搬運工集體協(xié)議書（4篇）

第10頁共10頁搬運工集體?協(xié)議書甲?方：法定?代表人：?乙方：全?體搬運工（?附名單、身?份證復印件?）1根據(jù)?有關規(guī)定經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為一年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3工作?任務:3?.1甲方安?排乙方在搬?運工崗位，?從事該崗位?職責范圍內?的工作；?3.2乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?；3.3?乙方應完成?工作任務，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德；?3.4因甲?方生產(chǎn)（工?作）情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應服從甲?方的工作安?排和調配。?4勞動報?酬：甲方實?行計件工資?制，按多勞?多得的原則?辦理。乙方?的勞動報酬?，計件總額?不足四萬時?，按人民幣?40000?元/月大寫?：肆萬圓，?予以發(fā)放；?超出四萬時?，按實際總?額發(fā)放。其?它各種福利?、津貼均含?在當月的勞?動報酬中，?不再另行計?發(fā)。5勞?動紀律：?5.1乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?維護甲方利?益服從甲方?的領導、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀律甲方可?對其進行批?評教育直至?按有關規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。5?.3甲、乙?雙方出現(xiàn)問?題，由乙方?泒代表同甲?方協(xié)商解決?。若乙方無?視協(xié)議，聚?眾滋事，帶?頭者將處以?處罰；參與?者將處以處?罰6協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止由于生產(chǎn)?、工作需要?在雙方同意?條件下可續(xù)?簽協(xié)議并應?提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以變更協(xié)?議有關內容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國家有關規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?6.4具有?下列情況之?一甲方可以?解除本協(xié)議?:6.4?.1乙方故?意破壞公司?形象，惡意?影響企業(yè)的?正常營運，?甲方有權單?方面終止本?協(xié)議。6?.4.2乙?方員工因工?負傷，由甲?方給予免費?治療，乙方?負擔其基本?工資。醫(yī)療?終結時，由?縣以上醫(yī)院?出具“醫(yī)療?證明書”，?經(jīng)企業(yè)所在?地勞務鑒定?委員會鑒定?，確認為不?能從事原崗?位工作的，?退回原藉，?企業(yè)按規(guī)定?發(fā)給因工致?殘撫恤費。?6.5具?有下列情況?之一乙方可?以解除本協(xié)?議:6.?5.1經(jīng)國?家有關部門?確認生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴?重危害職工?身體健康企?業(yè)又不加以?改善的；?6.5.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)侵害乙方?合法權益的?。6.6?任何一方提?前解除協(xié)議?均應提前_?____日?通知對方。?7任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定給對?方成經(jīng)濟損?失應視其后?果和責任大?小按有關規(guī)?定予以賠償?。8協(xié)議如?有未盡事宜?凡屬國家有?規(guī)定的按有?關規(guī)定執(zhí)行?；凡屬國家?沒有規(guī)定的?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補充。?9本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份具有?同等法律效?力。附件?：乙方全體?員工名單及?身份證復印?件搬運工?集體協(xié)議書?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：全?體搬運工(?附名單、身?份證復印件?)1

根?據(jù)有關規(guī)定?

經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議

共同執(zhí)?行。2

?本協(xié)議期限?為一年，自?

____?_年___?__月__?___日起?至

___?__年__?___月_?____日?止。3

?工作任務:?3.1

甲?方安排乙方?在搬運工崗?位，從事該?崗位職責范?圍內的工作?;3.2?

乙方的崗?位、職責及?工作質量要?求，按照甲?方的有關規(guī)?定執(zhí)行;?3.3

乙?方應完成工?作任務，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德;3?.4

因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應服從甲?方的工作安?排和調配。?4

勞動?報酬：

甲?方實行計件?工資制，按?多勞多得的?原則辦理。?乙方的勞動?報酬，

計?件總額不足?四萬時，按?人民幣

元?/月大寫：?肆萬圓，予?以發(fā)

放;?超出四萬時?，按實際總?額發(fā)放。其?它各種福利?、津貼均含?在當月

的?勞動報酬中?，不再另行?計發(fā)。5?

勞動紀律?：5.1?

乙方應嚴?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?

各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，維?護甲方利益?

服從甲方?的領導、管?理和教育。?5.2

?乙方違反勞?動紀律甲方?可對其進行?批評教育

?直至按有關?規(guī)定給予必?要的紀律處?分或解聘。?5.3

?甲、乙雙方?出現(xiàn)問題，?由乙方?jīng)}代?表同甲方協(xié)?商解決。若?乙方無視協(xié)?議，聚眾滋?事，帶頭者?將處以

處?罰;參與者?將處以

處?罰6

協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除:?6.1

本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?

由于生產(chǎn)?、工作需要?

在雙方同?意條件下

?可續(xù)簽協(xié)議?

并應提前?1

個月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2

經(jīng)雙?方協(xié)商同意?

可以變更?協(xié)議有關內?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?

甲方可以?根據(jù)國家有?關規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?

具有下列?情況之一

?甲方可以解?除本協(xié)議:?6.4.?1

乙方故?意破壞公司?形象，惡意?影響企業(yè)的?正常營運，?甲方有權單?方面

終止?本協(xié)議。?6.4.2?

乙方員工?因工負傷，?由甲方給予?免費治療，?乙方負擔其?基本工資。?醫(yī)療終結時?，由縣以上?醫(yī)院出具“?醫(yī)療證明書?”，經(jīng)企業(yè)?所在地勞務?鑒定

委員?會鑒定，確?認為不能從?事原崗位工?作的，退回?原藉，企業(yè)?按規(guī)

定發(fā)?給因工致殘?撫恤費。?6.5

具?有下列情況?之一

乙方?可以解除本?協(xié)議:6?.5.1

?經(jīng)國家有關?部門確認

?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴重危?害職工身體?

健康

企?業(yè)又不加以?改善的;?6.5.2?

甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)

侵害?乙方合法權?益的。6?.6

任何?一方提前解?除協(xié)議

均?應提前15?

日通知對?方。7

?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定

給對方?成經(jīng)濟損失?

應視其后?果和責任大?

小按有關?規(guī)定予以賠?償。8

?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補充。?9

本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?具有同等法?律效力。?附件：乙方?全體員工名?單及身份證?復印件搬?運工集體協(xié)?議書（三）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?全體搬運?工(附名單?、身份證復?印件)1?根據(jù)有關規(guī)?定經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議共同執(zhí)行?。2本協(xié)?議期限為一?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。3?工作任務：?3.1甲?方安排乙方?在搬運工崗?位，從事該?崗位職責范?圍內的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責及工?作質量要求?，按照甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應?完成工作任?務，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應服?從甲方的工?作安排和調?配。4勞?動報酬：甲?方實行計件?工資制，按?多勞多得的?原則辦理。?乙方的勞動?報酬，計件?總額不足四?萬時，按人?民幣___?__元/月?，大寫：_?____圓?，予以發(fā)放?;超出__?___時，?按實際總額?發(fā)放。其它?各種福利、?津貼均含在?當月的勞動?報酬中，不?再另行計發(fā)?。5勞動?紀律：5?.1乙方應?嚴格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時，愛護甲?方財物，維?護甲方利益?服從甲方的?領導、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動紀?律甲方可對?其進行批評?教育直至按?有關規(guī)定給?予必要的紀?律處分或解?聘。5.?3甲、乙雙?方出現(xiàn)問題?，由乙方?jīng)}?代表同甲方?協(xié)商解決。?若乙方無視?協(xié)議，聚眾?滋事，帶頭?者將處以處?罰;參與者?將處以處罰?6協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議期?限屆滿時即?終止由于生?產(chǎn)、工作需?要在雙方同?意條件下可?續(xù)簽協(xié)議并?應提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可以變更?協(xié)議有關內?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一甲方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1乙方?故意破壞公?司形象，惡?意影響企業(yè)?的正常營運?，甲方有權?單方面終止?本協(xié)議。?6.4.2?乙方員工因?工負傷，由?甲方給予免?費治療，乙?方負擔其基?本工資。醫(yī)?療終結時，?由縣以上醫(yī)?院出具“醫(yī)?療證明書”?，經(jīng)企業(yè)所?在地勞務鑒?定委員會鑒?定，確認為?不能從事原?崗位工作的?，退回原藉?，企業(yè)按規(guī)?定發(fā)給因工?致殘撫恤費?。6.5?具有下列情?況之一乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.5.1經(jīng)?國家有關部?門確認生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴重危害職?工身體健康?企業(yè)又不加?以改善的;?6.5.?2甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī)侵害乙?方合法權益?的。6.?6任何一方?提前解除協(xié)?議均應提前?_____?日通知對方?。7任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定給?對方成經(jīng)濟?損失應視其?后果和責任?大小按有關?規(guī)定予以賠?償。8協(xié)?議如有未盡?事宜凡屬國?家有規(guī)定的?按有關規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的甲、乙?雙方可協(xié)商?修訂、補充?。9本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?具有同等法?律效力。?附件：乙方?全體員工名?單及身份證?復印件搬?運工集體協(xié)?議書（四）?甲方：?法定代表人?：乙方：?全體搬運?工(附名單?、身份證復?印件)1?

根據(jù)有關?規(guī)定

經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議

共?同執(zhí)行。?2

本協(xié)議?期限為一年?，自

__?___年_?____月?_____?日起至

_?____年?_____?月____?_日止。?3

工作任?務:3.1?

甲方安排?乙方在搬運?工崗位，從?事該崗位職?責范圍內的?工作;3?.2

乙方?的崗位、職?責及工作質?量要求，按?照甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?;3.3?

乙方應完?成工作任務?，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德;?3.4

?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應服?從甲方的工?作安排和調?配。4

?勞動報酬：?

甲方實行?計件工資制?，按多勞多?得的原則辦?理。乙方的?勞動報酬，?

計件總額?不足四萬時?，按人民幣?

元/月大?寫：肆萬圓?，予以發(fā)

?放;超出四?萬時，按實?際總額發(fā)放?。其它各種?福利、津貼?均含在當月?

的勞動報?酬中，不再?另行計發(fā)。?5

勞動?紀律：5?.1

乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的

各項?規(guī)定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，維護甲方?利益

服從?甲方的領導?、管理和教?育。5.?2

乙方違?反勞動紀律?甲方可對其?進行批評教?育

直至按?有關規(guī)定給?予必要的紀?律處分或解?聘。5.?3

甲、乙?雙方出現(xiàn)問?題，由乙方?泒代表同甲?方協(xié)商解決?。若乙方無?視協(xié)議，聚?眾滋事，帶?頭者將處以?

處罰;參?與者將處以?

處罰6?

協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?:6.1?

本協(xié)議期?限屆滿時即?終止

由于?生產(chǎn)、工作?需要

在雙?方同意條件?下

可續(xù)簽?協(xié)議

并應?提前1

個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2

?經(jīng)雙方協(xié)商?同意

可以?變更協(xié)議有?關內容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3

甲方?可以根據(jù)國?家有關規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4

具有?下列情況之?一

甲方可?以解除本協(xié)?議:6.?4.1

乙?方故意破壞?公司形象，?惡意影響企?業(yè)的正常營?運，甲方有?權單方面

?終止本協(xié)議?。6.4?.2

乙方?員工因工負?傷，由甲方?給予免費治?療，乙方負?擔其基本工?資。醫(yī)療終?結時，由縣?以上醫(yī)院出?具“醫(yī)療證?明書”，經(jīng)?企業(yè)所在地?勞務鑒定

?委員會鑒定?，確認為不?能從事原崗?位工作的，?退回原藉，?企業(yè)按規(guī)

?定發(fā)給因工?致殘撫恤費?。6.5?

具有下列?情況之一

?乙方可以解?除本協(xié)議:?6.5.?1

經(jīng)國家?有關部門確?認

生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴