2023年信息室年度培訓(xùn)工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?信息室年度?培訓(xùn)工作總?結(jié)__年?，我信息室?緊密圍繞年?度培訓(xùn)計(jì)劃?的統(tǒng)一安排?部署，突出?重點(diǎn)、狠抓?落實(shí)，以科?室培訓(xùn)計(jì)劃?為中心，同?時(shí)堅(jiān)持貫徹?___的相?關(guān)輪訓(xùn)要求?，較好地完?成了任務(wù)目?標(biāo)，科室每?位成員都精?心準(zhǔn)備，完?成了對(duì)數(shù)據(jù)?庫(kù)相關(guān)系統(tǒng)?的講述工作?。現(xiàn)將本年?度的培訓(xùn)工?作總結(jié)如下?：一、具?體的培訓(xùn)內(nèi)?容___?、__月_?__-__?日，一人次?在參加“數(shù)?據(jù)庫(kù)運(yùn)行維?護(hù)管理培訓(xùn)?”，__月?__日，科?室___外?出培訓(xùn)人員?回來的講課?。2、按?科室年度計(jì)?劃，__月?__日科室?___“航?填和填圖系?統(tǒng)”的專項(xiàng)?學(xué)習(xí)。_?__、__?月__日-?__日，依?照中心年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?數(shù)據(jù)庫(kù)崗位?全員參加培?訓(xùn)中心__?_的“AI?__操作系?統(tǒng)培訓(xùn)”?___、_?_月__日?___“視?頻會(huì)商系統(tǒng)?”、“航站?轉(zhuǎn)報(bào)系統(tǒng)”?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?；__月_?_日___?“新__平?臺(tái)”、“數(shù)?值實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)?的___與?環(huán)境配置”?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；?__月__?日進(jìn)行“_?_數(shù)據(jù)庫(kù)系?統(tǒng)”、“_?_系統(tǒng)”的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?___、?__月__?日、__月?__日，科?室___執(zhí)?照考試集中?復(fù)習(xí)兩次。?___、?__月__?日—__日?，依照中心?年度培訓(xùn)計(jì)?劃，數(shù)據(jù)庫(kù)?崗位全員參?加培訓(xùn)中心?___的“?ORACL?E數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)?行管理和維?護(hù)培訓(xùn)”。?___、?__月__?_、__日?科室___?人次參加管?理局___?的氣象信息?執(zhí)照理論考?試、___?人次參加技?能考試。?___、_?_月開始，?按照“年數(shù)?據(jù)庫(kù)崗位新?員工培訓(xùn)計(jì)?劃”對(duì)__?年新進(jìn)員工?進(jìn)行為期三?個(gè)月的培訓(xùn)?。要求他們?利用空余時(shí)?間學(xué)習(xí)，以?不斷提升業(yè)?務(wù)水平，盡?快適應(yīng)崗位?的需要。?二、工作中?的不足本?年度在科室?領(lǐng)導(dǎo)的大力?主導(dǎo)下，以?及科室各工?作人員的積?極配合下，?每個(gè)人都有?一定的進(jìn)步?，培訓(xùn)工作?也取得了極?大的進(jìn)展。?但培訓(xùn)工作?還是存在一?定的不足：?一是科室總?體工作水平?有待提高。?二是大家的?學(xué)習(xí)主動(dòng)性?還有待加強(qiáng)?，學(xué)習(xí)不夠?深入。三是?受條件所限?，科室沒有?統(tǒng)一的實(shí)踐?環(huán)境，多數(shù)?是在虛擬或?類似的環(huán)境?中進(jìn)行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，學(xué)?習(xí)效果還不?夠突出。?三、下一步?計(jì)劃我們?知道數(shù)據(jù)庫(kù)?管理工作，?專業(yè)性強(qiáng)，?知識(shí)更新?lián)Q?代迅速。如?何更好地抓?好各項(xiàng)工作?，這需要我?科室統(tǒng)一思?想、提高認(rèn)?識(shí)，在現(xiàn)有?基礎(chǔ)上，不?斷加以完善?、改進(jìn)，以?創(chuàng)新的思路?、務(wù)實(shí)的作?風(fēng)、大膽的?嘗試，才能?將培訓(xùn)工作?做好，圓滿?完成上級(jí)交?給我們的任?務(wù)。工作開?展的具體計(jì)?劃如下：?1、充分發(fā)?揮業(yè)務(wù)骨干?的帶頭作用?。帶領(lǐng)工作?技術(shù)人員加?強(qiáng)培訓(xùn)與實(shí)?踐工作，進(jìn)?一步提升業(yè)?務(wù)技能。?2、積極創(chuàng)?造條件，搭?建起真實(shí)的?學(xué)習(xí)實(shí)踐平?臺(tái)，確保大?家培訓(xùn)的實(shí)?效性。3?、精心制作?年度培訓(xùn)計(jì)?劃。要根據(jù)?___要求?及單位年度?的培訓(xùn)中心?任務(wù)來認(rèn)真?___、部?署。尤其要?突出培訓(xùn)的?實(shí)踐性，真?正起到主導(dǎo)?作用。4?、采取“請(qǐng)?進(jìn)來”的方?式，多邀請(qǐng)?經(jīng)驗(yàn)豐富的?專業(yè)人員來?擔(dān)任培訓(xùn)教?員，加強(qiáng)對(duì)?知識(shí)的指導(dǎo)?作用，真正?提升大家相?關(guān)專業(yè)知識(shí)?水平。特別?是新員工要?加強(qiáng)培訓(xùn)，?以期充分發(fā)?揮他們的作?用?？傊?，立足現(xiàn)在?，展望未來?。今后，我?科室全體同?仁將以嶄新?的精神面貌?