青島市勞動合同書（3篇）

第15頁共15頁青島市勞?動合同書?甲方(?用人單位?)全稱：?____?_住所?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?出生年?月：__?___?戶籍所在?地：__?___?居民身份?證或其他?有效身份?證件號碼?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等有關規(guī)?定，甲乙?雙方本著?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同，共同?遵守履行?。一、?勞動合同?期限第?一條勞?動合同期?限經(jīng)雙方?約定，采?取下列第?____?_種形式?。(一?)固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?解除或終?止勞動合?同條件出?現(xiàn)時止。?(三)?以完成一?定工作任?務為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務完?成止。?其中訂立?第(一)?、(二)?項合同的?，雙方約?定的試用?期：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方從?事___?__崗位?(工種)?工作。工?作地點為?____?_。第?三條乙?方應按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認真履?行崗位職?責，按時?完成工作?任務，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。第四?條甲方?按工作標?準經(jīng)考核?、考評確?認乙方不?勝任本崗?位(工種?)工作，?可以調(diào)換?乙方的崗?位(工種?)工作。?本合同履?行期間甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生變化或?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更乙方的?崗位(工?種)工作?。三、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第五條?甲方應?建立健全?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護制?度，并對?乙方進行?必要的培?訓。乙方?在勞動過?程中應嚴?格遵守各?項制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?第六條?甲方應為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，定期為?乙方進行?健康檢查?。第七?條甲方?對可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應當?向乙方履?行如實告?知的義務?，并對乙?方進行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?預防勞動?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?第八條?甲方嚴?格執(zhí)行國?家、省、?市有關工?傷事故和?職業(yè)病報?告制度。?乙方在生?產(chǎn)(工作?)中，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程。?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)的，?乙方有權?拒絕執(zhí)行?，不視為?違反勞動?合同。?第九條?甲方按國?家、省、?市有關規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?四、工作?時間和休?息休假?第十條?甲方安排?乙方執(zhí)行?第___?__種工?作制。?(一)標?準工時：?乙方每日?工作時間?八小時，?每周工作?____?_小時。?(二)?綜合計算?工時：平?均日和平?均周工作?時間不超?過法定標?準工作時?間。(?三)不定?時：在保?證完成甲?方工作任?務的前提?下，工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?實行綜合?計算工時?工作制或?者不定時?工作制的?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?第十一條?甲方依?法保證乙?方的休息?權利。乙?方在勞動?合同履行?期間依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假、?帶薪年假?等休假權?利。第?十二條?甲方嚴格?執(zhí)行勞動?定額標準?，不得強?迫或者變?相強迫乙?方加班。?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過_?____?小時。因?特殊原因?需延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長工作時?間每日不?超過__?___小?時，每月?不超過_?____?小時。?五、勞動?報酬第?十三條?甲方結合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營?特點和經(jīng)?濟效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結合乙方?的勞動技?能、勞動?強度、勞?動條件和?勞動貢獻?等確定，?實行同工?同酬。按?本勞動合?同約定乙?方的工作?崗位(工?種),甲?方支付乙?方的工資?標準為_?____?元/月(?周)?？?效工資(?獎金)根?據(jù)乙方實?際勞動貢?獻確定。?乙方在試?用期期間?的工資標?準為__?___元?/月(周?)。第?十四條?甲方于每?月___?__日前?以貨幣或?轉帳形式?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應?書面記錄?支付乙方?工資的時?間、數(shù)額?、工作天?數(shù)、加班?時間、簽?字等情況?，并向乙?方提供工?資清單。?第十五?條甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?、法定節(jié)?假日工作?的，應依?法安排乙?方補休或?者按照國?家相關規(guī)?定向乙方?支付加班?工資。即?：(一?)工作日?安排乙方?延長工作?時間的，?支付乙方?不低于工?資的__?___%?的工資報?酬;(?二)休息?日安排乙?方工作的?，安排乙?方同等時?間補休或?者支付乙?方不低于?工資的_?____?%的工資?報酬;?(三)法?定節(jié)假日?安排乙方?工作的，?支付乙方?不低于工?資的__?___%?的工資報?酬。第?十六條?甲方建立?工資正常?調(diào)整機制?。在勞動?合同履行?期間，甲?方根據(jù)國?家、省、?市有關規(guī)?定，視生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況和乙方?的工作業(yè)?績，適當?調(diào)整乙方?的勞動報?酬。六?、社會保?險和福利?待遇第?十七條?甲方按國?家、省、?市有關規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險費，乙?方應繳納?的社會保?險費由甲?方按規(guī)定?代扣代繳?。第十?八條在?勞動合同?期內(nèi)乙方?患病或非?因工負傷?，其醫(yī)療?待遇和病?假工資按?國家、省?、市規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期以及?職工節(jié)育?手術期間?的待遇，?按國家、?省、市規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?條甲方?應當創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?勞動者的?福利待遇?。第二?十一條?甲方為乙?方提供以?下補充保?險和福利?待遇：_?____?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?二十二條?勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)及有關?政策規(guī)定?發(fā)生變化?，勞動合?同應變更?相關內(nèi)容?。第二?十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同約定?的內(nèi)容。?變更勞動?合同應當?采用書面?形式。?第二十四?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同，?應當按照?《勞動合?同法》第?三十六條?第三十?七條第?三十八條?第三十?九條第?四十條?第四十一?條第四?十二條?第四十三?條第四?十四條的?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同，符合?《勞動合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應向乙方?支付經(jīng)濟?補償。?第二十六?條甲方?違法解除?或者終止?本勞動合?同，乙方?要求繼續(xù)?履行的，?甲方應當?繼續(xù)履行?;乙方不?要求繼續(xù)?履行或者?本勞動合?同已經(jīng)不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應當按?照《勞動?合同法》?第八十七?條規(guī)定的?經(jīng)濟補償?標準的二?倍向乙方?支付賠償?金。乙方?違法解除?本勞動合?同，給甲?方造成損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第二十?七條解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應當依據(jù)?有關法律?、法規(guī)等?規(guī)定出具?解除、終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關?系轉移手?續(xù)。八?、其他事?項第二?十八條?甲乙雙方?可以就出?資培訓、?保守商業(yè)?秘密與知?識產(chǎn)權相?關的保密?事項等簽?訂專項協(xié)?議，作為?本勞動合?同附件。?第二十?九條雙?方約定的?其他事項?____?_。第?三十條?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?任何一方?可依法請?求調(diào)解，?在法定時?效內(nèi)申請?仲裁、提?起訴訟。?第三十?一條本?勞動合同?未盡事宜?或與今后?國家、省?、市有關?規(guī)定相悖?的，按國?家、省、?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?二條本?勞動合同?經(jīng)甲方與?乙方簽字?或者蓋章?生效。本?勞動合同?一式三份?，甲方執(zhí)?二份，乙?方執(zhí)一份?，均具有?同等效力?。甲方?：___?__(蓋?章)????????????乙方：_?____?(簽字)?日期：?____?_年__?___月?____?_日日?期：__?___年?____?_月__?___日?青島市?勞動合同?書（二）?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：地址?：聯(lián)系?方式：?乙方（勞?動者）：?戶籍所?在地：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?有關規(guī)定?，甲乙雙?方本著遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守履行。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動?合同期限?經(jīng)雙方約?定，采取?下列第_?____?種形式。?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定解?除或終止?勞動合同?條件出現(xiàn)?時止。?（三）以?完成一定?工作任務?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至工作任?務完成止?。其中?訂立第（?一）、（?二）項合?同的，雙?方約定的?試用期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)工?作需要，?安排乙方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?工作地點?為___?__。?三、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?保護第?三條甲?方應建立?健全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護制度，?并對乙方?進行必要?的培訓。?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守各項制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。第四?條甲方?應為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，定?期為乙方?進行健康?檢查。?第五條?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應當向乙?方履行如?實告知的?義務，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，預防?勞動過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。第?六條甲?方嚴格執(zhí)?行國家、?省、市有?關工傷事?故和職業(yè)?病報告制?度。乙方?在生產(chǎn)（?工作）中?，必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。對甲?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?的，乙方?有權拒絕?執(zhí)行，不?視為違反?勞動合同?。第七?條甲方?按國家、?省、市有?關規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。四、?工作時間?和休息休?假第八?條甲方安?排乙方執(zhí)?行第__?___種?工作制。?（一）?標準工時?：乙方每?日工作時?間八小時?，每周工?作四十小?時。（?二）綜合?計算工時?：平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標準工?作時間。?（三）?不定時工?時制：在?保證完成?甲方工作?任務的前?提下，工?作和休息?休假由甲?乙雙方協(xié)?商安排。?實行綜?合計算工?時工作制?或者不定?時工作制?的，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?第九條?甲方依?法保證乙?方的休息?權利。乙?方在勞動?合同履行?期間依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假、?帶薪年假?等休假權?利。五?、勞動報?酬第十?條按本?勞動合同?約定乙方?的工作崗?位（工種?）,甲方?支付乙方?的工資標?準為__?___元?/月。績?效工資（?獎金）根?據(jù)乙方實?際勞動貢?獻確定。?乙方在?試用期期?間的工資?標準為_?____?元/月。?第十一?條甲方?于每月_?____?日前以貨?幣或轉帳?形式足額?支付乙方?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應提前?到最近的?工作日支?付。甲?方應書面?記錄支付?乙方工資?的時間、?數(shù)額、工?作天數(shù)、?加班時間?、簽字等?情況，并?向乙方提?供工資清?單。第?十二條?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日、法?定節(jié)假日?工作的，?應依法安?排乙方補?休或者按?照國家相?關規(guī)定向?乙方支付?加班工資?。即：?（一）工?作日安排?乙方延長?工作時間?的，支付?乙方不低?于工資的?150％?的工資報?酬；（?二）休息?日安排乙?方工作的?，安排乙?方同等時?間補休或?者支付乙?方不低于?工資的2?00％的?工資報酬?；（三?）法定節(jié)?假日安排?乙方工作?的，支付?乙方不低?于工資的?300％?的工資報?酬。六?、社會保?險和福利?待遇第?十三條?甲方按國?家、省、?市有關規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險費，乙?方應繳納?的社會保?險費由甲?方按規(guī)定?代扣代繳?。第十?四條在?勞動合同?期內(nèi)乙方?患病或非?因工負傷?，其醫(yī)療?待遇和病?假工資按?國家、省?、市規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期以及?職工節(jié)育?手術期間?的待遇，?按國家、?省、市規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和經(jīng)濟補?償?shù)谑?六條勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)及?有關政策?規(guī)定發(fā)生?變化，勞?動合同應?變更相關?內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動合同應?當采用書?面形式。?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同，?應當按照?《勞動合?同法》第?三十六條?、第三十?七條、第?三十八條?、第三十?九條、第?四十條、?第四十一?條、第四?十二條、?第四十三?條、第四?十四條的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?，符合《?勞動合同?法》第四?十六條規(guī)?定情形的?，甲方應?向乙方支?付經(jīng)濟補?償。第?二十條?甲方違法?解除或者?終止本勞?動合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?的，甲方?應當繼續(xù)?履行；乙?方不要求?繼續(xù)履行?或者本勞?動合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應?當按照《?勞動合同?法》第八?十七條規(guī)?定的經(jīng)濟?補償標準?的二倍向?乙方支付?賠償金。?乙方違法?解除本勞?動合同，?給甲方造?成損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?二十一條?解除、?終止勞動?合同時，?甲方應當?依據(jù)有關?法律、法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?、終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉?移手續(xù)。?八、其?他第二?十二條?因履行勞?動合同發(fā)?生爭議，?任何一方?可依法請?求調(diào)解，?在法定時?效內(nèi)申請?仲裁、提?起訴訟。?第二十?三條本?勞動合同?未盡事宜?或與今后?國家、省?、市有關?規(guī)定相悖?的，按國?家、省、?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條本?勞動合同?經(jīng)甲方與?乙方簽字?或者蓋章?生效。本?勞動合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?均具有同?等效力。?甲方（?蓋章）：?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日青?島市勞動?合同書（?三）甲?方：法?定代表人?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限為__?___年?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見的?權利，但?未經(jīng)甲方?批準，必?須服從。?第三條?乙方提供?勞務的方?式為：?第四條乙?方認為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?合同第二?條、第三?條約定的?勞務內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務。乙?方負有保?護義務的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營銷?、客戶、?運營數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無論以?何種形式?或何種載?體，無論?在披露時?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行?的店鋪員?工薪金管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?__日。?合同期間?若甲方對?乙方工作?進行調(diào)整?或實行新?的工資制?度時，乙?方的工資?待遇則作?相應調(diào)整?。第七?條乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同提前?終止：?1、發(fā)生?甲方或乙?方不可抗?拒的因數(shù)?，造成一?方或雙方?不能繼續(xù)?履行合同?的；2?、雙方就?解除本合?同協(xié)商一?致的；?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本合?同義務的?。第九?條符合下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?，辭退乙?方1、?乙方因嚴?重違反勞?動紀律，?按甲方員?工守則及?獎懲辦