企業(yè)文化五統(tǒng)一

國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”時間：[2023-11-09]信息來源:英大網(wǎng)統(tǒng)一價值理念價值觀，貫穿到公司各層級、各單位，形成共同的思想生疏和全都的價值取向。公司使命公司宗旨效勞電力客戶效勞發(fā)電企業(yè)效勞經(jīng)濟社會進展點和落腳點。公司愿景企業(yè)精神努力超越追求卓越神境地。搏，永不停頓地向的更高的目標攀登，實現(xiàn)創(chuàng)、跨越和突破。公司及員工以黨和國家利益為重，以猛烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目標邁進。核心價值觀支撐和根本方法。國家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責，實現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會共同進展的根本前提。“責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。公司在經(jīng)濟社會進展中擔負著重要的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部聽從的統(tǒng)一意志，轉(zhuǎn)化為推開工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業(yè)負責、對自己負責?！皠?chuàng)”，是企業(yè)進展、事業(yè)進步的根本動力。創(chuàng)和實踐創(chuàng)?！胺瞰I”，是愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。同樣是奉獻。堅持在奉獻中表達價值，在奉獻中贏得敬重，在奉獻中提升形象。企業(yè)理念以人為本忠誠企業(yè)奉獻社會關(guān)系的根本信條和行為準則?！耙匀藶楸尽?，是以實現(xiàn)人的全面進展為目標，敬重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護始于客戶需求、最終客戶滿足；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共贏，努力營造安康、和諧、有序的電力運營和進展環(huán)境?！爸艺\企業(yè)”，是寵愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實維護企業(yè)利益和形象。供給機遇和舞臺，充分調(diào)發(fā)動工的樂觀性、主動性和制造性，贏得員工對企業(yè)的忠誠?！胺瞰I社會”，是關(guān)愛社會、效勞社會、回報社會，履行社會責任。公司堅持進展公司、效勞社會的社會責任目標，以公司的進展實現(xiàn)員工成長、客戶滿足、政府放心，進取、誠信、負責的企業(yè)形象。統(tǒng)一進展戰(zhàn)略和協(xié)同性，保證戰(zhàn)略的貫徹落實。戰(zhàn)略目標〔簡稱“一強三優(yōu)”〕的現(xiàn)代公司。戰(zhàn)略途徑轉(zhuǎn)變電網(wǎng)進展方式轉(zhuǎn)變公司進展方式轉(zhuǎn)變公司進展方式效勞力量和國際競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，實現(xiàn)公司進展方式轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變電網(wǎng)進展方式能電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)進展方式轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略保障一的優(yōu)秀企業(yè)文化是“三個建設”的重要根底，提高全員素養(yǎng)是“三個建設”的根本著力點。只有不斷加強企業(yè)文化建設，才能為公司可持續(xù)進展供給強勁動力，實現(xiàn)基業(yè)長青；只有不斷加強隊伍建設，才能提高寬闊員工的力量素養(yǎng)，制造一流的工作業(yè)績，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進展。工作思路工作方針統(tǒng)一企業(yè)標準依、有章可循。治理標準是指對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的治理事項所制定的標準。和概念。技術(shù)標準是指對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標準。企業(yè)技術(shù)標準的形式可以是標準、標準、規(guī)程、導則、操作卡、作業(yè)指導書等。工作標準是指對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項所制定的標準。內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核等有關(guān)的重復性事物和概念。統(tǒng)一行為標準為習慣，做到遵紀守法、言行全都，自覺維護國家利益和企業(yè)利益。國家電網(wǎng)公司員工守則《國家電網(wǎng)公司員工守則》是公司全體員工應共同遵守的根本行為準則?！惨弧匙窦o守法，尊榮棄恥，爭做文明員工?！捕持艺\企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌?！踩硱蹗従礃I(yè)，令行制止，切實履行職責?！菜摹硤F結(jié)協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)。〔五〕以人為本，落實責任，確保安全生產(chǎn)?！擦澈霌P宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)效勞。〔七〕勤儉節(jié)約，精細治理，提高效率效益?！舶恕撑Τ剑非笞吭?，建設一流公司。高素養(yǎng)員工。公司員工應自覺加強自身力量素養(yǎng)建設,著力提升持續(xù)學習、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、誠信務實、以變制變、變革創(chuàng)等六個方面的根本力量和素養(yǎng)。根本禮儀標準留意一言一行，樹立公司良好形象。著裝服飾——標準得體，便于工作;言談舉止——自然優(yōu)雅，布滿自信;接打——簡明扼要，溫順有禮;旨，信守承諾，不斷提升客戶滿足度，持續(xù)為客戶制造價值。99.9096%；農(nóng)村地區(qū)：供電牢靠率和居民客戶端電壓合格率，經(jīng)國家電網(wǎng)公司核定后，由各省〔自治區(qū)、直轄市〕電力公司公布承諾指標。45902724效勞程序。37153035個工作日內(nèi)送電。日內(nèi)核實并答復。8.當電力供給缺乏，不能保證連續(xù)供電時，嚴格依據(jù)政府批準的有序用電方案實施錯避峰、停限電。8.當電力供給缺乏，不能保證連續(xù)供電時，嚴格依據(jù)政府批準的有序用電方案實施錯避峰、停限電。9.供電效勞熱線“95598”24國家電網(wǎng)公司員工效勞“十個不準”《國家電網(wǎng)公司員工效勞“十個不準”》是公司對員工效勞行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”。1.不準違規(guī)停電、無故拖延送電。2.不準違反政府部門批準的收費工程和標準向客戶收費。3.不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。4.不準違反業(yè)務辦理告知要求，造成客戶重復來回。5.不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。6.不準對外泄露客戶個人信息及商業(yè)隱秘。7.不準工作時間飲酒及酒后上崗。8.不準營業(yè)窗口擅自離崗或做與工作無關(guān)的事。9.不準承受客