不銹鋼管企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度1目的為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（修正案）、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及其相關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，特制定本標準。2適用范圍本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康管理工作。3定義3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系，從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產(chǎn)的目的。3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰承┥砣毕荩浠颊呷鐝氖履撤N職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。4各種職業(yè)病管理制度4.1職業(yè)危害防治工作責任制度為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。1）法定代表人的職責法定代表人批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：（1）認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。（3）定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。、（4）對新、改、擴建或技術改造、技術引進項目（通稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。（5）親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對有關責任人以嚴肅處理。（6）對職業(yè)病防治工作負領導責任。2）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責：（1）組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（2）根據(jù)機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。（3）制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。（4）負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（5）組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。（6）經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。（7）對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人給予嚴肅處理。（8）對職業(yè)病防治工作負直接責任。3）工作場所負責人、車間負責人職責：在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領導下工作，具體職責：（1）把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。（2）組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。（3）督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。（4）定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，采取措施。（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。（6）對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。4.2職業(yè)危害警示告知制度4.2.1告知公司存在粉塵、輻射、毒物、電氣煙塵等職業(yè)病危害將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應當依照前條規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。公司法人應當接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓，了解其設置和使用方法，并組織勞動者進行相關知識培訓。公司對勞動者進行崗前培訓，使勞動者了解和掌握應當被告知的內(nèi)容，識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識內(nèi)容應列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓范圍。公司應設置公告欄：（一）設置在單位門口或者工作場所入口處，醒目；（二）使用堅固材料制成，大小、高度應適合勞動者閱讀，有照明設備；（三）公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等內(nèi)容；（四）公告內(nèi)容應準確、完整，字跡清晰，應及時更新。4.2.2警示公司存在粉塵、輻射、毒物、電氣煙塵等職業(yè)病危害因素，因此，必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；（二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；（五）警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。警示標識的基本形式：（一）禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠；（二）警告標識的基本形式是黃色等邊三角形；（三）指令標識的基本形式是蘭色圓形；（四）提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形；（五）警示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：（一）可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；（二）放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識；（三）有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識；（四）能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識；（五）生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識；（六）溫工作場所設置“當心中暑”警示標識；（七）能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識；（八）生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識；（九）能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。4.3職業(yè)病危害項目申報制度職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。1職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；（四）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。2公司應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。3公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關申報變更內(nèi)容。4公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。5公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。6公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。4.4職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度4.4.1目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能預防、控制和消除職業(yè)危害、保護勞動者的健康、強化我公司在職業(yè)衛(wèi)生防治方面已經(jīng)取得的成效不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識促進人企合一、和諧發(fā)展的局面根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定制定本制度。4.4.2適用范圍本制度適用從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種的進入本公司的員工以及在本公司從事相關職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員4.4.3職責和權(quán)限公司廠長負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施由公司安環(huán)辦負責培訓工作具體實施。四、培訓內(nèi)容包括公司各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。2）安全生產(chǎn)管理基本知識安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定。4）職業(yè)危害及其預防措施。5）典型事職業(yè)危害及其預防措施。6）其他需要培訓的內(nèi)容。培訓形式獲得有關職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利又是應當履行的義務。公司有關部門應當保障職工的這一權(quán)利安環(huán)辦應當及時做好統(tǒng)計考核工作。1凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后由生產(chǎn)科對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。2.按照培訓的內(nèi)容分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。4.5職業(yè)病防護設施維護檢修制度為了加強本單位對職業(yè)危害防護設施的管理，使職業(yè)病危害防護設施符合國家標準和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害對勞動者健康影響的裝置和設備。詳細情況見下表序號防護設施名稱所在車間所在部位維護檢修周期維護檢修人員一、公司生產(chǎn)科具體負責防護設施的維護檢修，并建立防護設施技術檔案：1.防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；2.防護設施檢測、評價和鑒定資料；3.防護設施的操作規(guī)程和管理制度；4.使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；5.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)評價報告。二、公司辦公室應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設施。防護設施發(fā)生故障時，應立即報公司生產(chǎn)科，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。4.6職業(yè)病防護用品管理制度1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。4、由辦公室負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。①不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。②不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。③不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。④工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。⑤管理人員、工程技術人員視其經(jīng)?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。⑥新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發(fā)放。⑦職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。①辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。②職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。③員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。④因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。⑤故意損壞職業(yè)病防護用品者，由員工個人按原價購買。⑥計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發(fā)放。⑦終止，解除勞動合同或調(diào)離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。4.7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定，制定本制度。一、檢測及評價的管理公司生產(chǎn)科負責本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體負責聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)。二、檢測及評價的周期每年進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。三、檢測前的準備公司辦公室應根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)簽訂檢測合同。四、檢測結(jié)果的報告與公布公司辦公室接到檢測報告后，應在三日內(nèi)向臨淄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告，并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。五、檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標準，公司生產(chǎn)科負責查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)重新檢測。4.8建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度一、目的為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》，特制定本制度。二、術語和定義1.建設項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設施的建設項目。2.“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。3.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。三、職責公司辦公室是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門，公司生產(chǎn)科是建設項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。公司生產(chǎn)科是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；公司財務科負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。四工作程序1.在建設項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。2.在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。3.建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設。4.職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質(zhì)的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。5.職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。6.委托取得相應資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設施。7.在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構(gòu)承擔。8.職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。9.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。4.9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為保障勞動者的健康權(quán)益，掌握職工健康損害情況，預防職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本公司實際，建立本制度。一、責任部門公司辦公室負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在XX職業(yè)病查體中心（有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2007）。1.職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2．職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司辦公室安排復檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3．職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4．應急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。三、體檢后采取的措施根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：1．對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；2．對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的勞動者，進行妥善安置；3．對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；4．對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；5．對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理公司生產(chǎn)科負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，日常工作由房守臣負責。職工離職時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4.10職業(yè)病危害事故處置與報告制度1目的本制度旨在規(guī)范本企業(yè)職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理的有關事宜。2適用范圍本制度適用本公司職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理。3職責:①公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所設置通信報警裝置沖洗設備、應急撤離通道并按規(guī)定向上級安監(jiān)部門及時報告這方面有關情況。②生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施并按規(guī)定向安全環(huán)保管理部及時報告設施配置與管理情況。③發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報單位領導要立即向安全環(huán)保管理部或公司值班領導匯報。④發(fā)生事故后單位要采取有效措施減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全環(huán)保管理部請示匯報并接受該部的指導。⑤對在事故中遭受職業(yè)危害的人員要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。⑥公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報告。⑦對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位公司要根據(jù)安全目標管理責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定對有關責任人進行責任追究處理結(jié)果全公司通報。⑧各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬事故調(diào)查的報告有關資料要存檔保存同時報安全環(huán)保與能源管理部。⑨如發(fā)生重大職業(yè)病事故以及處理結(jié)果公司要及時向縣安全監(jiān)督管理部門上報。4.11職業(yè)病危害應急救援與管理制度目的為增強公司職業(yè)病應急救援管理及時處置重大職業(yè)病危害最大限度保障職工權(quán)益特編制此制度。適用范圍公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。3.專業(yè)與術語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。4.職責①公司廠長對公司職業(yè)病管理負主要責任。②公司安全生產(chǎn)領導小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。③公司生產(chǎn)科為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。④辦公室全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。⑤各車間負責對職工進行職業(yè)病應急救援培訓應急物資使用等工作。⑥公司銷售部負責對職業(yè)病防治、預防、以及應急救援所需物資進行采購。⑦公司財務科對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。應急管理對主要職業(yè)危害場所編制相應應急預案并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。工作要求①培訓公司生產(chǎn)科依據(jù)安全培訓管理制度對崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。②應急救援應急救援原則先救人再救物。發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度對職業(yè)病事故進行救援。③職業(yè)病事故應急救援時各部門有限保障應急救援工作。④職業(yè)病事故應急救援時各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。5職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程一、總則1、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程作為工作規(guī)程的重要組成部分，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，為了搞好公司職業(yè)病防治工作，避免傷亡事故的發(fā)生，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定此操作規(guī)程。并要求職工在作業(yè)中不折不扣執(zhí)行操作規(guī)程。勞動者遵守職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程等于珍惜生命、保護健康。2、職工在作業(yè)活動中要互相提醒，共同遵守，不能認為職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程是保護個人的，可以不予遵守。培訓職工遵守職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程是勞動者的法定義務。二、操作事項1、整理整頓清掃清潔，創(chuàng)建清潔工作場所（1）整理—做到物品有毒、無毒分開，有用、無用分開，無用物品及時處理。（2）整頓—有用物品須分類存放，取放簡單，使用方便，安全保險。（3）清掃—隨時打掃、清理垃圾、泄露物、灰塵和污物。（4）清潔—保持服裝整潔，車間干凈。要求各部門嚴格實行整理、整頓、清掃、清潔，創(chuàng)建安全、舒適而清潔的工作場所，要做到及時清理無用物品，歸整有用物品，物品拿取方便，有毒無毒分開，確保職業(yè)安全衛(wèi)生。2、安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段，要經(jīng)常檢查，不得擅自拆除。當操作人員發(fā)生錯誤操作，或者機械設備出現(xiàn)故障時，安裝在機械設備上的安全裝置便起到保險作用，從而能夠預防機械設備引起的傷害。工作場所配置通風、除塵、排毒、凈化、防暑降溫、抗震、防噪聲等防護設施，能有效降低粉塵、毒物、物理因素等職業(yè)病危害因素的濃度（或強度），從而保障勞動者健康。安全裝置和防護設施應當定期維護，并遵守：不得隨意拆除，不得使其失效。（2）發(fā)生故障時，應及時報告上級，盡快維修。（3）即使安全裝置正常，也不得接觸危險部位，必須接觸時應使用輔助工具。（4）必須拆卸安全裝置或防護設施時，應切斷電源，并加強信號聯(lián)絡。3、正確使用個人防護用品個人職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品在預防職業(yè)病和工傷事故中發(fā)揮著重要作用。進入受限空間，應當佩戴適當?shù)膫€人防護用品。在粉塵、毒物濃度超標的作業(yè)環(huán)境下工作，適宜的個人防護用品可以達到保護勞動者健康的目的。公司應當按規(guī)定為勞動者發(fā)放、維護個人防護用品，并通過培訓使每個員工能正確使用和維護個人防護用品。如果使用方法不當，也會損害健康。例如，“粉塵通過佩戴的防塵面罩與面部留有的縫隙進入機體而危害健康”等。因此，要正確使用個人防護用品。4、正確選用適宜的防護用品4.1如何選擇個人防護用品4.1.1頭部防護：佩帶安全帽，適用于（1）環(huán)境存在物體墜落的危險；（2）環(huán)境存在物體擊打的危險。4.1.2墜落防護：系好安全帶，適用于（1）登高作業(yè)時（2米以上）；（2）有跌落的危險時。4.1.3眼睛防護：佩戴防護眼睛、眼罩或面罩，適用于（1）存在粉塵、氣體、蒸氣、霧、煙或飛屑刺激眼睛或面部時，佩戴安全眼睛、防化學物眼罩或面罩（需整體考慮眼睛和面部同時防護的需求）；（2）焊接作業(yè)時，佩戴焊接防護鏡和面罩。4.1.4手部防護：佩戴防切割、防腐蝕、防滲透、隔熱、絕緣、防滑等手套，適用于（1）可能接觸尖銳物體或粗糙表面時，防切割；（2）可能接觸化學品時，選用防化學腐蝕、防化學滲透的防護用品；（3）可能接觸高溫或低溫表面時，做好隔熱防護；（4）可能接觸帶電體時，選用絕緣防護用品；（5）可能接觸油滑或濕滑表面時，選用防滑的防護用品，如防滑鞋等。4.1.5足部防護：佩戴防砸，防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋，適用于可能發(fā)生物體砸落的地方，要穿防砸保護的鞋；（2）可能接觸化學液體的作業(yè)環(huán)境要防化學液體；（3）注意在特定的環(huán)境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。4.1.6防護服：保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等，適用于（1）高溫或低溫作業(yè)要能保溫；（2）潮濕或浸水環(huán)境要能防水；（3）可能接觸化學液體要具有化學防護作用；（4）在特