20xx轉正申請書范例匯總5篇

20xx轉正申請書范例匯總5篇無論你還是在哪一行，或是哪一個職位，轉正都是須要申請書的，那么你知道轉正申請書要怎么寫嗎?下面是我為大家?guī)淼挠嘘P轉正申請書，盼望大家喜愛。

轉正申請書1

敬重的公司領導：

我于20__年4月21日進入公司，依據公司的須要，目前是客服部的一名員工，此時此刻主要負責銷售中心前臺接待員的工作。依據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作實力、看法及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

現(xiàn)將這一個月我個人在公司的狀況做一下總結：

在工作中，我和另一位同事在主管的領導下，負責銷售中心的接待工作，跟進好每位客戶的茶水效勞，以及負責茶幾臺面雜物整理整理，幫助業(yè)主簽物業(yè)協(xié)議和臨時管理規(guī)約，謹慎受理業(yè)主的詢問和投訴。

在這一個月的時間里，我初步了解樓盤的整體狀況。在這里學會了怎樣與客戶更好的溝通，和同事之間關系相處融洽，有很強的團隊幫助實力，踴躍學習新學問，

注意自身開展和進步。一個月以來，我在公司領導和同事們的熱心協(xié)助關愛下取得了必須的進步，但我發(fā)覺自己還是有一些缺乏的地方，有時客戶離開銷售中心，自己卻遺忘整理茶幾上的雜物，今后我必須會加倍留意。同時，也盼望領導和同事對我工作出現(xiàn)的錯誤多多提示和指正。

總之，經過這一個月的試用期，我認為我能夠踴躍、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并踴躍全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完備，不斷的提升自己的綜合素養(yǎng)，以期為公司的開展盡自己的一份力氣。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：

申請期：20__年月日

轉正申請書2

敬重的領導：

您好!我叫__，于__年4月1日進入公司，依據公司的須要，目前擔當前臺客服一職，從來公司的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結如下：

一、在工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向四周的同事學習請教，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，不斷提高充溢自己，在各部門領導和同事的耐性指導和協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、在前臺客服的這個崗位上，我注意做好微笑效勞，接聽業(yè)主的來電、來訪，熱心答復業(yè)主詢問和投訴的問題，并剛好記錄，剛好反應給各部門以便剛好處理，并對處理狀況進展跟蹤。

三、參加前期資料的整理，做好交房時期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業(yè)主回訪工作。

四、這三個月來我踴躍學習新學問、技能，提高自身開展和進步。協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。

五、當然，初到公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指導和協(xié)助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

作為公司的一名員工，看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司締造價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：

申請日期：

轉正申請書3

敬重的公司領導：

我于20__年1月27日入職，依據公司的須要，目前擔當__客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的協(xié)助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和駕馭，現(xiàn)將工作狀況簡要總結如下：

1.可以較為嫻熟地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數(shù)據錄入的精確性和剛好性;

2.對公司的產品有了必須程度的了解，并能依據單子的緊急程度剛好跟進單子的進展狀況;

3.可以剛好的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證精確、剛好發(fā)貨;

4.定期催收貨款，保證貨款回收。

5.能剛好的發(fā)覺問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。

當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的過失和問題，部門領導也剛好賜予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

1.工作經歷有限，對工作的預見性和締造性不夠，與公司的要求還有必須的差距;

2.對產品專業(yè)學問駕馭的不夠深，須要加強學習;

3.考慮問題有時不夠全面，須要向領導和同事學習。

總之，在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司締造出更好的效益，自我價值得到表達。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

簽名：

日期：年月日

轉正申請書4

敬重的領導:

來到海之緣已經有1年多的時間，經過領導關懷、同事們的協(xié)助和自己的努力學習，此時此刻已根本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的企業(yè)文化、組織構造，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。對自己的工作崗位和職責有了較深的理解。

初到公司的主要工作是對海之緣官方網站、國成之緣會議網和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林陽朔5日游以軟文、廣告和圖片的形式在論壇、blog和登陸搜尋引摯發(fā)布，主要集中在天際社區(qū)、易登網及新浪、雅虎等全國大的社區(qū)和分類廣告信息網，完成公司客戶系統(tǒng)的測試工作及搜集相關的資料，并且保證國貿網絡的正常運作，全部問題都在第一時間解決;另一方面肩負起旅游票務部內部網絡和辦公設備的維護工作。面對日常網絡運行中所發(fā)生的問題故障，根本可以快速判定和解決，確保設備正常運行。

自____進入____投身客戶效勞這項工作以來，已經____了。這半年中，我在對業(yè)務的熟識、與同事的相處和對自我的思想提升等方面都有必須的進步，并同時保持了良好的表現(xiàn)。

首先，在業(yè)務方面，通過一個多月的旁聽見習，兩個月的專業(yè)學問培訓獲得了根本的業(yè)務技能及根底訓練，對于___的一般業(yè)務有了較為完善的了解，并根本駕馭;之后，通過到目前為止共三個月的上線執(zhí)機，將所學的業(yè)務學問和語言技巧應用到實際的操作和效勞當中，在實踐中不斷發(fā)覺問題，解決問題，同時盡自己所能地為客戶供應專業(yè)的效勞，獲得了客戶的良好評價，同時也令工作成為了一件開心的事情。

其次，在與同事的相處方面，除了敬重領導、師長，與同事在業(yè)務上相互協(xié)助之外，也能夠與同事們共享工作和生活中的喜怒哀樂，與同事融洽相處。大家就像在一個叫做_____的大家庭中一樣，用自己的歡樂相互感染。以自己一顆真誠而熱忱的心，去與戰(zhàn)友們共同面對每天的困難和歡樂。

另外，在工作中，我能感受到自己在和_____一起成長，不斷的系統(tǒng)更新和活動推出，另自己也能見證_____的每一步成長，我想這種經驗不是每一個人都能夠獲得的。同事，面對不斷出現(xiàn)的壓力，我也能夠恒久以一種踴躍的看法去面對，對待客戶恒久保持耐性、真誠，因為我堅信客戶與我們一樣，只要以良好的溝通為橋梁，就必須會使橋的兩端都充溢陽光。

最終，我當然也相識到自己在工作中仍舊會有對局部業(yè)/務學問熟識程度缺乏，對客戶的應對技巧不夠嫻熟、堅決，為客戶效勞在經歷和方法上還有所欠缺等問題。在之后的工作中，我必須會堅持不斷提升自己，克制面臨的壓力和挑戰(zhàn)，爭取能夠為每一位客戶供應最優(yōu)質的效勞，為____的開展盡一份力。

自來到公司始，我從摸索到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學生，那是我成長過程中一段極為珍貴的財產。在此感謝公司各位領導和各位同事們。

20__年11月13日___主管離職，承蒙領導們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時，我自信念缺乏，覺得年齡尚小，經歷缺乏，實力有限缺乏以擔當重任，對領導的重托深感愧意。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的根本狀況，每家業(yè)主的根本狀況都是特別熟識的，客服部各種手續(xù)的辦理及效勞工作的流程也駕馭的相當嫻熟。壓力的承受實力，良好的心態(tài)調整實力也經過了考驗，因此，在此根底上，我會更加踴躍主動的學習工作，并不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)及領導實力，爭取早日轉正。

我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)作述職如下:

一、帶頭做好物業(yè)客服部根底工作。

在剛入職時，作為一名平凡的客服管-理-員，我努力學習物業(yè)管理學問，做好根底本職工作，認清自己崗位職責，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第七個月起先擔當客服部主管，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體效勞意識，對各項工作進展合理支配、管理，提高了工作的實效性，詳細包括:

(1)示范及引導部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主供應標準化效勞;

(2)現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作;

(3)帶著部門員工進展入戶走訪，并發(fā)放調查表38份，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的看法及建議，并做匯總分析上報給公司領導;

(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)剛好、詳盡，并踴躍協(xié)作通知內容做好相應的說明工作。

(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

簽名：

日期：年月日

轉正申請書5

敬重的領導:

您好!我叫王連彩。首先，特別感謝您給我到貴公司學習的時機。對此，我倍感榮幸。我于20__年3月21日成為公司的一名員工，擔當物業(yè)部樣板間接待一職，截止到20__年5月20日已工作兩個月。依據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

兩個月以來，特別感謝領導對我的關懷與指導，以及同事們對我無私的協(xié)助，讓我深深的感受到公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，更讓我對自己本職工作的內容從了解到駕馭。物業(yè)公司重在效勞，而效勞的關鍵在于細微環(huán)節(jié)，在面對客戶與業(yè)主時，不但要有耐性和細心，而且還要有較強的責任心。并能在工作中銳意進取、不斷超越，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)的同時，力爭使工作質量登上一個嶄新的臺階，為公司美妙明天奉獻自己的力氣與激情。

第一、軍訓

初到公司工作的第一天就是軍訓，剛起先一聽，感覺挺有意思的，大學時的軍訓，只是走一個流程而已，想著不會很嚴，真正經驗了才知道沒那么簡潔。馬教官為了讓我們站好軍姿，就把撲克牌夾在我們手里，容不得我們有半點的松懈，想偷懶就更不用說啦!在訓練時每當我感覺到累、想到要偷懶時，就會想起人無壓力輕飄飄，莖無壓力不出油之類的勵志名言，來鼓勵自己，為自己加油打氣。軍訓使學會了給自己加壓、釋壓，在壓力下成長、進步。每天的根底動作訓練，看似簡潔但要做到標準，標準還須要我們反復的去練習、去訓練。軍訓不但能造就人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人堅毅的意志。造就良好的個人形象和姿態(tài)。為今后的工作中能嚴格要求自己，實現(xiàn)自己的人生價值，做好了鋪墊!

其次、培訓

軍訓的同時，楊總起先了效勞標準禮儀的課程，作為效勞行業(yè)，細微環(huán)節(jié)化效勞禮儀很重要，通過學習使我在自身實力和素養(yǎng)方面有了很大的提升，在培訓課程中時常地穿插各種團隊建立的小嬉戲，用傳名片嬉戲讓我們從中感悟出團隊協(xié)作的重要性，讓我們深刻地感到一個團隊要同心協(xié)力，相互協(xié)作。在人生應當養(yǎng)成的十大好習慣的培訓中，使我們能夠正確相識到一個好習慣可以讓自己享受一輩子之類的人生哲理，感悟出好的習慣養(yǎng)成貴在堅持。培訓時楊總親自授課、他言語幽默、講解細致，讓我們帶著歡樂的心情學習，通過培訓使我學到了許多在社交過程中的溝通技巧和管用禮儀。在以后工作生活之余我會堅持不斷的練習，將學到學問敏捷應運到工作中，立足澤龍細微環(huán)節(jié)效勞標準定位。

第三、上崗實踐

經驗了前期的熬煉，最終在4月9號在升龍又一城對外開放之時我們客服接待第一次上崗。統(tǒng)一著裝，帶著飽滿的工作熱忱，用標準化、標準化的禮儀歡送每一位訪客前來參觀。重復著歡送光臨、感謝參觀的禮貌用語，雖然工作很枯燥、很辛苦、在剛起先的幾天，每天站幾個小時下來，身心疲倦，心里靜默掉眼淚，但當我想到我們的價值，表達在能讓客戶感受到家的溫馨，所以物業(yè)部每一位員工將更加努力，以專業(yè)的看法、細致的效勞，熱忱的面貌為客戶供應良好的效勞，為企業(yè)、為物業(yè)部樹立良好的形象。

第四、拓展訓練

為了加強公司各部門之間的深度溝通與了解,感受澤龍企業(yè)文化氣氛,增加員工的團隊意識,提高工作效率，公司開展了云臺山拓展訓練,在教練驚慌口哨聲中,起先了簡潔的軍訓,接著在教練指引下起先組建各自團隊,并選出各自的隊長,,在各隊精彩的隊容展示后,由帶隊領導致開營詞，所謂的拓展拉開了序幕。隨后去了紅石峽和泉瀑峽等，在游玩、訓練的過程中