2025版職業(yè)院校與企業(yè)合作育人合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版職業(yè)院校與企業(yè)合作育人合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3合作雙方地址1.4合同簽訂日期2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1育人項目概述3.2育人項目實施方式3.3育人項目實施周期3.4育人項目考核標準4.教學資源與設施4.1教學資源提供4.2教學設施提供4.3教學資源與設施使用與管理5.教師與技術人員5.1教師選派與培訓5.2技術人員選派與培訓5.3教師與技術人員考核與評價6.學生選拔與培養(yǎng)6.1學生選拔標準6.2學生培養(yǎng)計劃6.3學生實習與就業(yè)指導7.質量監(jiān)控與評估7.1質量監(jiān)控體系7.2評估指標與方法7.3質量問題處理與改進8.教育經費與支付8.1教育經費來源8.2教育經費使用范圍8.3教育經費支付方式與時間9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護措施10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同變更與解除13.4合同解除條件14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：職業(yè)院校乙方：企業(yè)1.2法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，聯(lián)系方式：139xxxx56781.3合作雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年4月1日。2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過校企合作，實現(xiàn)職業(yè)院校與企業(yè)資源共享、優(yōu)勢互補，共同培養(yǎng)適應社會需求的高素質技術技能人才。2.2合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作過程中地位平等，互惠互利。（2）誠實信用原則：雙方應遵循誠實信用原則，履行合同義務。（3）合作共贏原則：雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)合作共贏。3.合作內容3.1育人項目概述本合作項目為“專業(yè)人才培養(yǎng)項目”，旨在培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的復合型人才。3.2育人項目實施方式（1）甲方負責提供教學計劃、課程設置、師資力量等教學資源。（2）乙方負責提供實習基地、實訓設備、企業(yè)導師等實踐資源。（3）雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，實施教學與實踐相結合的教育模式。3.3育人項目實施周期本合作項目實施周期為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。3.4育人項目考核標準（1）甲方考核標準：學生畢業(yè)率、就業(yè)率、專業(yè)技能水平等。（2）乙方考核標準：學生實習表現(xiàn)、企業(yè)導師評價、項目成果等。4.教學資源與設施4.1教學資源提供甲方負責提供教材、教學課件、實驗設備等教學資源。4.2教學設施提供乙方負責提供實習基地、實訓設備、企業(yè)導師等教學設施。4.3教學資源與設施使用與管理（1）雙方共同制定教學資源與設施使用管理制度。（2）甲方負責教學資源的采購、管理和維護。（3）乙方負責實習基地、實訓設備的使用和維護。5.教師與技術人員5.1教師選派與培訓甲方選派具有豐富教學經驗和實踐能力的教師參與項目教學。5.2技術人員選派與培訓乙方選派具有豐富實踐經驗和專業(yè)技能的技術人員參與項目指導。5.3教師與技術人員考核與評價（1）甲方對教師進行定期考核，包括教學質量、教學成果等。（2）乙方對技術人員進行定期考核，包括實習指導、項目成果等。6.學生選拔與培養(yǎng)6.1學生選拔標準（1）符合國家招生政策要求。（2）具備專業(yè)基礎知識和技能。6.2學生培養(yǎng)計劃（1）制定學生培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標和培養(yǎng)內容。（2）實施教學與實踐相結合的教育模式，提高學生專業(yè)技能。（3）加強學生綜合素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。6.3學生實習與就業(yè)指導（1）為學生提供實習機會，協(xié)助學生進行實習安排。（2）為學生提供就業(yè)指導，幫助學生順利就業(yè)。8.教育經費與支付8.1教育經費來源（1）甲方教育經費：由甲方按年度預算安排，用于項目實施的教學、管理、設備購置等費用。（2）乙方企業(yè)資助：由乙方按年度預算安排，用于項目實施中的實習實訓、師資培訓、設備購置等費用。8.2教育經費使用范圍（1）教學資源開發(fā)與采購。（2）師資培訓與交流。（3）實習實訓基地建設與維護。（4）學生實習補貼與就業(yè)服務。8.3教育經費支付方式與時間（1）雙方按年度預算，于每年的第一季度末前完成上一年度教育經費的結算。（2）甲方將教育經費直接支付至乙方指定的賬戶。（3）乙方將企業(yè)資助經費按照項目進度支付至甲方指定的賬戶。9.保密與知識產權9.1保密條款（1）雙方對本合同內容及相關信息負有保密義務。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬（1）合作項目產生的知識產權歸雙方共有。（2）甲方對在項目實施過程中產生的教學成果享有使用權。（3）乙方對在項目實施過程中產生的企業(yè)技術成果享有使用權。9.3知識產權保護措施（1）雙方共同制定知識產權保護措施。（2）甲方負責教學成果的登記和保護。（3）乙方負責企業(yè)技術成果的登記和保護。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定提供教學資源或教學設施。（2）乙方未按約定提供實習實訓基地或企業(yè)導師。（3）一方未按約定支付教育經費。（4）一方違反保密條款，泄露對方信息。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償計算方法違約賠償按照實際損失計算，包括直接經濟損失和合理預期收益損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合作項目完成或提前終止。（2）一方違約，經協(xié)商無法解決。（3）不可抗力導致合同無法履行。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應進行財務結算，并辦理相關手續(xù)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于項目實施方案、教學計劃、經費預算等。13.2通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。13.3合同變更與解除（1）合同變更需經雙方書面同意。（2）合同解除需符合合同約定的條件，并經雙方書面同意。13.4合同解除條件（1）一方嚴重違約。（2）不可抗力導致合同無法履行。14.合同份數(shù)與生效日期14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為項目實施提供特定服務或資源的機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供商、咨詢機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供項目所需的咨詢服務。（2）協(xié)助進行市場調研與數(shù)據(jù)分析。（3）提供項目實施所需的專業(yè)技術服務。（4）協(xié)助進行項目評估與審計。15.3第三方選擇與授權（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前與對方協(xié)商確定第三方選擇的標準和程序。（2）甲方或乙方有權對第三方進行審查，確保其資質和能力符合項目需求。（3）第三方介入前，甲方或乙方應取得對方的書面同意，并明確授權范圍。15.4第三方責任（1）第三方應遵守本合同的約定，并對其在合同項下的行為承擔相應責任。（2）第三方在合同項下的行為不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因履行本合同而產生的責任，其賠償金額不得超過約定的限額。16.2責任限額約定（1）雙方應在合同中約定第三方的責任限額，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、違約金等。（2）責任限額的約定應考慮項目規(guī)模、第三方服務的性質和風險等因素。16.3責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方在履行本合同過程中產生的責任。（2）第三方責任限額不適用于因甲乙雙方違反本合同而產生的責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1職責劃分（1）甲方負責項目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調和監(jiān)督管理。（2）乙方負責提供實習實訓基地、企業(yè)導師和技術支持。（3）第三方負責其提供服務的具體實施和成果交付。17.2責任劃分（1）第三方對其提供的服務質量負責，如服務質量不符合約定，應承擔相應的責任。（2）甲方和乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，如因甲方或乙方的疏忽導致第三方服務不符合約定，甲方或乙方應承擔相應的責任。17.3利益分配（1）第三方提供的服務成果歸甲乙雙方共有，利益分配按合同約定執(zhí)行。（2）第三方在提供服務過程中產生的知識產權，其歸屬按合同約定執(zhí)行。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）變更后的第三方應滿足本合同的相關要求。18.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并書面說明原因。（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于第三方遺留事務的處理、責任承擔等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作項目實施方案詳細要求：包括項目目標、實施步驟、時間安排、預期成果等。說明：此附件為合作項目實施的詳細計劃，用于指導項目執(zhí)行。2.教學計劃詳細要求：包括課程設置、教學內容、教學方法、考核方式等。說明：此附件為項目實施過程中的教學安排，確保教學質量。3.經費預算詳細要求：包括項目經費來源、使用范圍、支付方式等。說明：此附件為項目經費管理的依據(jù)，確保經費合理使用。4.教師與技術人員名單詳細要求：包括教師和技師的姓名、職稱、專業(yè)背景、聯(lián)系方式等。說明：此附件為項目師資力量的介紹，確保教學質量。5.學生選拔與培養(yǎng)方案詳細要求：包括選拔標準、培養(yǎng)計劃、實習安排、就業(yè)指導等。說明：此附件為項目學生培養(yǎng)的詳細方案，確保學生培養(yǎng)質量。6.實習實訓基地情況介紹詳細要求：包括基地名稱、地址、設施設備、合作企業(yè)等。說明：此附件為項目實習實訓基地的介紹，確保學生實踐能力培養(yǎng)。7.知識產權保護協(xié)議詳細要求：包括知識產權歸屬、使用、保護等內容。說明：此附件為項目知識產權管理的協(xié)議，確保知識產權得到有效保護。8.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件為項目爭議解決的機制，確保爭議得到及時有效解決。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、內容、程序等。說明：此附件為合同變更的協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學資源或教學設施。責任認定標準：根據(jù)實際損失和預期收益損失計算違約金。示例：甲方未按時提供教材，導致教學進度延誤，乙方要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供實習實訓基地或企業(yè)導師。責任認定標準：根據(jù)實際損失和預期收益損失計算違約金。示例：乙方未提供足夠的實習實訓基地，導致學生實習機會減少，甲方要求乙方支付違約金。3.違約行為：一方未按約定支付教育經費。責任認定標準：根據(jù)未支付金額計算違約金。示例：甲方未按時支付教育經費，乙方要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：根據(jù)實際損失和預期收益損失計算違約金。示例：第三方提供的技術服務不符合約定，導致項目進度延誤，甲方要求第三方支付違約金。5.違約行為：一方違反保密條款，泄露對方信息。責任認定標準：根據(jù)對方因此遭受的損失計算違約金。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方要求甲方支付違約金。全文完。2024版職業(yè)院校與企業(yè)合作育人合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二章合同目的與原則2.1合同目的2.2合作原則第三章合作內容與方式3.1合作專業(yè)與課程3.2實習與實訓安排3.3雙方資源共享3.4教學與科研合作第四章教學計劃與實施4.1教學計劃制定4.2教學內容與進度4.3教學質量監(jiān)控第五章實習實訓管理5.1實習實訓崗位設置5.2實習實訓學生選拔與安排5.3實習實訓過程管理5.4實習實訓考核與評價第六章師資隊伍建設6.1雙方師資力量整合6.2師資培訓與進修6.3教師考核與激勵機制第七章學生管理與服務7.1學生入學與注冊7.2學生日常管理7.3學生獎助學金及就業(yè)指導第八章產學研合作項目8.1項目申報與立項8.2項目實施與監(jiān)督8.3項目成果轉化與應用第九章財務管理9.1經費來源與分配9.2財務審計與監(jiān)督9.3財務風險防范第十章合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章違約責任11.1違約情形及責任11.2違約賠償方式第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四章合同附件14.1附件一：合作專業(yè)與課程明細14.2附件二：實習實訓崗位明細14.3附件三：師資隊伍名單14.4附件四：學生名單合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合作雙方名稱及地址1.1.1職業(yè)院校名稱：_________1.1.2職業(yè)院校地址：_________1.1.3企業(yè)名稱：_________1.1.4企業(yè)地址：_________1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1職業(yè)院校法定代表人：_________1.2.2職業(yè)院校聯(lián)系電話：_________1.2.3企業(yè)法定代表人：_________1.2.4企業(yè)聯(lián)系電話：_________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：_________第二章合同目的與原則2.1合同目的2.1.1提高職業(yè)院校教育質量，培養(yǎng)適應企業(yè)需求的高素質技術技能人才。2.1.2促進校企合作，實現(xiàn)資源共享，共同發(fā)展。2.2合作原則2.2.1依法合作，公平互利。2.2.2誠信為本，共同發(fā)展。2.2.3長期合作，穩(wěn)定發(fā)展。第三章合作內容與方式3.1合作專業(yè)與課程3.1.1合作專業(yè)：_________3.1.2合作課程：_________3.2實習與實訓安排3.2.1實習實訓時間：_________3.2.2實習實訓崗位：_________3.2.3實習實訓指導教師：_________3.3雙方資源共享3.3.1職業(yè)院校提供師資、教學設施等資源。3.3.2企業(yè)提供實習實訓基地、設備等資源。3.4教學與科研合作3.4.1職業(yè)院校教師參與企業(yè)科研項目。3.4.2企業(yè)技術骨干參與職業(yè)院校教學。第四章教學計劃與實施4.1教學計劃制定4.1.1職業(yè)院校根據(jù)企業(yè)需求制定教學計劃。4.1.2企業(yè)參與教學計劃審核。4.2教學內容與進度4.2.1教學內容緊密結合企業(yè)實際需求。4.2.2教學進度按計劃執(zhí)行。4.3教學質量監(jiān)控4.3.1定期開展教學質量評估。4.3.2對教學質量問題及時整改。第五章實習實訓管理5.1實習實訓崗位設置5.1.1根據(jù)專業(yè)特點設置實習實訓崗位。5.1.2保障實習實訓崗位數(shù)量和質量。5.2實習實訓學生選拔與安排5.2.1學生根據(jù)自身條件和興趣選擇實習實訓崗位。5.2.2職業(yè)院校與企業(yè)共同選拔實習實訓學生。5.3實習實訓過程管理5.3.1實習實訓期間，學生需遵守企業(yè)規(guī)章制度。5.3.2企業(yè)提供實習實訓指導，確保學生安全。5.4實習實訓考核與評價5.4.1實習實訓結束后，企業(yè)對學生進行考核評價。5.4.2考核評價結果作為學生畢業(yè)資格的重要依據(jù)。第六章師資隊伍建設6.1雙方師資力量整合6.1.1職業(yè)院校教師參與企業(yè)項目研發(fā)。6.1.2企業(yè)技術骨干參與職業(yè)院校教學。6.2師資培訓與進修6.2.1職業(yè)院校教師定期參加企業(yè)培訓。6.2.2企業(yè)技術骨干定期參加職業(yè)院校進修。6.3教師考核與激勵機制6.3.1對參與合作的教師進行考核評價。6.3.2建立教師激勵機制，鼓勵教師積極參與合作。第八章產學研合作項目8.1項目申報與立項8.1.1雙方共同申報產學研合作項目。8.1.2項目經雙方審核通過后立項。8.2項目實施與監(jiān)督8.2.1項目實施過程中，雙方定期召開項目會議。8.2.2雙方共同監(jiān)督項目進度和質量。8.3項目成果轉化與應用8.3.1項目成果優(yōu)先在企業(yè)內部應用。8.3.2項目成果可申請專利或著作權。第九章財務管理9.1經費來源與分配9.1.1項目經費由雙方共同承擔。9.1.2經費分配按項目進度和雙方約定執(zhí)行。9.2財務審計與監(jiān)督9.2.1定期進行財務審計。9.2.2財務審計報告雙方共享。9.3財務風險防范9.3.1建立財務風險預警機制。9.3.2及時處理財務風險問題。第十章合同變更與解除10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更應以書面形式進行。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同一方書面通知對方。10.3.2雙方協(xié)商確定合同解除的具體事宜。第十一章違約責任11.1違約情形及責任11.1.1一方未履行合同義務，應承擔違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約賠償方式11.2.1違約賠償金額按合同約定執(zhí)行。11.2.2違約賠償金應在違約行為發(fā)生后一定期限內支付。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會：_________12.2.2仲裁規(guī)則：_________第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。13.1.2合同生效日期：_________13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2合同解除。第十四章合同附件14.1附件一：合作專業(yè)與課程明細14.2附件二：實習實訓崗位明細14.3附件三：師資隊伍名單14.4附件四：學生名單此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（職業(yè)院校）：________________________乙方（企業(yè)）：________________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________簽訂日期：________________________附件：1.合作專業(yè)與課程明細2.實習實訓崗位明細3.師資隊伍名單4.學生名單多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源管理：1.1.1甲方負責提供專業(yè)教學所需的教材、教學設備、實驗材料等資源。1.1.2甲方負責維護和更新教學資源，確保其符合教學需求。1.2教師選拔與管理：1.2.1甲方負責選拔具備企業(yè)實際工作經驗的教師，并對其進行培訓。1.2.2甲方負責教師的日常管理，包括教學任務分配、考核評價等。1.3學生選拔與培養(yǎng)：1.3.1甲方負責選拔符合企業(yè)需求的學生，并對其進行專業(yè)培訓和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。1.3.2甲方負責學生實習實訓的全程跟蹤和指導。1.4質量監(jiān)控與改進：1.4.1甲方負責建立教學質量監(jiān)控體系，定期對教學質量進行評估。1.4.2甲方根據(jù)評估結果，對教學過程進行改進和優(yōu)化。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1企業(yè)實習實訓資源提供：2.1.1乙方負責提供實習實訓所需的場地、設備、技術指導等資源。2.1.2乙方確保實習實訓資源的可用性和安全性。2.2企業(yè)導師選拔與管理：2.2.1乙方負責選拔具備豐富實踐經驗的導師，負責學生的實習實訓指導。2.2.2乙方負責導師的日常管理，包括導師職責、考核評價等。2.3企業(yè)文化融入教學：2.3.1乙方負責將企業(yè)文化融入教學過程中，培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。2.3.2乙方定期組織學生參加企業(yè)文化活動，增強學生對企業(yè)的認同感。2.4企業(yè)人才需求預測：2.4.1乙方負責預測未來人才需求，為甲方調整專業(yè)設置和課程內容提供依據(jù)。2.4.2乙方定期與甲方溝通，確保合作育人的針對性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責：3.1.1中介機構負責協(xié)調雙方合作事宜，確保合作順利進行。3.1.2中介機構負責監(jiān)督合同履行情況，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.2中介機構費用：3.2.1中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介機構費用支付方式及時間節(jié)點由雙方約定。3.3中介機構保密義務：3.3.1中介機構對合作過程中獲取的雙方信息負有保密義務。3.3.2中介機構未經雙方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4中介機構責任：3.4.1中介機構因自身原因導致合作失敗的，應承擔相應的責任。3.4.2中介機構在合作過程中違反合同約定，應承擔違約責任。3.5中介機構終止：3.5.1合作雙方有權終止中介機構的服務。3.5.2中介機構終止服務后，應及時向雙方報告并辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合作專業(yè)與課程明細2.實習實訓崗位明細3.師資隊伍名單4.學生名單5.教學資源清單6.教師培訓計劃7.學生實習實訓考核標準8.質量監(jiān)控評估報告9.財務審計報告10.產學研合作項目申報書11.中介機構服務協(xié)議12.爭議解決仲裁規(guī)則二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供教學資源或實習實訓資源。未按合同約定選拔和培養(yǎng)教師或學生。未按合同約定履行質量監(jiān)控和改進責任。違反保密義務，泄露合作過程中獲取的雙方信息。未按合同約定支付中介機構費用。未按合同約定履行合同解除程序。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生由一方或雙方共同確認。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.違約責任：指合同一方不履行或不適當履行合同義務時，應承擔的法律責任。4.保密義務：指合同一方對在合作過程中獲取的對方信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：雙方協(xié)商增加資源投入，或尋求第三方支持。2.問題：教師或學生質量不達標。解決辦法：加強師資和學生的選拔與培訓，提高教學質量。3.問題：合作過程中信息溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，確保信息及時傳遞。4.問題：違約行為發(fā)生。解決辦法：按照合同約定，采取協(xié)商、仲裁或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.職業(yè)院校與企業(yè)初次合作。2.職業(yè)院校與企業(yè)已有合作，合同到期續(xù)簽。3.職業(yè)院校與企業(yè)合作項目調整。4.職業(yè)院校與企業(yè)合作中出現(xiàn)爭議。5.職業(yè)院校與企業(yè)合作成果轉化。全文完。2024版職業(yè)院校與企業(yè)合作育人合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______職業(yè)院校地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______企業(yè)地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方（職業(yè)院校）與乙方（企業(yè)）在職業(yè)人才培養(yǎng)方面的合作意愿，共同推進校企合作，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質技能型人才。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方職業(yè)院校開設的專業(yè)范圍，乙方企業(yè)所需人才的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）合作育人：指甲方職業(yè)院校與乙方企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，開展教學、實習、實訓等活動。（2）實訓基地：指乙方企業(yè)為甲方職業(yè)院校提供實習、實訓場所及設備。（3）就業(yè)指導：指乙方企業(yè)為甲方職業(yè)院校學生提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供實訓基地、實習崗位等資源。（2）甲方有權要求乙方參與人才培養(yǎng)方案的制定，對人才培養(yǎng)方向提出建議。（3）甲方有權要求乙方為實習生提供必要的勞動保護和安全保障。（4）甲方有義務按照合同約定，向乙方提供合格的學生實習生。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供專業(yè)教師、實習指導員等支持。（2）乙方有權要求甲方提供與實習崗位相關的教學資源。（3）乙方有權要求甲方對學生實習生的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。（4）乙方有義務按照合同約定，為學生實習生提供實習崗位及工作環(huán)境。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方職業(yè)院校及乙方企業(yè)指定的實訓基地。5.3合同履行方式（1）甲方負責制定人才培養(yǎng)方案，組織學生實習。（2）乙方負責提供實習崗位、實訓基地及實習指導。（3）雙方共同開展教學、實訓、實習等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前_______日書面通知另一方。（2）雙方應在本合同終止前，妥善處理相關事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理未了事宜。（2）合同終止后，雙方不得以任何形式要求對方承擔超出合同約定的責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方提供的師資、教學資源和服務費用；（2）乙方提供的實習崗位、實訓基地和實習指導費用；（3）學生實習期間的交通、住宿、保險等費用；（4）雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方根據(jù)乙方提供的服務內容，按照合同約定的比例和標準支付費用；（2）乙方根據(jù)甲方提供的教學資源和服務，按照合同約定的比例和標準收取費用。7.3支付時間（1）甲方應在每個學期結束后一個月內，按照合同約定的比例支付上學期費用；（2）乙方應在每個學期結束后一個月內，向甲方提供上學期服務的相關憑證。7.4支付條款（1）雙方應通過銀行轉賬方式進行支付；（2）支付時，應注明合同編號和具體款項；（3）如因特殊情況導致支付延遲，雙方應另行協(xié)商解決。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時提供教學資源和服務，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的_____%；（2）若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付費用的_____%。8.2乙方違約（1）若乙方未按時提供實習崗位、實訓基地和實習指導，應向甲方支付違約金，違約金為應收取費用的_____%；（2）若乙方未按約定收取費用，應向甲方支付滯納金，滯納金為應收取費用的_____%。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、學生個人信息等均屬于保密內容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行無法實現(xiàn)或者履行成本顯著增加的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府頒布的法律法規(guī)、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國家政策調整；（3）自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，可申請第三方調解；（2）調解不成的，可提交仲裁機構仲裁；（3）仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方；（2）經雙方同意，甲方可以將本合同項下的權利和義務轉讓給其他職業(yè)院校。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）本合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，雙方均保留；（2）任何一方不得擅自放棄或限制對方依法享有的權利。13.2特殊權力保留（1）雙方在本合同中約定的特殊權力，未經對方同意不得轉讓或放棄；（2）特殊權力包括但不限于知識產權、保密權等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；（2）修改和補充的內容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內容，對本合同原有條款有變更的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進合作育人工作；（2）雙方應按照本合同約定，提供必要的支持和服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通合作育人工作進展；（2）雙方應通過書面或口頭方式，及時通報相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于合作育人的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同內容進行變更或補充。16.3增減條款（1）本合同條款的增減，應以書面形式進行；（2）未經雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______乙方（蓋章）：代表（簽字）：_______日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.實習崗位需求說明書3.學生實習考核標準4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.支付憑證8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充文件10.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供教學資源和服務；甲方未按約定支付費