設計師合作協(xié)議范本（4篇）

第15頁共15頁設計師合?作協(xié)議范?本甲方?：乙方?：風險?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設立公?司、合作?開發(fā)軟件?、合作購?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項目?內(nèi)容，相?應的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)議?的條款設?置建立在?特定項目?的基礎上?，僅供參?考。實踐?中，需要?根據(jù)雙方?實際的合?作方式、?項目內(nèi)容?、權利義?務等，修?改或重新?擬定條款?。本著?友好、互?惠、自愿?的原則，?雙方就裝?飾合作問?題達成如?下協(xié)議?第一條?、合作期?限固定?期限為_?___年?，合作期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合作期滿?即行終止?，如雙方?同意續(xù)簽?可繼續(xù)合?作。風?險提示：?應明確?約定合作?各方的權?利義務，?以免在項?目實際經(jīng)?營中出現(xiàn)?扯皮的情?形。再次?溫馨提示?：因合作?方式、項?目內(nèi)容不?一致，各?方的權利?義務條款?也不一致?，應根據(jù)?實際情況?進行擬定?。第二?條、合?作內(nèi)容、?權限及義?務1、?應甲方的?要求乙方?為甲方的?兼職裝飾?設計、預?算師；負?責甲方裝?飾工程的?設計及預?算工作。?2、乙?方應按客?戶的要求?對工程進?行設計，?及時與客?戶進行溝?通，促使?本單的完?成。3?、合作期?限內(nèi)乙方?需服從甲?方的工作?安排。?4、乙方?有義務維?護甲方的?聲譽。?第三條?、收益分?配1、?乙方每為?甲方設計?成功一筆?裝修業(yè)務?，按照裝?修總額的?____?%作為勞?動報酬給?乙方發(fā)放?，單筆生?意超過十?萬（十萬?以上部分?）按__?__%給?乙方提成?；二十萬?以上（超?出部分）?按___?_%給乙?方提成（?首批工程?款到位之?后發(fā)）。?2、季?度獎金：?甲方每季?度根據(jù)乙?方的銷售?情況發(fā)放?獎金，作?為對乙方?的獎勵；?十萬以上?（含十萬?）獎勵_?___元?，二十萬?以上（含?二十萬）?獎勵__?__元，?依次類推?。3、?年終獎：?甲方根據(jù)?乙方的全?年設計總?業(yè)績、工?作態(tài)度等?綜合評比?，具體獎?勵辦法由?甲方而定?。第四?條、協(xié)?議的解除?1、合?作期限已?滿，雙方?有任何一?方?jīng)]有續(xù)?約的意向?時。2?、乙方不?能按照甲?方的要求?及時服務?于客戶時?；甲方有?權解除本?合同。?3、乙方?服務態(tài)度?惡劣，導?致客戶投?訴時，甲?方有權解?除本合同?。4、?甲方不兌?現(xiàn)協(xié)議中?的承諾時?。5、?合作期內(nèi)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致時。?風險提示?：合同的?約定雖然?細致，但?無法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?第五條?、違約責?任1、?乙方在合?作期內(nèi)，?無辜不與?甲方合作?或多次不?按甲方的?要求服務?客戶時，?視乙方違?約，并向?甲方支付?不低于貳?千元的違?約金，甲?方有權解?除本合同?。2、?甲方在合?作期內(nèi)無?故不與乙?方合作或?不支付乙?方的勞動?報酬視甲?方違約，?除支付正?常的勞動?報酬外，?承擔違約?責任，并?支付乙方?不低于_?___元?的違約金?。3、?乙方將甲?方的客戶?據(jù)為己有?，除賠償?違約金外?，并向甲?方支付不?低于本次?工程款_?___%?作為罰金?。第六?條、其?他其他?未盡事宜?經(jīng)雙方共?同協(xié)商后?作補充，?補充條款?同具本協(xié)?議法律效?力。本協(xié)?議一式_?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?___份?。甲方?：身份?證號：?地址：?電話：?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方：?身份證?號：地?址：電?話：簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?設計師合?作協(xié)議范?本（二）?甲方：?____?____?__????????乙方：?____?____?__甲?方因工作?需要聘用?乙方擔任?職務，為?明確雙方?利益，權?責關系，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?特制定合?同如下，?雙方共同?遵守。?本合同執(zhí)?行時間從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。一?、甲方的?權利與義?務：1?、為乙方?提供優(yōu)良?的辦公環(huán)?境。2?、按乙方?所做的工?作量，結?合工資及?提成發(fā)放?標準，給?予乙方相?應的報酬?。3、?甲方應按?時給予乙?方工資、?獎金及提?成。4?、協(xié)助乙?方開展工?作，提供?業(yè)務機會?。5、?甲方如果?認定乙方?能力和工?作效率差?，有權終?止本合同?并予以勸?退(需提?前一個月?)。6?、甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。7?、甲方有?權對損害?公司利益?和聲譽的?員工進行?處罰或解?雇，公司?有權利取?消各項提?成、獎金?、工資的?發(fā)放。?8、在合?同期間，?乙方的一?切工作成?果歸甲方?所有。?二、乙方?的權利與?義務：?1、如果?甲方連續(xù)?兩個月不?按時支付?工資或生?活費，乙?方有權提?出終止本?聘用合同?。2、?乙方在合?同期間，?享有公司?一切福利?待遇及獎?勵。3?、合同期?間必須遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。(?詳見管理?規(guī)章制度?)4、?乙方生活?所需條件?，相應費?用由乙方?自行承擔?。5、?有義務維?護公司的?聲譽和利?益，對公?司業(yè)務信?息進行保?密。6?、按時認?真做好每?一項工作?，服務好?每一位客?戶，服從?公司領導?的安排。?7、團?結每一位?員工，認?真學習本?行業(yè)的專?業(yè)知識，?做好每一?項工作。?8、有?特殊情況?應義務加?班。三?、具體薪?酬及提成?如下：?1、工資?待遇為底?薪+業(yè)績?提成+設?計提成+?年終獎福?利：每月?保底工資?為：元(?按每月滿?天出勤日?為標準，?節(jié)假日或?休息日除?外)，每?月保底開?工業(yè)務量?為___?_萬，如?沒完成，?則按每差?____?萬業(yè)務量?工資相應?每月下浮?____?元的規(guī)定?相應下浮?工資，連?續(xù)兩個月?不簽單者?發(fā)當月保?底薪的1?/2.如?超過，則?按超__?__萬業(yè)?務量工資?相應當月?上漲__?__元的?規(guī)定上漲?工資。?2、簽單?業(yè)績提成?：3、?設計提成?：4、?個人所簽?得單提成?按本單最?終結算額?計算，(?不包括管?理費、主?材費用、?)不論單?大小。?5、年終?獎=個人?年總業(yè)績?____?0.5點?。6、?如果主材?客戶自購?由設計師?帶去公司?指定的材?料供應商?處，主材?返利設計?師___?_%公司?____?%。7?、對于業(yè)?主只買設?計的單，?設計提成?為收取設?計費的設?計師__?__%公?司___?_%。?8、甲方?實行新的?工資制度?時，乙方?的工資待?遇按新的?制度予以?調(diào)整。?四、薪酬?發(fā)放、結?算方式及?時間：?1、保底?工資按公?司規(guī)定發(fā)?放工資日?進行發(fā)放?。2、?個人設計?提成，在?工地圓滿?完工并和?業(yè)主結算?后下一個?月結算。?3、簽?單提成獎?待工地開?工后，在?開工本月?的工資發(fā)?放日進行?逐步發(fā)放?。4、?對于只買?設計的，?設計提成?在業(yè)主全?部付清設?計費后結?算。5?、年終獎?發(fā)放形式?：年終總?結是發(fā)此?數(shù)額的1?/2,第?二年年中?總結發(fā)剩?下的1/?2,合同?期未滿擅?自離職者?,取消年?終評獎資?格,剩余?提成作為?公司教育?培訓費補?貼給公司?。五、?其他約定?：1、?乙方在任?何場合、?時間都有?義務維護?甲方公司?形象不得?說做有損?甲方利益?的話和事?。2、?乙方有義?務做些公?司文案工?作。3?、由于行?業(yè)自身的?特殊性，?實行工作?包干制，?甲方不實?行加班補?貼，不加?付加班工?資。4?、由于乙?方設計失?誤、工作?失職造成?公司損失?的，乙方?必須承擔?相應損失?的__%?。5、?甲方尊重?乙方的勞?動，未經(jīng)?乙方許可?，甲方無?權將乙方?的圖紙任?意修改或?轉給他人?去做。?6、今后?如甲乙雙?方由于各?方面原因?單方面向?對方提出?需解除此?協(xié)議時，?雙方必須?提前一個?月提出;?乙方盡快?處理好手?中與公司?相關的工?作，并做?好離職前?的交接工?作;甲方?要及時派?其它人員?與乙方做?好離職前?的交接工?作。7?、押金收??。簽榱?確保甲方?公司的正?常運作，?乙方需向?甲方繳納?押金__?__元，?這在乙方?非月薪部?分扣，如?當月扣不?滿的繼續(xù)?扣下個月?的非月薪?部分以此?類推扣滿?為止。押?金領?。?雙方有效?解除此協(xié)?議后的兩?個月末乙?方來公司?財務部領?回押金。?8、在?合同期間?，如果提?前離開工?作崗位，?甲方有權?扣除乙方?各項提成?及獎金。?對炒單、?炒項、私?自出賣公?司信息資?料、私賣?設計的員?工，堅決?開除，公?司有權利?取消各項?提成、獎?金、工資?的發(fā)放，?情節(jié)嚴重?的可追究?其法律責?任。六?、爭議處?理：雙?方發(fā)生勞?動爭議后?，甲、乙?雙方應當?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?當?shù)貏趧?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?協(xié)商不能?解決的，?可向仲裁?委員會申?請仲裁或?向有管轄?權的人民?法院起訴?。七、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?簽訂之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?設計師合?作協(xié)議范?本（三）?甲方：?乙方：?經(jīng)甲乙?雙方共同?協(xié)商，特?訂立如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?時間：?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止二、?協(xié)議內(nèi)容?：(一?)工作要?求：1?、嚴格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，不?遲到，不?早退，不?曠工，有?事事先履?行請假手?續(xù)。2?、依據(jù)公?司與建設?方意向，?及時拿出?裝修設計?預案，可?考慮多種?方案供參?考3、?工程合同?簽訂后，?應在開工?前拿出整?體設計方?案，時間?緊迫的，?必須加班?配合。?4、設計?人員應對?尺寸進行?現(xiàn)場實地?復核，設?計內(nèi)容要?完整。?5、建設?方對圖紙?具體要求?，如制作?效果圖、?曬藍圖等?由公司向?設計部負?責人交底?;未交底?的事項不?得操作。?6、設?計圖紙必?須經(jīng)設計?部負責人?審簽，審?簽后方可?出圖。?7、在施?工過程中?，向項目?實施人員?現(xiàn)場解釋?圖紙內(nèi)容?、技術要?求，對工?作難度大?或標志性?裝飾要現(xiàn)?場指導實?施，確保?一次成功?。8、?在施工過?程中對不?科學、不?合理的設?計部分與?同行及施?工管理人?協(xié)商，酌?情修改，?力爭不返?工、少返?工。9?、施工過?程中由于?設計主觀?原因導致?工程返工?等，則返?工費用視?責任大小?相應由設?計人員承?擔(要出?詳細責任?評定書，?經(jīng)一致討?論評定責?任后簽字?生效)，?并在年終?結算時扣?除。1?0、對各?工程方案?圖紙要分?別整理歸?檔，做好?保密工作?，設計草?稿要及時?銷毀，需?調(diào)用存檔?圖紙時向?公司匯報?，征得同?意方可借?出、復制?。11?、未經(jīng)公?司同意，?設計人員?不得擅自?為他人設?計裝修方?案，或向?他人透露?公司的任?何信息，?特別是設?計圖紙和?公司近期?主要工作?內(nèi)容、計?劃。否則?，公司將?作嚴厲處?罰，直至?辭退。?12、外?接的設計?圖紙，根?據(jù)圖紙內(nèi)?容、數(shù)量?由設計人?員填寫委?托工單，?交給設計?部負責人?，負責人?審簽后交?財務扎口?。財務收?款后，開?出收款憑?據(jù)，并簽?字放行，?客戶憑此?據(jù)領圖。?不見憑據(jù)?，不得發(fā)?出圖紙。?13、?設計人員?出差在外?，必須注?意保持公?司形象，?端正品行?，潔身自?好。要加?強法制觀?念，不得?參與、從?事違法犯?罪活動。?14、?堅決服從?公司分配?，及時完?成公司交?辦的其他?事務。?(二)工?資待遇?1、年工?資總額為?元，每月?日發(fā)給元?，余額作?為浮動(?上下幅度?在___?_%左右?)，根據(jù)?個人業(yè)績?及表現(xiàn)每?月考評一?次，年終?結算時作?為兌現(xiàn)依?據(jù)。2?、其他待?遇：1?)平時加?班原則上?調(diào)休，如?未能調(diào)休?，到年終?按___?_元/天?發(fā)給補助?費。(?三)考核?辦法工?作業(yè)績_?___%?，工作態(tài)?度___?_%，勞?動紀律_?___%?。(詳見?設計人員?考核表)?(四)?協(xié)議解除?設計人?員要具備?良好的職?業(yè)道徳，?合同期滿?或辭職時?，應提前?____?個月與公?司溝通，?以便公司?安排工作?。自己負?責的工程?項目必須?完工交付?方可離開?公司，離?開公司前?必須結清?與公司帳?務。否則?，公司有?權扣除乙?方的一個?月工資。?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，公司?財務部一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日設計?師合作協(xié)?議范本（?四）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方?法定代表?人(主要?負責人)?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性?別戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號碼或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼在甲?方工作起?始時間_?___年?____?月___?_日家?庭住址郵?政編碼?在京居住?地址郵政?編碼戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?以完成一?定工作任?務為期限?的勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，本合同?于工作完?成時終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任工程設?計專員.?崗位(工?種)工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為.?第六條?乙方工?作應達到?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過_?___小?時，每周?工作不超?過___?_小時。?每周休息?日為甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條甲?方對乙方?實行的休?假制度有?五、勞?動報酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元或?按執(zhí)行。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應社會保?險義務。?第十二?條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?