私營企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本（4篇）

私營企業(yè)?勞動(dòng)用工?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱：?地址：?法定代?表人(委?托代理人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別?：出生?____?年___?_月__?__日?民族：?文化程度?：籍貫?：省市縣?(區(qū))鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))村?(街)?身份：農(nóng)?業(yè)人口(??);非農(nóng)?業(yè)人口(??)身?份證號(hào)碼?：現(xiàn)在?住址：?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?招(雇)?乙方為本?企業(yè)職工?。根據(jù)《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?、《私營?企業(yè)勞動(dòng)?管理暫行?規(guī)定》和?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?自愿基礎(chǔ)?上，經(jīng)平?等協(xié)商，?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同。第?一條合?同期限?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安?排乙方從?事工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在?崗?位，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任工種。?乙方應(yīng)?完成崗位?所規(guī)定的?數(shù)量指標(biāo)?和質(zhì)量指?標(biāo)：第?三條勞?動(dòng)(工作?)安全、?衛(wèi)生條件?1.甲?方必須執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動(dòng)安?全與衛(wèi)生?的法規(guī)標(biāo)?準(zhǔn)，采取?勞動(dòng)保護(hù)?措施，改?善勞動(dòng)條?件，建立?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?，保證安?全生產(chǎn)和?職工健康?。2.?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?給乙方發(fā)?放勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?____?__，保?健食品費(fèi)?：___?_元。?3.甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?經(jīng)專業(yè)訓(xùn)?練，并經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門考核?合格發(fā)證?后，持證?上崗操作?。4.?甲方應(yīng)對(duì)?從事有毒?有害工作?的乙方定?期體驗(yàn)。?5.甲?方不得安?排未成年?工(__?__歲_?___歲?)不宜從?事的工種?。6.?甲方應(yīng)定?期對(duì)生產(chǎn)?場(chǎng)所、危?險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)?行安全檢?查，消除?事故隱患?，糾正違?章。第?四條勞?動(dòng)管理?1.甲方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?政策和有?關(guān)勞動(dòng)管?理的法律?規(guī)定，并?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?建立、健?全勞動(dòng)制?度及各項(xiàng)?規(guī)章。?2.甲方?有監(jiān)督乙?方遵章守?紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職?業(yè)道德及?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?的權(quán)利。?3.乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過___?_小時(shí)工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時(shí)間?的，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?____?小時(shí)，連?續(xù)加班不?得超過_?___天?。乙方如?為未成年?工(__?__歲_?___歲?)，孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下(職工?最低工資?不得低于?當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資水?平)。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙?方發(fā)放工?資。每月?日為發(fā)薪?日。超過?當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的??%賠償?乙方損失?，直至支?付工資之?日止，與?工資一并?發(fā)給乙方?。4.?法定節(jié)日?加班工資?為元，公?休假日加?班工資元?，平日加?班工資元?，從事夜?間(__?__時(shí)至?次日__?__時(shí))?工作的，?每班發(fā)給?夜餐津貼?元。5?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展及乙?方的技術(shù)?熟練程度?、勞動(dòng)效?率、逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保?險(xiǎn)和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的百?分之，乙?方按本人?當(dāng)月工資?的百分之?，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?所屬的社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?甲方?jīng)]有?按規(guī)定為?乙方向社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金的，?乙方在退?職、解除?合同或被?辭退時(shí)，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)如?數(shù)發(fā)給本?人退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第?____?款第(2?)項(xiàng)、第?(4)項(xiàng)?和第__?__款規(guī)?定而解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)按乙方?工作每滿?一年(滿?半年不滿?一年的按?一年計(jì)算?)發(fā)給乙?方一個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時(shí)，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資一個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過_?___個(gè)?月的乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?鑒定，確?認(rèn)為殘疾?的，由甲?方發(fā)給殘?疾金。乙?方因工殘?疾或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)。?殘廢金、?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例》和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?4.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長短?給予__?__個(gè)月?至___?_個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資_?___%?的病假工?資。5?.乙方為?女職工，?其孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期的待?遇按《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。6.?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?法定節(jié)日?及婚、喪?假。法定?節(jié)假日及?遇乙方婚?、喪假期?，甲方必?須將乙方?按規(guī)定所?休天數(shù)視?為有薪假?期。乙方?如超假，?經(jīng)批準(zhǔn)可?作事假處?理;否則?，按曠工?處理。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;?(2)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作又無?法安排其?他工作的?;(3?)參照國?務(wù)院《國?營企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》，乙?方屬于應(yīng)?予辭退的?;(4?)甲方歇?業(yè)、宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?3.在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?(2)甲?方無力或?不按照本?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的;(?3)甲方?不履行合?同或者違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方權(quán)益的?;(4?)乙方應(yīng)?征入伍或?經(jīng)甲方同?意，自費(fèi)?考上中等?專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)?及本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?在下列情?況下，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第___?_款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的?;(3?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)乙方?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。6.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，須提前?____?天通知對(duì)?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。甲方按?照《國營?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》辭退乙?方而解除?合同的，?以及試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?7.甲方?解除合同?，應(yīng)征求?本企業(yè)工?會(huì)組織的?意見。?8.甲方?解除合同?，應(yīng)報(bào)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門備?案。9?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。第八?條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)第九?條違反?勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是。2?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)?任大小給?予賠償。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方，?應(yīng)事先與?乙方商定?在本企業(yè)?的服務(wù)期?限。乙方?服務(wù)期未?滿，欲辭?職或另謀?職業(yè)的，?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?元。第?十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，應(yīng)先?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不能解決?的，可在?法定申訴?時(shí)效內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十一條?本合同?未盡事宜?以及與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?條款，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。第十?三條??本合同經(jīng)?雙方簽訂?后，必須?送交勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)予以?鑒證。?鑒證機(jī)構(gòu)?(蓋章)?鑒證人員?(簽名或?蓋章)?甲方(簽?章)：_?____?____?_??????乙方(簽?章)：_?____?____?_私營?企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?范本（二?）法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)與受?雇職工(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和《北?京市個(gè)體?工商戶、?私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?期限自_?___年?____?月___?_日開始?，至__?__年_?___月?____?日終止，?其中試用?期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作。?第三條?甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?元，其中?試用期間?工資為元?。第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過___?_小時(shí)，?每周不超?過___?_小時(shí)，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長?工作時(shí)間?的，經(jīng)乙?方同意延?長工作時(shí)?間每日不?得超過_?___小?時(shí)，每月?不得超過?____?小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲應(yīng)依法?支付加玫?加點(diǎn)工資?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)___?_%的工?資。第?七條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條?甲方執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元。?第十條?甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?。第十?二條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十三條?乙有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;第?十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?六條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第十八條?乙方有?下列情形?之一，甲?方不得解?除、終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的。第?十九條?勞動(dòng)合同?期滿，或?者甲方破?產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。第?二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條?、十五條?解除乙方?勞動(dòng)合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反(?勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?給甲筆造?成損失的?，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反(?勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二十?三條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁定委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本?合同書一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。私營?企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?現(xiàn)在住址?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動(dòng)(?工作)條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)(?工作)條?件。具體?內(nèi)容如?下：(略?)第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?，具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作?時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每?日不超過?____?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過?____?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加斑?不得超過?____?小時(shí)，每?月加班不?得超過_?___小?時(shí)。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：(略?)3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門所?屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條?第二款?第(2)?項(xiàng)和第_?___款?規(guī)定而解?除勞動(dòng)合?同的，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿___?_年(滿?半年不滿?____?年的按_?___年?計(jì)算)發(fā)?給乙方_?___個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?的內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資__?__個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)最高?不超過_?___個(gè)?月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲?方參照(?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行?規(guī)定)向?待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?特業(yè)保險(xiǎn)?待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷?或患職病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市(縣)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)?為殘廢的?，由甲方?發(fā)給殘廢?金。乙方?因工殘廢?或患職業(yè)?病死亡，?由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)。殘?廢金、喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其?工作時(shí)間?長短給予?____?至___?_個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資_?___%?的病假工?資6.?乙方為女?職工，期?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?(略)?第七條?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整年產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?;(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?頻臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的。(?4)雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?(略)?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：(1?)甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;(?4)乙方?本人有正?當(dāng)理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?天通知對(duì)?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對(duì)?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?____?款規(guī)定的?;(2?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的;(?3)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)?____?____?____?____?;4.?除國家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同;?6.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)?____?年。否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?____?元;第?九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行，由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯(cuò)，由?雙方分別?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任;3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對(duì)方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十?條爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?后，當(dāng)事?人可以向?本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策等?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲男雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方：(?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?(委托代?理人)：?(簽章)?：___?____?___?乙方：(?簽章)：?____?____?__合?同簽訂時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日鑒證?人：(簽?章)：_?____?____?_鑒證?機(jī)關(guān)：(?蓋章)：?____?____?__合?同鑒證時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日私營?企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?范本（四?）甲方?：乙方?：甲方?(雇用單?位)法?