努?力營造良好?的人才環(huán)境?。要把人才?工作重點(diǎn)放?到搞好服務(wù)?上，努力營?造尊重勞動(dòng)?、尊重知識(shí)?、尊重人才?、尊重創(chuàng)造?的濃厚氛圍?。要竭誠為?各類人才解?決實(shí)際困難?和問題，積?極搭建人才?發(fā)揮作用、?施展才能的?舞臺(tái)，努力?創(chuàng)造拴心留?人的良好政