二手車銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)方案

1二手車收購、銷售團(tuán)隊(duì)薪酬鼓勵(lì)方案一、目的售業(yè)績(jī)承受“無風(fēng)險(xiǎn)、高鼓勵(lì)”的鼓勵(lì)機(jī)制，并按季度調(diào)整銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬政策。二、適用范圍評(píng)估，銷售，綜合團(tuán)隊(duì)的崗位。其他崗位不在調(diào)整之列，仍參照其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、薪酬構(gòu)成月的固定收入，包括底薪、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助；銷售獎(jiǎng)金即為評(píng)估與銷提。四、各層級(jí)員工月薪標(biāo)準(zhǔn)及銷售業(yè)績(jī)考核1、二手車評(píng)估師二手車評(píng)估師分AB兌現(xiàn)工資及嘉獎(jiǎng)。1.1A月薪標(biāo)③通訊100AA98A30B4060%并執(zhí)行B200務(wù)每臺(tái)依據(jù)基數(shù)增長(zhǎng)100元計(jì)提，以此類推。例如：第8臺(tái)200+100=300300+100=400。在公司展廳內(nèi)達(dá)成收購的車輛收售出后賜予評(píng)估師10%的毛利潤計(jì)提。以評(píng)估單和展廳接待記錄為準(zhǔn)。A級(jí)評(píng)估師從市場(chǎng)渠道收購的車輛收購價(jià)格四萬元以內(nèi)〔含四萬元〕5001000后依據(jù)每臺(tái)車毛利潤的10%計(jì)提，無根本基數(shù)提成。評(píng)估師從渠道收購的車輛如有明顯低于市場(chǎng)價(jià)格需要提升單車提成標(biāo)準(zhǔn)的可向總經(jīng)理申請(qǐng)銷售提成點(diǎn)數(shù)，一車一議。渠道車輛必需有完整的渠道方信息記錄并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。A級(jí)評(píng)估師正常產(chǎn)生的收購、銷售業(yè)績(jī)〔在總經(jīng)理審批權(quán)限內(nèi)成交的〕按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提評(píng)估、銷售獎(jiǎng)金；突破總經(jīng)理權(quán)限，需董事長(zhǎng)權(quán)限審批成交的業(yè)績(jī)按上述標(biāo)準(zhǔn)的 40%計(jì)提銷售獎(jiǎng)金。B級(jí)二手車評(píng)估師月薪標(biāo)準(zhǔn)月薪標(biāo)準(zhǔn)11001000100BB94B30%的，翌月起自動(dòng)降級(jí)為實(shí)習(xí)員工，4050%并執(zhí)行實(shí)習(xí)員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。100務(wù)每臺(tái)依據(jù)基數(shù)增長(zhǎng)80元計(jì)提，以此類推。例如：第5臺(tái)100+80=1806180+80=260。在公司展廳內(nèi)達(dá)成收購的車輛收售出后賜予評(píng)估師10%的毛利潤計(jì)提。以評(píng)估單和展廳接待記錄為準(zhǔn)。B級(jí)評(píng)估師從市場(chǎng)渠道收購的車輛收購價(jià)格四萬元以內(nèi)〔含四萬元〕5001000后依據(jù)每臺(tái)車毛利潤的10%計(jì)提，無根本基數(shù)提成。評(píng)估師從渠道收購的車輛如有明顯低于市場(chǎng)價(jià)格需要提升單車提成標(biāo)準(zhǔn)的可向總經(jīng)理申請(qǐng)銷售提成點(diǎn)數(shù)，一車一議。渠道車輛必需有完整的渠道方信息記錄并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。B級(jí)評(píng)估師正常產(chǎn)生的收購、銷售業(yè)績(jī)〔在執(zhí)行總監(jiān)審批權(quán)限內(nèi)成交的〕按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提評(píng)估、銷售獎(jiǎng)金；突破執(zhí)行總監(jiān)權(quán)限，需總經(jīng)理權(quán)限審批成交的業(yè)績(jī)按上述標(biāo)準(zhǔn)的30%計(jì)提銷售獎(jiǎng)金。整備參謀月薪標(biāo)準(zhǔn)15001300100100整備參謀績(jī)效考核A、B、C定由展廳銷售主管定級(jí)。A90ACA遇。二手車參謀月薪標(biāo)準(zhǔn)1000800100100v1.0可編輯可修改v1.0可編輯可修改5二手車參謀績(jī)效考核2004〔不含第四臺(tái)每臺(tái)車?yán)奂?005200+100=300，6300+100=400。銷售車輛超過公司所規(guī)定的最低成交價(jià)以上的依據(jù)溢價(jià)額度10%計(jì)提。每月完成銷售率50%以下的提成減半，連續(xù)三個(gè)月未完成依據(jù)自動(dòng)離職。網(wǎng)絡(luò)營銷專員月薪標(biāo)準(zhǔn)14001100100200網(wǎng)絡(luò)營銷專員績(jī)效考核依據(jù)每月營業(yè)總毛利潤的計(jì)提。市場(chǎng)專員月薪標(biāo)準(zhǔn)12001000100100市場(chǎng)專員績(jī)效考核依據(jù)每月營業(yè)總毛利潤的計(jì)提。行政助理月薪標(biāo)準(zhǔn)16001400100100行政助理績(jī)效考核依據(jù)每月營業(yè)總毛