金華市勞動合同的范本（2篇）

第9頁共9頁金華市勞動?合同的范本?甲方(用?人單位)名?稱法定代表?人或主要負?責人執(zhí)照注?冊號碼辦公?地址乙方(?勞動者)姓?名性別民族?出生年月文?化程度籍貫?身份證(或?其它有效證?件)號家庭?住址根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》(下稱?：勞動法)?和《中華人?民共和國勞?動合同法》?(下稱：勞?動合同法)?及相關(guān)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?，同意訂立?本勞動合同?，并共同遵?守本合同下?列的條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲乙雙方共?同選擇下列?第項的勞動?合同類型與?期限。(?一)固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?(法定終止?條件出現(xiàn)時?止)，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至(?某項工作名?稱)工作任?務完成時止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條根據(jù)?甲方工作的?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作，經(jīng)甲?乙雙方同意?，可以變更?崗位(工種?)。乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?，接受甲方?的管理。?第三條乙?方同意在甲?方安排的工?作地點從事?工作，根據(jù)?甲方的工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方實行下列?第項的工時?制。(一?)實行標準?工時工作制?。(二)?實行綜合計?算工時工作?制。(三?)實行不定?時工作制。?實行綜合?計算工時工?作制和實行?不定時工作?制的，必須?按照規(guī)定報?經(jīng)當?shù)貏趧?保障部門批?準。乙方享?有國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利，甲方應?當保證乙方?每周至少休?息一天。?四、勞動報?酬第五條?乙方在試?用期間的工?資為元/月?。第六條?乙方試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營特點及相?關(guān)工資制度?規(guī)定，同意?確定乙方實?行以下第項?工資形式(?選擇√，不?選____?)：(一?)實行崗位?技能工資制?：崗位工資?元/月，技?能工資元/?月，輔助工?資元/月。?(二)實?行計時工資?制：每月(?周、日、時?)元。(?三)實行計?件工資制：?(具體計算?標準和辦法?由雙方另行?書面約定)?。(四)?實行提成工?資制：固定?工資元/月?，計提標準?。(五)?實行年薪工?資制：年薪?工資元，每?月工作天，?每月預付元?。(六)?實行甲方現(xiàn)?行的工資分?配制度。?(七)實行?其它工資制?度：。第?七條甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無故拖欠。?年薪制工資?、獎金的結(jié)?算日，由甲?乙雙方另行?約定。甲?方必須遵守?國家的有關(guān)?工資規(guī)定，?執(zhí)行當?shù)厝?民政府規(guī)定?的最低工資?標準，并將?工資表冊保?存二年以上?備查。第?八條甲方?安排乙方延?長工作時間?，或在休息?日、法定節(jié)?假日加班的?，依法給予?補休或依法?支付加班工?資。第九?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)，在一?個工資支付?周期內(nèi)，甲?方應按本合?同約定的工?資標準支付?乙方工資;?超過一個周?期，仍未安?排乙方工作?的，甲方應?按不低于當?地最低工資?標準支付乙?方停工期生?活費，直到?恢復工作或?解除勞動合?同關(guān)系時止?。乙方依?法享有的年?休假、探親?假、婚假、?產(chǎn)假和喪假?等假期間，?甲方應按國?家和地方政?府的規(guī)定標?準，或勞動?合同約定的?標準，支付?乙方工資。?五、社會?保險和福利?待遇第十?條甲方應?按國家和地?方政府有關(guān)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用，?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?以在乙方的?工資中代扣?代繳。解?除或終止勞?動合同時，?甲方應按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會?保險終斷或?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十一條?乙方患疾?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇以及乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的各項待?遇，按照國?家、地方政?府及甲方規(guī)?章制度有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方工傷?待遇按國家?和地方政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇(非國家?強制性規(guī)定?部分)。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十四條甲?方應嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?定為乙方提?供必要的勞?動條件和?勞動用具，?建立健全生?產(chǎn)(技術(shù))?管理制度，?制定操作規(guī)?章、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害的作業(yè)?的，甲方應?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前、定期?和離崗時職?業(yè)健康檢查?，依法做好?職業(yè)病的預?防工作，并?在公開地方?提示乙方注?意預防。?未經(jīng)職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或醫(yī)學觀察?期間的，不?得依照《勞?動合同法》?第四十條、?第四十一條?的規(guī)定解除?勞動合同。?第十五條?甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。乙?方應當遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策和甲方依?法制訂的規(guī)?章制度，不?斷提高勞動?技能，完成?各項工作任?務。第十?六條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮和強迫勞?動，對甲方?及其管理人?員的無視職?業(yè)安全健康?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、勞動?合同的變更?、解除和終?止第十七?條勞動合?同的變更、?解除和終止?按照國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?府規(guī)定及甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?十八條《?勞動法》和?《勞動合同?法》規(guī)定尚?不明確的，?如嚴重違反?勞動紀律、?嚴重失職、?營私舞弊、?重大損害和?客觀情況發(fā)?生重大變化?等情形，都?可由甲方在?規(guī)章制度中?規(guī)定。甲?乙雙方變更?勞動合同，?應以書面形?式進行。?第十九條?甲方解除乙?方勞動合同?，必須符合?法定程序，?違反法定程?序不得解除?。除甲乙?雙方協(xié)商一?致的情形外?，甲方解除?乙方勞動合?同必須事前?通知工會，?對工會提出?的意見，必?須按《勞動?合同法》第?四十三條的?規(guī)定辦理。?第二十條?終止勞動?合同，甲方?應在勞動合?同期滿前三?十日書面通?知乙方，如?續(xù)訂勞動合?同的，應在?原勞動合同?期滿之前辦?理相關(guān)手續(xù)?;不再續(xù)簽?勞動合同的?，即在原勞?動合同期滿?之日起的三?日內(nèi)辦理終?止勞動合同?手續(xù)。第?二十一條?解除和終止?勞動合同時?，甲方必須?向乙方出具?相關(guān)的書面?文件或證明?，原勞動合?同文本由甲?方保存二年?以上備查。?解除或終?止勞動合同?的，甲方應?在法定時間?內(nèi)結(jié)清乙方?工資，在辦?理相關(guān)交接?手續(xù)后，即?時支付乙方?經(jīng)濟補償金?，并辦理相?關(guān)檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。八?、違反勞動?合同的責任?第二十二?條甲乙雙?方必須全面?履行本合同?的各項約定?，任何一方?違反本合同?約定，應當?依法承擔法?律責任。?第二十三條?乙方違反?本合同應承?擔的違約金?元(必須符?合《勞動合?同法》第二?十三條規(guī)?定的范圍)?，經(jīng)濟損失?超過違約金?部分仍應承?擔賠償責任?。甲方違?反勞動合同?，賠償乙方?合同中斷履?行期間的工?資及其直接?經(jīng)濟損失。?不能履行勞?動合同的，?還應向乙方?支付二倍經(jīng)?濟補償金標?準的賠償金?。甲方違?反限業(yè)補償?相關(guān)規(guī)定或?合同約定的?，乙方不受?甲方的限業(yè)?規(guī)定制約。?第二十四?條乙方違?反規(guī)定解除?勞動合同應?承擔的賠償?責任限于以?下范圍：?(一)甲方?為其支付培?訓費和招收?錄用費用;?(二)對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失;(?三)本合同?或集體合同?約定的其它?賠償費用。?對生產(chǎn)經(jīng)?營(工作)?、保守用人?單位商業(yè)秘?密或知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項造成?經(jīng)濟損失，?事先沒有?約定違約金?，且具體數(shù)?額難以計算?的，可以合?同解除前十?二個月平均?工資為基數(shù)?，按未履行?的勞動合同?期限，每滿?一年支付一?個月工資的?賠償金，不?足半年的按?照半個月計?算。九、?勞動爭議處?理第二十?五條本合?同發(fā)生爭議?，甲乙雙方?可以依法向?相關(guān)調(diào)解機?構(gòu)提出進行?調(diào)解，也可?以自爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可向人?民法院依法?提起訴訟。?十、其它?第二十六?條甲方的?招工簡章、?規(guī)章制度和?變更或補充?勞動合同的?書面協(xié)議書?以及下列專?項協(xié)議均作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等法律效力?(以下部分?如填寫的，?甲乙雙方可?以簽字或加?蓋指印的形?式加以確認?)。第二?十七條本?合同未盡事?宜，雙方可?以另行協(xié)商?解決，如遇?有與國家法?律、法規(guī)和?規(guī)章等有關(guān)?規(guī)定相抵觸?的，均按國?家法律、法?規(guī)和規(guī)章等?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十八條本?合同一經(jīng)甲?乙雙方簽字?(蓋章)即?具有法律效?力，雙方應?當嚴格履行?。本合同一?式叁份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，備案?機關(guān)存檔一?份。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方(簽?名)：__?_____?___法?定代表或委?托代理人(?簽名)__?__年__?__月__?__日主?要負責人或?委托代理人?(簽名)?____年?____月?____日?備案機關(guān)?(蓋章)經(jīng)?辦人(簽章?)___?_年___?_月___?_日金華?市勞動合同?的范本（二?）根據(jù)《?中華人民共?和國合同法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，本著?平等、互利?的原則，經(jīng)?買賣雙方充?分協(xié)商，特?訂立本合同?，以便雙方?共同遵守。?第一條?品名和數(shù)量?1、品名?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.2、?數(shù)量：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（必須明確?規(guī)定蛋的計?量單位和計?量方法。）?第二條?等級、質(zhì)量?等級和質(zhì)?量：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（國家有關(guān)?部門有明確?規(guī)定的，按?規(guī)定標準確?定禽蛋的等?級和質(zhì)量：?國家有關(guān)部?門無明文規(guī)?定的，由雙?方當事人協(xié)?商確定。）?第三條?價格、貨款?結(jié)算與獎勵?辦法1、?價格：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?2、貨款結(jié)?算方式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.3、?獎勵辦法：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.第四?條交貨期?限、地點和?方式期限?：____?_____?_，地點：?_____?_____?，____?，方式：_?_____?____.?第五條?買方的違約?責任l、?買方未按合?同收購或在?合同履行期?內(nèi)退貨的，?應按未收或?退貨部分貨?款總值的_?_%（由買?賣雙方約定?），向賣方?償付違約金?。2、買?方如需提前?交貨，并取?得賣方同意?變更合同的?，買方應給?賣方提前交?貨貨款總值?的____?%的補償，?買方因特殊?原因必須逾?期收購的，?除比照中國?人民銀行有?關(guān)延期付款?的規(guī)定，按?逾期收購部?分貨款總值?____%?（由買賣雙?方約定）向?賣方償付違?約金外，還?應承擔賣方?在此期間所?支付的保管?費，并承擔?因此而造成?的其他實際?損失。3?、賣方按合?同規(guī)定交貨?，買方無正?當理由拒收?的，除按拒?收部分貨款?總值的__?%（由買賣?雙方約定）?向賣方償付?違約金外，?還應承擔賣?方因此而造?成的實際損?失和費用。?4、對通?過銀行結(jié)算?而未按期付?款的，買方?應按未付貨?款總值的_?_%（由買?賣雙方約定?），向賣方?償付延期付?款的違約金?。第六條?賣方的違?約責任l?、賣方逾期?交貨，如買?方仍然需要?，賣方應如?數(shù)交貨，并?應向買方償?付貨物總值?的____?%（由買賣?雙方約定）?的違約金；?如買方不需?要，賣方應?按未交貨款?總值的__?__%（由?買賣雙方約?定）償付違?約金。交貨?少于合同規(guī)?定的，如買?方仍然需要?，賣方應如?數(shù)補齊，并?應向買方償?付少交部分?貨物總值_?___%（?由買賣雙方?約定）的違?約金；如買?方不需要，?賣方應按逾?期應交部分?貨款總值_?___%（?由買賣雙方?約定）償付?違約金。?2、賣方交?貨時間比合?同規(guī)定提前?，買方有權(quán)?拒收。如買?方同意接收?，不按違約?處理。3?、賣方交售?的的禽蛋規(guī)?格、標準與?合同規(guī)定不?符時，買方?可以拒收。?第七條?不可抗力?合同履行期?內(nèi)，如發(fā)生?自然災害或?其他不可抗?力的原因，?致使當事人?一方不能履?行、不能完?全履行或者?不能適當履?行合同的，?應向?qū)Ψ疆?事人通報理?由，并允許?變更或解除?合同。第?八條合同?爭議的解決?方式本合?同在履行過?程中發(fā)生的?爭議，由雙?方當事人協(xié)?商解決。也?可申請當?shù)?工商行政管?理部門調(diào)解?；調(diào)解或協(xié)?商不成的，?按下列第_?___種方?式解決：?1、提交_?___仲裁?委員會仲裁?；2、依?法向人民法?院起訴。?第九條其?他____?.當事人?一方要求變?更或解除合?同，應提前?通知對方，?并采用書面?形式雙方達?成協(xié)議。接?到要求變更?或解除合同?通知的一方?，應在七天?之內(nèi)作出答?復（當事人?另有約定的?，從其約定?），逾期不?答復