農(nóng)民工勞動合同書正式版（2篇）

第6頁共6頁農(nóng)民工勞?動合同書?正式版?農(nóng)民工勞?動合同書?(樣式一?)甲方?（用人單?位）名稱?____?_性質(zhì)?____?_地址?____?_乙方?（勞動者?）姓名_?____?性別__?___?出生年月?____?_身份?證號碼_?____?戶口所?在地__?___省?____?_縣（市?、區(qū)）_?____?鄉(xiāng)___?__村?安徽省勞?動和社會?保障廳?監(jiān)制安?徽省建設(shè)?廳根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同期限?采取下列?第___?__種形?式：1?、有固定?期限勞動?合同本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日始，?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?以完成一?定工作為?期限。本?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日；以乙?方完成_?____?工作（任?務(wù)）為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間4?、甲方招?用乙方擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的上崗?證號碼為?____?_。三?、___?__和勞?動條件?5、甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?，對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?6、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（jg?j146?－___?__）。?7、甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資待遇?和___?__待遇?8、乙?方在試用?期間的月?工資（或?日工資）?為___?__元，?試用期滿?后月工資?（或日工?資）為_?____?元。雙?方約定的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?9、甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按照?《勞動法?》等規(guī)定?支付加班?加點(diǎn)工資?。10?、甲方應(yīng)?在每月_?____?日發(fā)放乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。甲?方在勞動?合同終止?、解除后?應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙?方的工資?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?____?_11?、甲乙雙?方依法參?加社會_?____?。12?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?或因工死?亡的有關(guān)?待遇，按?照國家、?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動紀(jì)律和?勞動合同?的解除、?終止1?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。14?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?勞動合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?甲方以暴?力、__?___或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的；（?三）甲方?侮辱、體?罰、毆打?、非法搜?查和拘禁?乙方的；?（四）?甲方未按?照國家規(guī)?定和勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?安全、衛(wèi)?生條件的?。15?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?勞動合同?：（一?）在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等_?____?行為；?（三）嚴(yán)?重失職或?者營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）被?勞動教養(yǎng)?或被追究?刑事責(zé)任?的；（?五）不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的；?（六）嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的。?16、乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。1?7、期滿?或雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?的，本合?同即行終?止。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和法律?責(zé)任1?8、因甲?方原因解?除勞動合?同，甲方?應(yīng)按照國?家、省有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?19、乙?方在履行?勞動合同?期間，因?個人失職?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。七?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?20、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容：_?____?___?___?____?___?___?____?___?___?____?八、勞?動爭議處?理及其它?21、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?22、?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。2?3、本合?同未盡事?宜或與國?家、省規(guī)?定相悖的?，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?4、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）乙方?（簽字或?蓋章）鑒?證機(jī)關(guān)（?簽章）?法定代表?人或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動合同書?正式版（?二）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他?未盡事項(xiàng)?按照國家?