2023年巴里坤哈薩克自治縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年巴里坤哈薩克自治縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，一個企業(yè)年金計劃的受托人不得超過()人。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第五條規(guī)定，一個企業(yè)年金計劃應(yīng)當(dāng)僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選A。2．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設(shè)立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設(shè)立，專門處理爭議案件。故選A。3．勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照()執(zhí)行。A、有關(guān)約定或者規(guī)定B、《帶薪年休假條例》規(guī)定C、15天帶薪年休假、日工資收入300%的標(biāo)準(zhǔn)D、《機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假實施辦法》規(guī)定答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規(guī)定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。故選A。4．鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議最長期限不超過()。A、6個月B、1年C、3年D、5年答案：B解析：《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕124號)規(guī)定，鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議最長期限不超過1年。故選B。5．劃轉(zhuǎn)國有資本充實社保基金時，劃轉(zhuǎn)后地方企業(yè)國有股權(quán)由各省級人民政府設(shè)立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定：劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)，由國務(wù)院委托社?；饡?fù)責(zé)集中持有，單獨核算，接受考核和監(jiān)督。條件成熟時，經(jīng)批準(zhǔn)，社保基金會可組建養(yǎng)老金管理公司，獨立運營劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)。劃轉(zhuǎn)的地方企業(yè)國有股權(quán)，由各省級人民政府設(shè)立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。6．檔案管理服務(wù)機構(gòu)在轉(zhuǎn)出已接收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案時，正確做法是()。A、按照流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞的相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出B、為存檔人補辦轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出C、為存檔人開具行政(工資)介紹信后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出D、為存檔人調(diào)整改派手續(xù)后按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)出答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第六點暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務(wù)機構(gòu)接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)遞”。故選A。7．企業(yè)注冊地在北京，勞動合同約定合同履行地為上海，后企業(yè)以郵件通知方式通知職工在企業(yè)位于蘇州的辦公室(未進行工商登記)辦公，發(fā)生爭議時職工在南京出差，那么職工不可能在()進行仲裁。A、北京B、上海C、蘇州D、南京答案：D解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。故選D?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。8．《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，征收下列土地的，由()批準(zhǔn)：(一)永久基本農(nóng)田;(二)永久基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的;(三)其他土地超過七十公頃的。A、縣級人民政府B、地市級人民政府C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府D、國務(wù)院答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十六條規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：(一)永久基本農(nóng)田。(二)永久基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的。(三)其他土地超過七十公頃的。故選D。9．下面不屬于受托人職責(zé)的是()。A、選擇、監(jiān)督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業(yè)年金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略C、安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)D、根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式答案：C解析：C選項是托管人的職責(zé)。故選C。10．在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有()個或以上成員注冊參賽。A、11B、12C、13D、14答案：B解析：世界技能大賽競賽內(nèi)容廣泛、項目豐富，發(fā)展直接，涵蓋運輸與物流、結(jié)構(gòu)與建筑技術(shù)、制造與工程技術(shù)、創(chuàng)意藝術(shù)與時尚、信息與通信技術(shù)、社會與個人服務(wù)六大領(lǐng)域。在世界技能大賽競賽內(nèi)容上，所有正式競賽項目要求有12個或12個以上成員注冊參賽(正式團隊項目要求有8個或8個以上)。故選B。11．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，村集體經(jīng)濟組織、其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過()。A、當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額B、當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的20%C、當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)D、3000元答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，村集體經(jīng)濟組織、其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)。故選C。12．依據(jù)《工傷保險條例》，計發(fā)工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。故選C。13．符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費)D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。14．《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，工作人員累計工作至少滿()后，可從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月答案：C解析：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令〔2008〕9號)第二條規(guī)定，工作人員工作年限(累計工作的時間)滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。故選C。15．供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月()，其他親屬每人每月()，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加()。A、45%;25%;15%B、45%;30%;15%C、40%;25%;10%D、40%;30%;10%答案：D解析：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金是按照本人工資的一定比例發(fā)放，其具體標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。故選D。16．工傷保險基金由用人單位繳納的()、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。A、工傷保險費B、安全生產(chǎn)基金C、工資保證金D、健康保證金答案：A解析：《工傷保險條例》第七條規(guī)定：工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。故選A。17．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，勞動保障行政部門應(yīng)在收到工資協(xié)議()日內(nèi)，對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十二條規(guī)定：勞動保障行政部門應(yīng)在收到工資協(xié)議15日內(nèi)，對工資集體協(xié)商雙方代表資格、工資協(xié)議的條款內(nèi)容和簽訂程序等進行審查。故選D。18．2014年，國務(wù)院決定將新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度C、社會養(yǎng)老保險制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新農(nóng)保和城居保兩項制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選B。19．以()為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標(biāo)。A、留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟B、留學(xué)人員聯(lián)誼會C、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園D、留學(xué)人員服務(wù)中心答案：A解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，以留學(xué)人員回國服務(wù)聯(lián)盟為依托，加強各地區(qū)各部門留學(xué)人員回國服務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作，建立分工合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利互惠的合作機制，實現(xiàn)留學(xué)人員回國服務(wù)體系運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、快捷高效的目標(biāo)。故選A。20．經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長不得超過()個月。A、6B、9C、12D、15答案：C解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。故選C。21．信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)()。A、仍然受理B、不再受理C、按時辦理D、及時督辦答案：B解析：《信訪條例》第三十五條規(guī)定，信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)不再受理。故選B。22．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B、國務(wù)院社會保險行政部門C、國務(wù)院社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門共同D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府答案：D解析：《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選D。23．健全教育、人力資源社會保障等相關(guān)部門()工作協(xié)調(diào)機制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺，切實落實普職大體相當(dāng)?shù)囊?。A、教學(xué)B、招生C、分配D、考試答案：B解析：《教育部等四部門關(guān)于印發(fā)<高中階段教育普及攻堅計劃(2017-2020年)>的通知》提出：健全教育、人力資源社會保障等相關(guān)部門招生工作協(xié)調(diào)機制，建立中等職業(yè)學(xué)校和普通高中統(tǒng)一招生平臺。故選B。24．根據(jù)《勞動法》，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際工作需要，安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的()支付勞動者工資。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。故選D。25．技能脫貧千校行動規(guī)定，對子女接受技工教育的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年()元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。A、2000B、2500C、3000D、5000答案：C解析：《人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于開展技能脫貧千校行動的通知》指出，對子女接受技工教育的農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年3000元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，所需資金從財政扶貧資金中列支。故選C。26．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由()財政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第十五條規(guī)定，就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn)，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由省級財政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定。故選A。27．企業(yè)年金方案中不包括()。A、參加人員B、資金籌集與分配的比例和辦法C、年金資產(chǎn)收益率D、待遇計發(fā)和支付方式答案：C解析：第八條企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)參加人員;(二)資金籌集與分配的比例和辦法;(三)賬戶管理;(四)權(quán)益歸屬;(五)基金管理;(六)待遇計發(fā)和支付方式;(七)方案的變更和終止;(八)組織管理和監(jiān)督方式;(九)雙方約定的其他事項。故選C。28．《事業(yè)單位人事管理條例》自()起施行。A、2011年7月1日B、2013年10月1日C、2014年7月1日D、2017年10月1日答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》于2014年2月26日經(jīng)國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過，自2014年7月1日起施行。故選C。29．用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存()年備查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故選B。30．關(guān)于培訓(xùn)費和違約金，做法錯誤的是()。A、公司因業(yè)務(wù)需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓(xùn)，并與王某簽訂了4年服務(wù)期協(xié)議，約定違約金10萬元。培訓(xùn)結(jié)束后，王某即提出與公司解除勞動關(guān)系。公司因此要求王某支付違約金10萬元B、公司因業(yè)務(wù)需要花費8萬元對王某進行了專業(yè)培訓(xùn)，并與王某簽訂了4年服務(wù)期協(xié)議，約定違約金10萬元。3年后，王某提出與公司解除勞動關(guān)系，并向公司支付違約金2萬元C、王某經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后，主動提出解除聘用合同，并以聘用合同中沒有約定培訓(xùn)費用為由，拒絕支付培訓(xùn)費用D、聘用單位與王某在聘用合同中約定了培訓(xùn)費用并出資6萬元對王某進行培訓(xùn)。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出無需支付聘用單位的培訓(xùn)費答案：A解析：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。故選A?！妒聵I(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第十七條規(guī)定：在聘用合同中對培訓(xùn)費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓(xùn)費用;有約定的，按約定收取培訓(xùn)費，但不得超過培訓(xùn)的實際支出，并按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。二、多選題1．企業(yè)年金方案可以終止的情形有()。A、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的C、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業(yè)年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：(一)企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;(三)企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。故選ABC。2．《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導(dǎo)意見》指出，地方設(shè)定超出上級規(guī)定范圍的公共服務(wù)事項，必須有()作為設(shè)定依據(jù)。A、省級政府規(guī)范性文件B、省級人社部門文件C、地方性法規(guī)D、地方政府規(guī)章答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)主要任務(wù)中的大力清理行政審批和公共服務(wù)事項，對超出范圍的公共服務(wù)事項，必須有地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或省政府規(guī)范性文件作為設(shè)定依據(jù)。故選ACD。3．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)()、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。A、個人累計繳費年限B、繳費工資C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べYD、個人賬戶金額答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規(guī)定：基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。故選ABCD。4．《關(guān)于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會保險制度運行數(shù)據(jù)。故選ABCD。5．《關(guān)于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》規(guī)定，推進失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌需要堅持()原則。A、制度統(tǒng)一，分級管理，提升失業(yè)保險服務(wù)質(zhì)量B、職責(zé)明晰，分步實施，確保省級統(tǒng)籌有序推進C、統(tǒng)調(diào)結(jié)合，缺口分擔(dān)，防范失業(yè)保險基金支付風(fēng)險D、系統(tǒng)謀劃，平穩(wěn)銜接，促進失業(yè)保險制度持續(xù)健康發(fā)展答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕95號)。故選ABCD。6．在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是()。A、新年B、春節(jié)C、中秋節(jié)D、國慶節(jié)答案：BD解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日，春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。故選BD。7．《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定，企業(yè)對學(xué)徒開展()等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費用，符合有關(guān)政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)研修D(zhuǎn)、業(yè)務(wù)考核答案：BC解析：《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第八條規(guī)定，企業(yè)對學(xué)徒開展在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費用，符合有關(guān)政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。故選BC。8．用人單位()，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。A、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書B、被責(zé)令關(guān)閉C、被撤銷D、依法解散答案：ABCD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條規(guī)定：用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。故選ABCD。9．對人力資源服務(wù)機構(gòu)()、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。A、名稱B、營業(yè)地址C、法定代表人D、注冊資本答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，對人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。故選ABCD。10．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》，各地要根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、()等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。A、政策可銜接B、政府財力能承受C、被征地農(nóng)民生活水平不降低D、簡便易行答案：ABCD解析：《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2006〕29號)規(guī)定，各地要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障制度建設(shè)的要求，根據(jù)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、政策可銜接、政府財力能承受、被征地農(nóng)民生活水平不降低、簡便易行等原則，合理確定被征地農(nóng)民的社會保障水平。故選ABCD。11．在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、社會團體、民辦非企業(yè)單位C、基金會D、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所答案：ABCD解析：《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選ABCD。12．根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》，讓“數(shù)據(jù)多跑路”，各級政府要遵循“()”的原則，構(gòu)建并完善政務(wù)數(shù)據(jù)資源體系。A、一數(shù)一源B、多源校核C、多點登錄D、動態(tài)更新答案：ABD解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》指出，加快完善政務(wù)數(shù)據(jù)資源體系，遵循“一數(shù)一源、多源校核、動態(tài)更新”原則，各級政府要構(gòu)建并完善政務(wù)數(shù)據(jù)資源體系。故選ABD。13．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，()、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。A、機關(guān)B、團體C、企業(yè)D、事業(yè)單位答案：ABCD解析：《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故選ABCD。14．參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險必須符合的條件是()。A、年滿16周歲B、不是在校學(xué)生C、非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員D、不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍答案：ABCD解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故選ABCD。15．屬于中止審理的案件的是()。A、勞動者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的B、用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的C、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的D、案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十七條之規(guī)定，第四十七條有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人：(一)勞動者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;(二)勞動者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的;(三)用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的;(四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;(五)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的;(六)案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的;(七)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。故選ABCD。三、判斷題1．行政執(zhí)法全過程記錄是行政執(zhí)法活動合法有效的重要保障，主要采取文字、音像等記錄形式。()答案：正確解析：行政執(zhí)法全過程記錄制度，主要通過規(guī)范文字記錄、推行音像記錄，實現(xiàn)文字記錄、音像記錄及其他記錄方式的相互補充、有機銜接，實現(xiàn)執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理，特別是在容易發(fā)生爭議的執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法場所實施全過程音像記錄，對執(zhí)法人員和管理相對人都有約束力，既提高了執(zhí)法嚴(yán)格規(guī)范公正文明程度，也減少了執(zhí)法阻力和暴力抗法的情況發(fā)生，實現(xiàn)了“雙贏”。故正確。2．社會保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。3．《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，加強對特殊崗位津貼補貼動態(tài)調(diào)整機制，除國務(wù)院以及各省級地方政府外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。()答案：錯誤解析：《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件，明確除國務(wù)院以及人力資源社會保障部、財政部外，任何地區(qū)、部門和單位不得自行建立特殊崗位津貼補貼項目、擴大實施范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。故錯誤。4．年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在居住地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。()答案：錯誤解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，年滿16周歲(不含在校學(xué)生)，非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。故錯誤。5．目前，基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金都可以開展市場化投資運營，以提高基金收益、實現(xiàn)保值增值。()答案：錯誤解析：除基本養(yǎng)老保險基金外，其他險種的基金開展市場化投資運營沒有政策依據(jù)，因此不能開展市場化投資運營，只能存銀行、買國債。故錯誤。6．根據(jù)《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》，鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技術(shù)、項目等提供中介服務(wù)。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學(xué)人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技