幼兒園教師崗位聘用勞務(wù)合同書（2篇）

第5頁共5頁幼兒園教?師崗位聘?用勞務(wù)合?同書聘?方(甲方?)：__?___?應(yīng)聘方(?乙方)：?____?_一、?為確立勞?動關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?簽訂本合?同。聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日(_?____?年)二?、聘請待?遇：(?一)甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?，并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報酬?。試用期?工資為_?____?元/月，?試用期后?工資為基?本工資加?提成約合?計___?__元/?月。并于?每月__?___日?支付給乙?方。(?二)乙方?在國家規(guī)?定的工作?時間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?三、乙?方嚴格履?行幼兒園?幼兒園教?師崗位職?責及幼兒?園教育教?學(xué)管理制?度。四?、聘任合?同的解除?與終止：?1、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可單方面?解除聘用?合同：?(1)聘?期內(nèi)嚴重?不履行合?同的。?(2)乙?方不服從?甲方工作?安排。?(3)乙?方嚴重違?反教師職?業(yè)道德規(guī)?范、失職?、違法、?違紀、不?遵守幼兒?園規(guī)章制?度。(?4)因乙?方工作責?任心不強?或者缺乏?必要的安?全保健意?識，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的。(?5)乙方?知識能力?不夠，無?法勝任崗?位工作。?(6)?與本園教?師不能和?睦相處，?挑撥是非?，或在家?長中反響?不良，教?育質(zhì)量嚴?重下滑。?(7)?體罰或變?相體罰造?成嚴重后?果的。?(8)私?下將生源?先容到其?他單位，?故意泄露?本單位工?作秘密的?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同：(?1)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?2)患病?或者因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。五、?乙方需提?出解除合?同的，應(yīng)?在學(xué)期結(jié)?束前一月?提出。未?按規(guī)定私?自離崗者?扣下欠乙?方的工資?。六、?乙方在本?園外(如?往返路途?中)所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責任，?由乙方自?行承擔。?七、違?反勞動合?同的責任?1、甲?乙雙方違?約不履行?本合同，?應(yīng)由違約?方賠償給?對方違約?金20_?____?元。2?、乙方的?各種技能?，合同期?間，甲方?可能會根?據(jù)情況出?資派乙方?參加各種?進修、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)結(jié)束后?，未滿甲?方要求的?工作年限?而辭職離?園的，須?全額退還?報銷的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)費?及餐旅住?宿等費用?。本合?同依法訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方必須履?行。本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)1?份。甲?方：__?___(?簽字或蓋?章)乙?方：__?___(?簽字或蓋?章)_?____?年___?__月_?____?日幼兒?園教師崗?位聘用勞?務(wù)合同書?（二）?聘方(甲?方)：_?____?應(yīng)聘方?(乙方)?：___?__一?、為確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?根據(jù)國家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，簽訂本?合同。?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日(?____?_年)?二、聘請?待遇：?(一)甲?方應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬，并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。試用?期工資為?____?_元/月?，試用期?后工資為?基本工資?加提成約?合計__?___元?/月。并?于每月_?____?日支付給?乙方。?(二)乙?方在國家?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?要保質(zhì)保?量完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?乙方嚴格?履行幼兒?園幼兒園?教師崗位?職責及幼?兒園教育?教學(xué)管理?制度。?四、聘任?合同的解?除與終止?：1、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可單方?面解除聘?用合同：?(1)?聘期內(nèi)嚴?重不履行?合同的。?(2)?乙方不服?從甲方工?作安排。?(3)?乙方嚴重?違反教師?職業(yè)道德?規(guī)范、失?職、違法?、違紀、?不遵守幼?兒園規(guī)章?制度。?(4)因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的。?(5)乙?方知識能?力不夠，?無法勝任?崗位工作?。(6?)與本園?教師不能?和睦相處?，挑撥是?非，或在?家長中反?響不良，?教育質(zhì)量?嚴重下滑?。(7?)體罰或?變相體罰?造成嚴重?后果的。?(8)?私下將生?源先容到?其他單位?，故意泄?露本單位?工作秘密?的。2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?(1)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?(2)患?病或者因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。五?、乙方需?提出解除?合同的，?應(yīng)在學(xué)期?結(jié)束前一?月提出。?未按規(guī)定?私自離崗?者扣下欠?乙方的工?資。六?、乙方在?本園外(?如往返路?途中)所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責任?，由乙方?自行承擔?。七、?違反勞動?合同的責?任1、?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，應(yīng)由違?約方賠償?給對方違?約金20?____?_元。?2、乙方?的各種技?能，合同?期間，甲?方可能會?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離園的，?須全額退?還報銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費及餐旅?住宿等費?用。本?合同依法?訂立，即?具有法律?約束力