工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿

工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?在這里我?很榮幸趕上?了公司改革?的機(jī)遇，面?對(duì)了一個(gè)嶄?新挑戰(zhàn)自我?的時(shí)機(jī)。感?謝公司領(lǐng)導(dǎo)?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?。我非常自?豪地看到我?們公司改革?前進(jìn)的步伐?，以這種公?平、公正、?公開(kāi)的方式?選拔優(yōu)秀的?企業(yè)人才，?我相信我的?同事們和我?一樣懷著滿?腔的熱愛(ài)之?情，希望這?次競(jìng)聘能夠?為公司找到?優(yōu)異的人材?。l個(gè)人簡(jiǎn)?歷l我叫?夏___?，一九七四?年出生，_?__年畢業(yè)?于___交?通學(xué)院公路?與橋梁專業(yè)?，在學(xué)校加?入了中國(guó)_?__，在校?期間也多次?進(jìn)行社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)，畢?業(yè)后先是到?廊坊項(xiàng)目，?然后是徐州?e___項(xiàng)?目、邳州d?___項(xiàng)目?、___梨?溫a___?項(xiàng)目，我先?后擔(dān)任過(guò)普?通的試驗(yàn)員?、工程部資?料管理人員?、試驗(yàn)室負(fù)?責(zé)人、工程?部長(zhǎng)。無(wú)論?是普通的職?工還是部門(mén)?負(fù)責(zé)人員，?我都憑著強(qiáng)?烈的___?感情奉獻(xiàn)了?自己的責(zé)任?心和事業(yè)心?。幾年的工?作使我深深?感到機(jī)遇和?挑戰(zhàn)并存，?成功與辛酸?同在。參加?這次競(jìng)聘我?愿在求真務(wù)?實(shí)中認(rèn)識(shí)自?己，在積極?進(jìn)取中不斷?追求，在拼?搏奉獻(xiàn)中實(shí)?現(xiàn)自我價(jià)值?。l主要?業(yè)績(jī)l在?這次競(jìng)聘中?我選擇的是?“質(zhì)量安全?科科長(zhǎng)”的?職位，質(zhì)量?安全科是我?處改革后新?成立的一個(gè)?科室，由于?是新的，所?以具有挑戰(zhàn)?，也有很大?的充分發(fā)揮?個(gè)人才能的?空間。我愿?意面對(duì)這種?挑戰(zhàn)，也希?望有機(jī)會(huì)展?示自我。畢?業(yè)后我從事?過(guò)多種工作?，在試驗(yàn)室?做過(guò)普通的?試驗(yàn)員、在?工程部做過(guò)?資料整理人?員、在質(zhì)量?認(rèn)證中做過(guò)?內(nèi)審員、對(duì)?九七質(zhì)量版?文件很熟悉?，對(duì)九七版?的認(rèn)證工作?起過(guò)有力的?推動(dòng)作用。?在試驗(yàn)室做?過(guò)負(fù)責(zé)人、?在工程部做?過(guò)負(fù)責(zé)人，?接觸過(guò)關(guān)于?施工質(zhì)量的?比較全面的?工作，也在?這些工作中?下過(guò)功夫，?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?實(shí)踐過(guò)。d?___項(xiàng)目?試驗(yàn)室，在?她存在的二?年多時(shí)間里?，得到過(guò)業(yè)?主和監(jiān)理的?認(rèn)可和多次?表?yè)P(yáng)，無(wú)論?在業(yè)務(wù)上還?是在管理、?或是處事關(guān)?系上都讓其?他項(xiàng)目的試?驗(yàn)室驚訝和?羨慕；在梨?溫a___?項(xiàng)目工程部?，無(wú)論事多?事少都自己?解決，沒(méi)給?領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)條?件。我還代?管試驗(yàn)室，?不論在監(jiān)理?或業(yè)主那里?受多少委屈?都以大局為?重，把對(duì)外?關(guān)系處理得?比較圓猾，?給監(jiān)理業(yè)主?留下了很好?的印象。在?我管理別人?的這幾年，?我悟出了很?多做人的道?理：一、?融洽自己與?手下人的關(guān)?系，將自己?和本部門(mén)的?人員都融入?到這個(gè)小_?__中。我?認(rèn)為，每個(gè)?人都有很強(qiáng)?的___感?，只有給他?們創(chuàng)造了讓?他們?yōu)開(kāi)_?_奉獻(xiàn)的環(huán)?境，并讓他?們?cè)谶m當(dāng)?shù)?時(shí)候感受到?創(chuàng)造價(jià)值實(shí)?現(xiàn)自我的幸?福感和成就?感，在d_?__項(xiàng)目試?驗(yàn)室，我和?我的同事們?達(dá)到了一種?非常舒服的?管理和適應(yīng)?管理的境界?，那就是默?契和諧。在?工作之余，?我們共同享?受我們的愛(ài)?好，甚至互?相影響彼此?的好惡感覺(jué)?，我們共同?對(duì)付監(jiān)理和?業(yè)主，但是?給監(jiān)理與業(yè)?主很良好的?感受：尊重?他們，適時(shí)?表現(xiàn)自己的?個(gè)性。我們?共同干體力?活，在干活?時(shí)，我招呼?一下，馬上?他們都會(huì)響?應(yīng)，從沒(méi)有?讓我在該誰(shuí)?干這件事上?為難過(guò)，而?且非常主動(dòng)?，我想這是?在我們共同?的勞動(dòng)過(guò)程?中培養(yǎng)出來(lái)?的熱愛(ài)本職?工作和熱愛(ài)?我們這個(gè)_?__的感情?。二、提?高自己的業(yè)?務(wù)水平，多?給別人創(chuàng)造?表現(xiàn)的機(jī)會(huì)?。我負(fù)責(zé)過(guò)?試驗(yàn)室，在?此之前，我?基本沒(méi)接觸?過(guò)此方面的?工作，接手?后，我憑著?極大的壓力?感和自己的?要干一些事?的責(zé)任感，?連續(xù)加班加?點(diǎn)，也仗著?手下的兄弟?們幫助，我?很快摸到了?門(mén)路，并_?__。負(fù)責(zé)?工程部之前?，我也只是?做過(guò)一些資?料整理方面?的事，對(duì)于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是?模模糊糊，?剛開(kāi)始，我?真是無(wú)所適?從不知從哪?里下手，慢?慢地經(jīng)過(guò)自?己的領(lǐng)悟和?別人的幫助?，我也將此?項(xiàng)工作做得?有聲有色。?對(duì)同事，我?給他們明確?的工作任務(wù)?，并適當(dāng)給?他們壓力讓?他們獨(dú)立解?決問(wèn)題，其?時(shí)這很重要?，有些人喜?歡依賴的感?覺(jué)，有些人?喜歡被依賴?的感覺(jué)，這?讓他們有輕?松感和責(zé)任?感。每個(gè)人?都盡量獨(dú)立?地完成任務(wù)?，日久他們?都會(huì)產(chǎn)生一?種成就感，?這有利于他?們的積極進(jìn)?取，不斷進(jìn)?步。在這幾?年的實(shí)踐中?，我積累了?知識(shí)，也領(lǐng)?悟了很多為?人處事的道?理，得到了?別人的認(rèn)可?，我得到過(guò)?三次處優(yōu)秀?___員的?稱號(hào)，二次?局優(yōu)秀__?_員的稱號(hào)?。一次優(yōu)秀?工程部長(zhǎng)的?榮譽(yù)。5?topl?工作設(shè)想l?安全質(zhì)量?是企業(yè)生存?的兩大基礎(chǔ)?，只有