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文檔簡介

法學專科社會實踐考核表一、實習目的通過實習,培育覺察問題的潛能,分析和解決問題,通過實習,結(jié)合大學期間學到的理論和法律實踐,穩(wěn)固學問,覺察缺乏,積存閱歷,指導學習。通過實習,建立正確的法律觀念和法律思維,通過實習,培育社會適應和人際潛能的潛力。通過在律師事務所的實習,加強在法律學問方面的實踐和運用,同時增加法律閱歷,提升自己的力氣,為以后工作奠定根底。二、實習單位簡介xx律師事務全部一群專業(yè)律師精通勞動法,長期以來始終專注于為勞動法雙方供給特別的法律效勞。他們在勞動法律效勞領域擁有豐富的閱歷。主要業(yè)務包括審查、起草公司各項勞動人事規(guī)章制度,制定公司勞動標準制度,供給學問產(chǎn)權相關效勞,協(xié)調(diào)勞動糾紛問題,參與公司對外勞動爭議訴訟和對內(nèi)勞動糾紛調(diào)解,日常法律詢問以及相關法律培訓。三、實習打算不斷豐富專業(yè)學問;生疏律師事務所的法律實踐范圍和實務環(huán)境;幫助律師接待當事人,組織證據(jù)和開庭;4,排序文件信息以查詢法律文件;生疏與律師業(yè)務和律師執(zhí)業(yè)紀律相關的法律法規(guī);生疏律師事務所的各種治理制度;7,把握一般辦公技能;8.與律師聯(lián)系并溝通,承受相關技能培訓和指導9,請實習單位實習鑒定;組織實習記錄,寫實習報告四、實習經(jīng)受幫助律師事務所對公司的業(yè)務人員進展集中的法律培訓,公司可以指派或安排相關人員參與。培訓以講座或組織爭論的形式依據(jù)公司的具體需求進展。培訓內(nèi)容由公司特別同意。不時與公司交換相關法律信息,并依據(jù)公司需要供給法律,法規(guī)和案例信息。作為法律詢問效勞團隊一員,每天以口頭或書面形式答復公司的法律建議,依據(jù)公司的需要共同規(guī)劃,不定期到公司的工作效勞。在社保方面,指導公司為員工辦理社會保險,幫助公司處理因未受傷,受傷或遇害的員工引起的勞資糾紛。幫助建立公司員工入職培訓,安全生產(chǎn)教育等系統(tǒng),防止工傷和職業(yè)病,甚至發(fā)生,使用談判或訴訟樂觀應對,避開或削減對公司造成的經(jīng)濟損失。幫助公司制定有效引用過錯懲罰規(guī)定,使員工的違反紀律處分和懲罰。當需要終止勞動合同過程時,保存和收集相關證據(jù),有效提及辭退錯誤條款,削減糾紛,預防和解決因辭退造成的經(jīng)濟賠償糾紛。行政府關系的協(xié)調(diào),例如,與勞動部門,社會保障部門,法院等的關系。五、對實踐活動指導意義除合同法律事務外,我們法律工作的另一項重要任務是訴訟。在此期間,我參與了大量和小型的很屢次實踐。當公司面臨業(yè)務糾紛和勞動糾紛時,需要我們的法律人員。在審查合同時,更多地避開對我們不利的條款和把握法律風險。并爭論“擔保法”,“物權法”等有關擔保的規(guī)定,為追回資金供給保障。依據(jù)勞動法,盡可能協(xié)調(diào)勞資雙方的沖突,為供給雙發(fā)的進展。在勞動合同制定和應用過程中,幫助審查,起草勞動合同或勞動合同補充協(xié)議,做好勞動合同簽訂,規(guī)定試用期,明確工作內(nèi)容和工作職責,合理確定勞動酬勞和勞動合同期限,規(guī)定雙方義務,規(guī)定明確可行的效勞。期限和競爭限制了違約責任和違約懲罰等,以防止在終止或終止勞動合同時消滅經(jīng)濟補償或賠償糾紛,避開非法終止或終止勞動合同。幫助審查,制定公司員工的薪酬構造,合理設定根本工資,加班工資,福利,獎金等,幫助制定或修改“績效考核方法”,確定績效獎金的依據(jù),削減工資本錢,避開或削減公司在必需支付經(jīng)濟補償或補償?shù)臓顩r下的經(jīng)濟損失。在這一過程中,學會很多專業(yè)的法律學問,并且能夠?qū)⒄n本學問和實踐學問相互結(jié)合,參與到團度爭論和實踐中。在勞動合同制定和應用過程中,幫助審查,起草勞動合同或勞動合同補充協(xié)議,做好勞動合同簽訂,規(guī)定試用期,明確工作內(nèi)容和工作職責,合理確定勞動酬勞和勞動合同期限,規(guī)定雙方義務,規(guī)定明確可行的效勞。期限和競爭限制了違約責任和違約懲罰等,以防止在終止或終止勞動合同時消滅經(jīng)濟補償或賠償糾紛,避開非法終止或終止勞動合同。六、總結(jié)通過實習工作,準時記錄實習閱歷,法律專業(yè)學問和法律實體的律師工作嚴謹有用,律師思想敏銳,具有辯證性。針對勞動糾紛案件,律師可以依據(jù)自己的學問和閱歷快速解決問題。在對案件的分師爭論,多和律師事務所的專業(yè)律師學習并通過爭論獲得了最的學問和學問。短暫而實質(zhì)性的實習對我下一次的學習和將來的參與工作有很大的幫助。這在實習前和實習后我的實踐力氣得道提高。這次實習也讓我了解了法律生活生活的態(tài)度和方式,即虛心,渴望學習和確定自己的工作。我要感謝xx律師事務所在實習期間幫助我的全部人。雖然法律學生面臨的法律狀況和就業(yè)前景照舊黯淡,而且我自身有很多問題,但是給我的努力連續(xù)加強了我的法律信仰,并且提升了我的專業(yè)活動。我國現(xiàn)行的勞動法制度還有確定的缺陷,當發(fā)生勞動糾紛時,弱勢群體往往得不到有效保護。當向法院提起勞動爭議案件時,法院正在依據(jù)民事程序處理。勞動爭議案件存在一些不利于保護勞動者權用過高,很多工人買不起律師,甚至不能索賠;再次,舉證責任不合理,舉證責任倒置。雖然司法解釋中有一些列舉的規(guī)定,但并非詳盡無遺。隨后,考試機構的組成與勞動爭議的特點不相符。勞動爭議的案件由民事法庭判決。測試人員的組成和相關程序難以適用于解決國際上實施的勞動爭議。原則,即政府,雇主和工人參與勞動爭議處理的原則。即使農(nóng)民工通過合法渠道收回工資

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