總經(jīng)理聘用勞動合同（4篇）

第14頁共14頁總經(jīng)理聘?用勞動合?同根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限勞?動合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應按甲方?的合同和?施工現(xiàn)場?具體要求?，按照完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?方應嚴格?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?作時間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長工作?時間的，?應與工會?和乙方協(xié)?商后方可?延長工作?時間，并?按國家規(guī)?定精神，?由乙方所?在分公司?、項目部?按建筑行?業(yè)相關規(guī)?定進行實?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對?乙方進行?勞動紀律?、業(yè)務技?術、勞動?安全衛(wèi)生?及有關規(guī)?章制度的?教育培訓?，并由乙?方所在分?公司、項?目部為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。(四?)乙方必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權拒?絕違章指?揮。四?、勞動報?酬(一?)甲方根?據(jù)國家有?關規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營?狀況，并?根據(jù)乙方?崗位、職?務和其他?條件確定?其相應的?工資標準?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關?規(guī)定，依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據(jù)?本企業(yè)年?度利潤情?況設定年?終獎金，?基數(shù)可根?據(jù)乙方的?工作能力?、勞動表?現(xiàn)、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項?目部負責?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據(jù)國家的?有關規(guī)定?和企業(yè)狀?況，由乙?方所在分?公司、項?目部向乙?方提供有?關津貼和?補助。?五、社會?保險和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后，?甲方圍繞?保齡不少?于15年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費基數(shù)?，按照一?級建造師?月退休工?資為30?00元、?二級建造?師月退休?工資為2?500元?、其他人?員月退休?工資為2?000元?的標準，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會勞動?保險金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投?；?礎保險_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔___?__元;?另根據(jù)乙?方個人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔?____?_元，乙?方承擔_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關規(guī)定?繳納各項?社會保險?費，乙方?有權向甲?方查詢繳?納各項社?會保險費?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險?后，依法?享受國家?規(guī)定的社?會保險和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補?助。六?、勞動紀?律(一?)乙方應?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權依照?國家有關?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?違紀行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴重違?反企業(yè)的?勞動紀律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據(jù)?企業(yè)有關?條例和規(guī)?定應予辭?退的，甲?方有權隨?時解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經(jīng)國家?有關部門?確定，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個月?書面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準?生效。生?效后乙方?應退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領的相?關證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權和使?用權歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應賠?償甲方所?有相關費?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項目?部”皆為?經(jīng)濟上獨?立核算，?行政上相?對獨立的?經(jīng)濟實體?，對外、?對內(nèi)獨立?承擔相關?責任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日日期?：___?__年_?____?月___?__日?總經(jīng)理聘?用勞動合?同（二）?聘請方?：___?__（以?下簡稱甲?方）應?聘方：_?____?（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、聘用?內(nèi)容甲?方聘請乙?方擔任甲?方公司總?經(jīng)理。?二、聘用?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、擔?保方式?風險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風險?保證金人?民幣__?___元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?四、權?利義務?（一）甲?方由董事?會行使下?列職權?1．公司?的經(jīng)營方?針和投資?計劃；?2．制訂?公司的年?度財務預?算方案、?決算方案?；3．?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案；?4．決定?公司內(nèi)部?管理機構?的設置，?決定公司?的基本管?理制度；?5．監(jiān)?督乙方的?工作（?二）乙方?：1．?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權?，并接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方安全生?產(chǎn)，長效?管理，保?值增值。?2．遵?守法律法?規(guī)和財務?會計制度?，擬訂公?司內(nèi)部管?理機構設?置方案，?擬訂公司?的基本管?理制度；?3．不?得改變甲?方的法定?代表人、?名稱和經(jīng)?營范圍，?如確實需?要改動，?應經(jīng)董事?會同意；?4．對?甲方的財?產(chǎn)無處分?權，包括?但不限于?轉讓、轉?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等；?5．聘用?經(jīng)營期間?，若以甲?方的名義?貸款，須?經(jīng)甲方董?事會同意?；6．?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔保；?7．應于?每月__?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送甲方?的財務報?表；8?．聘任或?者解聘除?應由董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?；9．?公司章程?和董事會?授予的其?他職權。?五、?費用指標?乙方個?人每月可?列支經(jīng)營?管理等費?用人民幣?____?_萬元；?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費?用具體支?出項目為?：___?__六?、工資福?利聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?____?_元（含?社會保險?、福利等?），按月?平均預支?，年終結?算。乙方?按本合同?履行義務?，同時還?可按公司?年銷售額?的___?__%分?取報酬，?年終結算?。七、?合同解?除乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后十日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會認為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權單方?解除合同?，并不承?擔任何責?任。八?、合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國注冊?會計師的?驗證；雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：__?___?九、違?約責任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應向對方?償付違約?金人民幣?____?_元。乙?方不全面?履行本合?同致使合?同被甲方?解除的，?乙方應向?甲方償付?違約金_?____?元。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應?當賠償甲?方全部損?失。十?、其他事?項___?__十?一、合同?生效及文?本：本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式_?____?份，甲方?、乙方各?執(zhí)___?__份?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用勞動?合同（三?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關?事宜，達?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經(jīng)理，負?責公司的?日常經(jīng)營?管理。?二、經(jīng)營?目標乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標?：總體?目標：每?年實現(xiàn)利?潤___?__元，?今后年度?每年遞增?____?_元，利?潤任務分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?分類目?標：1?．客房部?（含培訓?中心）_?____?元／年；?2．餐?飲部（含?茶座）_?____?元／年；?3．桑?拿部__?___元?／年；?4．水電?部___?__元／?年。三?、乙方報?酬乙方?報酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤?分紅四部?分組成，?計算方法?為：報酬?＝基本工?資+崗位?工資+效?益工資+?紅利。?四、乙方?權力總?經(jīng)理對執(zhí)?行董事和?股東會負?責，享有?下列權力?：1．?按照合同?約定及時?足額獲取?經(jīng)營管理?報酬；?2．主持?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，?并向執(zhí)行?董事和股?東會報告?工作；?3．組織?實施股東?會和執(zhí)行?董事決議?、公司年?度計劃和?投資方案?；4．?擬訂公司?內(nèi)部管理?機構設置?方案；?5．擬訂?公司的基?本管理制?度；6?．制訂公?司的具體?規(guī)章；?7．提請?執(zhí)行董事?和股東會?聘任或者?解聘公司?部門經(jīng)理?、財務負?責人；?8．聘任?或者解聘?除由執(zhí)行?董事和股?東會聘任?或者解聘?以外的人?員；9?．擬定公?司職工的?工資、福?利、獎懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘；1?0．提議?召開股東?會臨時會?議；1?1．批準?單筆__?___元?以下費用?；12?．執(zhí)行董?事和股東?會授予的?其他職權?。五、?乙方職責?1．對?完成公司?整體經(jīng)營?目標負總?責；2?．全面執(zhí)?行股東會?和執(zhí)行董?事作出的?各種決議?；3．?擬定公司?年度經(jīng)營?計劃和各?項內(nèi)部管?理方案報?股東會同?意后監(jiān)督?實施；?4．協(xié)調(diào)?公司的各?種外部事?務，創(chuàng)造?良好發(fā)展?環(huán)境；?5．按月?向執(zhí)行董?事和股東?會報告公?司經(jīng)營情?況，接受?執(zhí)行董事?和股東會?質(zhì)詢并作?出解釋；?6．接?受公司執(zhí)?行董事、?監(jiān)事和股?東會對公?司經(jīng)營活?動的監(jiān)督?檢查；?7．做好?公司工商?、稅務等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作；8?．做好公?司法、公?司章程、?執(zhí)行董事?和股東會?確定的其?他職責。?六、乙?方禁止性?行為1?．不得利?用職位謀?取私利；?2．未?經(jīng)股東會?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進?行交易；?3．不?得自營或?者為他人?經(jīng)營與本?公司同類?的業(yè)務或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動；4?．不得將?公司資產(chǎn)?以其個人?名義或者?以其他個?人名義開?立帳戶存?儲；5?．不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個?人、債務?提供擔保?；6．?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?七、違?約責任?甲方違約?責任：乙?方完成經(jīng)?營目標，?甲方未按?約定及時?足額支付?報酬的，?按照日萬?分之三支?付違約金?；乙方?違約責任?：1．?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2．對?公司經(jīng)營?目標負總?責，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3．對?公司安全?保衛(wèi)負總?責，因安?全保衛(wèi)工?作不力造?成公司損?失的，由?股東會給?予罰款、?扣薪、責?令賠償損?失直至解?聘的處理?。4．?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪直至解?聘的處理?。八、?本合同聘?____?_限為一?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止；合?同期滿，?甲方未提?出解聘乙?方的，本?合同按照?原條件延?長一年。?九、本?合同未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商予以?補充，補?充內(nèi)容作?為本合同?的組成部?分。十?、本合同?自雙方當?事人簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?勞動合同?（四）?甲方：_?____?地址：_?____?郵碼：_?____?電話：_?____?法定代表?人或委托?代表人：?____?_職務：?____?_乙方?：___?__?性別：_?____?年齡：_?____?居民身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期_?____?，合同_?____?年___?__月_?____?日終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過___?__小時?，平均每?周不超過?____?_小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過_?____?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過_?____?小時，每?月不得超?過___?__小時?。執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工