2023年人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?人事經(jīng)理轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?而從公司?經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)?來(lái)看，公司?在本領(lǐng)域做?到了全國(guó)領(lǐng)?先地位。?2、工傷事?宜的處理:?我來(lái)公司四?天時(shí)發(fā)生了?不幸的林堂?樹(shù)工傷事故?，當(dāng)時(shí)我全?程參與了林?堂傷工傷事?故的處理過(guò)?程，這次工?傷事故，讓?我真正感覺(jué)?到公司是一?個(gè)負(fù)責(zé)任的?良心企業(yè)，?在發(fā)生工傷?事故后公?司從上到下?都積極行動(dòng)?了起來(lái)。給?予最快的處?置方式，最?好的醫(yī)療條?件。也給我?以后在處理?這類(lèi)問(wèn)題及?各項(xiàng)工作中?指明了方向?，讓我堅(jiān)定?了工作的信?心。在后續(xù)?工傷事故中?我也能夠高?效及時(shí)的去?處理。3?、勞動(dòng)關(guān)系?的處理:我?來(lái)公司一個(gè)?星期左右，?總經(jīng)理?xiàng)羁?交給我去處?理PMC部?馮興平的事?情。當(dāng)時(shí)我?的前任讓我?不要去處理?這個(gè)比較棘?手的事情，?但我覺(jué)得作?為一個(gè)人事?部的經(jīng)理?協(xié)調(diào)各個(gè)部?門(mén)的工作本?來(lái)就是我應(yīng)?盡職責(zé)和業(yè)?務(wù)，在總經(jīng)?理及部門(mén)的?配合下，事?情最終得到?圓滿的解決?。通過(guò)此次?事件的處理?，我真正理?解公司領(lǐng)導(dǎo)?的良苦用心?，只要按照?公司的12?字方針去操?作，所有問(wèn)?題都一定會(huì)?得到圓滿的?解決。4?、其他日常?事務(wù)的處理?:在這二個(gè)?月中，公司?先后舉辦了?二次大的會(huì)?議，一次為?一年一度的?___建博?會(huì)。作為人?事行政部只?是對(duì)其進(jìn)行?了配合和規(guī)?范化的安排?。另外一?次是公司一?年一度半年?總結(jié)會(huì)，人?事行政部對(duì)?整個(gè)會(huì)議進(jìn)?行了具體籌?劃(包括會(huì)?議地點(diǎn)、整?個(gè)會(huì)議流程?安排等工作?)，通過(guò)這?此會(huì)議也了?解到自己安?排這次會(huì)議?還不夠細(xì)致?和周到，考?慮得也不夠?全面，也對(duì)?我這叫以后?的工作提出?了改進(jìn)和更?高要求。?另就是人事?行政部一些?日常事務(wù)的?處理，作為?人力行政部?在處理各個(gè)?事務(wù)，我都?希望能夠及?時(shí)高效的去?處理完成，?但是在實(shí)際?工作中我還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不?夠，在以后?工作中需要?進(jìn)一步去加?強(qiáng)。通過(guò)?二個(gè)月的工?作與學(xué)習(xí)了?解，盡管我?對(duì)公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃與經(jīng)?營(yíng)情況情況?掌握與了解?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，還有許多?需要學(xué)習(xí)提?高的地方，?但已深深?lèi)?ài)?上了這個(gè)大?家庭，非常?珍惜在公司?工作的機(jī)會(huì)?。希望能與?公司共成長(zhǎng)?，虛心向領(lǐng)?導(dǎo)與同事學(xué)?習(xí)，不斷提?升自我，并?結(jié)合自己過(guò)?去的經(jīng)驗(yàn)，?不懈努力，?踏實(shí)敬業(yè)，?和部門(mén)同事?一起，提高?人力資源管?理水平，共?同推動(dòng)公司?發(fā)展。人?事經(jīng)理轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)(?二)加入?公司已經(jīng)快?有___個(gè)?月了，任人?力資源助理?一職，雖然?之前對(duì)相關(guān)?工作有去了?解，但“不?在其位，不?謀其政”很?多事情都是?跟想象不一?樣。這段時(shí)?間，公司的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?給予我工作?上足夠的支?持、理解和?幫助，對(duì)我?工作和生活?上的指導(dǎo)，?讓我很快熟?悉公司環(huán)境?，理解公司?文化及各項(xiàng)?管理制度，?從而很快融?入這個(gè)溫馨?的___。?我主要的?工作職責(zé)是?:___、?__。__?_、__。?___、_?_。___?、__。除?此之外，協(xié)?助部門(mén)經(jīng)理?安排的其他?工作。現(xiàn)將?試用期工作?與感受總結(jié)?如下。一?、思想上與?公司保持一?致本人認(rèn)?為只有從思?想上對(duì)公司?認(rèn)同，從心?底接受公司?，與公司時(shí)?刻保持一致?，積極上進(jìn)?，才能更好?地、更快地?融入新的環(huán)?境中。所以?，在我進(jìn)入?公司以來(lái)，?便加強(qiáng)對(duì)公?司企業(yè)文化?、經(jīng)營(yíng)模式?、規(guī)章制度?的學(xué)習(xí)，把?公司每月兩?次例會(huì)的會(huì)?議精神貫徹?在日常工作?當(dāng)中，認(rèn)真?而富有__?_地開(kāi)展本?職務(wù)各項(xiàng)工?作。二、?不斷學(xué)習(xí)，?提高自身綜?合素質(zhì)對(duì)?于本人來(lái)說(shuō)?，人力資源?與建筑是我?接觸的一個(gè)?全新的行業(yè)?，所涉及的?絕大部分知?識(shí)都是全新?的，這個(gè)更?加要求我不?斷學(xué)習(xí)，了?解行業(yè)特征?、工作特性?，才能把握?住工作的要?點(diǎn)，適應(yīng)工?作之需，解?決工作中的?問(wèn)題。剛進(jìn)?公司以來(lái)，?在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的指?導(dǎo)下，我逐?步學(xué)習(xí)公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度，熟悉各?項(xiàng)工作流程?，由一開(kāi)始?學(xué)習(xí)管理各?工地施工人?員參、退保?資料事項(xiàng)到?后來(lái)書(shū)寫(xiě)一?些有關(guān)人力?資源管理制?度的文書(shū)，?這一系列的?工作任務(wù)，?使我對(duì)人力?資源方面的?了解和認(rèn)識(shí)?不斷增強(qiáng);?此外公司定?期安排員工?學(xué)習(xí)、上課?，使我在此?過(guò)程中對(duì)自?己的知識(shí)不?斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏?;日常遇到?不明白問(wèn)題?，同事們很?有耐心地教?導(dǎo)我并不時(shí)?給予建議。?經(jīng)過(guò)___?個(gè)月的學(xué)習(xí)?，讓我明白?到，只有在?工作中不斷?學(xué)習(xí)，并且?發(fā)掘自己的?工作樂(lè)趣，?這樣才能促?使自身的理?論素養(yǎng)和工?作水平得到?不斷提高。?三、學(xué)會(huì)?做好工作計(jì)?劃試用期?這___個(gè)?月來(lái)，由于?每天的工作?量都不能由?自己?jiǎn)畏矫?控制，所以?每月的某幾?天有時(shí)會(huì)出?現(xiàn)工作量繁?多，經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間的適?應(yīng)，我學(xué)會(huì)?了每天做好?工作計(jì)劃，?即使當(dāng)天工?作量不多，?也對(duì)當(dāng)天工?作任務(wù)做好?排序，盡量?做到“當(dāng)日?事當(dāng)日畢”?，并且做好?登記，當(dāng)工?作完成后，?若果日后要?查回之前某?天的工作內(nèi)?容都能輕易?而舉。從這?過(guò)程中，我?體會(huì)到做計(jì)?劃的好處，?這可以運(yùn)用?到自己的日?常生活中。?四、不足?之處和今后?打算自試?用期工作以?來(lái)，雖然完?成了試用期?工作安排的?各項(xiàng)任務(wù)，?但還存在很?多不足之處?，如:自己?的工作效率?、工作有序?性、工作計(jì)?劃性有待進(jìn)?一步提高;?部門(mén)溝通能?力、個(gè)人語(yǔ)?言表達(dá)能力?需要進(jìn)一步?加強(qiáng);人力?資源相關(guān)法?律法規(guī)未能?熟記等等，?這些不足都?需要本人在?今后的工作?中加以改進(jìn)?和提升。?盡管我對(duì)公?司的了解只?有___個(gè)?月的短暫時(shí)?間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，還有許?多需要學(xué)習(xí)?提高的地方?，但我很喜?歡這個(gè)大家?庭，也非常?珍惜在公司?工作的機(jī)會(huì)?。希望今后?能與公司共?成長(zhǎng)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)與同?事學(xué)習(xí)，不?斷提升自我?，并結(jié)合自?己過(guò)去工作?經(jīng)驗(yàn)，不懈?努力，踏實(shí)?敬業(yè)，和部?門(mén)同事一起?提高人力資?源管理水平?，共同推動(dòng)?公司發(fā)展。?人事經(jīng)理?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)(三)?__年是我?正式運(yùn)行以?來(lái)的第一年?，一年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)、指?揮下，我們?努力拼搏、?克服困難、?無(wú)私奉獻(xiàn)、?全力以赴，?出色地完成?了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交給我們的?各項(xiàng)任務(wù)。?隨著我的?建章立制工?作的進(jìn)一步?深入，人教?科也相應(yīng)完?善了各項(xiàng)規(guī)?章制度。在?臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下,在中?心人教處的?指導(dǎo)下,人?教科順利完?成了人事制?度改革工作?、職稱評(píng)定?工作、文秘?工作等，基?建檔案的整?理工作已近?尾聲，等待?驗(yàn)收。現(xiàn)將?一年來(lái)的工?作匯報(bào)1?、人事制度?改革工作?人事制度改?革是監(jiān)測(cè)中?心今年上半?年的一項(xiàng)重?大舉措，我?根據(jù)中心部?署，自__?年__月開(kāi)?始著手進(jìn)行?人事制度改?革的籌備工?作。人事教?育科負(fù)責(zé)承?辦人事制度?改革具體工?作。為很?好地完成這?次人事制度?改革，__?月中旬,在?的帶領(lǐng)下，?我們開(kāi)始著?手草擬各部?門(mén)考核制度?、崗位說(shuō)明?書(shū)、各崗位?任職資格、?機(jī)構(gòu)人員設(shè)?置方案、獎(jiǎng)?金分配方案?等，并對(duì)原?有的部分規(guī)?章制度作了?修改。從?人事制度改?革的程序操?作上，我們?遵照中心的?要求，參照?兄的改革方?案，制定出?切實(shí)可行的?改革方案。?為使干部職?工正確認(rèn)識(shí)?人事制度改?革的必要性?和重要意義?，人教科_?__學(xué)習(xí)了?人事制度改?革的相關(guān)文?件，并對(duì)監(jiān)?測(cè)中心以及?我的各項(xiàng)規(guī)?章制度、獎(jiǎng)?金分配辦法?、百分制考?核辦法進(jìn)行?了詳細(xì)地講?解。消除了?干部職(權(quán)?屬文秘之音?所有，工對(duì)?改革的抵觸?情緒，從思?想上接受改?革。為達(dá)?到改革的目?的,充分調(diào)?動(dòng)大家工作?學(xué)習(xí)積極性?，我們抓住?改革的兩個(gè)?關(guān)鍵:一是?實(shí)行全員聘?用制,二是?引入激勵(lì)機(jī)?制,制定合?理的內(nèi)部分?配方案。?人事制度改?革主要是在?中層干部的?選拔任用上?，實(shí)行競(jìng)聘?上崗的辦法?，人教科嚴(yán)?格按照競(jìng)聘?程序推進(jìn)競(jìng)?聘工作。為?充分體現(xiàn)民?主，我們?cè)?競(jìng)聘前下發(fā)?《人員情況?調(diào)查表》和?《個(gè)人應(yīng)聘?意向表》，?對(duì)照應(yīng)聘條?件嚴(yán)格__?_每名應(yīng)聘?人員。在競(jìng)?聘演講會(huì)上?為每名職工?下發(fā)《中層?干部競(jìng)聘演?講民主評(píng)議?表》，大家?為每名參加?競(jìng)聘人員打?分，投出自?己神圣的一?票，使全體?職工都參與?到中層干部?的選拔工作?中來(lái)。在?__月__?日召開(kāi)的簽?約大會(huì)上，?我每名職工?都與簽訂了?為期兩年的?聘用合同。?通過(guò)一系列?的改革準(zhǔn)備?工作，到_?_月__日?我人事制度?改革工作圓?滿結(jié)束，我?臺(tái)實(shí)行全員?聘用制。?2、健全制?度3、完?善管理按?照年初制定?的工作計(jì)劃?，繼續(xù)完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位職?責(zé)、完善各?項(xiàng)考核制度?，加大執(zhí)行?力度。_?_年，我大?部分職工均?已轉(zhuǎn)正，這?帶來(lái)了一些?新出現(xiàn)的問(wèn)?題。為與里?的實(shí)際情況?協(xié)調(diào)，我們?參照中心、?兄弟以及地?方的政策、?規(guī)定，及時(shí)?制定出切合?我臺(tái)實(shí)際情?況的規(guī)定、?制度。圍繞?人事制度改?革，制定完?善一系列崗?位人員職責(zé)?___條、?崗位職責(zé)_?__條、管?理制度、規(guī)?定___條?、考核制度?、獎(jiǎng)懲制度?___條、?以及《職工?請(qǐng)銷(xiāo)假及假?期待遇的有?關(guān)規(guī)定》、?《考勤辦法?》等。4?、整理基建?檔案5、?迎接___?驗(yàn)收為確?保我臺(tái)工程?竣工驗(yàn)收工?作的順利完?成，在機(jī)房?有關(guān)人員的?支持下，參?照城建檔案?管理辦法、?建設(shè)工程文?件歸檔整理?規(guī)范和對(duì)工?程建設(shè)檔案?管理暫行規(guī)?定，對(duì)工程?相關(guān)資料進(jìn)?行了分類(lèi)、?歸檔和造冊(cè)?，全部文檔?、資料分工?程資料、技?術(shù)資料兩大?部分，共計(jì)?十九卷，_?__冊(cè)，_?__份。其?中:工程資?料共計(jì)16?卷，___?冊(cè)，___?份。包括建?臺(tái)__函件?、請(qǐng)示、批?復(fù)、可研、?征地手續(xù)資?料、工程建?設(shè)審批手續(xù)?、相關(guān)證書(shū)?、勘察設(shè)計(jì)?文件、報(bào)告?;土建招標(biāo)?、裝修及道?路邀標(biāo)資料?;工程概預(yù)?算、審計(jì)報(bào)?告、財(cái)務(wù)決?算報(bào)告;監(jiān)?理文件;施?工資料;鍋?爐房、消防?、空調(diào)、鑿?井等工程技?術(shù)資料;電?力工程資料?;工程竣工?文件資料;?工程匯報(bào)等?。技術(shù)資料?共計(jì)3卷，?___冊(cè)，?___份。?包括天饋線?工程技術(shù)資?料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)資料?;電氣設(shè)備?資料等。?6、基礎(chǔ)工?作人教科?完成了職工?工資正常晉?級(jí)調(diào)整工資?標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工?作，__年?新招調(diào)職工?___人，?人教科為他?們辦理了招?錄手續(xù)和調(diào)?入手續(xù)，為?他們工資定?級(jí)，并上報(bào)?中心得到批?復(fù)。為今年?實(shí)習(xí)期滿的?單中專畢業(yè)?生辦理轉(zhuǎn)正?定級(jí)手續(xù)以?及職稱的評(píng)?定工作。