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第8頁共8頁渠道運營?主管的工?作職責(zé)?一、團(tuán)隊?建設(shè)與管?理1、?協(xié)助市場?經(jīng)理/渠?道經(jīng)理完?成區(qū)域推?廣團(tuán)隊的?組建與管?理,包括?人員的招?聘以及新?人的培訓(xùn)?;2、?協(xié)助市場?經(jīng)理/渠?道經(jīng)理按?計劃定期?安排區(qū)域?推廣人員?相關(guān)市場?培訓(xùn)和業(yè)?務(wù)技能培?訓(xùn);3?、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊內(nèi)部各?級別員工?的培養(yǎng),?包括業(yè)務(wù)?技能培養(yǎng)?提升和儲?備人才的?管理水平?提升4?、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊梯隊建?設(shè)的良性?結(jié)構(gòu),保?證團(tuán)隊的?流失率保?持在正常?水二、?渠道團(tuán)隊?業(yè)務(wù)管理?1、團(tuán)?隊內(nèi)推廣?人員的監(jiān)?督和管理?,包括人?員數(shù)量以?及人員的?狀態(tài)。?2、團(tuán)隊?人員的推?廣業(yè)務(wù)狀?況的監(jiān)督?和管理,?包括個人?的回單、?到訪和業(yè)?績3、?配合所屬?中心完成?渠道需要?完成的回?單、到訪?和業(yè)績指?標(biāo),4?、統(tǒng)計團(tuán)?隊近期的?推廣物料?的使用情?況,并根?據(jù)當(dāng)月的?團(tuán)隊情況?和當(dāng)月促?銷狀況分?析預(yù)測所?需物料數(shù)?量,并申?報需求?三、推廣?點位維護(hù)?和運營?1、協(xié)助?市場市場?經(jīng)理完成?外場推廣?點的聯(lián)系?與場地布?置;2?、負(fù)責(zé)執(zhí)?行商場、?超市、街?區(qū)等外場?推廣點的?推廣運營?工作,順?利完成調(diào)?查問卷的?回收指標(biāo)?;四、?跨部門業(yè)?務(wù)協(xié)調(diào)與?配合1?、與中心?銷售部配?合完成相?關(guān)業(yè)績指?標(biāo),及時?溝通做到?信息對稱?2、與?電話銷售?部配合完?成相關(guān)到?訪指標(biāo),?及時溝通?反饋資源?情況。?渠道運營?主管的工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)項?目的信息?收集、分?析、跟蹤?;2、?負(fù)責(zé)項目?的承接和?客戶管理?;3、?負(fù)責(zé)項目?技術(shù)方案?的編制以?及投標(biāo)書?、合同等?編制整理?工作;?4、部門?經(jīng)理交代?的其他工?作;5?、負(fù)責(zé)項?目款項的?催收工作?。6、?市場渠道?的建設(shè)和?管理。?任職要求?:1、?全日制大?專或以上?學(xué)歷,市?場營銷相?關(guān)專業(yè),?____?歲-__?__歲之?間;2?、___?_年以上?環(huán)保項目?承標(biāo)經(jīng)驗?;3、?熟悉環(huán)保?設(shè)備以及?工藝流程?;4、?較優(yōu)秀的?溝通能力?和獨立開?發(fā)市場能?力;渠?道運營主?管的工作?職責(zé)(三?)職責(zé)?:1.?市場調(diào)研?:競爭對?手市場分?析、競爭?對手渠道?分布、管?理制度等?2.目?標(biāo)管理:?根據(jù)公司?整體戰(zhàn)略?目標(biāo),制?定渠道商?開發(fā)策略?和目標(biāo)?3.渠道?開發(fā):落?地渠道商?開發(fā)目標(biāo)?,通過開?發(fā)、洽談?、合作等?方式,打?造渠道體?系4.?活動支持?:協(xié)調(diào)市?場部營銷?資源,推?動渠道商?落地營銷?活動,幫?助銷售簽?單5.?銷售考核?:結(jié)合公?司的銷售?成長計劃?,負(fù)責(zé)推?動渠道商?落實執(zhí)行?,并對全?國銷售落?實考核;?6.其?它:完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?它任務(wù)項?;任職?要求:?1.學(xué)歷?要求:本?科及以上?學(xué)歷;?2.市場?能力:擁?有市場營?銷思維,?有___?_年以上?的銷售經(jīng)?驗經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?;3.?溝通能力?:有良好?的溝通表?達(dá)能力、?應(yīng)變能力?和解決問?題的能力?,心理素?質(zhì)佳;?4.形象?氣質(zhì):擁?有領(lǐng)導(dǎo)能?力,形象?氣質(zhì)佳?5.活動?執(zhí)行:擁?有線下活?動執(zhí)行經(jīng)?驗,熟悉?活動營銷?的轉(zhuǎn)化流?程;6?.工作態(tài)?度:積極?主動、不?怕吃苦、?執(zhí)行力強(qiáng)?、善于快?速學(xué)習(xí)和?工作變通?;渠道?運營主管?的工作職?責(zé)(四)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)社交電?商渠道的?運營工作?;2、?負(fù)責(zé)社交?電商和活?動對接,?計劃制定?、執(zhí)行相?應(yīng)的方案?并完成公?司的業(yè)績?和利潤目?標(biāo);3?、安排與?協(xié)調(diào)部門?內(nèi)各個崗?位的工作?,制訂合?理的部門?內(nèi)部激勵?機(jī)制,保?證日常工?作的有序?進(jìn)行;?4、完成?上級交代?的其它工?作。任?職資格:?1、_?___年?以上的電?商渠道運?營工作經(jīng)?驗,__?__年以?上渠道運?營經(jīng)理經(jīng)?驗,服裝?/紡織/?皮革類電?商從業(yè)經(jīng)?驗優(yōu)先考?慮;2?、精通電?商渠道平?臺商品貨?品規(guī)劃,?精通運營?和盈利模?式,能利?用平臺進(jìn)?行有效推?廣和宣傳?;3、?熟悉各個?平臺的運?營模式,?運營細(xì)節(jié)?和優(yōu)化,?保證在合?理投入下?的最大產(chǎn)?出;4?、具備較?強(qiáng)的數(shù)據(jù)?與市場分?析、營銷?、推廣能?力、分析?與解決問?題的能力?;5、?具有良好?的溝通能?力和組織?協(xié)調(diào)能力?;6、?能夠承擔(dān)?較多的責(zé)?任和壓力?。有了解?社交電商?運營的優(yōu)?先。渠?道運營主?管的工作?職責(zé)(五?)職責(zé)?:1、?店鋪整體?經(jīng)營、推?廣工作計?劃、預(yù)算?;2、?付費和非?付費營銷?產(chǎn)品的推?廣計劃與?實施排布?;3、?推廣廣告?素材的輸?出和審核?;4、?全年店鋪?活動的策?劃、統(tǒng)籌?、實施安?排,店鋪?數(shù)據(jù)經(jīng)營?分析;?5、監(jiān)督?協(xié)調(diào)客服?工作、財?務(wù)對賬、?核算、付?款任職?資格:?1、本科?及以上學(xué)?歷、有運?營經(jīng)驗優(yōu)?先2、?有___?_年相關(guān)?渠道運營?經(jīng)驗優(yōu)先?。3、?有較好的?溝通協(xié)調(diào)?能力、善?于思考、?抗壓能力?強(qiáng);4?、數(shù)據(jù)分?析、組織?協(xié)調(diào)能力?較好,熟?練使用E?XCEL?、PPT?等辦公軟?件。渠?道運營主?管的工作?職責(zé)(六?)職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)流通?渠道的運?營管理工?作,對運?營過程及?結(jié)果負(fù)責(zé)?;2、?負(fù)責(zé)營業(yè)?額業(yè)績指?標(biāo)達(dá)成,?監(jiān)控周、?月、季度?運營結(jié)果?,發(fā)現(xiàn)問?題及時分?析并解決?;3、?負(fù)責(zé)客戶?入駐、品?類入駐的?規(guī)劃管理?;4、?積極探索?和創(chuàng)新營?銷手段,?新模式,?持續(xù)提升?業(yè)績和樹?立品牌及?市場占有?率;5?、對運營?過程進(jìn)行?管控,統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)解?決銷售過?程中存在?的問題與?難點,維?護(hù)好渠道?安全及客?情關(guān)系;?協(xié)助上?級做好風(fēng)?險管理工?作,包括?但不限于?店鋪風(fēng)險?及稅務(wù)申?報風(fēng)險。?任職資?格:1?、本科及?以上學(xué)歷?,___?_年以上?的電商平?臺運營經(jīng)?驗。熟悉?主流電商?平臺運營?規(guī)則、運?營環(huán)境、?交易規(guī)則?,推廣手?段及其玩?法等;?2、具備?優(yōu)秀的項?目整體把?控能力,?較強(qiáng)的數(shù)?據(jù)整合能?力;3?、反應(yīng)敏?捷、表達(dá)?力強(qiáng),具?有較強(qiáng)的?溝通能力?及交際技?巧,具有?親和力;?4、具?備一定的?市場分析?及判斷能?力,良好?的客戶服?務(wù)意識;?5、有?責(zé)任心,?能承受較?大的工作?壓力,且?團(tuán)隊協(xié)作?精神佳,?善于挑戰(zhàn)?。渠道?運營主管?的工作職?責(zé)(七)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)搭建自?有新媒體?渠道矩陣?,形成用?戶池并策?劃轉(zhuǎn)化模?式;2?、具體負(fù)?責(zé)微信、?社群、小?紅書、抖?音等渠道?運營規(guī)劃?,対用戶?增長和互?動量負(fù)責(zé)?;3、?具有獨立?的選題策?劃和執(zhí)行?能力,以?內(nèi)容欄目?和創(chuàng)意活?動產(chǎn)生口?碑傳播;?4、能?獨立策劃?實施用戶?創(chuàng)意裂變?活動,實?現(xiàn)病毒式?傳播;?5、統(tǒng)籌?團(tuán)隊,與?各部門協(xié)?作落地項?目,交付?項目結(jié)果?;6、?負(fù)責(zé)新品?上市項目?策劃執(zhí)行?。任職?要求:?1、深耕?用戶運營?、社交平?臺營銷,?具有非常?強(qiáng)的創(chuàng)意?傳播策劃?能力,文?案能力;?2、邏?輯思維強(qiáng)?,段子手?,好玩有?趣,具有?互聯(lián)網(wǎng)背?景優(yōu)先;?3、具?有品牌建?設(shè)思維,?執(zhí)行統(tǒng)籌?能力、文?案策劃能?力、美學(xué)?和時尚品?味。渠?道運營主?管的工作?職責(zé)(八?)職責(zé)?:1、?協(xié)助上級?開拓合適?的電商銷?售渠道,?建立及維?護(hù)渠道關(guān)?系,根據(jù)?年度銷售?任務(wù)分解?,針對性?制定渠道?運營規(guī)劃?和運營策?略,并完?成渠道銷?售目標(biāo);?2、管?理渠道經(jīng)?銷商相關(guān)?合同文書?和補(bǔ)充協(xié)?議,做好?渠道經(jīng)銷?商的幫扶?規(guī)劃與管?理,推進(jìn)?經(jīng)銷商完?成合同銷?售任務(wù);?3、渠?道經(jīng)銷商?問題收集?與整理,?定時反饋?,以強(qiáng)化?對經(jīng)銷商?的支持,?及時協(xié)調(diào)?解決經(jīng)銷?商提出的?問題及要?求;4?、根據(jù)電?商渠道銷?售情況,?及時調(diào)整?運營策略?,進(jìn)行不?同階段的?管理與維?護(hù),挖掘?渠道商的?____?潛力;?5、策劃?相關(guān)渠道?經(jīng)銷商店?鋪的營銷?活動,快?速實現(xiàn)電?商專供品?種的落地?和銷售,?增加經(jīng)銷?商的進(jìn)貨?回款。?職位需求?:1.?大專以上?學(xué)歷,_?___年?以上工作?經(jīng)驗,計?算機(jī)電子?商務(wù)優(yōu)先?;2.?熟悉電商?渠道業(yè)務(wù)?的分銷模?式,有渠?道資源,?具有產(chǎn)品?演示講解?等專業(yè)能?力;3?.有較強(qiáng)?的溝通能?力、高度?的工作責(zé)?任心和團(tuán)?隊合作意?識;4?.為人踏?實,能承?受較大的?工作壓力?。渠道?運營主管?的工作職?責(zé)(九)?職責(zé):?1、根?據(jù)公司規(guī)?劃制定合?理的渠道?運營方案?;2、?負(fù)責(zé)渠道?運行管理?,保持和?門店溝通?及突發(fā)事?件處理;?3、帶?領(lǐng)運營團(tuán)?隊制定品?牌推廣計?劃以及推?廣活動,?并實施執(zhí)?行,完成?銷售目標(biāo)?;4、?負(fù)責(zé)渠道?部的流程?設(shè)計、實?施與優(yōu)化?,承擔(dān)渠?道服務(wù)團(tuán)?隊的建設(shè)?培訓(xùn)與管?理職能;?5、門?店營銷數(shù)?據(jù)分析,?包括客戶?需求分析?、便用習(xí)?慣分析、?推廣效果?評估分析?;6、?整合公司?的相關(guān)部?門資源來?推進(jìn)渠道?門店的產(chǎn)?品銷售、?訂單管理?和客戶服?務(wù)工作;?7、致?力于在門?店周圍社?區(qū)打造良?好的企業(yè)?形象和品?牌知名度?;8、?促進(jìn)品牌?市場拓展?。任職?要求:?1、大專?以上,餐?飲連鎖類?等相關(guān)專?業(yè);2?、___?_年以上?餐飲連鎖?運營經(jīng)驗?,___?_年以上?帶運營團(tuán)?隊經(jīng)驗;?3、對?門店運營?所需的各?種專業(yè)工?具和專業(yè)?知識精通?;4、?良好的邏?輯思維能?力,分析?問題、解?決問題的?能力和執(zhí)?行力;?5、工作?作風(fēng)踏實?、敬業(yè),?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?責(zé)任心;?6、具?備餐飲連?鎖(外賣?型)運營?經(jīng)驗優(yōu)先?。渠道?運營主管?的工作職?責(zé)(十)?職責(zé);?1.營?銷數(shù)據(jù)分?析,營銷?計劃制定?及執(zhí)行;?2.尋?找潛在合?作伙伴,?拓展新的?渠道關(guān)系?;3.?開發(fā)和維?護(hù)合作機(jī)?構(gòu)的關(guān)系?,與潛在?合作機(jī)構(gòu)?進(jìn)行商務(wù)?洽談和簽?約,維護(hù)?良好的合?作關(guān)系;?4.通?過有效的?方式傳遞?商業(yè)信息?,吸引目?標(biāo)客戶,?以達(dá)到品?牌宣傳、
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