員工工裝管理制度模板

3/3職工或員工工裝管理制度一、目的為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示職工或員工精神面貌，加強職工或員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對公司職工或員工工服的制作、發(fā)放、著裝進行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。二、管理職責(zé)1、職工或員工在工作時間必需按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲（裙）。各部門經(jīng)理負責(zé)落實、檢查、監(jiān)督本部門職工或員工的制服著裝。2、行政部負責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時負責(zé)抽查各部門職工或員工制服著裝狀況。3、財務(wù)部負責(zé)職工或員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結(jié)算。4、行政部發(fā)放給各部門后，由各部門內(nèi)勤負責(zé)保管，行政部、財務(wù)部負責(zé)抽查收發(fā)、保管狀況。三、職工或員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定1.職工或員工入職時可填寫《工服領(lǐng)用登記表》，職工或員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。2.職工或員工在入職領(lǐng)取工服前需向財務(wù)部支付工服押金，押金支付金額為領(lǐng)取工服樣式購買價格的50%。3.職工或員工離職時，工服需交回公司，憑借財務(wù)開具的“工服押金”票據(jù)進行退款。在退款前需由部門主管對所交還工服進行全面檢查，如有損毀、破漏、丟失及未清洗狀況者，應(yīng)進行扣款，具體扣款標準如下：1)未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標準支付，由部門內(nèi)勤及時送干洗店清洗）；2)損毀或破漏：依據(jù)實際狀況及工服價值進行扣款處理；3)丟失：依照工服原有價值（扣除折舊率）進行扣款；并到行政部進行登記。4.工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定時的熨燙，保持工服的平整；5.工服僅限于工作時間內(nèi)穿著，每天上下班前，應(yīng)在職工或員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；6.著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女職工或員工皮鞋高度不得超過5CM，須保持斜面清潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?.工服清洗標準：1)冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清洗一次；2)清洗時需對工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理潔凈并熨燙整齊，穿著時不得有明顯褶皺痕跡；8.職工或員工不得隨便改動工服的樣式和穿著方法；工服應(yīng)保持潔凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。9.試用期職工或員工若是自行添置職業(yè)裝的，在試用期內(nèi)主動離職或被辭退者，均不報銷服裝費用；10.在崗職工或員工上班時間的著裝狀況是個人的考評內(nèi)容之一，對不按規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格/資質(zhì)的處分；11.換季時間：夏裝，月1日至月15日；冬裝，月16日至月30日，特殊狀況由行政部依據(jù)天氣狀況統(tǒng)一通知。四、工服報損、折損管理規(guī)定1、職工或員工工服由個人妥善保管。如發(fā)覺丟失、被盜，要馬上報告行政部，及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，同時依照工服折舊規(guī)定予以賠償。2、工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長致使嚴峻破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；3、非工作原因損毀工服造成提前報廢的，職工或員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政部統(tǒng)一補做制服或更換工服。4、對折舊、替換以及職工或員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政部統(tǒng)一進行處理；1)對折舊年限已到以及破損嚴峻的工服行政部將進行報廢處理；2)對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職職工或員工接替使用，所交押金依據(jù)工服折舊率重新核算。五、工服折舊1、工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，職工或員工按以下規(guī)定進行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償；2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的50%賠償；4、工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長期），按原價的30%賠償。六、工服監(jiān)督檢查1、各部門負責(zé)人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下職工或員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工作服者，一次減發(fā)績效獎金30元。3、工作時間未佩戴胸牌者，一次減發(fā)績效獎金10元。4、各部門