電信營(yíng)業(yè)員的用工合同（2篇）

第7頁共7頁電信營(yíng)業(yè)員?的用工合同?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____?電話:__?___甲?方聘用乙方?為____?_正式營(yíng)業(yè)?員，就聘用?事宜，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議：1、?雙方本著真?誠(chéng)合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?1.1甲方?上班時(shí)間早?上8：00?至12：0?0下午14?:00至1?8：00(?中午輪流換?班)。2?、乙方須為?具備法定年?齡，年滿1?8周歲系法?律允許從事?銷售工作的?合法公民，?必須持有合?法有效的身?份證件。?3、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一些?相關(guān)規(guī)定，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的經(jīng)營(yíng)理念?，有較高的?認(rèn)識(shí)度及忠?誠(chéng)度，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。4、乙?方在甲方試?用期為一個(gè)?月。在試用?期內(nèi)，甲乙?雙方若認(rèn)為?對(duì)方不適應(yīng)?或不勝任該?工作，應(yīng)提?前五天向?qū)?方通知。試?用期工資按?1000+?提成+全勤?計(jì)算。5?、乙方在本?店內(nèi)導(dǎo)致商?品和財(cái)產(chǎn)損?壞或丟失均?照價(jià)賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時(shí)打?掃，不能亂?貼亂畫。?7、上班時(shí)?間要求帶著?微笑服務(wù)，?不得從事于?與本職無關(guān)?的其他活動(dòng)?，不能帶著?不好的情緒?上班。7?.1按時(shí)上?下班不能早?退、遲到、?離崗否則按?曠工處理。?(曠工一天?扣三天工資?)8、不?能動(dòng)用公款?下班時(shí)如數(shù)?上交，不能?做假賬，自?己賒欠的帳?自己收回，?本店的商品?不能租借。?9、甲方?按乙方銷售?業(yè)績(jī)的大小?給予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，并按?其規(guī)定發(fā)放?工資，甲方?不承擔(dān)乙方?其他任何費(fèi)?用。工資?：保底+提?成+全勤(?全勤按30?天算每天5?元)工資?詳情：10?00元+提?成+全勤+?崗位工資?手機(jī)提成：?200元-?-500元?提10元，?600元-?-1000?元提20元?，1000?元--15?00元提4?0元，16?00元--?2500元?提60元，?3000元?以上的提1?00元。(?注：柜臺(tái)標(biāo)?價(jià))10?、乙方有責(zé)?任為甲方收?集并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)信?息，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提供?給甲方。?11、嚴(yán)守?甲方商業(yè)秘?密不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密否?則甲方有權(quán)?解除協(xié)議及?有權(quán)追究乙?方經(jīng)濟(jì)和刑?事責(zé)任1?2、乙方不?得利用甲方?名義，從事?非甲方所供?產(chǎn)品銷售和?非甲方工作?范圍的其他?事情，否則?造成損失乙?方自行承擔(dān)?，甲方有權(quán)?追究責(zé)任。?13、如?乙方全年成?績(jī)突出，有?特別貢獻(xiàn)，?年底雙方可?協(xié)商一定的?獎(jiǎng)勵(lì)14?、如果不可?抗拒力、不?可預(yù)測(cè)的因?素造成本店?不能正常運(yùn)?作時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)救?，但不承擔(dān)?任何責(zé)任。?15、以?上條款如有?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?而定。1?6、本協(xié)議?有效期為一?年，期滿后?可續(xù)簽。?16.1在?本協(xié)議有效?期內(nèi)如有事?或其它原因?不能繼續(xù)工?作的應(yīng)提前?一月向甲方?打離職報(bào)告?，離職前交?清甲方有關(guān)?手續(xù)。1?7、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方法?定人簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日?電信營(yíng)業(yè)員?的用工合同?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計(jì)?_____?個(gè)月。第?二條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙方?開始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?。第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績(jī)等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國(guó)家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)修改?、廢止的，?依法執(zhí)行新?的法律、法?規(guī)。第二?十七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十八條本?合同一式貳?