勞動(dòng)合同經(jīng)典版本(二)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞動(dòng)合同?經(jīng)典版本?(二)?甲方：_?____?所在地?址：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_文化?程度：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?甲方招?(聘)用?乙方為勞?動(dòng)合同制?職工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《___?__市勞?動(dòng)合同條?例》(以?下簡(jiǎn)稱《?條例》)?等有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)章的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本合同?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?勞動(dòng)合?同期限按?下列第(?____?_)項(xiàng)確?定：(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動(dòng)合同?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同，?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期從_?____?之日起至?____?_之日止?。在合?同期內(nèi)，?其中試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?(工種)?工作。乙?方應(yīng)完成?該崗位(?工種)所?承擔(dān)的生?產(chǎn)(工作?)內(nèi)容，?具體要求?是：__?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、?設(shè)備和勞?動(dòng)防護(hù)用?品及其他?勞動(dòng)保護(hù)?條件。?甲方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)病防?治法的有?關(guān)規(guī)定，?并如實(shí)告?知乙方有?關(guān)職業(yè)病?危害及其?后果、職?業(yè)病防護(hù)?措施和待?遇;對(duì)于?具有職業(yè)?病危害的?崗位(工?種)，甲?方必須采?取符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)?生要求的?預(yù)防措施?、防護(hù)設(shè)?施;對(duì)于?乙方從事?具有職業(yè)?病危害(?如接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其它有毒?有害的物?質(zhì))崗位?(工種)?的，甲方?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?如實(shí)告知?其職業(yè)病?情況，并?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_(kāi)?____?元;(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_元;工?資形式為?____?_;經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，在合同?期內(nèi)甲方?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。?(三)甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月、?按時(shí)、足?額支付給?乙方應(yīng)得?的工資報(bào)?酬。(?四)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(五)乙?方的加班?加點(diǎn)工資?、節(jié)假日?工資、津?貼、補(bǔ)貼?、獎(jiǎng)金的?確定和發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付，勞?動(dòng)合同解?除后有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等費(fèi)用?的支付均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等各項(xiàng)?法定社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方依法享?受國(guó)家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?及其相應(yīng)?的待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工(公)?負(fù)傷(死?亡)待遇?，患病或?非因工負(fù)?傷(死亡?)的待遇?，解除勞?動(dòng)合同時(shí)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?的發(fā)放，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時(shí)?間與休息?休假工?時(shí)制度按?下列第(?____?_)項(xiàng)確?定;(?一)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制;(?二)不定?時(shí)工作制?;(三?)綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?作時(shí)間的?規(guī)定：對(duì)?執(zhí)行本條?第(一)?款工作制?的，乙方?每周至少?休息一天?。需要加?班的，須?經(jīng)甲、方?雙方和工?會(huì)協(xié)商一?致，且一?般每天不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下每天?不得超過(guò)?3小時(shí)，?但每月不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?對(duì)執(zhí)行本?條第(二?)(三)?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽(tīng)取?意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?乙方按國(guó)?家和省(?市)的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。八、?教育與培?訓(xùn)(一?)甲方應(yīng)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓(xùn)。?(二)?乙方人事?技術(shù)工種?(崗位)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書(shū)?上崗。?(三)除?本條第(?一)項(xiàng)約?定的正常?教育與培?訓(xùn)外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產(chǎn)或由?甲方出資?參加的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?簽訂專項(xiàng)?協(xié)議，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)及違約?責(zé)任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對(duì)本合?同內(nèi)容進(jìn)?行補(bǔ)充或?者修改;?補(bǔ)充或者?修改后的?合同應(yīng)及?時(shí)辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動(dòng)合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、第?二十條、?第二十一?條、第二?十二條、?第二十四?條和第二?十五條的?規(guī)定執(zhí)行?。(三?)乙方屬?于《條例?》第二十?三條規(guī)定?條件之一?的，甲方?不得依據(jù)?《條例》?的第二十?條和第二?十一條的?規(guī)定解除?本合同。?(四)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?(五)甲?方違反本?合同第三?條第二款?的規(guī)定或?在勞動(dòng)合?同中未告?知乙方存?在職業(yè)病?危害情況?的，勞動(dòng)?者有權(quán)拒?絕從事存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)。甲方?不得因此?解除、或?者終止勞?動(dòng)合同。?乙方從?事具有職?業(yè)病危害?的工作，?因此患有?職業(yè)病的?，其勞動(dòng)?合同期滿?時(shí)，能否?終止勞動(dòng)?合同，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定處理?。(六?)具有下?列情形之?一的，本?合同即行?終止。?1、合同?期滿或者?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn);?2、乙?方經(jīng)批準(zhǔn)?辦理退休?(職)手?續(xù);3?、乙方死?亡;4?、___?__(?七)本合?同期滿三?十日前，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙發(fā)出?終止(續(xù)?訂)勞動(dòng)?合同的書(shū)?面意向通?知。雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?合同的，?應(yīng)當(dāng)在全?合同期滿?前辦理續(xù)?訂手續(xù)。?(八)?終止或者?解除本合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按《?條例》第?三十四條?的規(guī)定為?乙方辦妥?有關(guān)手續(xù)?。十、?違約責(zé)任?(一)?由于甲、?乙任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任。?(二)因?不可抗力?造成本合?同不能履?行或者一?方受損害?的，可以?不承擔(dān)法?律責(zé)任。?(三)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?____?_十二?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?和規(guī)章相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?現(xiàn)行法律?、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)?定執(zhí)行。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?或向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十四、本?合同至少?一式二份?，其中甲?、方雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽章)?____?_乙方?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?說(shuō)明一?、本合同?適用于本?市的所有?用人單位?和被招(?聘)用的?勞動(dòng)者。?二、雙?方在簽訂?合同時(shí)，?應(yīng)仔細(xì)閱?讀合同書(shū)?。本合同?一經(jīng)雙方?依法簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行合同的?內(nèi)容。?三、本合?同必須由?用人單位?(甲方)?的法定代?表人(或?委托代理?人)和職?工(乙方?)本人簽?名(蓋章?)，并加?蓋用人單?位印章方?為有效。?四、本?合同中的?空欄，是?需要雙方?協(xié)商確定?的，必須?填寫(xiě)清楚?，不須填?寫(xiě)的空欄?請(qǐng)打上“?/”。?五、本合?同的未盡?事宜，請(qǐng)?在“雙方?需要明確?的其他事?項(xiàng)”中列?明，或另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)?議，作為?本合同的?附件，與?本合同一?并履行。?六、本?合同書(shū)用?黑墨水或?藍(lán)黑墨水?填寫(xiě)，必?須字跡清?楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不?得涂改。?凡涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?七、本合?同書(shū)(含?附件)需?送勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)鑒證的?，至少一?式二份。?勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?本(二)?（二）?甲方：_?____?(單位/?公司)?乙方：_?____?(學(xué)校?/實(shí)習(xí)學(xué)?生)為?共同做好?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工作，?明確實(shí)習(xí)?學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、實(shí)?習(xí)期限及?工作時(shí)間?乙方(?實(shí)習(xí)學(xué)生?)___?__到甲?方實(shí)習(xí)，?實(shí)習(xí)時(shí)間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實(shí)習(xí)?學(xué)生的實(shí)?習(xí)工作時(shí)?間。二?、實(shí)習(xí)崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實(shí)際情?況和工作?需要，安?排實(shí)習(xí)學(xué)?生到__?___部?門(mén)，從事?____?_工作。?實(shí)習(xí)期?間，甲方?應(yīng)安排技?術(shù)人員與?管理人員?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)?生進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?和日常管?理，實(shí)習(xí)?學(xué)生應(yīng)自?覺(jué)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?認(rèn)真實(shí)習(xí)?。三、?實(shí)習(xí)工資?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實(shí)習(xí)學(xué)生?的實(shí)習(xí)工?資，月工?資人民幣?____?_元。?四、實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵?守以下規(guī)?定1.?實(shí)習(xí)學(xué)生?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實(shí)習(xí)規(guī)章?及其它各?項(xiàng)規(guī)章制?度。如違?反國(guó)家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實(shí)習(xí)?。2.?因?qū)嵙?xí)學(xué)?生造成實(shí)?習(xí)基地財(cái)?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3.?乙方如有?事請(qǐng)假，?應(yīng)按工作?單位規(guī)定?提前請(qǐng)假?。如無(wú)故?缺勤，作?曠工處理?。4.?節(jié)假日及?實(shí)習(xí)(工?作)以外?的時(shí)間由?乙方自由?支配，乙?方的一切?個(gè)人行為?、后果責(zé)?任自負(fù)。?五、培?訓(xùn)1、?甲方負(fù)責(zé)?乙方實(shí)習(xí)?(工作)?前的有關(guān)?培訓(xùn)，以?幫助乙方?進(jìn)入用工?單位順利?實(shí)習(xí)。?2、甲方?對(duì)乙方有?進(jìn)行職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)和?安排上崗?前培訓(xùn)的?義務(wù)。如?需乙方從?事特種作?業(yè)，應(yīng)經(jīng)?過(guò)專門(mén)培?訓(xùn)再上崗?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?1.甲?方需為實(shí)?習(xí)學(xué)生提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2.甲方?根據(jù)實(shí)習(xí)?學(xué)生崗位?實(shí)際情況?，按國(guó)家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?3.實(shí)?習(xí)學(xué)生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?七、合同?解除1?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說(shuō)明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實(shí)習(xí)合?同，但必?須提前3?0天通知?甲方。?2、乙方?離職時(shí)，?需依甲方?的規(guī)定辦?妥移交手?續(xù)。3?、乙方離?職手續(xù)未?經(jīng)核準(zhǔn)前?不得擅自?離崗，否?則按曠工?處理。?4、實(shí)習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?實(shí)習(xí)學(xué)生?不符合實(shí)?習(xí)要求或?