2023年人事科工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?人事科工作?總結(jié)__?年是我正式?運行以來的?第一年，一?年來，在領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)、指揮下?，我們努力?拼搏、克服?困難、無私?奉獻、全力?以赴，出色?地完成了上?級領(lǐng)導(dǎo)交給?我們的各項?任務(wù)。隨?著我的建章?立制工作的?進一步深入?，人教科也?相應(yīng)完善了?各項規(guī)章制?度。在臺領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?,在中心人?教處的指導(dǎo)?下,人教科?順利完成了?人事制度改?革工作、職?稱評定工作?、文秘工作?等，基建檔?案的整理工?作已近尾聲?，等待驗收?。現(xiàn)將一年?來的工作匯?報如下：?1、人事制?度改革工作?人事制度?改革是監(jiān)測?中心今年上?半年的一項?重大舉措，?我根據(jù)中心?部署，自_?_年__月?開始著手進?行人事制度?改革的籌備?工作。人事?教育科負責(zé)?承辦人事制?度改革具體?工作。為?很好地完成?這次人事制?度改革，_?_月中旬,?在的帶領(lǐng)下?，我們開始?著手草擬各?部門考核制?度、崗位說?明書、各崗?位任職資格?、機構(gòu)人員?設(shè)置方案、?獎金分配方?案等，并對?原有的部分?規(guī)章制度作?了修改。?從人事制度?改革的程序?操作上，我?們遵照中心?的要求，參?照兄的改革?方案，制定?出切實可行?的改革方案?。為使干部?職工正確認(rèn)?識人事制度?改革的必要?性和重要意?義，人教科?___學(xué)習(xí)?了人事制度?改革的相關(guān)?文件，并對?監(jiān)測中心以?及我的各項?規(guī)章制度、?獎金分配辦?法、百分制?考核辦法進?行了詳細地?講解。消除?了干部職工?對改革的抵?觸情緒，從?思想上接受?改革。為?達到改革的?目的,充分?調(diào)動大家工?作學(xué)習(xí)積極?性，我們抓?住改革的兩?個關(guān)鍵:一?是實行全員?聘用制,二?是引入激勵?機制,制定?合理的內(nèi)部?分配方案。?人事制度?改革主要是?在中層干部?的選拔任用?上，實行競?聘上崗的辦?法，人教科?嚴(yán)格按照競?聘程序推進?競聘工作。?為充分體現(xiàn)?民主，我們?在競聘前下?發(fā)《人員情?況調(diào)查表》?和《個人應(yīng)?聘意向表》?，對照應(yīng)聘?條件嚴(yán)格_?__每名應(yīng)?聘人員。在?競聘演講會?上為每名職?工下發(fā)《中?層干部競聘?演講民主評?議表》，大?家為每名參?加競聘人員?打分，投出?自己神圣的?一票，使全?體職工都參?與到中層干?部的選拔工?作中來。?在__月_?_日召開的?簽約大會上?，我每名職?工都與簽訂?了為期兩年?的聘用合同?。通過一系?列的改革準(zhǔn)?備工作，到?__月__?日我人事制?度改革工作?圓滿結(jié)束，?我臺實行全?員聘用制。?2、健全?制度，3、?完善管理?按照年初制?定的工作計?劃，繼續(xù)完?善各項規(guī)章?制度和崗位?職責(zé)、完善?各項考核制?度，加大執(zhí)?行力度。?__年，我?大部分職工?均已轉(zhuǎn)正，?這帶來了一?些新出現(xiàn)的?問題。為與?里的實際情?況協(xié)調(diào)，我?們參照中心?、兄弟以及?地方的政策?、規(guī)定，及?時制定出切?合我臺實際?情況的規(guī)定?、制度。圍?繞人事制度?改革，制定?完善一系列?崗位人員職?責(zé)___條?、崗位職責(zé)?___條、?管理制度、?規(guī)定___?條、考核制?度、獎懲制?度___條?、以及《職?工請銷假及?假期待遇的?有關(guān)規(guī)定》?、《考勤辦?法》等。?4、整理基?建檔案，5?、迎接__?_驗收為?確保我臺工?程竣工驗收?工作的順利?完成，在機?房有關(guān)人員?的支持下，?參照城建?檔案管理辦?法、建設(shè)工?程文件歸檔?整理規(guī)范和?對工程建設(shè)?檔案管理暫?行規(guī)定，對?工程相關(guān)資?料進行了分?類、歸檔和?造冊，全部?文檔、資料?分工程資料?、技術(shù)資料?兩大部分，?共計十九卷?，___冊?，___份?。其中：?工程資料共?計16卷，?___冊，?___份。?包括建臺_?_函件、請?示、批復(fù)、?可研、征地?手續(xù)資料、?工程建設(shè)審?批手續(xù)、相?關(guān)證書、勘?察設(shè)計文件?、報告;土?建招標(biāo)、裝?修及道路邀?標(biāo)資料;工?程概預(yù)算、?審計報告、?財務(wù)決算報?告;監(jiān)理文?件;施工資?料;鍋爐房?、消防、空?調(diào)、鑿井等?工程技術(shù)資?料;電力工?程資料;工?程竣工文件?資料;工程?匯報等。?技術(shù)資料共?計3卷，_?__冊，_?__份。包?括天饋線工?程技術(shù)資料?;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)?技術(shù)資料;?電氣設(shè)備資?料等。6?、基礎(chǔ)工作?人教科完?成了職工工?資正常晉級?調(diào)整工資標(biāo)?準(zhǔn)等項工作?，__年新?招調(diào)職工?___人，?人教科為他?們辦理了招?錄手續(xù)和調(diào)?入手續(xù)，為?他們工資定?級，并上報?中心得到批?復(fù)。為今年?實習(xí)期滿的?單中專畢業(yè)?生辦理轉(zhuǎn)正?定級手續(xù)以?及職稱的評?定工作。?通過今年_?_月份的中?心人事干部?培訓(xùn)班、_?_月份中心?文秘干部培?訓(xùn)班的學(xué)習(xí)?，對人事工?作和文秘工?作的一些具?體問題有了?深刻地了解?，對提高工?作效率和工?作質(zhì)量起到?了很大的促?進作用。?學(xué)習(xí)班結(jié)束?以后，人教?科根據(jù)國家?新的人事檔?案管理規(guī)范?，統(tǒng)一整理?了我職工個?人檔案。對?文秘工作中?的一些登記?制度等也相?應(yīng)作了更趨?合理的調(diào)整?。今年工?作得以順利?完成，我們?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、得?到了全體干?部職工