2022年師德師風(fēng)自查自糾報告

2023一、增加生疏，建立正確的行為標(biāo)準(zhǔn)。這些論述都表達了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必需旗幟鮮亮的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》制定《幼兒園教師職業(yè)道德條例》、《幼兒園教師行為十不準(zhǔn)》、《幼兒園文明用語》等，提出師德教育的具體要求，做到目標(biāo)明確，措施具體，結(jié)合不同時期思想政治的要求，突出重點，務(wù)求實效，使師德教育常?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。教師的行為標(biāo)準(zhǔn)是教師個人道德情操的反映，是教師師德建設(shè)的重要組成局部。形勢的高標(biāo)準(zhǔn)、幼教改革的要求以及型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)性的目標(biāo)，教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，寵愛幼兒，勤于學(xué)習(xí)學(xué)問，了解信息，還要成為意識、力氣強，有高度責(zé)任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言標(biāo)準(zhǔn)安康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。幼兒教師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個幼兒受到公正教育的權(quán)利，促進每個幼兒身心安康全面進展。在日常工作中要堅持依法辦園，以德立園，將《教師法》、《教育法》、《加強未成年人思想道德建設(shè)的假設(shè)干意見》、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中的要求內(nèi)化為自身的自覺行為，并充分生疏正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合時期幼兒教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風(fēng)氣。二、培育典型，樹立良好的師德形象。為推動幼兒園師德教育活動的深入開展，使教師學(xué)有典范，趕有目標(biāo)，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成教師良好的師德風(fēng)貌，提高教師的整體水平。幼兒園的具體做法是：正面引導(dǎo)。幼兒園定期組織教師進展政治學(xué)習(xí)，每年集中二次進展100006師德，引導(dǎo)教師自覺加強自身修養(yǎng)，人人爭當(dāng)師德典范。三、豐富載體，營造良好的師德氣氛。師德師風(fēng)建設(shè)必需依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。因此，幼兒園可通過以下活動的開展進展師德教育：主題教育活動。每年年初，依據(jù)國內(nèi)教育形勢，結(jié)合本園教育實際，確定當(dāng)年師德師風(fēng)建設(shè)主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動。如開展“三愛三爭”教育活動，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵;愛學(xué)習(xí)，爭做時期教書育人的能手;愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好教師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動。開展“三學(xué)”活動，即：學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(《中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》)，學(xué)綱要(《公民道德建設(shè)實施綱要》)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，讓每位教師把綱要、標(biāo)準(zhǔn)、師德典范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。學(xué)術(shù)報告活動。聘請市內(nèi)外、省內(nèi)外知名的教育專家、師德師風(fēng)爭論學(xué)者進展專題學(xué)術(shù)報告。講解加強師德修養(yǎng)的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒教師在師德教育中受到啟發(fā)。師德師風(fēng)研討活動。在活動中，將幼兒教師、家長代表召集在一起，還可請有關(guān)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)參與，大家一起研討在形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內(nèi)容及方法，營造師德建設(shè)環(huán)境。文藝聯(lián)歡活動。每年組織以師德師風(fēng)建設(shè)為主題的文藝聯(lián)歡會，通過教師自編自演自導(dǎo)文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以表揚和宣傳，高奏師德之歌。四、加強監(jiān)視，完善有效的考核機制。師德建設(shè)既要有自律又要有他律，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)視與社會監(jiān)視結(jié)合，才能不斷提高。因此必需建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)視機制。首先，幼兒園必需建立內(nèi)部師德考核機制，建立教師個人師德師風(fēng)檔案，將教師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為教師日常工作考核內(nèi)容之一，教師的職稱評定、職務(wù)評聘、工資晉升、評比先進，都將良好師德列為條件之一。每學(xué)期末，填寫《教師師德師風(fēng)狀況評估表》，對自己的師德師風(fēng)狀況寫出“自查報告”進展小結(jié)，并由教職工大會對其師德師風(fēng)狀況進展民主測評，劃出等次，催促教師自查、自糾、自省。其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德標(biāo)準(zhǔn)、教師職業(yè)道德日常行為標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則，設(shè)立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放教師師德問卷調(diào)查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)視，鼓舞家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據(jù)。第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的意見，定期召開座談會，公開教師師德承諾，廣泛征求對幼兒園進展與師德師風(fēng)的意見和建議，讓社會參與教師考核，加強他律行為，使師德師風(fēng)建設(shè)朝著標(biāo)準(zhǔn)化的方向進展。五、真抓實干，探究可操作的的教育模式。學(xué)校是師德建設(shè)的主基地，各幼兒園在開展師德建設(shè)過程中，要結(jié)合本單位的實際抓細(xì)抓實，目標(biāo)具體，要求明確，由淺入深，分步實施，建立師德建設(shè)教育模式。第一，向教師提出“一學(xué)、二全、三和、四心”的教育目標(biāo)。“一學(xué)”：學(xué)習(xí)先進教師的敬業(yè)愛業(yè)精神?！岸保喝娜鉃橛變骸榧议L效勞。“三和”：對幼兒和氣可親，對家長和氣有禮，對同事和諧互助。“四心”：對幼兒做到愛心、急躁、細(xì)心、關(guān)心。愛心——寵愛每一位幼兒;急躁——堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒;細(xì)心——細(xì)心捕獲教育契機;關(guān)心——細(xì)心照料每一個幼兒。其次，要求教師做到“三個貼近”：即幼兒活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近幼兒，是他們的親切伙伴;幼兒做錯事時，教師要以理服人，貼近幼兒，是他們寵愛的媽媽;幼兒有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的朋友。第三，教師要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與幼兒溝通時，教師是他們的良師;在與家長溝通時，是他們的知心朋友;在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴。第四，教師要得到“三個信任”，到達“三個提高”，即得到幼兒、家長、社會的信任，到達師德水準(zhǔn)、專業(yè)化水平、身心安康的提高。通過“一學(xué)、二全、三愛、四心”、“三個貼近”、“三個溝通—三個角色”、“三個信任—三個提高”師德建設(shè)的教育，提升教師的師德修養(yǎng)。幼兒園師德建設(shè)是一項長期而困難的工作，鍛造一支素養(yǎng)精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛苦動，探究形成可操作的師德建設(shè)工作模式，與時俱進，開拓創(chuàng)，努力開創(chuàng)幼兒教育事業(yè)的業(yè)績!師德師風(fēng)工作已經(jīng)開展到其次階段了，通過這段時間的學(xué)習(xí)與整改，我在教師這個崗位上用實踐深刻的體會到了教師這一職業(yè)的重要性，同時也使我對自己的崗位有了更進一步的了解。作為一名教師，肩負(fù)著培育祖國后備軍人才的神圣使命。教師，不僅要教好書，還要育好人，各方面為人師表。在日常生活中，教師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學(xué)生，可見，師德師風(fēng)建設(shè)格外重要。作為一名教師，要想做好自己的本職工作，培育出優(yōu)秀的后備軍，最根本的首先要常常的進展自查、自省，因此，我比照著《教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合自己在工作中的表現(xiàn)，進展了一次深刻的自我反思。在工作中，自己還是有很多的缺乏，很多的事情自己做得不夠好，不夠完善。作為一名幼師，必需具備著一顆愛心、急躁、責(zé)任心，在這一方面，我認(rèn)為自己不夠有急躁。幼兒園的孩子，特別是中班的孩子，思想還是具體形象化的，這一代的孩子，大多數(shù)是獨生子女，在家里如同“皇帝”一般受寵，要什么給什么，而到了幼兒園，到了這一個小集體里，很多東西不是想要就有的，這個時候，他們就會耍賴、哭鬧。而我就是在這點上處理得很不好，我不能夠很有急躁的去教育、勸告孩子，自己總是在勸了一會兒無果后，就開頭心氣急躁起來，有點不耐煩了，表情也開頭變得嚴(yán)峻起來，甚至?xí)写舐曈?xùn)斥的行為，這樣使孩子們的心靈受到了驚嚇與損害，同時會使孩子有樣學(xué)樣的仿照，