公司競業(yè)限制協(xié)議書范本（2篇）

第7頁共7頁公司競業(yè)限?制協(xié)議書范?本合同編?號：合同?簽訂地：?甲方(用人?單位)：?法定代表人?：乙方(?勞動者)：?身份證號?碼：鑒于?：風險提?示：競業(yè)?限制合同只?能適用于居?于單位比較?重要崗位、?掌握企業(yè)商?業(yè)秘密人員?，而不是企?業(yè)所有員工?，針對企業(yè)?所有員工而?適應的競業(yè)?限制條款是?無效的。乙?方受聘于或?服務于甲方?，在職或服?務期間乙方?有從甲方獲?得商業(yè)秘密?的機會，有?利用甲方物?質技術資料?進行創(chuàng)作的?機會，有獲?得及增進知?識、經(jīng)驗、?技能的機會?;甲方給乙?方的勞動支?付了工資、?獎金、提成?、獎勵等報?酬;乙方明?白不與甲方?_____?是獲取以上?回報的必要?條件。為切?實保護甲方?的商業(yè)秘密?及其他合法?權益，確保?乙方不與甲?方____?_，根據(jù)勞?動部、國家?科委的有關?規(guī)定及其他?相關法律，?雙方協(xié)商一?致簽訂以下?競業(yè)限制協(xié)?議。一、?競爭關系?指與該員工?離職時甲方?及其關聯(lián)公?司已開展的?業(yè)務有競爭?關系;有競?爭關系的單?位包括與甲?方及其關聯(lián)?公司直接競?爭的單位及?其直接或間?接參股或控?股或受同一?公司控制的?的單位。?二、乙方的?義務1、?乙方在甲方?工作期間及?乙方從甲方?離職之日起?_____?內，乙方不?得在與甲方?及甲方關聯(lián)?公司有競爭?關系的單位?內任職或以?任何方式為?其服務，也?不得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營與?甲方及甲方?關聯(lián)公司有?競爭關系的?同類產(chǎn)品或?業(yè)務。風險?提示：雖?然競業(yè)限制?是由用人單?位與勞動者?約定的，但?并不意味著?這個約定的?時限可以隨?心所欲不受?限制。競業(yè)?限制期限的?約定可根據(jù)?商業(yè)秘密的?價值、競爭?優(yōu)勢的持續(xù)?時間以及員?工掌握秘密?的程度協(xié)商?確定，但應?注意最長期?限不得超過?_____?。2、乙?方在甲方工?作期間及乙?方從甲方離?職后，乙方?承擔的其他?義務包括但?不限于：不?泄漏、不使?用、不使他?人獲得或使?用甲方的商?業(yè)秘密;不?傳播、不擴?散不利于甲?方的消息或?報道;不直?接或間接的?勸誘或幫助?他人勸誘甲?方員工或客?戶離開甲方?。乙方履行?本條義務，?甲方無需給?予任何補償?。三、甲?方的義務風?險提示：?用人單位與?勞動者簽訂?了競業(yè)限制?的合同，用?人單位則要?支付相應的?費用，這也?是公平合理?原則的具體?體現(xiàn)。若雙?方約定了競?業(yè)限制，但?未約定相應?補償金或是?沒有如期支?付補償金，?則員工可依?據(jù)先履行抗?辯權，不履?行同業(yè)競業(yè)?限制的義務?。用人單?位在約定競?業(yè)禁止補償?金時，補償?應當與員工?的收入情況?相一致，還?應綜合考慮?到這一商業(yè)?秘密帶給用?人單位的利?益，競業(yè)禁?止的時間長?短，區(qū)域范?圍的大小等?情況。1?、從雙方勞?動合同約定?的合同履行?期限到期或?離職后第二?天起，甲方?應當按照競?業(yè)限制期限?向乙方支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補?償費。年經(jīng)?濟補償費的?金額為乙方?離開甲方單?位前___?__的工資?收入的__?___%;?不滿___?__的按月?平均工資推?算。補償費?按季支付，?由甲方通過?銀行支付至?乙方指定的?銀行卡上。?如乙方拒絕?領取，甲方?可以將補償?費向有關方?面提存。?2、甲方如?認為乙方已?無競業(yè)限制?必要，有權?隨時通知乙?方終止其競?業(yè)限制義務?，自通知按?乙方提供的?地址發(fā)出_?____日?后，乙方競?業(yè)限制義務?終止，甲方?應按照乙方?已承擔競業(yè)?限制義務的?時間支付競?業(yè)限制補償?金。四、?違約責任風?險提示：?為了保護用?人單位的利?益，應當在?競業(yè)禁止協(xié)?議里約定違?約金。如果?勞動者違約?了，則可要?求其按約定?承擔相應的?違約責任。?在合同中可?直接約定違?約金的數(shù)額?，也可約定?違約金的計?算公式。具?體數(shù)額法律?沒有明確規(guī)?定，但是在?約定違約金?時不宜過高?，以避免員?工以違約金?過高而請求?法院降低違?約金，增加?麻煩。乙方?違反本協(xié)議?，應立即與?甲方競爭單?位脫離關系?，繼續(xù)履行?本協(xié)議，并?按照違約期?間本合同約?定的競業(yè)限?制補償金的?兩倍支付違?約金。無法?確定違約時?間長短的，?按照___?__計算，?甲方因此而?受到的損失?大于該違約?金的，應賠?償甲方因此?受到的全部?損失。五?、爭議的解?決方法因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?雙方首先應?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，任何一方?提起的訴訟?均由甲方所?在地人民法?院管轄。?六、其他本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____月?_____?日乙方：?_____?月____?_日公司?競業(yè)限制協(xié)?議書范本（?二）合同?編號：合?同簽訂地：?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：乙方?（勞動者）?：身份證?號碼：鑒?于：乙方?受聘于或服?務于甲方，?在職或服務?期間乙方有?從甲方獲得?商業(yè)秘密的?機會，有利?用甲方物質?技術資料進?行創(chuàng)作的機?會，有獲得?及增進知識?、經(jīng)驗、技?能的機會；?甲方給乙方?的勞動支付?了工資、獎?金、提成、?獎勵等報酬?；乙方明白?不與甲方競?業(yè)是獲取以?上回報的必?要條件。為?切實保護甲?方的商業(yè)秘?密及其他合?法權益，確?保乙方不與?甲方競業(yè)，?根據(jù)勞動部?、國家科委?的有關規(guī)定?及其他相關?法律，雙方?協(xié)商一致簽?訂以下競業(yè)?限制協(xié)議。?一、競爭?關系指與?該員工離職?時甲方及其?關聯(lián)公司已?開展的業(yè)務?有競爭關系?；有競爭關?系的單位包?括與甲方及?其關聯(lián)公司?直接競爭的?單位及其直?接或間接參?股或控股或?受同一公司?控制的的單?位。二、?乙方的義務?1、乙方?在甲方工作?期間及乙方?從甲方離職?之日起__?___年內?，乙方不得?在與甲方及?甲方關聯(lián)公?司有競爭關?系的單位內?任職或以任?何方式為其?服務，也不?得自己生產(chǎn)?、經(jīng)營與甲?方及甲方關?聯(lián)公司有競?爭關系的同?類產(chǎn)品或業(yè)?務。2、?乙方在甲方?工作期間及?乙方從甲方?離職后，乙?方承擔的其?他義務包括?但不限于：?不泄漏、不?使用、不使?他人獲得或?使用甲方的?商業(yè)秘密；?不傳播、不?擴散不利于?甲方的消息?或報道；不?直接或間接?的勸誘或幫?助他人勸誘?甲方員工或?客戶離開甲?方。乙方履?行本條義務?，甲方無需?給予任何補?償。三、?甲方的義務?1、從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期或離職后?第二天起，?甲方應當按?照競業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補償費。?年經(jīng)濟補償?費的金額為?乙方離開甲?方單位前一?年的工資收?入的___?__%；不?滿一年的按?月平均工資?推算。補償?費按季支付?，由甲方通?過銀行支付?至乙方指定?的銀行卡上?。如乙方拒?絕領取，甲?方可以將補?償費向有關?方面提存。?2、甲方?如認為乙方?已無競業(yè)限?制必要，有?權隨時通知?乙方終止其?競業(yè)限制義?務，自通知?按乙方提供?的地址發(fā)出?七日后，乙?方競業(yè)限制?義務終止，?甲方應按照?乙方已承擔?競業(yè)限制義?務的時間支?付競業(yè)限制?補償金。?四、違約責?任乙方違?反本協(xié)議，?應立即與甲?方競爭單位?脫離關系，?繼續(xù)履行本?協(xié)議，并按?照違約期間?本合同約定?的競業(yè)限制?補償金的兩?倍支付違約?金。無法確?定違約時間?長短的，按?照一年計算?，甲方因此?而受到的損?失大于該違?約金的，應?賠償甲方因?此受到的全?部損失