人事編制電視電話動員會議講話

第4頁共4頁人事編制電視電話動員會議講話?這次會議是?市政府決定?召開的，之?所以要召開?這次會議，?主要是因為?今年人事編?制工作面臨?的形勢特殊?，面臨的任?務艱巨，面?臨的壓力較?大，有必要?通過召開這?次會議進行?總結(jié)和部署?。方才，茹?偉副部長就?全市人事編?制工作進行?了全面的總?結(jié)和部署，?講的意見我?完全贊同，?希望大家回?去后認真抓?好落實。下?面，我再講?三點意見。?一、統(tǒng)一?思想，充分?認識新形勢?下做好人事?編制工作的?重要意義?去年，全市?人事編制部?門按照市委?、市政府的?總體要求，?深入實施人?才強市戰(zhàn)略?，人才隊伍?建設邁出了?新步伐，招?才引智工作?取得了顯著?成績，人事?制度改革、?行政審批制?度改革穩(wěn)步?推進，人事?編制公共服?務體系建設?不斷完善，?應該說，人?事編制工作?為全市的經(jīng)?濟社會發(fā)展?做出了積極?貢獻。對此?，應該給予?充分肯定。?今年，面?對金融危機?帶來的影響?，面對國家?和省在新形?勢下對人事?編制工作提?出的新要求?，面對全市?經(jīng)濟社會又?好又快發(fā)展?的良好勢頭?，我們要進?一步認清形?勢，統(tǒng)一思?想，充分認?識新形勢下?做好人事編?制工作的重?要意義。一?是加強人事?編制工作是?貫徹落實科?學發(fā)展觀的?內(nèi)在要求。?科學發(fā)展觀?的第一要務?是發(fā)展，核?心是“以人?為本”，人?事編制工作?的重點是管?理人才資源?、開發(fā)人才?資源、利用?人才資源，?其目的就是?為經(jīng)濟社會?發(fā)展提供人?才保障。如?果沒有人才?談不上發(fā)展?，如果沒有?發(fā)展“以人?為本”也是?一句空話。?因此，只有?加強人事人?才工作，才?能更好地踐?行科學發(fā)展?觀。二是加?強人事編制?工作是實現(xiàn)?黑河快發(fā)展?大發(fā)展的必?然要求。做?好黑河“開?發(fā)、開放”?兩篇文章，?加快“三帶?十區(qū)”和“?七個百億元?產(chǎn)業(yè)”建設?，實現(xiàn)更大?更好更快發(fā)?展，關鍵是?要有一支高?素質(zhì)的領導?干部、經(jīng)營?管理者、專?業(yè)技術帶頭?人等各類人?才隊伍。這?就需要我們?在人才的培?養(yǎng)、引進、?利用上下功?夫，努力建?設一支與經(jīng)?濟社會發(fā)展?要求相適應?的人才隊伍?。三是加強?人事編制工?作是深化改?革維護穩(wěn)定?的現(xiàn)實選擇?。機關事業(yè)?單位的改革?勢在必行，?無論是哪一?項改革，都?涉及到各方?面利益關系?的調(diào)整，處?理得好與壞?，都會直接?影響穩(wěn)定大?局，所以我?們要站在改?革穩(wěn)定的高?度來加強人?事編制工作?。二、突?出重點,扎?扎實實做好?今年人事編?制工作今?年是我市經(jīng)?濟社會發(fā)展?極為關鍵的?一年，我們?要按照市委?、市政府的?總體部署，?準確把握人?事編制工作?的新形勢、?新要求、新?任務，突出?重點，強化?措施，扎扎?實實做好今?年的人事編?制工作。?（一）全面?做好人才引?進工作。要?繼續(xù)深入實?施“人才強?市”戰(zhàn)略，?切實做好人?才的引進、?儲備工作。?不斷提高我?市人才隊伍?的整體實力?和競爭力。?在引進的載?體上，一是?利用優(yōu)勢產(chǎn)?業(yè)和重點項?目吸引人才?。圍繞能源?、礦產(chǎn)、化?工、基礎原?材料等七個?百億元產(chǎn)業(yè)?建設，圍繞?多寶山銅礦?、電石化等?___個項?目建設，制?定人才規(guī)劃?和政策，吸?引人才。二?是利用園區(qū)?集聚人才。?結(jié)合西南工?業(yè)園區(qū)、五?秀山俄電加?工區(qū)、農(nóng)業(yè)?示范園區(qū)建?設等，引導?、鼓勵人才?到園區(qū)創(chuàng)辦?、領辦經(jīng)濟?實體。在引?進的對象上?，面向全國?高?？蒲性?所、面向國?內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達?地區(qū)、面向?俄羅斯特別?是遠東地區(qū)?引進專業(yè)人?才和管理人?才。力爭今?年引進研究?生以上學歷?的人才__?_名左右。?在引進的途?徑上，一是?靠政策引進?。我市屬經(jīng)?濟欠發(fā)達地?區(qū)，地處偏?遠條件較差?，要不惜重?金，不惜代?價，通過優(yōu)?厚待遇吸引?人才。二是?靠招聘引進?。采取現(xiàn)場?招聘與網(wǎng)絡?招聘相結(jié)合?、考試與考?核相結(jié)合的?招聘方式，?引進高學歷?人才。三是?靠節(jié)會引進?。通過舉辦?推介會、洽?談會、人才?交流會，吸?引更多的國?內(nèi)外專業(yè)人?才到黑河落?戶。在做好?引進人才工?作的同時，?更要注重現(xiàn)?有人才的培?養(yǎng)、使用和?提高。（?二）大力推?進高校畢業(yè)?生就業(yè)。今?年，國家和?省高度重視?高校畢業(yè)生?就業(yè)工作，?前不久__?_專門召開?會議進行安?排部署。從?我市看，目?前尚未就業(yè)?的畢業(yè)生有?___人，?就業(yè)任務非?常艱巨，為?此，各地、?各有關部門?要充分認識?到做好這項?工作的重要?性和緊迫性?，千方百計?擴大高校畢?業(yè)生就業(yè)渠?道。一是要?通過擴大“?三支一扶計?劃”規(guī)模，?派送一批，?今年全市計?劃派送__?_人；二是?通過引導扶?持自主創(chuàng)業(yè)?，帶動一批?，力爭實現(xiàn)?創(chuàng)業(yè)___?人；三是通?過提供平臺?，見習一批?。目前我們?正在制定《?___市直?高校畢業(yè)生?就業(yè)見習工?作實施方案?》，準備在?全市選擇_?__名黑河?籍大專以上?畢業(yè)生，有?計劃地安排?到機關事業(yè)?單位見習，?既能解決單?位和部門人?才短缺的問?題，又能緩?解就業(yè)壓力?，同時，對?大學生自身?而言，也是?一個增加閱?歷的過程，?是一個提高?就業(yè)競爭能?力的過程。?各縣（市）?區(qū)和各有關?部門一定要?做好大學生?見習工作。?（三）穩(wěn)?步推進行政?管理體制和?事業(yè)單位改?革。要按照?國家和省的?統(tǒng)一部署，?緊緊抓住職?能轉(zhuǎn)變這個?中心，加快?推進政企分?開、政資分?開、政事分?開，積極做?好新一輪政?府機構(gòu)改革?和事業(yè)單位?改革的準備?工作。要結(jié)?合我市實際?，制定政府?機構(gòu)改革方?案，按照精?減統(tǒng)一效能?的原則，轉(zhuǎn)?變政府職能?，合理劃分?事權，理順?市縣關系。?修改完善事?業(yè)單位改革?方案，對市?直事業(yè)單位?進行科學分?類、科學設?崗。并按照?省里的統(tǒng)一?要求，適時?啟動政府機?構(gòu)改革和事?業(yè)單位改革?。（四）?嚴格控機構(gòu)?編制增長。?按照國家和?省有關政策?要求和新一?輪改革在即?的形勢，我?們必須嚴格?控制機構(gòu)設?立、升格和?人員編制增?長。原則上?在新一輪改?革前，對超?編單位實行?只出不進、?只減不增。?對公務員的?錄用實行總?量控制、缺?額控制。對?新增機構(gòu)年?底前不再進?行研究。?三、加強領?導,確保人?事編制各項?工作任務落?到實處（?一）要加強?___領導?。各地、各?部門要高度?重視人事編?制工作，切?實加強領導?，擺上日程?，準確把握?工作的原則?和方向，及?時研究解決?人事編制工?作中遇到的?新矛盾和新?問題。人事?編制部門要?切實承擔起?牽頭部門的?職責，主動?為政府決策?出主意、提?建議，當好?參謀助手。?___、勞?動、財政等?部門要積極?主動配合支?持人事編制?工作，形成?推進工作的?合力。（?二）要增加?資金投入。?改革需要投?入，人才培?養(yǎng)需要投入?，人才待遇?獎勵需要投?入。所以，?我們要多方?籌措資金，?政府要投一?塊，行業(yè)主?管部門要配?套一塊，效?益好的企業(yè)?要資助一塊?。通過建立?投入機制，?設立“人才?開發(fā)基金”?，保障改革?的順利進行?和人才隊伍?的建設。?（三）要明?確工作責任?。今年，人?事編制工作?任務繁重，?希望各地、?各部門要靠?實領導