應(yīng)付職工薪酬

五、應(yīng)付職工薪酬1、含義：指企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，企業(yè)支付給職工配偶、子女和其他被贍養(yǎng)人的福利等。（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（2）職工福利費；

（3）社會保險費，即五險：醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金和生育保險金。

（4）住房公積金；（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

（6）非貨幣性福利；（7）辭退福利；

（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，如以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付、以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付。職工薪酬的內(nèi)容例：下列各項中，應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。

A.工會經(jīng)費

B.職工養(yǎng)老保險費

C.職工住房公積金

D.辭退職工經(jīng)濟(jì)補償答案：ABCD實付數(shù)應(yīng)付數(shù)應(yīng)付職工薪酬借貸余額：尚未支付數(shù)明細(xì)：——職工工資——獎金、津貼和補貼——職工福利費——社會保險費——住房公積金——工會經(jīng)費——職工教育經(jīng)費——非貨幣性福利——辭退福利賬戶設(shè)置

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將除辭退福利外的應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。職工薪酬確認(rèn)的原則、確認(rèn)和計量借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

制造費用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

管理費用（行政人員薪酬）

銷售費用（銷售人員薪酬）

研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

貸：應(yīng)付職工薪酬

（2）發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款職工薪酬的會計處理（1）貨幣性職工薪酬①計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

②沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。會計分錄：（1）計提職工薪酬時：借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

制造費用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

管理費用（行政人員薪酬）

銷售費用（銷售人員薪酬）

研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資

——社會保險費

——職工福利費

非貨幣性職工薪酬①企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。例：甲公司是一家生產(chǎn)洗衣機(jī)的企業(yè)，有職工200名，其中一線生產(chǎn)工人為180名，總部管理人員為20名，2010年3月，甲公司決定以其生產(chǎn)的洗衣機(jī)作為福利發(fā)給職工。該洗衣機(jī)的單位成本為2000元，單位計稅價格為3000元，適用的增值稅稅率為17%。則甲公司的賬務(wù)處理如下：（1）決定發(fā)放非貨幣性福利時：

借：生產(chǎn)成本631800［3000×180×（1＋17%）］

管理費用70200［3000×20×（1＋17%）］

貸：應(yīng)付職工薪酬702000

（2）實際發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬702000

貸：主營業(yè)務(wù)收入

600000

應(yīng)交稅費――應(yīng)交增值稅（銷項稅額）102000

借：主營業(yè)務(wù)成本400000

貸：庫存商品400000甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2011年1月甲公司董事會決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單件成本為1.2萬元，市場銷售價格為每件2萬元（不含增值稅）。不考慮其他相關(guān)稅費，甲公司在2011年因該項業(yè)務(wù)應(yīng)計入管理費用的金額為（）萬元。

練習(xí)②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。例：甲公司決定為企業(yè)的部門經(jīng)理每人租賃住房一套，并提供轎車一輛，免費使用，所有轎車的月折舊為1萬元，所有外租住房的月租金為1.5萬元，則甲公司的賬務(wù)處理如下：（1）計提轎車折舊時：

借：管理費用10000

貸：應(yīng)付職工薪酬10000

借：應(yīng)付職工薪酬10000

貸：累計折舊10000

（2）確認(rèn)租金費用

借：管理費用15000

貸：應(yīng)付職工薪酬15000

借：應(yīng)付職工薪酬15000

貸：銀行存款150001、甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，2011年2月，公司以其生產(chǎn)的每臺成本為10000元的液晶彩電作為福利發(fā)放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每臺14000元，適用增值稅稅率為17%。假定公司職工中170名為直接參加生產(chǎn)的人員，30名為總部管理人員。要求：編制相關(guān)的會計分錄。練習(xí)『正確答案』

借：生產(chǎn)成本2784600

管理費用491400

貸：應(yīng)付職工薪酬3276000

借：應(yīng)付職工薪酬3276000

貸：主營業(yè)務(wù)收入2800000

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）476000

借：主營業(yè)務(wù)成本2000000

貸：庫存商品20000001、甲公司為一家彩電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工200名，2011年2月，公司以其生產(chǎn)的每臺成本為10000元的液晶彩電作為福利發(fā)放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每臺14000元，適用增值稅稅率為17%。假定公司職工中170名為直接參加生產(chǎn)的人員，30名為總部管理人員。要求：編制相關(guān)的會計分錄。借：生產(chǎn)成本2784600

管理費用491400

貸：應(yīng)付職工薪酬3276000

借：應(yīng)付職工薪酬3