醫(yī)藥代表面試技巧

醫(yī)藥代表面試技巧醫(yī)藥代表面試技巧醫(yī)藥代表面試技巧——常見問題：1、為什么想做醫(yī)藥代表?2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個(gè)怎么樣的工作？4、你以前最大的成績(jī)是什么？5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么？7、你認(rèn)為你有哪些優(yōu)點(diǎn)？哪些缺點(diǎn)？8、面試結(jié)束后，會(huì)問你還有什么問題嗎？——哪位朋友可以幫我更好的回答一下、謝謝1，你為什么要來我們公司？2，你在我們公司的目標(biāo)是什么？3，你人生的價(jià)值觀是什么？4，你想在我們公司發(fā)展什么樣程度？5，你覺得你適合做銷售員嗎？6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？7，作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么？8，你希望你在哪里工作？9，你可以向公司提出你的工資待遇.最佳答案既然是做銷售，當(dāng)然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財(cái)富。第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長(zhǎng)處發(fā)展自己。這個(gè)題目要結(jié)合到公司的企業(yè)文化，你自己先參考。這個(gè)問題還是太極，按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走，不要正面吧這個(gè)一定要回答適合這個(gè)問題是個(gè)連鎖問題。你一定要準(zhǔn)備案例，說明自己的長(zhǎng)處做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學(xué)習(xí)力，洞察力，理解力，同理心快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準(zhǔn)備案例。做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。這個(gè)如果自己有一定的優(yōu)勢(shì)和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。做醫(yī)藥代表前首先你需要了解自己，自己是否喜歡即將從事的工作，在面試中你需要向面試官傳達(dá)你喜歡醫(yī)藥代表這份工作；為了即將的面試你還需要對(duì)面試的企業(yè)進(jìn)行全面的了解，了解的理念及主要產(chǎn)品；為了應(yīng)對(duì)即將到來的面試你需要穿著得體，以給面試官一個(gè)良好的開端；針對(duì)一些常見的醫(yī)藥代表面試問題需要提前做點(diǎn)準(zhǔn)備，如以前是否做過類似的工作，以及為什么選擇做醫(yī)藥代表等常見問題；除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫(yī)藥銷售方面的專業(yè)問題做好準(zhǔn)備，如醫(yī)生提一些專業(yè)的問題，你不會(huì)回答，你該怎么應(yīng)對(duì)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)的一些細(xì)節(jié)需要注意，有些可能是面試官專門設(shè)置用來考察面試人員的；最后你還需要了解除了掌握基本醫(yī)藥知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí)，你還需要突出你的特色，這樣才能讓面試官對(duì)你印象深刻。醫(yī)藥代表的面試技巧一、自我介紹二、跳槽的理由（首份工作為何選擇這個(gè)行業(yè)）三、對(duì)銷售的理解，對(duì)醫(yī)藥代表職位的理解四、你認(rèn)為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作五、當(dāng)面對(duì)外界輿論，銷售指標(biāo)，客戶不合作等等這些問題你如何解決六、自己最成功或者最感到挫折的事情七、自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)八、近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃（職業(yè)規(guī)劃）九、別人（同事或者領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)自己的評(píng)價(jià)一般初試肯定會(huì)問這樣的問題.每個(gè)問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案.這里將回答的重點(diǎn)告訴給大家，希望給大家一點(diǎn)幫助。對(duì)銷售的理解，對(duì)醫(yī)藥代表職位的理解：回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時(shí)負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁。但是這個(gè)就是醫(yī)藥代表該做的事情，相信任何公司都希望一個(gè)新人對(duì)這份職業(yè)有個(gè)正面積極的初步理解。你認(rèn)為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作自己最成功或者最感到挫折的事情這個(gè)分為2個(gè)不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時(shí)處理的方式，結(jié)果。為什么覺得這個(gè)問題解決對(duì)你來說會(huì)覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個(gè)小竅門，這類問題最能體現(xiàn)你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突出下你在處理復(fù)雜問題時(shí)能冷靜分析，腳踏實(shí)地，不畏艱苦的特點(diǎn)。最終得到圓滿的解決。"最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個(gè)例子。這樣問的話大家就會(huì)比較好理解了。要知道最為一個(gè)銷售就肯定會(huì)有很大的壓力。當(dāng)壓力過大的時(shí)候很容易讓一個(gè)人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情后，我建議最后要強(qiáng)調(diào)自己在失敗當(dāng)中獲得什么啟示感悟。并且也要說以后遇到同樣問題的時(shí)候自己會(huì)有什么變化。總之事例是什么不重要，重要的是你在處理問題時(shí)候的表現(xiàn)，以及事后的總結(jié)分析。自己的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)缺點(diǎn)，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點(diǎn)懶散，粗心之類的。可以這樣說：作為一個(gè)新人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。但是我吸收能力很強(qiáng)，能很快適應(yīng)這份工作。這里補(bǔ)充一個(gè)面試小技巧，回答問題的時(shí)候記得思考幾秒的時(shí)間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實(shí)可信。近期的目標(biāo)和遠(yuǎn)期的計(jì)劃新人的話近期目標(biāo)很好確定，就是腳踏實(shí)地的做好每一件事情，認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，累積自己的經(jīng)驗(yàn)。希望能長(zhǎng)久的在公司工作，通過自己的努力表現(xiàn)能完成指標(biāo)。遠(yuǎn)期計(jì)劃就是幾年后能得到提升，更高的職位相對(duì)來說要求也更高，所以會(huì)努力提升自己各方面的能力。這里一定要表明自己的立場(chǎng)是能很安穩(wěn)的在一家公司工作，不會(huì)輕易的跳槽。沒有一家公司會(huì)那么慷慨的接收一個(gè)新人培養(yǎng)好了讓你到處亂跳的。重點(diǎn)突出穩(wěn)定，踏實(shí)。一、面試時(shí)需要注意什么?好的外企喜歡收剛畢業(yè)1-2年的新人,如你是此類型,多了些機(jī)會(huì)二,著裝要正式,千萬別窮休閑服,如男生正常的襯衣,西褲即可.三,談吐自然,不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷,一定要表述自己對(duì)事情的看法,態(tài)度,即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考,有充分的自信心,有毅力.需提醒,要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài),能有較好的自我情緒調(diào)控能力,因?yàn)檫@個(gè)工作時(shí)間自由,要憑你自己管理好你自己.以下為外企面試常用問題,務(wù)必得精心準(zhǔn)備,自我介紹一定要能打動(dòng)別人.二、自我介紹一定要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好,念幾遍,大概1分半鐘左右（因?yàn)榈綍r(shí)難免會(huì)緊張口吃什么的）,他們要求是2分鐘,有鬧鐘提示音的,到時(shí)間就不好意思，必須得cut!而且要針對(duì)不同的面試階段寫不同的自我介紹.通常下一輪面試的時(shí)候,都會(huì)加入新成員的.沒有人是天生的演講家,所以，還是乖乖地寫吧.三、 你覺得你在這些求職者中的優(yōu)勢(shì)是什么?根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才.而我在工作態(tài)度、也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快.四、 以往的銷售業(yè)績(jī)?cè)谧晕医榻B方面要盡量突出你以前工作當(dāng)中有過良好表現(xiàn)的、一段經(jīng)歷，盡可能的詳細(xì)，以具體案例說明你的工作是多么的有成效，你的業(yè)績(jī)是多么多么的突飛猛進(jìn).至于其他，什么大學(xué)經(jīng)歷阿，家庭背景阿，喊口號(hào)式的表決心阿，以及一些不是很好的工作業(yè)績(jī)，在面試者不是詳細(xì)問的情況下，盡量一代而過，當(dāng)然沒有工作背景的應(yīng)屆畢業(yè)生，要盡量突出你風(fēng)格（性格）上的優(yōu)勢(shì),一定要通過具體的案例說明,越詳細(xì)越好.切忌喊口號(hào)式的表決心.外企只相信數(shù)據(jù)和案例.五、在真實(shí)經(jīng)歷的情況下,應(yīng)該“投其所好”地美化.有個(gè)真實(shí)的示例“我的簡(jiǎn)歷只有一頁紙,但這個(gè)不是標(biāo)準(zhǔn).內(nèi)容方面,只是,你要把你要表述的東西表述出來,尤其是你的優(yōu)勢(shì)（針對(duì)于這家企業(yè)它的資質(zhì)要求,對(duì)號(hào)入座）,我很贊成在寫簡(jiǎn)歷的”經(jīng)歷“的時(shí)候,內(nèi)容一定要包括三個(gè)方面:第一,你做了什么;第二,你怎么做到的;第三,結(jié)果如何.針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷（包括校園活動(dòng)以及任職、社會(huì)實(shí)踐）,我覺得最基本的就是條理清晰,我不太贊同一段話一段話地寫,我通常是一個(gè)觀點(diǎn)一行,而且觀點(diǎn)與觀點(diǎn)之間盡量不是包含關(guān)系,而是并列或者遞進(jìn)關(guān)系.我的經(jīng)歷是以時(shí)間的后先關(guān)系排列的（由近期的寫起）.個(gè)人獲獎(jiǎng)方面的話,如果獲獎(jiǎng)多的話,挑有代表性的寫（例如獎(jiǎng)學(xué)金--綜合能力尤其是學(xué)習(xí)能力的說