財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞?動(dòng)合同甲?方：___?__法定?代表人：_?____?注冊(cè)地址：?_____?乙方：_?____?性別：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?____省?(市)__?___市街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?緊急聯(lián)系?人姓名：_?____??????????電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合?同于___?__年__?___月_?____日?終止。合同?期限為：_?____年?。二、工?作內(nèi)容、工?作地點(diǎn)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位(?工種)工作?，當(dāng)乙方經(jīng)?考核不勝任?目前崗位工?作時(shí)，甲方?可以將乙方?的工作崗位?調(diào)整為。?乙方工作地?點(diǎn)為甲方在?市的工作場(chǎng)?所、出差地?;當(dāng)甲方在?地區(qū)開拓業(yè)?務(wù)時(shí)，同時(shí)?可以是地區(qū)?的辦公場(chǎng)所?與出差地。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)，包括?但不限于以?下工作內(nèi)容?：____?_1、乙?方應(yīng)按照國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)計(jì)?制度的規(guī)定?，進(jìn)行會(huì)計(jì)?核算。包括?審核原始憑?證，填制記?賬憑證，登?記會(huì)計(jì)賬簿?，編制會(huì)計(jì)?報(bào)表等，并?負(fù)責(zé)妥善保?管好甲方的?相關(guān)財(cái)務(wù)單?據(jù)，原始憑?證和資料等?;2、對(duì)?甲方提供的?各項(xiàng)原始憑?證進(jìn)行會(huì)計(jì)?核算，保證?會(huì)計(jì)憑證、?賬簿及報(bào)表?的真實(shí)性，?合法性和準(zhǔn)?確性。3?、定期向稅?務(wù)機(jī)關(guān)提供?稅務(wù)資料，?負(fù)責(zé)納稅申?報(bào)及稅務(wù)年?檢等工作;?4、必須?按照國(guó)家會(huì)?計(jì)制度的要?求為甲方從?事會(huì)計(jì)代理?記帳工作及?按規(guī)定為企?業(yè)、公司代?理辦證、照?登記等業(yè)務(wù)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)。休息休?假按法律規(guī)?定實(shí)行。?第五條乙方?需要加班的?，由部門主?管根據(jù)生產(chǎn)?需要提出書?面申請(qǐng)，報(bào)?核準(zhǔn)，負(fù)責(zé)?考勤、稽核?工作。四?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方上?月基本工資?，每月日以?貨幣形式支?付乙方上月?獎(jiǎng)金、津貼?等。乙方?在試用期間?的工資為：?_____?稅前人民幣?_____?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?：____?_甲方實(shí)行?崗位績(jī)效工?資制度，乙?方工資收入?=基本工資?+獎(jiǎng)金+津?貼。甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位和實(shí)?際技術(shù)業(yè)務(wù)?水平，確定?乙方的月基?本工資收入?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元;?乙方獎(jiǎng)金與?其工作數(shù)量?、工作質(zhì)量?、服務(wù)水平?、出勤率等?實(shí)績(jī)掛鉤;?津貼按國(guó)家?和公司的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。員工基?本工資的提?高與降低按?照甲方制定?的員工基本?工資定級(jí)制?度執(zhí)行，實(shí)?行級(jí)別工資?管理。第?九條甲方工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)按基?本工資執(zhí)行?。六、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。乙?方不愿繳納?社保的，甲?方可以依法?從工資中扣?除乙方個(gè)人?應(yīng)當(dāng)繳納的?部分，代為?繳納。第?十一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條甲?方根據(jù)公司?發(fā)展需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行處?理，直至解?除本合同。?第十四條?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?自身素質(zhì)。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除第?十五條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?_____?(一)甲?乙雙方協(xié)商?一致的;?(二)訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的;?(三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?解除勞動(dòng)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十七條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予以辦理相?關(guān)手續(xù)，但?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的除外?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十八條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十九條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?乙方：?____年?____?月___?_日財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)勞動(dòng)合?同（二）?甲方：聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?乙方：聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話：?依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)民法典》?和有關(guān)法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，乙?方將甲方所?需財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?在派遣期間?交由甲方統(tǒng)?一安排工作?，雙方經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、派?遣與借用?第一條：派?遣系指乙方?按照本合同?約定，將與?乙方建立勞?動(dòng)關(guān)系的人?員派往甲方?工作的行為?。第二條?：乙方根據(jù)?甲方的要求?向甲方派遣?員工，甲方?須按照約定?向乙方支付?借用費(fèi)。?第三條：?jiǎn)T?工與甲方為?勞務(wù)關(guān)系，?與乙方為勞?動(dòng)關(guān)系。員?工的工作地?點(diǎn)、崗位、?方式由甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要確定。?二、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)必?須按照勞動(dòng)?法合法規(guī)范?用工，安排?勞務(wù)派遣人?員在甲方具?體工作崗位?，監(jiān)督、檢?查、考核勞?務(wù)派遣人員?完成工作的?情況;(?二)對(duì)勞務(wù)?派遣人員是?否適合要求?具有最終決?定權(quán)，即如?派遣人員不?能勝任甲方?會(huì)計(jì)核算崗?位工作或發(fā)?生違紀(jì)行為?，經(jīng)雙方核?實(shí)后，甲方?有權(quán)利要求?乙方更換派?遣人員直至?符合要求為?止;因派遣?人員工作失?誤造成的損?失，甲方有?權(quán)利視情節(jié)?輕重要求乙?方賠償;?(三)甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)變化需減?少或退回乙?方勞務(wù)派遣?人員時(shí)，應(yīng)?提前30個(gè)?工作日書面?通知乙方，?甲方須結(jié)算?清本協(xié)議第?五條(一)?、(二)、?(三)、(?四)項(xiàng)的費(fèi)?用，經(jīng)甲、?乙雙方商定?后由乙方負(fù)?責(zé)辦理相關(guān)?手續(xù);(?四)由甲方?原因造成勞?務(wù)派遣人員?與乙方提前?解除勞動(dòng)合?同的，其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任?，由甲方按?照勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;(五)?對(duì)勞務(wù)派遣?人員的職業(yè)?道德規(guī)范、?工作任務(wù)、?技能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的工?作要求、應(yīng)?注意的安全?事項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行告?知、教育、?管理督查的?義務(wù)。(?六)甲方原?則上在確保?工作正常開?展的前提下?保證派遣人?員的法定節(jié)?假日休息，?確實(shí)因工作?實(shí)際需要占?用法定節(jié)假?日的，可以?以補(bǔ)休的方?式彌補(bǔ)，或?由乙方按甲?方的要求爭(zhēng)?取其他方式?解決。允許?乙方員工每?年安排一次?帶薪休假，?具體休假天?數(shù)按乙方的?規(guī)定執(zhí)行，?及允許乙方?員工參與乙?方組織的集?體活動(dòng)和重?要培訓(xùn)會(huì)議?。三、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)乙方有義?務(wù)把甲、乙?雙方簽訂勞?動(dòng)派遣協(xié)議?的事宜告知?勞務(wù)派遣人?員，并且作?為乙方和勞?務(wù)派遣人員?簽訂勞動(dòng)合?同的其中一?項(xiàng)條款;?(二)全面?負(fù)責(zé)勞務(wù)派?遣人員的勞?務(wù)用工管理?、勞務(wù)糾紛?處理與社保?辦理，處理?涉及勞動(dòng)關(guān)?系的所有事?宜，與勞務(wù)?派遣人員簽?訂勞動(dòng)合同?，并且提供?給甲方備案?;(三)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務(wù)人員到甲?方工作。對(duì)?甲方按本合?同相關(guān)條款?停止派遣并?退回乙方的?勞務(wù)人員，?乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)人?員之前的勞?動(dòng)關(guān)系等后?續(xù)工作，盡?量避免對(duì)甲?方的正常生?產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成?不利影響;?(四)乙?方有責(zé)任和?義務(wù)與勞務(wù)?派遣人員簽?訂保密協(xié)議?(該協(xié)議給?甲方備案)?，要求該人?員保守甲方?的運(yùn)營(yíng)等各?方面信息，?如違反則由?乙方負(fù)責(zé)。?四、特別?約定在本?協(xié)議有效期?間及其終止?后的六個(gè)月?內(nèi),未經(jīng)乙?方書面同意?，甲方不得?直接地或間?接地招引或?雇用本約定?書業(yè)務(wù)隊(duì)伍?的任何成員?。如果甲方?違反本條款?,需向乙?方支付一定?的補(bǔ)償費(fèi)用?，該費(fèi)用以?甲方違約時(shí)?乙方年服務(wù)?費(fèi)或?qū)⒈黄?請(qǐng)的人員的?年薪兩者中?較高者為準(zhǔn)?，用以補(bǔ)?償乙方用于?雇傭及培訓(xùn)?相關(guān)替換人?員的費(fèi)用。?五、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)及支付?方式(一?)按月收費(fèi)?，每月人民?幣元。?(二)實(shí)行?每天工作不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，如?遇特殊情況?需派遣員工?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，甲方須?依法支付加?班費(fèi)或補(bǔ)休?。(三)?如派遣員工?到外地辦理?事務(wù)，提供?差旅等補(bǔ)貼?，具體數(shù)額?由乙方?jīng)Q定?。(四)?支付方式：?簽訂合同之?日起支付合?同金額的5?0%，剩余?50%不晚?于合同到期?之日支付。?六、服務(wù)?方式客戶?選擇的服務(wù)?方式為：乙?方按甲方要?求，以勞務(wù)?派遣方式派?往甲方。?七、合同期?限本合同?自___?_年__?__月_?___日起?生效，有效?期年。?八、適用法?律和爭(zhēng)議解?決本約定?書的所有條?款均應(yīng)適用?中華人民共?和國(guó)法律進(jìn)?行解釋并受?其約束。本?約定書履行?地為乙方提?供服務(wù)所在?地，因本約?定書所引起?的或與本約?定書有關(guān)的?任何糾紛或?爭(zhēng)議(包括?關(guān)于本約定?書條款的存?在、效力或?終止，或無(wú)?效之后果)?，雙方選擇?以下第__?___x0?01f__?___1_?____種?方式予以解?決：(1)?向有管