就業(yè)勞動合同的范本（2篇）

第8頁共8頁就業(yè)勞動合?同的范本?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__家庭?住址：__?___根?據(jù)____?_省勞動廳?、人事廳、?財(cái)政廳《企?業(yè)試行全員?勞動合同制?暫行辦法》?(以上簡稱?《辦法》)?和其他有關(guān)?文件規(guī)定，?甲、乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，自愿簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期限?：____?_第二條?甲方的工作?環(huán)境和生產(chǎn)?條件基本符?合《___?__省廠礦?企業(yè)勞動安?全衛(wèi)生條例?(試行)》?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：__?___乙方?在甲方工作?期間，甲方?有制定規(guī)章?制度和管理?辦法、分配?工作和下達(dá)?生產(chǎn)、工作?任務(wù)并按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?獎懲和辭退?，檢查乙方?的生產(chǎn)、工?作、學(xué)習(xí)和?技術(shù)狀況等?權(quán)利;有為?乙方支付勞?動報(bào)酬、各?項(xiàng)福利待遇?，繳納待業(yè)?保險(xiǎn)和養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，改?善勞動、工?作、學(xué)習(xí)條?件，參加民?主管理和關(guān)?心職工生活?的義務(wù)。甲?方必須正確?行使權(quán)利，?履行義務(wù)。?第四條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：__?___乙方?作為企業(yè)的?主人，享有?勞動、工作?、學(xué)習(xí)、參?加民主管理?、獲得勞動?報(bào)酬和保險(xiǎn)?福利待遇，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利。?有接受甲方?管理，遵守?甲方紀(jì)律和?規(guī)章制度完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)和工?作任務(wù)的義?務(wù)。乙方必?須正確行使?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?五條乙方經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、?長期病休、?請長假或停?薪留職等，?需要簽訂專?項(xiàng)合同，明?確甲、乙雙?方在此期間?的權(quán)利、責(zé)?任、義務(wù)和?其他有關(guān)事?項(xiàng)。第六?條勞動合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?。由于甲方?生產(chǎn)、工作?需要，乙方?又要求繼續(xù)?工作的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。勞動合同?期限屆滿，?甲方應(yīng)在三?十日內(nèi)辦完?續(xù)訂或終止?勞動合同手?續(xù)。逾期未?辦理有關(guān)手?續(xù)，乙方要?求續(xù)訂的，?應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂?勞動合同手?續(xù)，合同內(nèi)?容及期限按?原合同不變?。第七條?甲、乙雙方?在合同期內(nèi)?，一般不予?變更勞動合?同。甲主經(jīng)?上級主管部?門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù);或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并辦理變?更合同手續(xù)?。第八條?甲、乙雙方?按照《辦法?》解除對方?勞動合同的?，必須提前?一個(gè)月書面?通知對方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。乙方被辭?退、除名、?開除、勞動?教養(yǎng)以及判?刑，其勞動?合同自行解?除，不用提?前通知對方?。一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，予以?賠償。賠償?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?，由甲、乙?雙方協(xié)商確?定，并遵照?執(zhí)行。第?九條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，從領(lǐng)?取病假工資?的次月起，?按其工齡長?短，給予3?-18個(gè)月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿，?因病治療需?要延長醫(yī)療?期的，由乙?方提出申請?，甲方審核?批準(zhǔn)，可適?當(dāng)延長。乙?方醫(yī)療期滿?后，因不能?堅(jiān)持正常工?作而被解除?勞動合同的?，發(fā)給乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資3?-6個(gè)月的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。第十條?按照《辦法?》正常解除?勞動合同時(shí)?，甲方須按?乙方工作年?限，每滿一?年發(fā)給本人?一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)，最?多不超過十?二個(gè)月。其?他情況不予?發(fā)放。第?十一條乙方?在合同期內(nèi)?一般不得調(diào)?動(轉(zhuǎn)移)?工作單位。?由于工作需?要和其他特?殊情況需要?調(diào)動(轉(zhuǎn)移?)工作單位?的，甲方負(fù)?責(zé)按原身份?介紹，并解?除勞動合同?，不發(fā)放生?活補(bǔ)助費(fèi)。?第十二條?甲方按照國?家規(guī)定為乙?方向有關(guān)部?門待業(yè)保險(xiǎn)?基金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金，?提供勞動報(bào)?酬、工資性?補(bǔ)貼和口糧?補(bǔ)助等;乙?方在甲方期?間享受國家?規(guī)定的勞動?保險(xiǎn)福利待?遇;退休或?待業(yè)后，也?要享受相應(yīng)?的待遇。?第十三條乙?方也要向有?關(guān)部門繳納?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)和國家規(guī)?定的各種費(fèi)?用。第十?四條甲方制?定的廠規(guī)廠?紀(jì)、店規(guī)店?紀(jì)為本合同?附加條款。?第十五條?本合同一式?_____?份，甲方、?乙方和勞動?部門各存_?____份?。第十六?條本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格遵守?執(zhí)行。如在?履行勞動合?同過程中，?發(fā)生勞動爭?議，任何一?方均有權(quán)向?勞動爭議仲?裁機(jī)構(gòu)提請?仲裁;仲裁?不服時(shí)，可?依照法律程?序，向當(dāng)?shù)?人法院起訴?。第十七?條其他甲?方(蓋章)?：____?_??????????乙方(簽?)：___?__法定?代表人(簽?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____??????????簽?訂地點(diǎn)：_?____?就業(yè)勞動合?同的范本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?住所：__?___法?定代表人：?_____?性別：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?性別：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_戶籍所?在地地址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)__?___從事?_____?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)、工?作____?_崗位(工?種)。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?要求，完成?工作數(shù)量，?并達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?甲乙雙方選?擇實(shí)行以下?第種工?時(shí)制度：?(一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度。?(二)實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。(三)?實(shí)行不定時(shí)?工作制度。?四、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第五條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動防護(hù)用?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第七條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報(bào)酬第九?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同___?__崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：___?__(一?)計(jì)時(shí)工資?乙方的工?資由以下幾?部分組成：?;其標(biāo)準(zhǔn)分?別為___?__元/月?、____?_元/月、?_____?元/月，_?____元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作____?_崗位變動?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)，計(jì)件單?價(jià)約定為_?____元?。(三)?其他工資形?式：第十?一條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十二條?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?_____?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?__%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報(bào)酬。?第十三條?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)和不?定時(shí)工作制?度，甲方安?排乙方月工?作時(shí)間超過?_____?小時(shí)，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?____%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的____?_%的工資?報(bào)酬。六?、社會保險(xiǎn)?第十四條?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項(xiàng)?第十五條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容;(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定(?三)補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇的約定：?(四)其?他事項(xiàng)的約?定：八、?其他第?十六條甲?乙雙方