教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書樣本（6篇）

第22頁共22頁教育機(jī)構(gòu)勞?動(dòng)合同書樣?本一、_?____?培訓(xùn)學(xué)校聘?請(qǐng)____?_籍__?___(?外文姓名)?_____?(中文姓?名)先生/?女士/小姐?為____?_語教師?，雙方本著?友好合作精?神，自愿簽?訂本合同并?保證認(rèn)真履?行合同中約?定的各項(xiàng)義?務(wù)。二、?合同期自_?____?年____?_月__?___日?起____?_年__?___月?_____?日止。?三、受聘方?的工作任務(wù)?(另附件1?)四、?受聘方的薪?金按小時(shí)計(jì)?，全部以人?民幣支付。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?：1.聘?方向受聘方?提供意外保?險(xiǎn)。(另附?2)2?.每年聘方?向受聘期滿?的教師提供?一張___?__至_?____?的來回機(jī)票?(金額不超?過人民幣_(tái)?____?元整)或教?師憑機(jī)票報(bào)?銷____?_元人民?幣。六、?聘方的義務(wù)?：1.向?受聘方介紹?中國有關(guān)法?律、法規(guī)和?聘方有關(guān)工?作制度以及?有關(guān)外國專?家的管理規(guī)?定。2.?對(duì)受聘方提?供必要的工?作條件。?3.對(duì)受聘?方的工作進(jìn)?行指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?4.按時(shí)?支付受聘方?的報(bào)酬。?七、受聘方?的義務(wù)：?1.遵守中?國的法律、?法規(guī)，不干?預(yù)中國的內(nèi)?部事務(wù)。?2.遵守聘?方的工作制?度和有關(guān)外?國專家的管?理規(guī)定，接?受聘方的工?作安排、業(yè)?務(wù)指導(dǎo)、檢?查和評(píng)估。?未經(jīng)聘方同?意，不得兼?任與聘方無?關(guān)的其他勞?務(wù)。3.?按期完成工?作任務(wù)，保?證工作質(zhì)量?。4.遵?守中國的宗?教政策，不?從事與專家?身份不符的?活動(dòng)。5?.遵守中國?人民的道德?規(guī)范和風(fēng)俗?習(xí)慣。八?、合同的變?更、解除和?終止：1?.雙方應(yīng)信?守合同，未?經(jīng)雙方一致?同意，任何?一方不得擅?自更改、解?除和終止合?同。2.?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商同意?后，可以變?更、解除和?終止合同。?在未達(dá)成一?致意見前，?仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?履行合同。?3.聘放?在下述條件?下，有權(quán)以?書面形式通?知受聘方解?除合同：?a、受聘方?不履行合同?或者履行合?同義務(wù)不符?合約定條件?，經(jīng)聘方指?出后，仍不?改正的。?b、根據(jù)醫(yī)?生診斷，受?聘放在病假?連續(xù)30天?不能恢復(fù)正?常工作的。?4.受聘?方在下述條?件下，有權(quán)?以書面形式?通知聘方解?除合同：?a、聘方未?經(jīng)合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件。b?、聘方未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬。?九、本合同?自雙方簽字?之日起生效?，合同期滿?后即自行失?效。當(dāng)事人?以方要求簽?訂新合同，?必須在本合?同期滿90?天前向另一?方提出，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后簽訂新?合同。受聘?方合同期滿?后，在華逗?留期間的一?切費(fèi)用自理?。十、仲?裁：當(dāng)事?人雙方發(fā)生?糾紛時(shí)，盡?可能通過協(xié)?商或者調(diào)解?解決。若協(xié)?商、調(diào)解無?效，可向國?家外國專家?局設(shè)立的外?國文教專案?局申請(qǐng)仲裁?。本合同?于____?_年__?___月?_____?日在__?___簽?訂，一式兩?份，每份都?用中文和_?____?文寫成，雙?方各執(zhí)一份?，兩種文本?同時(shí)有效。?聘方(簽?章)___?__受聘?方(簽章)?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?教育機(jī)構(gòu)勞?動(dòng)合同書樣?本（二）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?年齡：?現(xiàn)住址：?身份證號(hào)碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)?合同。第?一條合同?期限本合?同期從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止，期限?為年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?，共個(gè)月?。第二條?工作任務(wù)?乙方愿意?接受并完成?下列工作任?務(wù)：在__?___崗位?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?國家規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度，具?體內(nèi)容：?乙方在合同?期內(nèi)須嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從甲?方管理，積?極做好工作?。第五條?工作時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙?方每月工作?天，每?天實(shí)行小?時(shí)工作制。?如雙方同?意延長工作?時(shí)間，按?加點(diǎn)給予報(bào)?酬，加點(diǎn)費(fèi)?為每小時(shí)?元。2.?合同期限?，職工工資?待遇(甲方?支付乙方工?資、資金的?數(shù)量，支付?時(shí)間和方?式等)按下?列約定辦理?：(1)?;(2?);(?3);?(4);?第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇1?.乙方非?因工負(fù)傷、?患病住院治?療，以及死?亡的待遇，?參照國家有?關(guān)規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：月的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿尚未?治(1)?乙方非因?工負(fù)傷、患?病的，甲方?應(yīng)給予賠償?。(2)?醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費(fèi)由?甲方負(fù)責(zé)?%，乙方負(fù)?擔(dān)%，病?假工資為?元。(3?)醫(yī)療期?滿后因不能?從事原工作?被解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方相當(dāng)于?本人實(shí)得工?資3至?6個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。2.?乙方因工?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，參照國?家有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約定?如下：(?1)醫(yī)療?期為月(?年)，期?滿未治愈的?延長月。?(2)?乙方的醫(yī)療?費(fèi)全部由甲?方負(fù)擔(dān)。病?假工資為全?薪。(3?)因工負(fù)?傷致殘的，?甲方應(yīng)。?3.在?合同期內(nèi)，?乙方符合?條件的，?享受探親假?天，婚?假天，?喪假天，?女工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的待?遇，按國務(wù)?院《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?文件執(zhí)行?。4.?甲方因本合?同第七條第?2款第?(2)項(xiàng)規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)按工作?每滿1?年(滿半年?不滿1?年按1?年計(jì)算)發(fā)?給乙方實(shí)得?工資1?個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?第七條?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1.在下?列情況下，?甲乙雙方可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容：(1?)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)或?情況變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的;?(2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項(xiàng)?，且不損害?國家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已修?改的;(?4)由于?不可抗力致?使本合同無?法安全履行?的;(5?)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?2.下?列情況，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?(1)?乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的?工作;3?.下列情?況，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)合同?期未滿，又?不符合本條?第2款?規(guī)定的;?(2)乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn);?(3)?乙方患病或?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)?女職工在孕?期、產(chǎn)假、?哺乳期間的?。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害?職工身體健?康的;(?2)甲方?無力或不按?照勞動(dòng)合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的;(3?)甲方不?履行勞動(dòng)合?同，或者違?反國家法規(guī)?、政策，侵?害職工權(quán)益?的。5.?乙方被開?除、勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，勞動(dòng)合同?自行解除。?6.任?何一方解除?合同，必須?提前通知對(duì)?方。由于本?條第2?款第(3)?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同，以?及在試用期?內(nèi)解除勞動(dòng)?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?7.合同?期滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)工作需要?，在征得?乙方同意的?條件下，?雙方可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。如不終止?執(zhí)行，又不?履行續(xù)訂合?同手續(xù)，則?本合同視為?續(xù)訂同一?合同期限。?第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)1.?甲方應(yīng)為乙?方提供住房?問題。2?.甲方應(yīng)?為乙方解決?伙食問題。?情況下，?甲方可以解?除3.?因生產(chǎn)、經(jīng)?營條件發(fā)生?變化而富余?職工時(shí)，以?及勞動(dòng)合?同。4.?在乙方休?假期間，以?及情況下?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同。5.?除國家規(guī)?定以外，在?情況下，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?。6.?在下列情況?下，甲方可?以在不變更?合同的條件?下，安排乙?方從事本合?同規(guī)定以?外的工作：?(1)?合同期內(nèi)發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要搶修或救?災(zāi);(2?)合同期?內(nèi)因工作需?要而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)，?期限為月?;(3)?合同期內(nèi)?發(fā)生不超過?個(gè)月的短?期停工。?7.其他?約定事項(xiàng)。?第九條?違約責(zé)任?任何一方違?反合同規(guī)定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，?支付違約金?元;賠償?金元至?元。第十?條勞動(dòng)爭?議處理勞?動(dòng)爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議調(diào)?解，調(diào)解不?成，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：(蓋章?)乙方：?(簽章)?法定代表?人：(主?要負(fù)責(zé)人、?委托代理人?)(簽章)?：合同?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日教?育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)?合同書樣本?（三）一?、____?_培訓(xùn)學(xué)?校聘請(qǐng)__?___籍?_____?(外文姓?名)___?__(中?文姓名)先?生/女士/?小姐為__?___語?教師，雙方?本著友好合?作精神，自?愿簽訂本合?同并保證認(rèn)?真履行合同?中約定的各?項(xiàng)義務(wù)。?二、合同期?自____?_年__?___月?_____?日起__?___年?_____?月___?__日止?。三、受?聘方的工作?任務(wù)(另附?件1)?四、受聘方?的薪金按小?時(shí)計(jì)，全部?以人民幣支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利：1?.聘方向受?聘方提供意?外保險(xiǎn)。(?另附2)?2.每年?聘方向受聘?期滿的教師?提供一張_?____?至____?_的來回?機(jī)票(金額?不超過人民?幣_(tái)___?_元整)?或教師憑機(jī)?票報(bào)銷__?___元?人民幣。?六、聘方的?義務(wù)：1?.向受聘方?介紹中國有?關(guān)法律、法?規(guī)和聘方有?關(guān)工作制度?以及有關(guān)外?國專家的管?理規(guī)定。?2.對(duì)受聘?方提供必要?的工作條件?。3.對(duì)?受聘方的工?作進(jìn)行指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。4.?按時(shí)支付受?聘方的報(bào)酬?。七、受?聘方的義務(wù)?：1.遵?守中國的法?律、法規(guī)，?不干預(yù)中國?的內(nèi)部事務(wù)?。2.遵?守聘方的工?作制度和有?關(guān)外國專家?的管理規(guī)定?，接受聘方?的工作安排?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。未經(jīng)聘?方同意，不?得兼任與聘?方無關(guān)的其?他勞務(wù)。?3.按期完?成工作任務(wù)?，保證工作?質(zhì)量。4?.遵守中國?的宗教政策?，不從事與?專家身份不?符的活動(dòng)。?5.遵守?中國人民的?道德規(guī)范和?風(fēng)俗習(xí)慣。?八、合同?的變更、解?除和終止：?1.雙方?應(yīng)信守合同?，未經(jīng)雙方?一致同意，?任何一方不?得擅自更改?、解除和終?止合同。?2.經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?同意后，可?以變更、解?除和終止合?同。在未達(dá)?成一致意見?前，仍應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行合?同。3.?聘放在下述?條件下，有?權(quán)以書面形?式通知受聘?方解除合同?：a、?受聘方不履?行合同或者?履行合同義?務(wù)不符合約?定條件，經(jīng)?聘方指出后?，仍不改正?的。b?、根據(jù)醫(yī)生?診斷，受聘?放在病假連?續(xù)30天不?能恢復(fù)正常?工作的。?4.受聘方?在下述條件?下，有權(quán)以?書面形式通?知聘方解除?合同：a?、聘方未?經(jīng)合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件。b?、聘方未?按時(shí)支付受?聘方報(bào)酬。?九、本合?同自雙方簽?字之日起生?效，合同期?滿后即自行?失效。當(dāng)事?人以方要求?簽訂新合同?，必須在本?合同期滿9?0天前向另?一方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后簽訂?新合同。受?聘方合同期?滿后，在華?逗留期間的?一切費(fèi)用自?理。十、?仲裁：當(dāng)?事人雙方發(fā)?生糾紛時(shí)，?盡可能通過?協(xié)商或者調(diào)?解解決。若?協(xié)商、調(diào)解?無效，可向?國家外國專?家局設(shè)立的?外國文教專?案局申請(qǐng)仲?裁。本合?同于___?__年_?____?月____?_日在_?____?簽訂，一式?兩份，每份?都用中文和?_____?文寫成，?雙方各執(zhí)一?份，兩種文?本同時(shí)有效?。聘方(?簽章)__?___受?聘方(簽章?)____?_教育機(jī)?構(gòu)勞動(dòng)合同?書樣本（四?）用人單?位(甲方)?：法定代表?人：受聘?用人(乙方?)：身份證?號(hào)：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》以及國?家有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，就確?立勞動(dòng)聘用?關(guān)系事宜，?自愿簽訂本?合同，以資?共同遵守本?合同所列條?款：一、?勞動(dòng)合同期?限、試用期?第一條本?合同期限為?年期限合同?。本合同?生效日期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中前個(gè)月?為試用期，?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?崗位、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要在部?門崗位(工?作)從事職?務(wù)，并兼任?工作。第?三條乙方按?照甲方確定?的崗位職責(zé)?要求，認(rèn)真?履行自己的?職責(zé)，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的工作標(biāo)?準(zhǔn)。簡易勞?動(dòng)合同書范?本第四條甲?方根據(jù)工作?需要以及乙?方的工作表?現(xiàn)和工作能?力有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位或職務(wù)進(jìn)?行調(diào)整，如?工作需要也?可安排乙方?在甲方住所?所在地以外?的地方工作?。乙方愿意?服從甲方的?工作安排與?管理。第?五條乙方不?能勝任或不?適應(yīng)本崗位?(職務(wù))工?作時(shí)，甲方?有權(quán)決定對(duì)?其進(jìn)行培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位(職務(wù)?)。三、?工作時(shí)間和?休息、休假?第六條甲?方依法執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，加延?長工作時(shí)間?平均每周工?作不超過4?4小時(shí)。?第七條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方加班、加?點(diǎn)工作時(shí)，?甲方依據(jù)國?家規(guī)定，安?排乙方同等?的休息時(shí)間?或依法支付?加班工資。?第八條乙?方按國家及?甲方規(guī)定享?有帶薪年假?、配偶探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、哺?乳假、及法?定節(jié)假日的?休假權(quán)并實(shí)?行周六、周?日雙休制度?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條工資報(bào)?酬按照甲方?的工資制度?及考核制度?執(zhí)行。甲方?支付給乙方?的月工資不?低于西安市?當(dāng)年的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元人民?幣，試用期?工資標(biāo)準(zhǔn)為?月工資的_?____%?。第十一?條甲方根據(jù)?經(jīng)營狀況、?規(guī)章制度、?考核制度對(duì)?乙方工作進(jìn)?行定期考核?，依據(jù)考核?結(jié)果及乙方?崗位、職務(wù)?的變化，可?對(duì)乙方的工?資進(jìn)行調(diào)整?。第十二?條甲方支付?乙方的工資?為稅前工資?，于次月日?將工資金額?劃入乙方的?工資帳戶，?并以銀行代?發(fā)形式支付?給乙方，同?時(shí)甲方按國?家規(guī)定代扣?代繳個(gè)人所?得稅。第?十三條甲方?根據(jù)乙方工?作情況及規(guī)?章制度，對(duì)?乙方加薪或?減薪。1?、加薪：乙?方對(duì)甲方有?特殊貢獻(xiàn)或?職位晉升時(shí)?，甲方給予?增加工薪，?亦可按年度?適當(dāng)增加工?資。2、?減薪：有下?列情形之一?的，視情節(jié)?減少月工資?或年工資金?額：⑴乙?方未按本合?同的約定完?成工作任務(wù)?或工作質(zhì)量?不符合標(biāo)準(zhǔn)?的;⑵乙?方因過錯(cuò)或?過失，造成?工作失誤或?甲方名譽(yù)損?害的;⑶?乙方被調(diào)整?降低工作崗?位職責(zé)時(shí)，?按降低后的?崗位職責(zé)確?定工資標(biāo)準(zhǔn)?;⑷違反?甲方規(guī)章制?度或考勤管?理制度有遲?到、早退、?曠工事項(xiàng)及?因私事請(qǐng)假?的。五、?保險(xiǎn)、福利?待遇第十?四條甲方根?據(jù)國家和省?市有關(guān)規(guī)定?，為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，甲方對(duì)?乙方個(gè)人應(yīng)?繳納的費(fèi)用?部分負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十五條乙?方患病或非?因工負(fù)傷時(shí)?，憑甲方指?定醫(yī)院的醫(yī)?療證明按國?家和甲方的?有關(guān)規(guī)定享?有醫(yī)療期，?病假工資待?遇按國家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?甲方按照本?單位有關(guān)規(guī)?定，保證乙?方享受其他?合法的福利?待遇。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、工作條件?和教育培訓(xùn)?第十七條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)，建?立健全工作?規(guī)范、工作?制度、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度以及崗位?職責(zé)規(guī)章，?保障乙方在?勞動(dòng)過程中?的健康和生?命安全，為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作場?所和勞動(dòng)工?具。第十?八條甲方根?據(jù)工作需要?，對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律第十九?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的法律法規(guī)?，遵守職業(yè)?道德和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，自覺?維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，?服從甲方管?理，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)。?第二十條乙?方應(yīng)遵守甲?方保密制度?，保守甲方?商業(yè)和技術(shù)?秘密，在本?合同期內(nèi)或?合同期滿兩?年內(nèi)乙方不?得向任何第?三方泄露甲?方的保密信?息。第二?十一條在本?合同在執(zhí)行?期間，乙方?不得在其他?任何用人單?位兼職(含?業(yè)余兼職)?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十二?條勞動(dòng)合同?的變更有?下列情況之?一的，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更本合?同具體條款?。1、合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?;2、甲?方人員結(jié)構(gòu)?、工作崗位?需要調(diào)整或?組織機(jī)構(gòu)發(fā)?生變化;?3、乙方的?工作表現(xiàn)、?知識(shí)技能、?身體狀況等?不能滿足甲?方的工作要?求;4、?在本合同期?內(nèi)，乙方參?加由甲方出?資的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)?變更或延長?合同期限。?第二十三?條乙方解除?勞動(dòng)合同的?情形合同?期內(nèi)，有下?列情形之一?的，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同。1?、在試用期?內(nèi)乙方提前?三日提出解?除勞動(dòng)合同?的;2、?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方解除勞動(dòng)?合同的;?3、甲方未?按勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或必?要工作條件?的;4、?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方合法權(quán)益?的;6、?因《勞動(dòng)合?同法》第二?十六條第一?款規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無效的?;7、甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的;8、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?乙方在解?除勞動(dòng)合同?之前應(yīng)與甲?方辦理離職?交接手續(xù)。?第二十四?條甲方解除?勞動(dòng)合同的?情形1、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：(1?)、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)、嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章制?度的;(?3)、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對(duì)甲?方利益造成?損害的;?(4)、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系或在外兼?職的;(?5)、有貪?污、挪用、?侵占甲方財(cái)?產(chǎn)尚不夠刑?事處分的;?⑹、有吸?毒、賭博惡?習(xí)的;⑺?、因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無效?的。⑻、?被依法追究?刑事責(zé)任或?被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。2、?乙方有下列?情況之一的?，甲方在額?外補(bǔ)償乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除勞動(dòng)合同?：⑴、乙?方患重病或?非因工負(fù)傷?，在經(jīng)治療?后不能從事?原工作，或?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;⑵、乙?方在甲方組?織的崗位考?試、考核中?不合格或不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;⑶?、合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的;⑷、?甲方根據(jù)本?合同第四條?約定調(diào)整乙?方崗位或職?務(wù)時(shí)，乙方?不服從甲方?工作調(diào)動(dòng)和?安排的;?⑸、甲方經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需要裁員的?。第二十?五條甲方不?得解除勞動(dòng)?合同的情形?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?在必要的醫(yī)?療期內(nèi);?2、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、在甲方工?作期間患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;4、在?甲方連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的。?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?乙方應(yīng)向甲?方辦理工作?交接手續(xù)，?交回甲方的?工具、財(cái)產(chǎn)?及各種文字?和電腦資料?。甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方辦理?離職證明及?社保轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十七條勞動(dòng)?合同的終止?和續(xù)訂本?合同期滿，?勞動(dòng)關(guān)系自?然終止，如?需續(xù)訂，甲?方應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意續(xù)簽的，?甲方于勞動(dòng)?合同期滿時(shí)?與乙方辦理?合同續(xù)訂手?續(xù)。九、?違約責(zé)任?第二十八條?甲乙任何一?方違反勞動(dòng)?合同約定的?條款，給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)按?照規(guī)定承擔(dān)?違約賠償責(zé)?任。第二?十九條乙方?接受甲方出?資培訓(xùn)的，?如發(fā)生乙方?違約情況，?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定和培?訓(xùn)協(xié)議，承?擔(dān)違約賠償?責(zé)任。第?三十條乙方?離職未按要?求辦理工作?交接手續(xù)的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約賠償責(zé)?任。第三?十一條乙方?離職甲方未?按規(guī)定為乙?方出具離職?證明，或不?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系的轉(zhuǎn)移手?續(xù)，應(yīng)視為?違約。但因?乙方原因致?使甲方不能?辦理或送達(dá)?上述手續(xù)的?除外。十?、勞動(dòng)爭議?處理第三?十二條甲乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，雙?方應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可向勞動(dòng)?爭議仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁?，也可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?約定第三?十三條本合?同簽訂時(shí)甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度及之?后修訂和新?增的規(guī)章制?度，作為本?合同附件。?第三十四?條本合同未?盡事宜，由?雙方另行協(xié)?商。甲方?：____?_??????????????乙方：__?___：?法定代表人?：___?__年__?___月_?____日?教育機(jī)構(gòu)?勞動(dòng)合同書?樣本（五）?一、__?___培訓(xùn)?學(xué)校聘請(qǐng)_?____籍?_____?(外文姓名?)____?_(中文姓?名)先生/?女士/小姐?為____?_語教師，?雙方本著友?好合作精神?，自愿簽訂?本合同并保?證認(rèn)真履行?合同中約定?的各項(xiàng)義務(wù)?。二、合?同期自__?___年_?____月?_____?日起___?__年__?___月_?____日?止。三、?受聘方的工?作任務(wù)(另?附件1)?四、受聘方?的薪金按小?時(shí)計(jì)，全部?以人民幣支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利：1?.聘方向受?聘方提供意?外保險(xiǎn)。(?另附2)?2.每年聘?方向受聘期?滿的教師提?供一張__?___至_?____的?來回機(jī)票(?金額不超過?人民幣_(tái)_?___元整?)或教師憑?機(jī)票報(bào)銷_?____元?人民幣。?六、聘方的?義務(wù)：1?.向受聘方?介紹中國有?關(guān)法律、法?規(guī)和聘方有?關(guān)工作制度?以及有關(guān)外?國專家的管?理規(guī)定。?2.對(duì)受聘?方提供必要?的工作條件?。3.對(duì)?受聘方的工?作進(jìn)行指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。4.?按時(shí)支付受?聘方的報(bào)酬?。七、受?聘方的義務(wù)?：1.遵?守中國的法?律、法規(guī)，?不干預(yù)中國?的內(nèi)部事務(wù)?。2.遵?守聘方的工?作制度和有?關(guān)外國專家?的管理規(guī)定?，接受聘方?的工作安排?、業(yè)務(wù)指導(dǎo)?、檢查和評(píng)?估。未經(jīng)聘?方同意，不?得兼任與聘?方無關(guān)的其?他勞務(wù)。?3.按期完?成工作任務(wù)?，保證工作?質(zhì)量。4?.遵守中國?的宗教政策?，不從事與?專家身份不?符的活動(dòng)。?5.遵守?中國人民的?道德規(guī)范和?風(fēng)俗習(xí)慣。?八、合同?的變更、解?除和終止：?1.雙方?應(yīng)信守合同?，未經(jīng)雙方?一致同意，?任何一方不?得擅自更改?、解除和終?止合同。?2.經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商?同意后，可?以變更、解?除和終止合?同。在未達(dá)?成一致意見?前，仍應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行合?同。3.?聘放在下述?條件下，有?權(quán)以書面形?式通知受聘?方解除合同?：a、受?聘方不履行?合同或者履?行合同義務(wù)?不符合約定?條件，經(jīng)聘?方指出后，?仍不改正的?。b、根?據(jù)醫(yī)生診斷?，受聘放在?病假連續(xù)3?0天不能恢?復(fù)正常工作?的。4.?受聘方在下?述條件下，?有權(quán)以書面?形式通知聘?方解除合同?：a、聘?方未經(jīng)合同?約定提供受?聘方必要的?工作條件。?b、聘方?未按時(shí)支付?受聘方報(bào)酬?。九、本?合同自雙方?簽字之日起?生效，合同?期滿后即自?行失效。當(dāng)?事人以方要?求簽訂新合?同，必須在?本合同期滿?90天前向?另一方提出?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意后簽?訂新合同。?受聘方合同?期滿后，在?華逗留期間?的一切費(fèi)用?自理。十?、仲裁：?當(dāng)事人雙方?發(fā)生糾紛時(shí)?，盡可能通?過協(xié)商或者?調(diào)解解決。?若協(xié)商、調(diào)?解無效，可?向國家外國?專家局設(shè)立?的外國文教?專案局申請(qǐng)?仲裁。本?合同于__?___年_?____月?_____?日在___?__簽訂，?一式兩份，?每份都用中?文和___?__文寫成?，雙方各執(zhí)?一份，兩種?文本同時(shí)有?效。聘方?(簽章)_?____?受聘方(簽?章)___?__教育?機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合?同書樣本（?六）一、?_____?培訓(xùn)學(xué)校聘?請(qǐng)____?_籍___?__(外文?姓名)__?___(中?文姓名)先?生/女士/?小姐為__?___語教?師，雙方本?著友好合作?精神，自愿?簽訂本合同