2023年科室工作總結(jié)范文

第39頁共39頁2023年?科室工作總?結(jié)范文新?春將至，繁?忙而緊張的?__年工作?也即將結(jié)束?。作為醫(yī)院?的一個年輕?科室，這一?年來我科室?依照全院總?體工作部署?，在院領導?及科主任帶?領下，在全?體科員的共?同努力下，?緊扣工作思?路，結(jié)合工?作實際，取?得了令人欣?慰而自豪的?工作成績，?得到廣大患?者的好評與?認可?，F(xiàn)對?本年度工作?進行回顧總?結(jié)如下：?一、端正思?想，牢固樹?立“以患者?為中心”的?服務理念，?奠定年度工?作開展的良?好基礎。?堅持以__?_、___?，___，?___和_?___為指?導，自覺加?強理論學習?，認真學習?____。?牢固樹立“?以患者為中?心”的服務?理念，狠抓?醫(yī)德醫(yī)風和?崗位職業(yè)道?德學習，響?應醫(yī)院號召?開展“服務?”評比，抓?好醫(yī)德考評?制度落實，?堅持對病人?實施個性化?醫(yī)療、人性?化服務。?二、規(guī)范醫(yī)?療質(zhì)量管理?，注意醫(yī)療?安全，注重?人才隊伍建?設，提高醫(yī)?療技術水平?。1、科?內(nèi)定期召開?會議，每周?一次，強調(diào)?安全，質(zhì)量?，醫(yī)生，護?士職責執(zhí)行?情況;每月?兩次安全，?質(zhì)量檢查，?對不合格表?現(xiàn)給以兩徹?底：(1?)徹底整改?。(2)?徹底查辦。?2、醫(yī)護?工作嚴格執(zhí)?行治療規(guī)范?，加強醫(yī)院?感染管理，?全年無醫(yī)療?差錯事故及?醫(yī)療糾紛的?發(fā)生，無院?內(nèi)感染病例?，無患者投?訴。3、?科室人員按?時參加院內(nèi)?各種業(yè)務學?習;___?人次參加院?外學術會議?及短期業(yè)務?學習，引進?新技術__?_項;選派?___人赴?省外進修學?習?？剖覍W?習氛圍濃厚?，大家刻苦?鉆研業(yè)務知?識，努力提?高理論知識?和業(yè)務工作?水平，今年?我科有兩位?同志取得了?康復治療師?資格證，一?位取得康復?主治醫(yī)師資?格證。短期?內(nèi)使我們這?個年輕科室?的工作步入?正軌，業(yè)務?水平穩(wěn)步提?高。三、?穩(wěn)中求進，?積極引進新?技術、新設?備，填補我?院醫(yī)療空白?，更多更好?的為患者服?務。1、?現(xiàn)有開展的?成熟醫(yī)療項?目做到精益?求精。小針?刀等診療項?目的治療范?圍不斷科學?合理的擴展?。2、購?進中藥熏蒸?床、電動頸?腰椎牽引床?、電腦中頻?電療儀，拓?展了治療項?目，填補我?院的醫(yī)療空?白，為頸腰?椎病的治療?提供了又一?經(jīng)濟有效的?方法，收到?了良好的療?效。四、?社會、經(jīng)濟?效益雙豐收?，受到廣大?患者好評，?超額完成醫(yī)?院下達的經(jīng)?濟目標。?1、專業(yè)的?醫(yī)療技術，?個性化醫(yī)療?、人性化服?務，受到廣?大患者好評?，收到患者?錦旗3面，?贏得了良好?的社會效應?。2、每?月按時超額?完成經(jīng)濟任?務，全年超?額完成醫(yī)院?下達的年度?經(jīng)濟目標，?__年全年?我科經(jīng)濟收?入共元3?、科室爭先?進，科員爭?優(yōu)創(chuàng)先，我?科在醫(yī)院_?__的“醫(yī)?療醫(yī)技三基?”考核中取?得第三名的?好成績。8?88及88?8在___?針刀醫(yī)學會?獲得了“三?晉神刀杯金?獎”。88?8在護理操?作考試中取?得了單項第?一。五、?不足之處?廉潔行醫(yī)、?誠信服務、?以患者為中?心的理念，?還沒有成為?每一位員工?都認同的價?值觀?？剖?的行政管理?、醫(yī)療管理?水平仍有待?提高。康復?工作沒有實?質(zhì)性的開展?，專科影響?力也有待提?高，醫(yī)療技?術形象仍然?未被廣泛認?同，專業(yè)技?術水平仍有?待提高等。?總之，回?顧一年來的?工作，成績?是主流，我?們要繼續(xù)發(fā)?揚好的做法?，改正不足?之處。__?年的工作將?更加繁重而?又艱巨，我?們有信心做?的更好，把?科室打造成?患者溫馨的?健康之家。?【篇二】?一年來，?在院班子和?主管院長領?導下，在醫(yī)?院各科室的?支持幫助下?，我科同志?協(xié)調(diào)一致，?在工作上積?極主動，不?斷解放思想?，更新觀念?，樹立高度?的事業(yè)心和?責任心，結(jié)?合本科室工?作性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中心?工作，求真?務實，踏實?苦干，較好?地完成了本?科的各項工?作任務，取?得了較好的?成績，現(xiàn)總?結(jié)一、全?科人員在政?治上認真學?習___和?___“_?__”精神?，樹立正確?的世界觀、?人生觀、價?值觀，發(fā)揚?黨的優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢固樹?立“一切為?病員服務”?的理念，加?強醫(yī)患溝通?，用“__?__”的標?準規(guī)范自己?的言行，不?斷提高思想?道德修養(yǎng)，?認真。開展?自我批評，?堅決抵制藥?品購銷中的?不正之風，?將反商業(yè)_?__提高到?政治思想的?高度來認識?和對待，科?室內(nèi)無醫(yī)藥?回扣現(xiàn)象發(fā)?生。二、?全科人員能?夠自覺遵守?院內(nèi)各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，做?到小事講風?格，大事講?原則，從不?鬧無原則糾?紛，工作中?互相支持，?互相理解，?科工作人員?分工明確，?各司其職，?各負其責，?團結(jié)務實，?克服人手少?、任務重、?人員結(jié)構不?合理的狀況?，保證正常?醫(yī)療服務工?作的順利開?展。按照“?三級甲等”?中醫(yī)院的要?求完成各項?臨床工作，?并高質(zhì)量完?成各種軟件?、臺帳的整?理工作，認?真學習崗位?職責、核心?制度，并嚴?格按照職責?、制度的要?求工作，認?真學習“三?基”并開展?崗位練兵，?做到嚴格要?求、嚴謹作?風、嚴密_?__。嚴格?執(zhí)行“三合?理”規(guī)范，?做到合理用?藥、合理收?費、服務到?人，科室獎?金發(fā)放不與?經(jīng)濟掛鉤，?較好地完成?了領導交辦?的各項工作?任務。三?、“總量控?制、結(jié)構調(diào)?整”?？剖?內(nèi)部積極調(diào)?整醫(yī)療結(jié)構?，采取有效?措施，想方?設法降低醫(yī)?療費用，取?得顯著效果?。一是抓合?理用藥。二?是抓單病種?費用。三是?抓一次性材?料的使用。?四是加快病?床周轉(zhuǎn)。通?過采取一系?列強有力措?施，保證了?科室今年圓?滿完成醫(yī)院?下達的各項?費用指標，?在科室業(yè)務?增長速度較?快的情況下?，使各項費?用維持在相?對較低的水?平，切實減?輕群眾的負?擔。四、?積極引進和?運用新技術?，今年加大?了對pph?手術的推廣?和運用，引?進了微波治?療儀，在保?證療效的基?礎上積極尋?求新的手術?方法，總結(jié)?臨床經(jīng)驗，?切實讓病人?花最少的錢?得到的效果?。五、在?宣傳工作上?，充分利用?多種形式，?結(jié)合我院實?際，深入廣?泛宣傳我院?整體功能、?醫(yī)療范圍、??？茖２?、?名醫(yī)、名藥?、大型醫(yī)療?設備以及開?展的新項目?、新業(yè)務等?，增強了醫(yī)?院整體知名?度和部分專?家名醫(yī)以及??？茖２≈?名度，為醫(yī)?院業(yè)務的發(fā)?展起到了較?大的推動作?用。一年?來，通過全?科同志的共?同努力，較?好地完成了?科室各項工?作任務，但?工作標準和?工作質(zhì)量與?領導的要求?還有差距，?思路還需要?更加寬闊。?在新的一年?里，要加大?政治學習力?度，提高工?作質(zhì)量，團?結(jié)一致，扎?實工作，高?標準完成本?科的工作任?務和領導交?辦的各項臨?時指令性工?作任務。?__年科室?工作總結(jié)范?文篇二一?年來，在院?班子和主管?院長領導下?，在醫(yī)院各?科室的支持?幫助下，我?科同志協(xié)調(diào)?一致，在工?作上積極主?動，不斷解?放思想，更?新觀念，樹?立高度的事?業(yè)心和責任?心，結(jié)合本?科室工作性?質(zhì)，圍繞醫(yī)?院中心工作?，求真務實?，踏實苦干?，較好地完?成了本科的?各項工作任?務，取得了?較好的成績?，現(xiàn)總結(jié)如?下：一、?全科人員在?政治上認真?學習___?和___“?___”精?神，樹立正?確的世界觀?、人生觀、?價值觀，發(fā)?揚黨的優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢固?樹立“一切?為病員服務?”的理念，?加強醫(yī)患溝?通，用“_?___”的?標準規(guī)范自?己的言行，?不斷提高思?想道德修養(yǎng)?，認真。開?展自我批評?，堅決抵制?藥品購銷中?的不正之風?，將反商業(yè)?___提高?到政治思想?的高度來認?識和對待，?科室內(nèi)無醫(yī)?藥回扣現(xiàn)象?發(fā)生。二?、全科人員?能夠自覺遵?守院內(nèi)各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?做到小事講?風格，大事?講原則，從?不鬧無原則?糾紛，工作?中互相支持?，互相理解?，科工作人?員分工明確?，各司其職?，各負其責?，團結(jié)務實?，克服人手?少、任務重?、人員結(jié)構?不合理的狀?況，保證正?常醫(yī)療服務?工作的順利?開展。醫(yī)學?教，育網(wǎng)|?搜集整理按?照“三級甲?等”中醫(yī)院?的要求完成?各項臨床工?作，并高質(zhì)?量完成各種?軟件、臺帳?的整理工作?，認真學習?崗位職責、?核心制度，?并嚴格按照?職責、制度?的要求工作?，認真學習?“三基”并?開展崗位練?兵，做到嚴?格要求、嚴?謹作風、嚴?密___。?嚴格執(zhí)行“?三合理”規(guī)?范，做到合?理用藥、合?理收費、服?務到人，科?室獎金發(fā)放?不與經(jīng)濟掛?鉤，較好地?完成了領導?交辦的各項?工作任務。?三、“總?量控制、結(jié)?構調(diào)整”。?科室內(nèi)部積?極調(diào)整醫(yī)療?結(jié)構，采取?有效措施，?想方設法降?低醫(yī)療費用?，取得顯著?效果。醫(yī)學?教，育網(wǎng)|?搜集整理一?是抓合理用?藥。二是抓?單病種費用?。三是抓一?次性材料的?使用。四是?加快病床周?轉(zhuǎn)。通過采?取一系列強?有力措施，?保證了科室?今年圓滿完?成醫(yī)院下達?的各項費用?指標，在科?室業(yè)務增長?速度較快的?情況下，使?各項費用維?持在相對較?低的水平，?切實減輕群?眾的負擔。?四、積極?引進和運用?新技術，今?年加大了對?pph手術?的推廣和運?用，引進了?微波治療儀?，在保證療?效的基礎上?積極尋求新?的手術方法?，總結(jié)臨床?經(jīng)驗，切實?讓病人花最?少的錢得到?的效果。?五、在宣傳?工作上，充?分利用多種?形式，結(jié)合?我院實際，?深入廣泛宣?傳我院整體?功能、醫(yī)療?范圍、?？?專病、名醫(yī)?、名藥、大?型醫(yī)療設備?以及開展的?新項目、新?業(yè)務等，增?強了醫(yī)院整?體知名度和?部分專家名?醫(yī)以及?？?專病知名度?，為醫(yī)院業(yè)?務的發(fā)展起?到了較大的?推動作用。?一年來，?通過全科同?志的共同努?力，較好地?完成了科室?各項工作任?務，但工作?標準和工作?質(zhì)量與領導?的要求還有?差距，思路?還需要更加?寬闊。在新?的一年里，?要加大政治?學習力度，?提高工作質(zhì)?量，團結(jié)一?致，扎實工?作，高標準?完成本科的?工作任務和?領導交辦的?各項臨時指?令性工作任?務。篇二?一年來，?在院領導的?大力支持下?，在各科主?任的熱情幫?助下及各同?事的共同努?力協(xié)作下，?全年的工作?順利完成。?回顧過去?的一年，無?論從科室管?理、醫(yī)療安?全、業(yè)務技?能、服務質(zhì)?量及總體效?益等方面，?均取得了一?些成績，但?是仍有不足?之處，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、主要成?績：1、?進一步建立?建全并執(zhí)行?各項規(guī)章制?度，全方面?提高醫(yī)療質(zhì)?量，滿足病?員群眾的醫(yī)?療要求，并?認真學習了?《病例處方?書寫規(guī)范》?、《醫(yī)療事?故處理辦法?》、《醫(yī)療?法規(guī)》。規(guī)?范了廣大醫(yī)?護人員的醫(yī)?療行為，教?育大家學法?、懂法、守?法，依法保?護醫(yī)患雙方?的合法權益?，為我院安?全醫(yī)療奠定?了基礎。?2、加強各?大臨床醫(yī)療?質(zhì)量的檢查?力度，并更?好的落實臨?床、醫(yī)療護?理制度，全?方面提高我?院的診療水?平。在張院?長的督導下?、陳副院長?的指導與幫?助下，多次?開展院內(nèi)科?室及醫(yī)護人?員會議，布?置臨床工作?。為進一步?完成院領導?安排的各項?工作及任務?，深入科室?協(xié)調(diào)工作。?就業(yè)務學習?醫(yī)療文書書?寫等方面進?行認真仔細?的檢查。通?過平時的檢?查使許多易?于疏忽的問?題得以解決?。為進一步?加強醫(yī)療安?全，定時_?__各科人?員參加會議?，就各科室?存在或出現(xiàn)?的弊端及醫(yī)?療安全隱患?，加以討論?商量下一步?的工作及防?范措施，為?臨床安全醫(yī)?療提供了保?障。3、?加強臨床業(yè)?務學習及進?修工作，醫(yī)?院__年派?出兩名同志?分別進修學?習了口腔?、耳鼻喉科?，同時派出?___余人?次參加各類?學術會議，?為我院引進?新技術、新?經(jīng)驗拓展業(yè)?務。回來后?要求參加學?術會議的人?員將所學內(nèi)?容整理打印?成冊并裝訂?入檔。通過?講座形式傳?授給每一個?人，提高了?我院醫(yī)療學?習的風氣，?取得了良好?的效果，達?到了預期的?學習目的。?4、定期?參加一體化?門診部會議?，全年參加?___余次?門診部會議?。對門診部?醫(yī)療工作的?開展及服務?范圍作出了?明確的規(guī)定?。并對門診?部多次檢查?工作，將檢?查所發(fā)現(xiàn)問?題匯總，并?打印成冊存?入檔。將發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療差錯?及醫(yī)療護理?隱患做到進?一步防范。?定時開展醫(yī)?療知識講座?，學習醫(yī)療?文書及醫(yī)療?法規(guī)取得了?一定的效果?。5、時?刻不忘首診?醫(yī)師負責制?，嚴格查巡?房制度及科?室會診制度?沒有推諉病?人的現(xiàn)象發(fā)?生，特別是?在搶救危重?病人時全院?醫(yī)護人員團?結(jié)協(xié)作各自?認真履行職?責，使每一?位病人都得?到了的救治?。全年我院?沒有因搶救?病人不到位?而引起醫(yī)療?糾紛事情的?發(fā)生。6?、醫(yī)務人員?努力提高服?務態(tài)度及服?務質(zhì)量，使?來院就診病?人抱著希望?而來，滿意?而歸。每一?位醫(yī)務人員?以方便病人?為己任，急?病人之所急?，想病人之?所想。全方?面的方便病?人。通過全?院醫(yī)護人員?兢兢業(yè)業(yè)及?不懈努力，?圓滿完成本?年度工作。?7、在院?內(nèi)各項急診?搶救病人及?手術人員方?面，完善了?搶救應急小?組及聽值班?人員制度。?醫(yī)護人員_?__小時保?持通訊暢通?就近聽值班?，無一例病?人因時間耽?擱因素而耽?擱救治現(xiàn)象?的發(fā)生，并?得到院領導?的認可及病?人的好評。?8、院內(nèi)?成立了應急?預案小分隊?,有兩名醫(yī)?師、___?名護師及一?名司機組成?并多次參?加辦事處及?開發(fā)區(qū)安排?的任務及應?急事故演習?，并得到高?新區(qū)及辦事?處領導的好?評。二、?存在問題：?1、門診?醫(yī)療工作繁?瑣，既對內(nèi)?又對外，工?作千頭萬緒?。常常不是?我要做什么?事，多半是?要我做什么?事，沒有時?間靜下心來?從長遠打算?及處理各項?日常工作。?2、要進?一步加強業(yè)?務學習及進?修學習，提?高我院年輕?醫(yī)務人員的?業(yè)務技術水?平及工作能?力。須輪流?到上級醫(yī)院?進行短期的?培訓及進修?學習。3?、個別科室?及個人仍存?在不思進取?做一天和尚?撞一天鐘的?想法，改善?這種消極的?態(tài)度是下一?步的工作要?點。4、?臨床護理等?科室各項登?記不夠及時?、認真仔細?。針對此情?況下一步將?建全各項登?記制度，杜?絕人為因素?的存在。?5、本年度?制定目標不?夠明確，門?診管理有疏?漏，開展業(yè)?務范圍較狹?窄。下一步?加強門診管?理，制定工?作目標，拓?展業(yè)務范圍?，引進新技?術。6、?門診學習風?氣不足，撰?寫論文較少?，此方面有?待進一步加?強。總之?，在__年?工作中有得?有失，在今?后的工作中?仍需努力，?堅持不懈地?抓好醫(yī)療質(zhì)?量的管理，?將各項工作?做到實處，?落實到人。?使門診工作?安全平穩(wěn)的?進行，為我?院的安全醫(yī)?療工作貢獻?出所有的力?量。全面提?高診療水平?及服務態(tài)度?，以更好的?服務于廣大?病員群眾。?__年科?室工作總結(jié)?范文篇三?服務他人完?善自我—?—履職工作?總結(jié)__?_年__月?，我在教導?副主任的崗?位上改聘為?學校教科室?主任。雖然?過去一直就?在參與學校?的教育科研?工作，但是?，要獨當一?面從事這項?工作的管理?，還是感到?壓力很大。?這半年多的?時間里，在?領導的鼓勵?支持下，我?逐漸適應了?新的工作要?求，并逐步?認識到，教?育科研也是?學校的重要?工作，要干?好這項工作?，就必須從?以下三個方?面來努力。?一、增強?兩個意識?責任意識—?—在其位，?謀其政。既?然學校讓我?負責教育科?研的工作，?我就要以開?展好教育科?研為己任，?把這項工作?時時放在以?上，努力做?到“兩早一?細”，即：?盡早思考，?遲早安排，?細致實施。?根據(jù)學校過?去在教育科?研方面的成?功經(jīng)驗，我?在去年__?_月份就完?成了學校教?育科研的近?期規(guī)劃，對?學校最近幾?年的教育科?研工作進行?了比較細致?的思考。一?是繼續(xù)開展?好現(xiàn)有的立?項課題，準?備《小學生?潛能開發(fā)實?驗課題》申?報省級成果?獎，準備《?在新課程中?促進學生發(fā)?展的多元化?評價研究課?題》的資料?結(jié)題工作；?一是從學校?的實際出發(fā)?，思考篩選?新的課題，?把學校課程?改革分為若?干個小的課?題來研究，?以全面推動?課堂教學的?改革。表?率意識——?中層干部雖?然是不入品?不入流的“?芝麻官”，?但是，他也?受到教師們?的高度__?_，我們的?一言一行有?時會對他們?產(chǎn)生消極或?積極的影響?。我要求自?己努力做勤?奮工作的表?率，做熱愛?學習的表率?，做研究探?索的表率。?做勤奮工作?的表率，那?就是要做到?早出晚歸，?任勞任怨，?既干好教育?科研工作，?還要搞好自?己的教學工?作和班務工?作，學校其?他部門需要?配合，我也?從不推諉。?做熱愛學習?的表率，就?是要學習新?的教育思想?，學習教育?科研的理論?文章，學習?現(xiàn)代教育技?術，既是為?了提高自己?的個人素養(yǎng)?，也是為了?能在教師中?發(fā)揮引領作?用。二、?提高三種能?力1、提?高學習的能?力現(xiàn)代社?會早已進入?信息時代，?新思想、新?知識、新技?術、新方法?層出不窮，?我們?nèi)绻?是束縛于過?去的經(jīng)驗中?，不用新的?知識來充實?自己，就不?能與時俱進?，就不能創(chuàng)?造性地開展?好自己負責?的工作。根?據(jù)工作的需?要，我堅持?自學了《創(chuàng)?新教育模塊?化路徑》，?《中小學教?研與科研》?，從中獲得?教育科研的?一些專業(yè)知?識；還學習?了《多元化?智能教與學?的策略》，?《___.?威特日記》?《美國中小?學教學技巧?___則》?《學習的革?___》等?書，從中掌?握了潛能開?發(fā)的最新理?論。2、?提高研究的?能力因為?要具體負責?學校的教育?科研，如果?自己沒有較?強的研究能?力是很難開?展好這項工?作的。所以?，為了增強?研究的意識?，我把自己?的教育教學?行為都納入?研究的范疇?；為了掌握?研究的方法?，我既注重?書本知識的?學習，還注?意向教育科?研方面的專?家咨詢，向?學校和射洪?教育界的內(nèi)?行請教。市?教科所的殷?教師、縣教?科室的領導?以及學校的?錢校長都給?了我許多有?益的指導。?3、提高?管理的能力?中層干部?是學校方針?、制度的執(zhí)?行者，所以?，提高自己?的管理水平?是非常重要?的。我在管?理中奉行“?管理就是服?務人，管理?就是幫助人?”的指導思?想。在管理?中淡化所謂?的領導形象?，強化參與?的形象，把?管理和被管?理這對矛盾?統(tǒng)一到相互?理解、相互?支持和共同?進步中。?三、融洽三?類關系1?、貫徹__?_決定要堅?決作為學?校管理隊伍?的一員，必?須維護__?_領導的，?堅決貫徹統(tǒng)?一研究__?決定。有些?意見是我們?贊成的，有?些意見是我?們不同意的?，也許我們?站的角度不?同，也許是?沒有站到全?局的高度，?但我們堅持?個人服從_?__的原則?，不在教師?中散布不利?于團結(jié)的議?論，以免給?學校工作造?成被動。?2、配合部?門工作要主?動中層干?部都有自己?重點負責的?工作，但是?，這種分工?是相對的，?更多的時候?是需要相互?配合，相互?支持。我雖?然具體負責?教育科研，?但校長辦、?教導處、德?育辦的工作?也總是積極?參與，都是?當作分內(nèi)事?來做。3?、團結(jié)教師?要真誠老?師完成自己?的教學任務?就需要花不?少的功夫，?還要擠出時?間業(yè)搞教育?科研，就已?經(jīng)增加了他?們的工作量?。所以，在?需要老師配?合開展工作?時，我盡量?避免用生硬?的、命令式?的口吻布置?任務，而是?向老師講清?要求，爭取?他們的支持?，讓他們能?愉快地參與?到工作中。?總之，話?對了，氣順?了，心情喜?悅了，工作?的效率也高?了。這近?半年的工作?，還讓我有?一個很深的?感受，那就?是“苦”。?作為學校的?中層干部，?既要帶好一?個班，又要?做好自己的?分管工作，?還要協(xié)助開?展學校的其?他工作。有?時候真是疲?于應付，甚?至覺得力不?從心。長期?下去，既傷?身體，又影?響學校的工?作。所以，?調(diào)整好自己?的心態(tài)，用?一種更積極?的心理投入?到工作中，?是十分必要?的。我的辦?法就是，“?換一個角度?去思考，換?一種心態(tài)去?面對”。堅?持工作就是?生活，工作?質(zhì)量就是生?活質(zhì)量的信?條，力求在?工作中實現(xiàn)?自我提高，?在工作中服?務他人，在?工作中完善?自我。_?_年科室工?作總結(jié)范文?篇四一、?上半年工作?情況(一?)抓學習，?努力提高自?身素質(zhì)按?照辦公室“?四加強兩提?升”學習實?踐活動要求?，綜合科把?學習放在首?要位置，本?著急用先學?、實用自學?的原則，結(jié)?合科室實際?，強化了四?項學習。一?是學習上級?精神，主要?學習了省委?___在省?委___調(diào)?研時的講話?，科室內(nèi)部?開展了“三?具兩基一抓?手”、“四?個重在”、?“三平精神?”等知識的?學習;二是?學習實用技?能，重點是?學習計算機?應用及辦公?軟件操作技?能，做到人?人會操作，?人人懂軟件?;三是學習?公文寫作，?要求科室每?位同志不能?僅僅局限于?寫簡單材料?，還要有一?定的公文寫?作能力;四?是學習業(yè)務?知識，主要?是加強方案?制作、會務?安排、活動?籌備、辦公?室日常工作?規(guī)范、公務?禮儀等相關?知識的學習?。(二)?抓管理，嚴?格日常工作?規(guī)范在日?常工作中，?科室人員牢?固樹立“辦?公室工作無?小事”的責?任意識，牢?記各項規(guī)章?制度，哪怕?是一些看似?小事或經(jīng)常?性工作也要?寫在本上，?記在心里。?對接打的每?個電話、收?發(fā)的每個文?件都要細心?對待、謹慎?處置、快速?處理。嚴格?工作程序，?規(guī)范辦會流?程，明確個?人職責，要?求工作到位?而不越位、?不錯位。要?用大局的天?平來衡量工?作，分清主?次、避免視?小不為、因?小失大。值?班安排、會?議通知、座?次安排、會?務接待，這?些看似簡單?、一成不變?的工作稍有?不慎就會捅?出大婁子，?導致辦公室?工作陷入被?動。對待日?常工作，我?們從不敢也?不能掉以輕?心，做到時?刻保持清醒?的頭腦，清?晰的思路，?厲練的作風?。(三)?抓重點，力?求工作取得?新突破綜?合科的工作?涉及面廣，?工作量大，?要想取得成?效，就要善?于在被動之?中爭主動，?抓住工作中?的重點、難?點和弱點進?行突破。上?半年，主要?開展了以下?四個方面的?工作：一?是改善了辦?公環(huán)境，提?升了隊伍素?質(zhì)。為對外?樹立市委辦?公室首善機?關良好形象?，改善和美?化辦公環(huán)境?。科室按照?李主任的指?示，更換了?辦公桌椅，?增添了綠植?，懸掛了名?家字畫，辦?公環(huán)境煥然?一新，為來?機關辦事的?群眾留下了?好印象。根?據(jù)工作需要?，行政科還?增配了電腦?和打印復印?一體機等設?備，使每位?同志都能上?機操作，在?提升個人能?力的同時也?極大提高了?工作效率。?辦公環(huán)境、?辦公條件的?改善無形中?培養(yǎng)了同志?們“以辦為?家”的理念?，提升了凝?聚力，提高?了戰(zhàn)斗力。?二是完善?了各項規(guī)章?流程。規(guī)范?機關收文辦?理制度，做?到專人負責?機關來文的?登記、傳閱?、歸檔以及?緊急文件的?處理工作，?做到了及時?、準確、高?效。將機關?內(nèi)部使用的?全市各單位?___進行?了重新登記?編排。進一?步規(guī)范市委?各種會議辦?理流程，安?排專人負責?起草各類會?議(活動)?的籌備方案?和會議(活?動)通知。?認真做好了?市委領導一?周活動預排?的統(tǒng)計整理?工作，市領?導的值班安?排工作和市?委大事記的?記錄工作。?三是認真?細致做好會?務接待工作?。為切實做?好會務接待?工作，綜合?科的同志們?在日常工作?中認真學習?了有關接待?方面的知識?,努力創(chuàng)新?工作方法，?高標準完成?了各項接待?工作。為確?保每次會務?接待圓滿成?功，我們進?一步完善了?會務接待的?___程序?，從會議通?知、會場布?置到路線安?排、車輛調(diào)?度等都精心?謀劃、周密?部署。做到?會前充分準?備、會中積?極服務、會?后及時總結(jié)?。四是認?真做好各項?事務服務工?作。我們始?終秉承只要?是辦公室的?事，就是綜?合科的事，?強化___?榮譽感。半?年來，我們?共辦理領導?臨時交辦事?項___余?件，辦理緊?急通知事項?___余件?，接待群眾?電話、信訪?、人訪__?_多人次，?接處緊急重?要情況報告?___件次?。通過以下?工作為市委?機關的正常?有序運轉(zhuǎn)和?上級黨委決?策的及時傳?達貫徹提供?了有力的保?障?；仡?上半年的工?作，雖然有?很多活動看?似平?，嵥?，但件件又?事關重大。?下班后、節(jié)?假日常常會?有會議、活?動需要通知?，這就要求?同志們要有?奉獻意識、?犧牲精神，?要能舍小家?，顧大局。?每遇到這種?工作，科室?人員都能做?到迅速到崗?，各司其職?、緊密配合?使工作得以?圓滿完成。?前段時間?，為促進工?作開展，市?里加強了我?辦的中層力?量，科室內(nèi)?部也有了一?定的調(diào)整。?崔濤、王耿?到了新的崗?位，鵬飛、?樊杰兩位經(jīng)?驗豐富的同?志為科室增?添了新的力?量。從近期?工作情況來?看，我們科?室也有一些?工作需要進?一步改善。?一是要進一?步提高全員?的業(yè)務水平?。科室人員?不僅僅要精?通本科室各?項工作，還?要向兄弟科?室學習多方?面的業(yè)務知?識，使自己?成為多面手?。二是要進?一步拓寬工?作視野。不?僅要把室內(nèi)?工作做好，?還要多走出?去，到委局?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研?，在調(diào)研中?挖掘問題、?解決問題，?學習經(jīng)驗、?運用提高。?三是要進一?步提升工作?標準。改變?過去存在的?“只求過得?去，不求過?的硬”的思?想，不斷改?進，不斷創(chuàng)?新，精益求?精。二、?__年下半?年工作計劃?下半年，?我們將按照?辦公室“四?加強，兩提?升”學習實?踐活動的要?求，圍繞“?黨性”、“?宗旨”、“?全局”、“?樞紐”、“?服務”、“?責任”、“?嚴格”、“?運作”這八?個關鍵點，?把各項精神?落到實處，?深刻領會，?準確掌握科?學方法，切?實提高工作?質(zhì)量。(?一)加強學?習能力建設?，不斷提高?自身素質(zhì)。?要求科室?同志樹立學?習只有終身?沒有終點、?只有畢生沒?有畢業(yè)的理?念，把工作?學習化，休?閑學習化，?生活學習化?，以旺盛的?求知欲推動?作風的養(yǎng)成?和能力的提?升。在積極?參加集中學?習的同時，?我們還要認?真抓好自學?，學習科學?發(fā)展觀、建?設___和?諧社會等重?要思想理論?，今年下半?年計劃學習?《第五項修?煉》、《務?實求理》、?《辯證法隨?談》等幾本?書。在學習?中，堅持理?論聯(lián)系實際?，根據(jù)科室?工作需要，?引導同志們?積極學習各?項業(yè)務知識?，如《機_?__文處理?工作選編》?提升個人的?知識水平。?從而在學習?中找理念、?找方法，以?理論指導實?踐，以知識?開闊視野，?進一步提高?實際工作能?力。(二?)加強執(zhí)行?能力建設，?努力提升運?作能力。?按照綜合科?的職責定位?，立足全局?、當好樞紐?、扛起責任?、強化執(zhí)行?、切實提高?運作水平。?要在運作上?多下功夫，?工作中要多?點思考，多?點行動，多?點服務，多?點表率，力?爭在學習中?持續(xù)提升，?在日常工作?中尋求突破?，在接待服?務中力求創(chuàng)?新，不斷推?進各項工作?。按照辦公?室規(guī)范化建?設的要求，?進一步對科?室各項工作?程序細化，?使科室全體?同志進一步?明確各自工?作的標準和?要求，避免?了工作的隨?意性和盲目?性。同時，?狠抓各項制?度的落實，?促進各項工?作規(guī)范、有?序開展，樹?立制度就是?執(zhí)行力的理?念。(三?)加強服務?能力建設，?不斷提高會?務接待工作?水平。要?增強服務準?確性，高標?要求，樹立?零差錯理念?，要在求效?上多下功夫?，以求真、?求實為前提?，以求效為?目的，把對?面上的要求?具體化為對?各個局部的?要求，把對?科室的要求?具體化為對?每個工作人?員的要求，?一個問題一?個問題的解?決，一件工?作一件工作?的落實。堅?持會務接待?抓細致的工?作思路，對?各項接待會?務工作做到?安排深入細?致，方案詳?細周全，具?體工作落實?到人，明確?責任。加快?工作節(jié)奏，?對定下來的?事狠抓落實?，雷厲風行?，嚴謹細致?地做好每一?個環(huán)節(jié)的工?作。積極學?習兄弟縣市?的先進經(jīng)驗?和做法，不?斷提高會務?服務水平。?(四)加?強創(chuàng)新能力?建設，確保?科室各項工?作再___?階。要善?于打破思維?定勢，敢于?突破常規(guī)舊?習，不斷總?結(jié)探索規(guī)律?，善于抓重?點、抓關鍵?，改進工作?方式方法，?積極適應新?形勢新任務?要求。努力?創(chuàng)新工作機?制，完善工?作流程，在?收文流程，?辦會流程等?方面力求有?所創(chuàng)新，取?得進步。?以上是本人?代表綜合科?向各位領導?及同志們做?的簡要匯報?，不妥之處?，請批評指?正。__?年科室工作?總結(jié)范文篇?五一年來?，在部領導?的正確領導?和兄弟科室?的幫助支持?下，堅持以?___精神?為指導，以?科學發(fā)展為?統(tǒng)領，緊緊?圍繞我部總?體工作思路?，認真履行?科室職責，?勇于實踐、?開拓創(chuàng)新，?較好地完成?了各項工作?任務?，F(xiàn)將?一年來的工?作匯報如下?：常規(guī)工?作圓滿完成?一、試用?期干部和公?選干部管理?工作順利進?行1、公?開承諾，加?強公眾對領?導干部的監(jiān)?督為了加?強社會公眾?對新上任領?導干部的監(jiān)?督，增強領?導干部的事?業(yè)心和責任?感，我們_?__全縣新?任命的政府?___個行?政部門負責?人和___?名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通?過縣電視臺?向全縣人民?作出公開承?諾，并分別?制定了年度?工作目標，?收到良好效?果。2、?嚴格考核，?督促工作目?標的落實。?為了切實?了解副科級?掛職干部和?大學生村干?部工作目標?的完成情況?，我們于今?年元月份對?他們的工作?進行了一次?全面考核。?通過民主測?評、個別談?話、民意調(diào)?查、實地察?看、綜合評?價等方式對?他們的工作?業(yè)績進行全?面細致的了?解，并把群?眾的意見和?建議及時反?饋，使他們?了解自己的?缺點和不足?，明確今后?的努力方向?，以更好地?為新農(nóng)村建?設服務。并?于__月_?_日___?他們在縣委?三樓常委會?議室召開了?座談會，與?縣上主要領?導進行了心?與心的交流?，裴書記、?李縣長、高?部長均對他?們提出了希?望和要求，?極大地激發(fā)?了他們投身?于新農(nóng)村建?設的積極性?。二、大?學生村干部?管理工作全?面開展1?、督促檢查?，確保大學?生村干部安?心工作。?為了給剛出?校門即入農(nóng)?門的大學生?村干部營造?一個良好的?工作生活環(huán)?境，使他們?能夠盡快融?入農(nóng)村，適?應工作，從?__月__?日開始，我?們利用半個?月時間到全?縣___個?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)?黨委的__?_個村和_?__個社區(qū)?對__年選?聘的___?名大學生村?干部到村情?況、食宿情?況以及目前?在生活中存?在的問題等?逐一進行了?實地檢查和?了解，并督?促相關單位?加以落實。?經(jīng)督查了解?，大學生村?干部都能到?崗工作。他?們的食宿安?排合理，主?要分以下幾?種情況：?1、跟學校?老師一起食?宿;2、?在自己家中?食宿;3?、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政?府食宿。?4、個別在?村干部家或?村委會食宿?。在調(diào)查中?，有___?名大學生村?干部的食宿?得不到保障?，經(jīng)過與鄉(xiāng)?鎮(zhèn)政府的協(xié)?調(diào)，把他們?的食宿安排?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?。2、健?全機構，加?強大學生村?干部的管理?。按照“?省定規(guī)化、?市里選拔，?縣付薪酬，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、?服務基層”?的原則，為?了加強大學?生村干部的?管理，我們?要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(社區(qū))黨?委成立大學?生村干部管?理辦公室，?并下發(fā)了《?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)?)黨委管理?大學生村干?部的職責_?__》(聞?組通字__?號)，各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委副書?記任辦公室?主任，__?_委員任副?主任，具體?負責大學生?村干部的日?常管理。同?時，落實了?“三結(jié)”制?度，即：鄉(xiāng)?鎮(zhèn)兩委班子?成員、村黨?支部書記、?農(nóng)村致富能?人分別與大?學生村干部?結(jié)成對子，?形成班子成?員指導干、?村支部書記?帶著干、致?富能人教著?干的良好氛?圍和縣、鄉(xiāng)?、村三級齊?抓共管及教?育、培養(yǎng)、?使用三位一?體的工作格?局。3、?強化培訓，?提高大學生?村干部的綜?合素質(zhì)。?學習是提升?自身素質(zhì)的?重要途徑，?大學生村干?部在干好工?作的基礎上?，必須加強?學習。為此?，我們先后?___學生?村干部進行?了___次?學習培訓。?一是學習《?張寶順__?_在全省大?學生村干部?赴任工作動?員會上的講?話》;二是?在自學的基?礎上，邀請?宣傳部楊西?平科長就_?__報告進?行了為期一?天的專場培?訓;三是結(jié)?合我縣科局?級干部和農(nóng)?村骨干__?_輪訓進行?了專期培訓?，并分別撰?寫學習心得?。通過學習?培訓，切實?提高大學生?村干部的理?論水平和自?身素質(zhì)。?4、制定目?標，簽訂合?同，落實待?遇。為了?使大學生村?干部明確工?作責任，我?們要求他們?在駐村__?_個月內(nèi)制?訂出切實可?行的年度工?作目標，目?前我們正在?逐一審核，?加以完善。?為了確保?大學生村干?部的自身利?益，安心工?作，我們及?時與大學生?村干部簽訂?了聘用合同?書。并積極?與縣財政、?勞動和公安?等部門協(xié)調(diào)?，落實大學?生村干部的?各項待遇，?現(xiàn)在大學生?村干部的工?資已經(jīng)撥付?到位，落戶?工作基本完?成，各種保?險正在落實?。5、圓?滿完成省、?市___對?我縣大學生?村干部管理?督查調(diào)研檢?查工作市?委___、?省委___?分別于__?月__日、?__月__?日對我縣的?大學生村干?部管理工作?進行了督查?調(diào)研。省、?市委調(diào)研督?察組通過聽?取匯報、召?開縣鄉(xiāng)村三?級干部和大?學生村干部?座談會、實?地察看等形?式對我縣的?大學生村干?部管理工作?進行了督查?。通過督查?調(diào)研，省市?委領導對我?縣的大學生?村干部管理?工作給予充?分肯定，并?表示我縣大?學生村干部?管理工作領?導重視、管?理規(guī)范、扎?實有效。?在做好科室?本職工作的?同時，還積?完成了遠程?教育督察、?驗收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?長公選的資?格___、?筆試、面試?、考察，縣?鄉(xiāng)___換?屆，思想政?治建設經(jīng)驗?交流現(xiàn)場會?布點等部內(nèi)?中心工作。?創(chuàng)新工作?成效顯著?創(chuàng)新是我們?高質(zhì)量、高?標準做好每?一項工作的?必由之路。?大學生“村?官”是一項?新事物，大?學生村干部?管理工作是?一項全新的?工作，無章?可循，無經(jīng)?驗可借鑒。?為此，我們?在部領導的?關心指導和?兄弟科室的?幫助支持下?，集思廣益?、不斷在實?踐中探索，?在探索中求?創(chuàng)新，力求?把此項工作?做到的更好?，做到。?創(chuàng)新之一、?開展以學習?貫徹___?精神為主題?的“五個一?”系列活動?。為了深?入開展“四?比一爭”(?比學習比能?力比形象比?業(yè)績爭當優(yōu)?秀大學生村?干部)活動?，切實提高?大學生村干?部的綜合素?質(zhì)和工作能?力，我們創(chuàng)?新性地開展?了“五個一?系列”活動?，即：__?_一次學_?____精?神報告會、?舉辦一次“?三記”展評?、舉辦一次?演講比賽、?___一次?有獎征文活?動、進行一?次駐村實績?觀摩活動。?開展“五個?一”系列活?動是提高大?學生村干部?綜合素質(zhì)和?工作能力的?重要載體，?旨在激發(fā)青?年人的內(nèi)在?活力和工作?熱情，更好?地為___?新農(nóng)村建設?服務。__?月__日，?我們邀請縣?___宣傳?部楊西平科?長為全縣大?學生村干部?就___報?告作了精彩?輔導，__?月___-?-__月_?_日，又_?__全縣大?學生村干部?在縣委黨校?進行了為期?三天的__?_精神培訓?。與此同時?，舉辦了“?三記”展評?和“展村官?風采，促農(nóng)?村和諧”為?主題的演講?比賽決賽。?在“三記”?展評和演講?比賽活動中?大學生村干?部都能積極?報名，踴躍?參加，參評?參賽率均達?到100﹪?，獲獎__?_人次。并?且在“三記?”展評和演?講比賽活動?中，有意識?的讓大學生?村干部進行?了全面的參?與，從“三?記”展評的?評委到演講?比賽的主持?人，從兩項?活動場地的?布置到“三?記”評分標?準的制定，?從評分中場?休息節(jié)目的?演出到頒獎?禮儀隊，到?處都有大學?生村干部的?身影，充分?展現(xiàn)了大學?生村干部的?風采。這兩?項活動受到?了領導的一?致好評，尤?其“展村官?風采，促農(nóng)?村和諧”演?講比賽在大?學生村干部?中引起了強?烈反響，這?既是一次思?想?yún)R報，又?是一次工作?交流，極大?地激發(fā)了他?們的工作熱?情和為新農(nóng)?村建設服務?的信心，受?到更好效果?。創(chuàng)新之?二、利用網(wǎng)?絡，搭建大?學生村干部?的交流平臺?。為了及?時了解大學?生村干部的?思想工作動?態(tài)（范本）?，加強大學?生村干部之?間的交流與?溝通，我們?在網(wǎng)上建立?了___，?開通了大學?生村干部的?博客群，使?大學生村干?部充分利用?這一平臺，?積極交流、?取長補短、?相互借鑒、?共同提高。?現(xiàn)在加入博?客群的大學?生村干部已?有___余?人，效果正?逐漸呈現(xiàn)。?自身素質(zhì)?不斷提升?按照“以人?為本，人人?成才”的要?求，我們科?室全體人員?在做好本職?工作的同時?，努力“充?電”，提高?自身綜合素?質(zhì)：一、?加強理論業(yè)?務學習，提?高科室人員?的綜合素質(zhì)?。一是積?極參加部里?周二、周五?集中學習，?認真做好筆?記，不懂得?地方，虛心?請教，弄清?搞懂每個知?識點，特別?是___召?開后，我們?對照原文學?報告，深刻?領會___?報告精神，?提高本科室?全體人員的?理論水平;?二是在工作?閑暇時間_?__科室全?體人員學習?探討本科室?相關業(yè)務知?識。三是學?習計算機知?識，提高無?字辦公能力?。四是全員?參與撰寫信?息工作，提?高寫作能力?，__月份?以來，我們?科室在各類?刊物及《聞?組信息》上?發(fā)表文章信?息___篇?。二、共?參中心工作?，提高科室?人員工作能?力。為了?提高科室人?員工作能力?，就科室中?心工作，我?們?nèi)珕T參與?按排部署，?人人諫言獻?策、想辦法?、出點子，?使每個人都?參與進來，?共同探討、?平等交流，?最終拿出切?實可行的工?作方案。通?過共同參與?、共同決策?，不僅增強?了科室人員?之間的感情?，更重要的?是極大提高?了每一個人?工作能力和?獨當一面的?意識。_?_年工作打?算一、_?_年元月份?，___公?選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和?人大主席進?行__年度?工作匯報。?二、繼續(xù)?深入開展“?四比一爭”?活動，完成?“五個一”?系列活動中?的實地觀摩?和有獎征文?兩項活動。?三、在全?縣大學生村?干部中發(fā)現(xiàn)?、培養(yǎng)、樹?立一批優(yōu)秀?典型。并在?政治上進行?關心，把他?們培養(yǎng)成為?入黨積極分?子，發(fā)展成?為預備黨員?。四、建?立激勵制，?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立?優(yōu)秀大學生?村干部流動?紅旗，一季?度一評選，?評選結(jié)果作?為評選優(yōu)秀?大學生村干?部的重要依?據(jù)。五、?在大學生村?干部中開展?“三幫”活?動，要求每?名大學生村?干部幫助一?名所在村的?后進學生，?幫助一個貧?困戶脫貧致?富，幫助照?顧一名生活?上需要照顧?的老人。?六、___?今年公選的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人?大主席和優(yōu)?秀大學生村?干部外出參?觀學習一次?。一年來?，我們的工?作雖然取得?了一定的成?績，但同領?導的要求相?比，還有差?距;同別的?科室相比，?還有不足。?總之，在?新的一年，?我們將會以?更加飽滿的?熱情、更加?務實的精神?，開拓創(chuàng)新?，拼搏實干?，努力開創(chuàng)?各項工作的?新輝煌。?__年科室?工作總結(jié)范?文篇六篇?一方城縣?人民醫(yī)院婦?科在華旗院?長和領導班?子的正確領?導下，在科?室全體醫(yī)護?人員的共同?努力下，頑?強拼搏、銳?意進取，心?系患者、務?實重干，在?__年的全?年工作中做?出了不平凡?的業(yè)績，至?目前，我科?共開設床位?___張，?全年實現(xiàn)經(jīng)?濟創(chuàng)收__?_萬元，全?年婦科醫(yī)患?之間零投訴?，幫助和減?免貧困患者?就醫(yī)___?人次，收到?患者家屬送?來的錦旗兩?面?；仡?一年來的工?作，我們主?要做到以下?幾點：一?、取得的工?作成績：?我們科室的?___名醫(yī)?護人員（_?__名醫(yī)生?，___名?護士）在科?主任___?和護士長趙?燕的帶領下?，嚴格按照?各自的崗位?職責和醫(yī)院?的規(guī)章制度?，認認真真?、兢兢業(yè)業(yè)?地工作，全?年沒有一人?無故曠工和?遲到早退的?，好多同志?都是堅持以?院為家，早?來晚走，嚴?格按照操作?規(guī)程為病人?服務，全科?室心往一處?想，勁往一?處使，團結(jié)?協(xié)作，開拓?進取，全年?實現(xiàn)了經(jīng)濟?創(chuàng)收___?萬元，圓滿?完成了年初?制定的目標?任務；全體?醫(yī)護人員牢?記醫(yī)生的神?圣使命，想?為患者之所?想，急為患?者之所急，?幫助或減免?了貧困患者?就醫(yī)___?人次，有一?例患者是宮?外孕急診，?隨時都有生?命危險，可?是手中的錢?拿的不夠，?我們科室的?同志們就自?己掏出自己?的工資為她?墊支醫(yī)療費?，使其先行?治病，終于?使患者轉(zhuǎn)危?為安，受到?了患者家屬?的感激和好?評；全年科?室在業(yè)務繁?忙的情況下?，堅持下鄉(xiāng)?為全縣的育?齡婦女做婦?科病普查，?做健康檢查?和體檢，不?論多累多苦?，從沒有一?人叫苦叫累?，圓滿完成?了下鄉(xiāng)任務?，受到院領?導和其他科?室的好評，?科室人員努?力工作，奮?發(fā)向上，涌?現(xiàn)出來的好?人好事層出?不窮；全年?工作由于我?們婦科全體?醫(yī)護人員嚴?肅認真和精?益求精的_?__負責的?精神，沒有?出現(xiàn)一例投?訴，醫(yī)患之?間關系__?_穩(wěn)定，患?者的滿意率?直線上升；?全年住院病?人達到__?_余例，接?診門診病人?達到___?余人；我們?的具體做法?是：堅持經(jīng)?常例會，講?評，好的表?揚，差的批?評，把一切?問題都消失?在萌芽狀態(tài)?。二、存?在的問題和?不足：婦?科病房在住?院高峰、人?流量大時，?病房衛(wèi)生有?時不夠整潔?；有時候個?別同志的服?務態(tài)度不是?很好；有時?候交___?不夠細致；?個別病例記?錄的不夠詳?細。這在科?室的例會上?我們已經(jīng)提?出過，爭取?在新的一年?里堅持責任?到人，嚴格?各項規(guī)章制?度，堅決杜?絕此類情況?的發(fā)生，最?終實現(xiàn)“三?個滿意”。?三、明年?的工作計劃?：__年?，我們科室?將繼續(xù)沿著?醫(yī)院領導的?總體工作思?路，緊緊團?結(jié)在院領導?及院黨總支?周圍，開拓?進取，迎難?而上，繼續(xù)?爭先創(chuàng)優(yōu)，?在今年創(chuàng)收?目標任務的?基礎上，再?創(chuàng)新高：實?現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收?___萬元?，住院病人?達到___?余例，接診?門診病人_?__余例；?降低藥價比?，提高治愈?率，提高廣?大患者的滿?意度；高標?準做好病房?整潔工作，?讓病人有一?種賓至如歸?的感覺；進?一步提高服?務質(zhì)量，搞?好醫(yī)患溝通?，繼續(xù)打造?文明科室；?開展宮頸癌?、卵巢癌、?子宮內(nèi)膜癌?的手術治療?，走好臨床?路徑，讓患?者花最少的?錢享受質(zhì)的?服務；繼續(xù)?配合醫(yī)院做?好其他方面?的工作，高?標準嚴要求?，嚴格按照?醫(yī)院的規(guī)章?制度和操作?規(guī)范辦事，?各項工作在?今年的基礎?上再來一個?大的跨越，?成為醫(yī)院的?文明科室和?標兵科室。?篇二在?院班子領導?下，在醫(yī)院?各科室的支?持幫助下，?我科堅持“?以病人為中?心，提高醫(yī)?療服務質(zhì)量?為主題”，?以學規(guī)章制?度，說規(guī)范?話，行規(guī)范?事的服務活?動為指導。?全科同志齊?心協(xié)力，在?工作上積極?主動，不斷?解放思想，?更新觀念，?圍繞科室工?作性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中心?工作，求真?務實，踏實?苦干，較好?地完成了本?科的各項工?作任務，取?得了一些成?績，現(xiàn)將我?科年工作進?行匯報（?一）認真學?習各項規(guī)章?制度，確保?ct設備正?常使用，確?保醫(yī)療安全?ct是我?院的、最昂?貴的醫(yī)療設?備，ct不?能正常運行?，我們就將?是無用之人?，醫(yī)療安全?不能保證，?掙的錢沒有?賠的多。所?以上這兩點?，是我們工?作的重點。?各項規(guī)章制?度的制定和?執(zhí)行是保證?以上兩點的?必要。工作?中我們嚴格?按照要求做?到設備環(huán)境?達標，設備?專人負責管?理、定期維?護、保養(yǎng)，?保證設備正?常使用，使?ct設備正?常使用率為?___％。?醫(yī)療安全?的這根弦，?我們時時都?繃得緊緊的?。掃描、診?斷我們都嚴?格按照技術?規(guī)范執(zhí)行。?診斷不明確?的，我們把?圖像傳到網(wǎng)?站上，同全?國影像界的?同行開展了?遠程影像會?診提高診斷?率，并已經(jīng)?形成制度。?在不能確診?的，我們介?紹患者到上?級醫(yī)院。我?們的原則，?我們能診斷?的我們一定?認真診斷，?我們不能明?確診斷的，?覺不能耽誤?患者的病情?，找準市場?定位，把醫(yī)?療危險減少?到最小。?（二）學規(guī)?范制度、說?規(guī)范話、行?規(guī)范事，提?升服務質(zhì)量?根據(jù)說規(guī)?范話，行規(guī)?范事的服務?活動內(nèi)容的?要求，我們?積極___?學習，在接?待患者方面?，稱呼病人?文明用語方?面、服務態(tài)?度上，方便?病人上，咨?詢解答方面?上按照要求?進行重點學?習。通過學?習，思想上?更加明確，?行動上更加?規(guī)范。（范?本）同時根?據(jù)我們工作?特點迅速的?落實，一切?從患者的利?益出發(fā)，急?患者之所急?，想患者之?所想，病人?檢查前準備?充分，檢查?中認真仔細?，診斷結(jié)果?后耐心解答?，從患者走?進我們科室?，到檢查完?成，讓患者?充分體驗到?水電醫(yī)院規(guī)?范化的理管?和服務，讓?每一位來我?科檢查的患?者及家屬滿?意。（三?）科學管理?、。努力創(chuàng)?新、提高醫(yī)?療技術_?__年，我?科室派一名?醫(yī)生到上級?醫(yī)院進修，?科內(nèi)只有一?名醫(yī)生和兩?名護士，我?們在人員少?，工作任務?重的情況下?，沒有叫苦?、叫累，而?更加積極主?動認真的對?待每一項工?作。利用網(wǎng)?絡技術，實?現(xiàn)與國內(nèi)知?名專家及專?業(yè)人員的遠?程會診，病?例的討論和?交流，提高?我們科室診?斷率，我們?科室利用現(xiàn)?有設備積極?開展新技術?，為臨床提?供更多的影?像依據(jù)，如?微創(chuàng)的定位?掃描技術、?三圍立體重?建等，利用?醫(yī)學影像工?作站實現(xiàn)數(shù)?字化管理，?更好的實現(xiàn)?病例的復查?、統(tǒng)計、病?例隨訪跟蹤?，科學管理?，同患者之?間建立醫(yī)患?關系聯(lián)系卡?、服務__?_及電話咨?詢。我們科?室在保證圖?像質(zhì)量和診?斷的基礎上?，減少作業(yè)?流程，提高?工作效率，?使發(fā)片時間?明顯加快，?由原來的_?__分鐘發(fā)?片，提前到?8－___?分鐘發(fā)片，?減少患者的?就醫(yī)時間。?科室全體員?工積極參加?院內(nèi)外的業(yè)?務學習，努?力提高自己?的業(yè)務素質(zhì)?和業(yè)務水平?。不斷更新?知識，提高?技術水平。?堅持每天早?讀片的制度?，著重討論?疑難片的診?斷，不斷提?高全科人員?的診斷水平?。（四）?以優(yōu)質(zhì)的服?務吸引患源?，贏得市場?，提高經(jīng)濟?效益我們?非常重視服?務質(zhì)量、服?務態(tài)度的提?高，堅持以?優(yōu)質(zhì)的服務?來吸引病人?，贏得效益?，贏得發(fā)展?。年ct檢?查___人?次，實現(xiàn)總?收入為__?_萬，較上?年同期有較?大的增長，?__月份c?t檢查__?_人次，實?現(xiàn)收入9。?___萬，?創(chuàng)十年來單?月新高。?__年以來?，通過全科?同志的共同?努力，較好?地完成了科?室各項工作?任務，但工?作標準和工?作質(zhì)量與領?導的要求還?有差距，思?路還需要更?加闊寬。在?以后的工作?中，要加大?學習力度，?以學規(guī)章制?度，說規(guī)范?話，行規(guī)范?事的服務活?動內(nèi)容為指?導，提高工?作質(zhì)量，團?結(jié)一致，扎?實工作，高?標準完成本?科的工作任?務，努力實?現(xiàn)創(chuàng)新的管?理手段，創(chuàng)?新的服務體?系，形成勇?于創(chuàng)新，奮?勇爭先的發(fā)?展勢頭，努?力實現(xiàn)ct?科又好又快?的發(fā)展。?篇三一年?來，在院領?導的大力支?持下，在各?科主任的熱?情幫助下及?各同事的一?同努力協(xié)作?下，全年的?工作順利完?成。回顧?過去的一年?，無論從科?室管理、醫(yī)?療安全、業(yè)?務技能、服?務品質(zhì)及總?體效益等地?方，均取得?了一些成績?，但是仍有?不足之處，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、主?要成績：?1、進一步?建立建全并?執(zhí)行各項規(guī)?章制度，全?地方提高醫(yī)?療品質(zhì)，滿?足病員群眾?的醫(yī)療規(guī)定?，并認真學?習了《病例?處方書寫規(guī)?范》、《醫(yī)?療事故處理?辦法》、《?醫(yī)療法規(guī)》?。規(guī)范了廣?大醫(yī)護人員?的醫(yī)療做法?，教育大家?學法、懂法?、守法，依?法保護醫(yī)患?雙方的合法?權益，為我?院安全醫(yī)療?奠定了基矗?2、加強?各大臨床醫(yī)?療品質(zhì)的檢?查力度，并?更好的落實?臨床、醫(yī)療?護理制度，?全地方提高?我院的診療?水平。在張?院長的督導?下、陳副院?長的指導與?幫助下，多?次開展院內(nèi)?科室及醫(yī)護?人員會議，?布置臨床工?作。為進一?步完成院領?導部署的各?項工作及任?務，深入科?室協(xié)調(diào)工作?。就業(yè)務學?習醫(yī)療文書?書寫等地方?開展認真仔?細的檢查。?通過平時的?檢查使不少?易于疏忽的?問題得以解?決。為進一?步加強醫(yī)療?安全，定時?___各科?人員參加會?議，就各科?室存在或出?現(xiàn)的弊端及?醫(yī)療安全隱?患，加以討?論商量下一?步的工作及?防范措施，?為臨床安全?醫(yī)療提供了?保障。3?、加強臨床?業(yè)務學習及?進修工作，?醫(yī)院__年?派出兩名同?志分別進修?學習了口腔?、耳鼻喉科?，同時派出?___余人?次參加各類?學術會議，?為我院引進?新技術、新?經(jīng)驗拓展業(yè)?務?；貋砗?規(guī)定參加學?術會議的人?員將所學內(nèi)?容整理打印?成冊并裝訂?入檔。通過?講座形式傳?授給每一個?人，提高了?我院醫(yī)療學?習的風氣，?取得了良好?的效果，達?到了預期的?學習目的。?4、定期?參加一體化?門診部會議?，全年參加?___余次?門診部會議?。對門診部?醫(yī)療工作的?開展及服務?范圍作出了?明確的規(guī)定?。并對門診?部多次檢查?工作，將檢?查所發(fā)現(xiàn)問?題匯總，并?打印成冊存?入檔。將發(fā)?現(xiàn)醫(yī)療差錯?及醫(yī)療護理?隱患做到進?一步防范。?定時開展醫(yī)?療知識講座?，學習醫(yī)療?文書及醫(yī)療?法規(guī)取得了?一定的效果?。5、時?刻不忘首診?醫(yī)師承擔責?任制，嚴格?查巡房制度?及科室會診?制度沒有推?諉病人的現(xiàn)?象發(fā)生，特?別是在搶救?危重病人時?全院醫(yī)護人?員團結(jié)協(xié)作?各自認真履?行職責，使?每一位病人?都得到了的?救治。全年?我院沒有因?搶救病人不?到位而引起?醫(yī)療糾紛事?情的發(fā)生。?6、醫(yī)務?人員努力提?高服務態(tài)度?及服務品質(zhì)?，使來院就?診病人抱著?希望而來，?滿意而歸。?每一位醫(yī)務?人員以方便?病人為己任?，急病人之?所急，想病?人之所想。?全地方的方?便病人。通?過全院醫(yī)護?人員兢兢業(yè)?業(yè)及不懈努?力，圓滿完?成本年度工?作。7、?在院內(nèi)各項?急診搶救病?人及手術人?員地方，完?善了搶救應?急小組及聽?值班人員制?度。醫(yī)護人?員___小?時保持通訊?暢通就近聽?值班，無一?例病人因時?間耽擱因素?而耽擱救治?現(xiàn)象的發(fā)生?，并得到院?領導的認可?及病人的好?評。8、?院內(nèi)成立了?應急預案小?分隊，有兩?名醫(yī)師、_?__名護師?及一名司機?組成并多次?參加辦事處?及開發(fā)區(qū)部?署的任務及?應急事故演?習，并得到?高新區(qū)及辦?事處領導的?好評。二?、存在問題?：1、門?診醫(yī)療工作?繁瑣，既對?內(nèi)又對外，?工作千頭萬?緒。常常不?是我要做什?么事，多半?是要我做什?么事，沒有?時間靜下心?來從長遠打?算及處理各?項日常工作?。2、要?進一步加強?業(yè)務學習及?進修學習，?提高我院年?輕醫(yī)務人員?的業(yè)務技術?水平及工作?能力。須輪?流到上級醫(yī)?院開展短期?的培訓及進?修學習。?3、個別科?室及個人仍?存在不思進?取做一天和?尚撞一天鐘?的想法，改?善這種消極?的態(tài)度是下?一步的工作?要點。4?、臨床護理?等科室各項?登記不夠及?時、認真仔?細。針對此?情況下一步?將建全各項?登記制度，?杜絕人為因?素的存在。?5、本年?度制定目標?不夠明確，?門診管理有?疏漏，開展?業(yè)務范圍較?狹窄。下一?步加強門診?管理，制定?工作目標，?拓展業(yè)務范?圍，引進新?技術。6?、門診學習?風氣不足，?撰寫論文較?少，此地方?有待進一步?加強。總?之，在__?年工作中有?得有失，在?今后的工作?中仍需努力?，堅持不懈?地抓好醫(yī)療?品質(zhì)的管理?，將各項工?作做到實處?，落實到人?。使門診工?作安全平穩(wěn)?的開展，為?我院的安全?醫(yī)療工作貢?獻出所有的?力量。全面?提高診療水?平及服務態(tài)?度，以更好?的服務于廣?大病員群眾?。__年?科室工作總?結(jié)范文篇七?在___?院長領導下?，今年以五?年計劃宏偉?目標，打開?了醫(yī)院嶄新?局面，在不?平凡的騰龍?歲月，“創(chuàng)?建三級醫(yī)院?”的嘹亮_?__，振奮?了每一位工?作人員的心?，醫(yī)技科醫(yī)?務工作人員?，與臨床科?股室同道，?遵照醫(yī)院宏?觀戰(zhàn)略部署?的目標，團?結(jié)一致，服?從命令，聽?從院部的指?揮，結(jié)合【?三好一滿】?活動平臺，?全面落實執(zhí)?行三級醫(yī)院?C標準的要?求，加大工?作力度，逐?步充實完善?各種資料的?配備以及醫(yī)?療核心制度?的落實。?今年，醫(yī)院?出臺工作績?效激勵機制?改革措施，?推動醫(yī)院醫(yī)?療工作正向?蓬勃發(fā)展，?擴大診療范?圍，取得了?功不可沒的?成效，醫(yī)技?科各檢查室?，工作量也?不低于臨床?，但是，各?檢查室，完?成工作量很?不平衡，有?的檢查科室?已經(jīng)達到預?期目標，_?_月日工作?量，突破歷?史點，日工?作量，彩超?___人次?，CT日_?__人次，?B超___?人次，他們?工作。幾乎?天天在忙，?病人檢查量?已經(jīng)達到預?期目標，但?是，有小部?分檢查室還?達不到醫(yī)院?預期要求，?如病理，檢?查人數(shù)去年?減少___?人，收入減?少___萬?___元。?因此，在下?半年工作中?，絕對不能?松勁，要加?倍努力，以?【三級醫(yī)院?】C標準細?節(jié)的要求，?使每一位醫(yī)?技工作人員?，積極投入?，勇?lián)t(yī)院?轉(zhuǎn)型升級發(fā)?展的前頭兵?，認真配合?好臨床，強?化堅守崗位?責任心，規(guī)?范操作流程?，提高質(zhì)量?控制好評度?，沿著持續(xù)?改進方向永?不停留前進?。努力完成?醫(yī)技檢查工?作重要任務??，F(xiàn)在，將?半年來工作?情況匯報如?下：一；?醫(yī)德醫(yī)風建?設方面，?認真貫徹學?習三好一滿?意文件內(nèi)容?，醫(yī)技工作?人員能夠樹?立一顆“一?切為病人”?服務理念思?想。強化以?人為本的職?業(yè)責任感、?職業(yè)道德感?、“一切為?了病人，一?切方便病人?,一切服務?于病人”的?職業(yè)道德理?念，逐步完?善醫(yī)技人員?對病人檢查?中，以關心?、耐心、細?心和責任心?以人為本思?想理念，醫(yī)?務人員在診?療活動中謝?絕紅包，和?諧了醫(yī)患及?家屬關系，?通過調(diào)查測?評，沒有發(fā)?現(xiàn)對工作人?員不滿意反?應現(xiàn)象。?二、科室管?理;執(zhí)行?院部制定院?科管理制度?，聽從院部?指揮，落實?院部布置各?項工作任務?，對照三級?醫(yī)院標準，?逐步完善整?理醫(yī)技各項?資料，加強?勞動紀律管?理與監(jiān)督，?認真做好質(zhì)?量管理，以?持續(xù)改進方?向，提升醫(yī)?技診斷質(zhì)量?準確度。?1；基本情?況；人員結(jié)?構；2；?工作績效獎?金分配方案?；醫(yī)師級?；___分?，主治級；?130，主?任級按院部?定數(shù)；2?；個人工作?量數(shù)計算法?；，CT?診斷；一部?位___分?，掃描操作?___個部?位___分?，照片；_?__個部位?___分，?增強___?人___分?。值夜班?；___部?位___分?，值班1夜?加___分?。彩超，?B超工作績?效量化到人?。通過個?人工作量計?算，體現(xiàn)多?勞多得，提?高工作效率?。三、科?室專業(yè)資源?整合；今?年，彩超B?超人員整合?，啟動人力?資源專業(yè)協(xié)?調(diào)共同發(fā)展?空間，雖然?目前還未達?到人人會熟?練掌握彩超?操作診斷技?術，對今后?有計劃性規(guī)?模擴張打下?良好基礎。?四、強化?訓練-提高?勞動紀律自?覺性；勞?動紀律是檢?測一個人，?一個團隊的?工作力度最?起碼的素質(zhì)?表現(xiàn)，是科?室發(fā)展基本?動力，也是?確保各項工?作正常開展?的重要保證?因素。加強?___性紀?律性，嚴明?勞動紀律、?是提高提高?工作效率的?主要內(nèi)在因?素。__月?在姜醫(yī)院長?指令監(jiān)督下?，醫(yī)技科集?中交班，紀?律強化訓練?，勞動紀律?準時度，提?升到___?%--__?_%，工作?積極性提高?，精神面貌?出現(xiàn)新改變?，紅裝素裹?，醫(yī)療質(zhì)量?得到提升，?對病人檢查?責任心已到?位，經(jīng)常工?作延長超出?下班時間，?特別是CT?，彩超，B?超等檢查室?。但是，?人員文化思?想素質(zhì)較差?，有個別工?作人員崗位?責任理解不?透徹，缺乏?高度責任感?和安全感，?出現(xiàn)值班不?在崗，是醫(yī)?院不可容忍?現(xiàn)象，是醫(yī)?療安全危險?性的信號，?院部對此十?分重視，針?對這個問題?，醫(yī)技科召?開專題會議?，當事人作?了深刻檢討?，教育了所?工作人員，?會議，再三?強調(diào)醫(yī)技工?作人員，要?時刻牢記不?在崗位的危?險性和后果?的嚴重性。?希望今后不?再出現(xiàn)類似?這種現(xiàn)象。?五、強化?培訓，提升?醫(yī)療質(zhì)量?1、依法執(zhí)?業(yè)，崗前培?訓；遵守?法律法規(guī)章?程，牢固掌?握衛(wèi)生法律?法規(guī)原則、?強化其法律?意識和自我?保護意識，?增強依法執(zhí)?業(yè)的自覺性?。2、嚴?抓醫(yī)療質(zhì)量?，培訓技術?人員醫(yī)技?科始終把醫(yī)?療質(zhì)量放在?重要位置來?抓，采取多?種形式，全?面開展業(yè)務?技術人員培?訓，努力提?升醫(yī)務人員?的業(yè)務技術?能力水平。?強調(diào)醫(yī)務人?員要重視科?學發(fā)展，我?們要求每一?位技術工作?者以自學為?主、共同學?習，發(fā)揮傳?幫帶精神，?使醫(yī)技人員?專業(yè)知識診?斷水平階梯?型發(fā)展，達?到三級醫(yī)院?要求。積?極參加院部?___專業(yè)?理論三基培?訓與考試，?不斷提高專?業(yè)技術診斷?水平。嚴格?落實醫(yī)療核?心制度，完?善醫(yī)療技術?管理檔案，?六、搞好?優(yōu)質(zhì)服務，?塑造醫(yī)院醫(yī)?技新形象。?抓好“以?病人為中心?，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服?務，改變醫(yī)?技過去對病?人檢查出現(xiàn)?推諉，硬性?服務態(tài)度，?實現(xiàn)人性化?服務思想，?塑造提升醫(yī)?院“以病人?為中心”白?衣戰(zhàn)士光輝?形象和聲譽?。七、經(jīng)?濟指標完成?情況1；_?_年___?—__月及?__年同比?；八、存?在問題；?上下班交接?內(nèi)容不完善?，得過請過?，工作日志?統(tǒng)計沒有按?日按月按年?規(guī)范性存檔?，雜亂無章?。偷收漏收?現(xiàn)象依然存?在。遵守?勞動紀律自?覺性不強，?上班拖拉，?遲到現(xiàn)象存?在，紀律松?散，崗位責?任心不牢固?，離崗串崗?等現(xiàn)象，?針對存在問?題，下半年?工作，要加?大力度對勞?動紀律監(jiān)管?，在工作環(huán)?境改善后，?重整旗鼓，?整裝面貌，?返回__月?___交班?團隊莊嚴新?篇章。上?半年來，我?們雖然在醫(yī)?療質(zhì)量的持?續(xù)改，服務?態(tài)度提升以?及管理方面?，做了多量?的工作，取?得了一定成?效。但距院?部的要求還?有一定差距?，工作量上?升幅度范圍?不夠大。今?后，在院部?正確領導統(tǒng)?一宗旨的大?旗下，進一?步強化執(zhí)行?力，更新觀?念，提高認?識，開展技?術創(chuàng)新，加?強醫(yī)療質(zhì)量?管理，確保?醫(yī)療安全，?創(chuàng)效益，推?動醫(yī)院共創(chuàng)?三級做出新?的貢獻!?__年科室?工作總結(jié)范?文篇八一?、工作思路?回顧__?-__上期?，___校?區(qū)教科室在?市教育__?關于新一輪?課程改革實?施意見，以?及學校新課?程改革工作?意見為指導?，在“綠潤?生命、盛及?未來”辦學?理念引領下?，圍繞“一?個中心、兩?個切入點、?三項工程、?十個載體”?的工作思路?，樹立“六?自精神”，?堅持“雙不?越級”原則?，突出教科?室工作“精?細化管理”?。以教育教?學研究為教?師培訓主渠?道，教研教?改展示為教?學研究平臺?，學科名師?工程、藍青?工程、教師?梯級團隊建?設工程載體?，大力探索?課堂教學模?式改革途徑?，積極實踐?新課程改革?。促進了教?師專業(yè)化發(fā)?展，推動學?校課程改革?進程。（?工作思路解?讀）圍繞?一個中心：?課堂模式改?革找準兩?個切入點：?學科課型（?模式）研究?、課堂教學?觀察實施?三項工程：?名師工程、?藍青工程、?梯級教師團?隊建設工程?依托十個?載體：專家?引領、專題?培訓、教育?科研、十課?活動、校際?互動、讀書?活動、論壇?沙龍、競賽?活動、網(wǎng)絡?平臺、成果?展示二、?常規(guī)工作介?紹1.教?師培訓（?1）薄弱教?師指導教?科室以“藍?青工程”為?重要載體培?養(yǎng)年輕教師?。本學年，?___校區(qū)?共有結(jié)對教?師___對?。主要從以?下幾個方面?開展了工作?：第一，?在學期初召?開了結(jié)對教?師工作會，?布置好每學?期的工作任?務，堅持進?行月考核，?月通報，督?促年輕教師?及時完成任?務。第二?，以課堂為?培養(yǎng)青年教?師的主要陣?地，結(jié)對教?師全年上公?開課___?次（調(diào)研課?、亮相課各?___節(jié)，?考核課__?_節(jié)），課?后及時評課?議課，提升?課堂教學技?能。第三?，努力為青?年教師搭建?成___臺?，全年__?_青年教師?參加各級各?類競賽活動?___人次?,涵蓋中小?學語文、數(shù)?學、藝體、?初中政史等?學科，加速?了青年教師?的成長。?（2）教師?通式培訓?教科室針對?學校教育教?學工作實際?，適時開展?教師通式培?訓活動，把?教師職業(yè)道?德、教師專?業(yè)發(fā)展、課?堂教學改革?等知識能力?作為培訓的?主要內(nèi)容。?本學期開展?的主要教師?通式培訓活?動___次?（課改示范?活動、培訓?匯報活動）?。（3）?教師國培?根據(jù)國家教?師培訓工作?要，積極_?__教師參?加“國培”?遠程培訓、?集中短