甘肅勞動(dòng)合同（2篇）

第12頁共12頁甘肅勞動(dòng)合?同單位名?稱(甲方)?：職工姓?名(乙方)?：甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國家?和省有關(guān)法?律、法規(guī)，?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同為?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?年(月)。?二、工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)本企業(yè)?生產(chǎn)、工作?的需要，安?排乙方從事?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位，從?事工種。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，以?及不低于國?家規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?四、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)，平均每?周小時(shí)工時(shí)?制，按國務(wù)?院關(guān)于職工?工作時(shí)間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商可延?長工作時(shí)間?，一般每日?不超過l小?時(shí)，特殊情?況，每日不?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)。2、?合同期間，?甲方應(yīng)按國?家和企業(yè)的?規(guī)定發(fā)給乙?方工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼，甲方?支付乙方工?資不得低于?山西省人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，休息日法?定休假日安?排工作的，?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?安排同等時(shí)?間的調(diào)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、乙方應(yīng)?增強(qiáng)主人翁?意識，嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極做好?工作，完成?勞動(dòng)任務(wù)。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方按國家?和省規(guī)定向?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方按國家和?省規(guī)定向社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?在合同期間?的各種公休?假、探親假?、婚喪假、?女工產(chǎn)假等?福利待遇，?按國家及省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，患病或?非因工負(fù)傷?，因工或非?因工死亡，?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的待遇?，按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、教育和培?訓(xùn)1、甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行各種必?要的政治、?思想品德教?育和職業(yè)技?術(shù)及上崗前?培訓(xùn)。2?、乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國家?規(guī)定的職業(yè)?技能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證上?崗。3、?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方須為甲?方服務(wù)年，?否則乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付甲方培?訓(xùn)費(fèi)。八?、合同的終?止、變更、?解除和續(xù)訂?1、勞動(dòng)?合同期滿或?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即終止?執(zhí)行。如雙?方同意續(xù)訂?，應(yīng)提前一?個(gè)月辦理續(xù)?訂手續(xù)。逾?期不辦理的?，則本合同?視為自動(dòng)續(xù)?訂，并應(yīng)補(bǔ)?辦續(xù)訂手續(xù)?。2、在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?。(1)?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，雙方?協(xié)商同意的?；(2)?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?、集體和他?人利益的；?(3)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?；(4)?由于不可抗?力致使合同?無法完全履?行的；(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?3、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?1)乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；(2)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的；?(3)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；(?4)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方。(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；(2?)甲方瀕臨?破產(chǎn)，處于?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的；(?3)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；(?4)甲乙雙?方不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同。?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷。?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失勞動(dòng)能?力或部分喪?失勞動(dòng)能力?的；(2?)乙方患病?或負(fù)傷。在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?(3)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間的；(?4)其它符?合法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的。6、?乙方要求解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。7、有?下列情形之?一的。乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同。?(1)甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?(2)經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身心健康?的；(3?)甲方不能?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬和?提供福利待?遇的；(?4)依法服?兵役或經(jīng)甲?方同意自費(fèi)?考入中等以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的。?九、甲乙雙?方協(xié)商同意?需要約定的?其它事項(xiàng)?十、違約責(zé)?任1、由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行，由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任；如?屬雙方過錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?法律責(zé)任；?2、因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任；3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金；?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?賠償金。?十一、合同?鑒證與勞動(dòng)?爭議處理?勞動(dòng)合同簽?訂后，應(yīng)經(jīng)?同級勞動(dòng)部?門鑒證；經(jīng)?鑒證后的勞?動(dòng)合同變更?內(nèi)容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙方執(zhí)?行合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本企?業(yè)勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解，?調(diào)解不成的?，可以向企?業(yè)所在地勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。十?二、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策有?抵觸的，按?國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十三、?本合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?。一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鑒證機(jī)關(guān)一?份。甲方?(蓋章)乙?方(蓋章)?法定代表?人(委托代?理人)(蓋?章)合同?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日鑒?證人(蓋章?)鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?合同鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?甘肅勞動(dòng)?合同（二）?勞動(dòng)?合同書?單位名稱?(甲方)?職工姓名(?乙方)甲?方(用人單?位)名稱：?所有制性?質(zhì)：地址?：法定代?表人：(委?托代理人)?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：?出生年月?：文化程?度：戶籍?所在地：?身份證號;?勞動(dòng)手冊?編號：外?來人員就業(yè)?證編號：?現(xiàn)住址：?甲乙雙方在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，根?據(jù)國家和省?有關(guān)法律、?法規(guī)，簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限本?合同為勞?動(dòng)合同。合?同期從年?月日起至?____?年___?_月__?__日止，?共年(月?)。二、?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)、?工作的需要?，安排乙方?從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在?崗位，從事?工種。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件和勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施，以?及不低于國?家規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?2、乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?四、工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)，平均每?周小時(shí)工時(shí)?制，按國務(wù)?院關(guān)于職工?工作時(shí)間有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商可延?長工作時(shí)間?，一般每日?不超過l小?時(shí)，特殊情?況，每日不?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)。2、?合同期間，?甲方應(yīng)按國?家和企業(yè)的?規(guī)定發(fā)給乙?方工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼，甲方?支付乙方工?資不得低于?山西省人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，休息日法?定休假日安?排工作的，?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?安排同等時(shí)?間的調(diào)休或?支付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、乙方應(yīng)?增強(qiáng)主人翁?意識，嚴(yán)格?遵守國家各?項(xiàng)法律、法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極做好?工作，完成?勞動(dòng)任務(wù)。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方按國家?和省規(guī)定向?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙?方繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方按國家和?省規(guī)定向社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?在合同期間?的各種公休?假、探親假?、婚喪假、?女工產(chǎn)假等?福利待遇，?按國家及省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，患病或?非因工負(fù)傷?，因工或非?因工死亡，?女工孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的待遇?，按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。七?、教育和培?訓(xùn)1、甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行各種必?要的政治、?思想品德教?育和職業(yè)技?術(shù)及上崗前?培訓(xùn)。2?、乙方應(yīng)刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國家?規(guī)定的職業(yè)?技能標(biāo)準(zhǔn)或?技術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證上?崗。3、?甲方出資培?訓(xùn)乙方后，?乙方須為甲?方服務(wù)年，?否則乙方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?支付甲方培?訓(xùn)費(fèi)。八?、合同的終?止、變更、?解除和續(xù)訂?1、勞動(dòng)?合同期滿或?甲乙雙方約?定的勞動(dòng)合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即終止?執(zhí)行。如雙?方同意續(xù)訂?，應(yīng)提前一?個(gè)月辦理續(xù)?訂手續(xù)。逾?期不辦理的?，則本合同?視為自動(dòng)續(xù)?訂，并應(yīng)補(bǔ)?辦續(xù)訂手續(xù)?。2、在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更合?同相關(guān)內(nèi)容?。(1)?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，雙方?協(xié)商同意的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商同意，且?不損害國家?、集體和他?人利益的;?(3)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?;(4)?由于不可抗?力致使合同?無法完全履?行的;(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?3、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。(?1)乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的;?(3)乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?4)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的。?4、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;(2)?甲方瀕臨破?產(chǎn)，處于法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的;(3?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(4?)甲乙雙方?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?5、有下?列情形之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同。(?1)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷。經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(2)?乙方患病或?負(fù)傷。在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?的;(4?)其它符合?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?。6、乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。?7、有下列?情形之一的?。乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同。(1?)甲方以暴?力威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(2?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?心健康的;?(3)甲?方不能按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬和提供?福利待遇的?;(4)?依法服兵役?或經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考入?中等以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的。九、?甲乙雙方協(xié)?商同意需要?約定的其它?事項(xiàng)十、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分?別承擔(dān)法律?責(zé)任;2?、因不可抗?力造成不能?履行合同或?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?;3、甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對方支付違?約金;4?、甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任，按有?關(guān)規(guī)定向?qū)?方支付賠償?金。十一?、合同鑒證?與勞動(dòng)爭議?處理勞動(dòng)?合同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同級?勞動(dòng)部門鑒?證;經(jīng)鑒證?后的勞動(dòng)合?同變更內(nèi)容?的應(yīng)重新鑒?證。甲乙?雙方執(zhí)行合?同發(fā)生爭議?，當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解，調(diào)解?不成的，可?以向企業(yè)所?在地勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。十二、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、