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【計算機論文】電商書籍推薦:《動物型組織》
《動物型組織》(“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)重構(gòu))作者簡介李志剛,中國電信北京研究院院長。先后在企業(yè)基層、政府、企業(yè)高管等多個崗位工作,在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理方面擁有豐富的實踐經(jīng)驗和深刻洞察。朱志軍,2004年畢業(yè)于西安交通大學,獲管理學博士學位,高級經(jīng)濟師。2005年進入中國電信北京研究院,任業(yè)務戰(zhàn)略與商業(yè)模式研究團隊總監(jiān),主要從事新業(yè)務研究、商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理等方面的研究,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文20多篇。高歆雅,曾就讀華中科技大學、曼徹斯特大學和加拿大滑鐵盧大學?,F(xiàn)工作于中國電信北京研究院戰(zhàn)略部,主要致力于通信行業(yè)新技術跟蹤及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢研究工作,曾參與編寫智慧農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融等書籍,并在期刊發(fā)表10余篇文章。內(nèi)容簡介隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”寫入2015年政府工作報告,互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合大幕已然揭開,未來將有更多企業(yè)會加速利用互聯(lián)網(wǎng)的思維去升級、改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。像互聯(lián)網(wǎng)的組織一樣去思考、去運營將成為一個新的熱點和方向?!秳游镄徒M織:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)重構(gòu)》從回顧企業(yè)組織發(fā)展歷史出發(fā),研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)組織的發(fā)展與整個大時代的生產(chǎn)力一直緊密相關。在互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為各行各業(yè)基礎設施的今天,為了適應新的生產(chǎn)力和時代新特征,將會有一種新的組織形態(tài)去適應,那就是“動物型組織”。動物型組織的個性與靈魂,“電”神經(jīng)系統(tǒng)、捕食性和系統(tǒng)性運轉(zhuǎn)讓組織能更快、更好地適應外部環(huán)境的變化,做大做強?!秳游镄徒M織:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)重構(gòu)》不僅創(chuàng)新性提出“動物型”組織的概念,還給出了企業(yè)在實際互聯(lián)網(wǎng)化過程中可采用的模型方法,提出了企業(yè)轉(zhuǎn)型的關鍵性步驟和方法。書中主要內(nèi)容是通過行業(yè)觀察、訪談、交流和調(diào)研等方式獲得,既有理論分析又有一些鮮活的案例,非常適合互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員、傳統(tǒng)企業(yè)的管理層及組織管理方面的研究人員閱讀。目錄第1章沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)第2章溫故而知新:企業(yè)組織成長與演變2.1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的萌芽——中心型企業(yè)組織2.2企業(yè)組織體系的進化——直線式組織的誕生2.3直線職能制組織結(jié)構(gòu)的革新——事業(yè)部制與矩陣制的誕生2.4總結(jié):企業(yè)組織變革背后,那只看不見的手第3章銳不可當?shù)臅r代3.1“百米跨欄”的互聯(lián)網(wǎng)時代3.2個性的世界,“我”的時代3.3鑲嵌效應——新時代的平等與開放的關系體系3.4生產(chǎn)力與需求的逆轉(zhuǎn)正在來臨3.5總結(jié)第4章互聯(lián)網(wǎng)浪潮下新生物組織的誕生4.1植物型企業(yè)組織的失敗4.2打造動物型的組織1——打造自己的個性4.3打造動物型的組織2——建立企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)4.4打造動物型的組織3——提升系統(tǒng)化運作能力4.5打造動物型的組織4——實現(xiàn)開放和捕食性4.6總結(jié)第5章組織的升級與進化:評估與行動5.1改變是否勢在必行5.2關鍵評估:I.C.A.T.評估模型5.3企業(yè)的實施路線5.4整合層面元素的設立5.5框架層面元素的設立5.6運營層面元素的設立5.7總結(jié)
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