職場新人多無規(guī)劃

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場新人多無規(guī)劃職場新人商務(wù)禮儀。

職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。

62%的受訪職場嶄新人稱沒有明顯的職業(yè)規(guī)劃

去年這個夏天，從象牙塔邁入職場的大學(xué)生們，體驗了找工作的繁忙和苦澀，最終懷著憧憬走上了不同的工作崗位。對于初入職場者來說，或多或少遇到過困難和挫折。體驗了一年的職場生活，職場嶄新人們遇到了什么困惑？對工作有何感悟？對未來又有何計劃？第三方調(diào)查昨日通過網(wǎng)絡(luò)對入職一年的網(wǎng)友們開展調(diào)查。調(diào)查顯示，僅12%的網(wǎng)友對目前的工作表示合意；46%的網(wǎng)友埋怨薪水太低。

化龍巷網(wǎng)友一品寶物：我覺得我現(xiàn)在的工作很好，雖然公司剛起步?jīng)]有很高的工資，但是我超級熱愛，把它當成了自己的事業(yè)來做了。

化龍巷網(wǎng)友zzamm：這是務(wù)必要經(jīng)過的一個時期！我也在煎熬著！但我有我的想法，有我的規(guī)劃。一點一點朝著目標前進！

蘇州19樓論壇網(wǎng)友賊子蒙：畢業(yè)一年的時候，我換了一份工作，當時對未來還是彌漫空想的。.zC530.com

蘇州19樓論壇網(wǎng)友阿拉不是魚：工作了才知道人心險惡，畢業(yè)第一年也被人當過槍使，成了職場斗爭的犧牲品，最終選擇了離開，也看清了一些人的虛偽。

花滿樓論壇網(wǎng)友曉軒：其實對未來我自己也是很苦悶，一向感覺自己進步不夠快，是好好學(xué)習(xí)的時候了！有時對自己真的很消沉，哎！

嶄新人初入職場確定是滿懷抱負，夢想自己走上體面的崗位，獲取領(lǐng)導(dǎo)的賞識，實現(xiàn)高薪的理想。但是步入職場不久，難免遇到夢想與現(xiàn)實的碰撞。調(diào)查顯示，41%的網(wǎng)友表示對目前工作不合意；僅有12%的網(wǎng)友表示合意；還有47%的網(wǎng)友認為自己的工作一般。

工作中最令職場嶄新人們不滿的是什么呢？46%的網(wǎng)友選擇了薪水太低，房價高、房租高、生活本金高，比較這三高，剛?cè)肼毑痪玫木W(wǎng)友們總覺得拿到手的錢太少；7%的網(wǎng)友選擇了太忙、太累；14%的網(wǎng)友選擇了工作枯燥乏味；選擇沒有進展空間的網(wǎng)友占26%。

全新的工作領(lǐng)域，全新的人際關(guān)系，從學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài)的過程中，難免會遇到各種各樣的難題。調(diào)查顯示，23%的網(wǎng)友稱工作中遇到的最大困難是人際關(guān)系處理不好；15%的網(wǎng)友選擇了無法勝任本職工作；選擇同事之間競爭太強烈的占21%，在當今就業(yè)形勢嚴峻的處境下，職場如戰(zhàn)場，稍一松懈就有被淘汰的可能；選擇得不到領(lǐng)導(dǎo)認可的網(wǎng)友最多，占41%，領(lǐng)導(dǎo)的提拔是職場中人升職、加薪的臺階，難怪讓網(wǎng)友如此頭疼。

職業(yè)規(guī)劃是指在對自己和工作環(huán)境正確熟悉的根基上，確定自己的事業(yè)進展目標，選擇適合自己的工作和崗位，描繪出未來的進展藍圖，并逐步實現(xiàn)的合理安置。職業(yè)規(guī)劃是初入職場者前方的燈塔。調(diào)查中，大片面網(wǎng)友沒有明顯的職業(yè)規(guī)劃，分外茫然；僅有38%的網(wǎng)友知道自己前進的方向。

針對你未來有何計劃這個問題，40%的網(wǎng)友選擇了持續(xù)好好干下去；34%的網(wǎng)友籌劃跳槽；24%的網(wǎng)友想自己創(chuàng)業(yè)；還有2%的網(wǎng)友計劃重返象牙塔。

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職場新人要學(xué)會財務(wù)規(guī)劃

隨著高校畢業(yè)生進入職場，首先面對的實際問題就是處理財務(wù)收支。理財專家提示，工作伊始制訂財務(wù)規(guī)劃，形成良好的理財觀念和習(xí)慣，將關(guān)系到今后幾十年工作和生活質(zhì)量。

領(lǐng)到第一份薪水，消沉甚至大過經(jīng)濟獨立的成就感。為父母添置禮物表示情意、租房、繳手機費、與同學(xué)聚會、清償信用卡，算下來結(jié)余的錢可能連購置新裝都不夠。熬不到月末就可能向父母伸手要錢。剛剛研究生畢業(yè)成為公務(wù)員的賈靜說，自己是典型的月光族，想貸款成為房奴車奴都沒機遇，攢錢持續(xù)求學(xué)或者籌備結(jié)婚更是無望。

上海浦發(fā)銀行高級理財經(jīng)理、國際金融理財師李智海認為，初涉職場的新人應(yīng)學(xué)會量入為出，他們應(yīng)當從記賬、堅持儲蓄起步學(xué)習(xí)量入為出，并盡早將保險和投資納入理財規(guī)劃。

堅持記賬對于剛?cè)肼殘龅哪贻p人更為重要，了解一段時間內(nèi)的收入和支出，更加是支出處境，可以更為合理地安置消費，制止由于一時沖動，花了不該花的錢，造成未來手頭拮據(jù)的處境。

保險和投資也是這個年齡段理財要考慮的問題，年輕時候買保險，所繳納的費用要比年齡大時低得多，受益期限更長。在這段時間做一份定期定額的投資(例如定投6年)就可為自己在30歲左右就積累一筆可觀的資產(chǎn)，更為今后生活和創(chuàng)業(yè)打下確定的經(jīng)濟根基和生活保障。

職場新人職業(yè)規(guī)劃書

職場新人如何玩轉(zhuǎn)職場，職場新人如何搞定面試，告成進入大公司？專家將為那些職場新人們講講那些職場面試經(jīng)，職場面試也有技巧，掌管秘訣職場面試再也不是難題。職場新人最怵的就是職場人際，職場人際如何處理，了解職場人際相處之道，請看下文。

初入職場難免忙亂、迷茫，作為職場新人的你，是否在為探索不到職業(yè)目標而困惑?滿腔熱血卻往往奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活莫非真是這樣子嗎?

方案一：立足本行業(yè)，謀求更高進展

第一步：短期目標?穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌管相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可籌劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要指點的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化空氣對自身職業(yè)技能的進展有利，也就達成了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求進展的目的。

其次步：中期目標三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能純熟運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬學(xué)識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標打定。

方案二：積累學(xué)識、資產(chǎn)及社會閱歷，探索機遇創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的職業(yè)規(guī)劃。

第一步：達成短期目標?應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟諳公司的相關(guān)管理流程。

其次步：積累相關(guān)閱歷，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，留神積累健身行業(yè)信息，掌管公司運作細節(jié)。為達成這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打根基。

第三步：實現(xiàn)中長期目標完成閱歷積累自己當老板

結(jié)累學(xué)識、閱歷和資產(chǎn)，四處做有心人。在完成了上述兩步職業(yè)規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的進展通道。

義烏人才網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專家分析點評

新人如何走出職業(yè)困頓期

1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性進展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點建議：

沉下心來打根基。三年是成長和成熟的重要階段，是打根基的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立斟酌，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌管一些自已熱愛的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的根基，做好鋪墊。

多斟酌理性規(guī)劃。多斟酌，碰見難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅強而有效的行動，逐漸朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。告成是每個人追求的目標，但要制止急功近利。每個告成者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛楚的體驗。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、細心，潛心，樂觀自信地對待工作生活。

2、制止走入兩個誤區(qū)

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，更加要留神制止兩個誤區(qū)：

過于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機遇提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表才能，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你確定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得告成。

總之，職場新人只有實時提高熟悉社會和熟悉自我的才能，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，制止陷入職業(yè)困頓，從而邁出告成的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！

職場新人職業(yè)生涯規(guī)劃

初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為探索不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻往往奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活莫非真是這樣子嗎？

方案一：立足本行業(yè)，謀求更高進展

第一步：短期目標??穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌管相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？苫I劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要指點的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化空氣對自身職業(yè)技能的進展有利，也就達成了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求進展的目的。

其次步：中期目標??三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能純熟運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬學(xué)識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標打定。

方案二：積累學(xué)識、資產(chǎn)及社會閱歷，探索機遇創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動規(guī)劃。

第一步：達成短期目標??應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟諳公司的相關(guān)管理流程。

其次步：積累相關(guān)閱歷，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，留神積累健身行業(yè)信息，掌管公司運作細節(jié)。為達成這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打根基。

第三步：實現(xiàn)中長期目標??完成閱歷積累自己當老板

結(jié)累學(xué)識、閱歷和資產(chǎn)，四處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的進展通道。

職業(yè)規(guī)劃專家分析點評

新人如何走出職業(yè)困頓期

1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性進展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點建議：

沉下心來打根基。三年是成長和成熟的重要階段，是打根基的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立斟酌，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌管一些自已熱愛的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的根基，做好鋪墊。

多斟酌理性規(guī)劃。多斟酌，碰見難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅強而有效的行動，逐漸朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。告成是每個人追求的目標，但要制止急功近利。每個告成者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛楚的體驗。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、細心，潛心，樂觀自信地對待工作生活。

2、制止走入兩個誤區(qū)

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，更加要留神制止兩個誤區(qū)：

過于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機遇提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表才能，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你確定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得告成。

3.結(jié)果嘛！當然是要盡早舉行職業(yè)測評，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。靜下心來認專心真做一個高質(zhì)量的職業(yè)測評，留心研讀測評結(jié)果，你會察覺一個真實的自己，你的性格、你的職業(yè)趨向被明顯界定，職業(yè)定位不再迷茫。有好多畢業(yè)多年的大學(xué)生，跳了多數(shù)家企業(yè)始終找不到適合自己的崗位，花好幾百元請專業(yè)人員幫他分析，其實也就是通過一套職業(yè)測評系統(tǒng)舉行的?，F(xiàn)如今國內(nèi)有好多權(quán)威的職業(yè)測評系統(tǒng)，可以先測試一下。只有找準自己，才能創(chuàng)造未來！

總之，職場新人只有實時提高熟悉社會和熟悉自我的才能，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，制止陷入職業(yè)困頓，從而邁出告成的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！

職業(yè)規(guī)劃：女人多少年薪才知足

不多不少10萬正好女人不能太會賺錢。太會賺錢的女人讓男人們感到咄咄逼人，難以親近；太會賺錢的女人大多沒有時間花錢，對生活敷衍了事，實在對不起自己。這些是我的上司，一個年薪20萬元，至今孤身的中年女士的肺腑之言。而我，不靠父母撫養(yǎng)的日子才過了沒多久，如今還在可憐巴巴地賺3000元的月薪，往往感到捉襟見肘，很難和她有所共鳴。當然，我也不貪心，不想如她這般，捧著20萬票子，孑然一身地過一輩子。只要10萬，我想只要能賺足10萬年薪，日子就會變得愜意好多。市場經(jīng)濟之下，人在江湖，身不由己，保險費是一月不能拉下的300元大洋，一年下來也需要三四千元。培育之恩，無以為報，只能向父母上繳一些聊表寸心，每年給個3千，勉強對得起良心。還有，就是每月標準不變、雷打不動的儲蓄了———嫁妝盼望它，買房盼望它，就連今后生孩子說不定還得靠它。

如此一來，猶如就只剩兩三萬了———人靠衣裳馬靠鞍，全部投入“門面”工程。記得一那么廣告中說，“臉面”上的事兒，還得聽自己的。但一進商場，“臉面”上的事就得全聽促銷小姐的，六七百元的名牌護膚精華露、不超出兩百元的洗面奶、面膜霜，還有能把自己打扮得花枝招展的彩妝用品……為了對得起自己那筆年薪，一律買下。上千元的純新羊毛職業(yè)套裝可以定期添上一套，過膝羊絨外套也可以輕松地穿在身上，就連一百元都難買上兩雙的天鵝絨絲襪都可以買上一打。能賺10萬年薪的人，上街買東西，不用再等大減價，也不用帶上皮夾子———帶著成打的鈔票多累，索性拉卡。

職場新人要做好職業(yè)規(guī)劃

對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，初入職場時難免會經(jīng)常展現(xiàn)迷茫、混沌的心境，可能現(xiàn)在你所從事的工作并不是你所熱愛的，那么作為職場新人的你，為什么會找不到自己的職業(yè)目標呢?到底要如何才能做好自己的職業(yè)規(guī)劃?一般來說，穩(wěn)妥的方式理應(yīng)是按照就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)三步曲舉行。相信下面的一些建議會給職場新人們一些啟發(fā)。

方案一：立足本行業(yè)，謀求更高進展

第一步、短期目標：穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展

抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌管相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？苫I劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要指點的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化空氣對自身職業(yè)技能的進展有利，也就達成了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求進展的目的。

其次步、中期目標：三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能純熟運用英文，廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬學(xué)識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標做打定。

方案二：積累學(xué)識、資產(chǎn)及社會閱歷，探索機遇創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，并以投資健身行業(yè)為例說明成為小老板需三步走的行動規(guī)劃。

第一步、達成短期目標：應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在一年內(nèi)全盤熟諳公司的相關(guān)管理流程。

其次步、積累相關(guān)閱歷，搜集行業(yè)信息

在做好日常工作的前提下，留神搜集健身行業(yè)信息，掌管公司運作細節(jié)。為達成這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打根基。

第三步、實現(xiàn)中長期目標，完成閱歷積累自己當老板

積累學(xué)識、閱歷和資產(chǎn)，四處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的進展通道。

新人如何走出職業(yè)困頓期

1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性進展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點建議：

沉下心來打根基。三年是成長和成熟的重要階段，是打根基的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立斟酌，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌管一些自已熱愛的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的根基，做好鋪墊。

多斟酌理性規(guī)劃。多斟酌，碰見難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅強而有效的行動，逐漸朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。告成是每個人追求的目標，但要制止急功近利。每個告成者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛楚的體驗。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、細心，潛心，樂觀自信地對待工作生活。

2、制止走入兩個誤區(qū)

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，更加要留神制止兩個誤區(qū)：

過于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機遇提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表才能，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你確定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得告成。

總之，職場新人只有實時提高熟悉社會和熟悉自我的才能，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，制止陷入職業(yè)困頓，從而邁出告成的步伐。所以說，職場新人，完全可以不用迷?；煦缍吆枚鄰澛?

心理學(xué)學(xué)識：職業(yè)規(guī)劃，是指個人進展與組織進展相結(jié)合，在對個人和內(nèi)外環(huán)境因素舉行分析的根基上，確定一個人的事業(yè)進展目標，并選擇實現(xiàn)這一事業(yè)目標的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教導(dǎo)和培訓(xùn)行動的籌劃，對每一步驟的時間、工程和措施作出合理的安置。

比別人多2%的努力，你的職場會怎樣？

在這個生物進化表中，你在哪個位置？你的目標又在哪里？職場達人給你16個建議，只要多2％，你就能成為有想法、靠雙手做事、可以研發(fā)創(chuàng)新的人類，而不是只被關(guān)在動物園里的猩猩。

目前任教于高雄餐旅大學(xué)的蘇國垚，將職場看做一種進化論。新進員工是魚，好多特征都還沒發(fā)育，離水就活不了；等受到刺激，鰭變成四肢，魚進化成兩棲類，等于是當上干部，活動范圍變大了；持續(xù)多一點努力與付出，幫自己找到更多才能，就進化成哺乳類，像經(jīng)理可以不受天候自由遷徙。若要成為獨當一面的領(lǐng)導(dǎo)者，就需要更多付出，那就會再進化為人類，成為萬物之王。

想一想，在這個生物進化表中，你在哪個位置？你的目標又在哪里？蘇國垚給你16個建議，只要多2％，你就能成為有想法、靠雙手做事、可以研發(fā)創(chuàng)新的人類，而不是只被關(guān)在動物園里的猩猩。

Part.1只要比別人多2％的自信，就會閃閃發(fā)亮

□建議01：熱愛自己的與眾不同

世界上每個人都不同，所以更要熱愛你的不同，讓人家看到你的不同，千萬不要為了迎合、討好而改成跟別人一樣，假設(shè)這么做，那人生真是一點意思都沒有了。

□建議02：用行動證明自己

想出國闖一闖但爸媽不準？很簡樸，回家做家務(wù)。父母的擔憂往往來自對孩子不了解、不信任，由于你封鎖了關(guān)于你的消息。透過做家務(wù)呈現(xiàn)責(zé)任心，透過閑聊讓他們明白你的夢想及工作上的狀況，讓他們看到你在工作上的成就，接下來他們會想著該怎么扶助你更優(yōu)良。

□建議03：別讓對話變成了對嗆

想壓服長輩或老板，得要挑時機、挑議題。當長輩心情好，可以講；講出口的當下，能讓對方有深切的感受，也可以講。但千萬別讓對方覺得你在挑釁，跟他對嗆。條條大路通羅馬，一條不通就找另一條，例如我在公司想推動一件事，老板不聽，我找老板秘書閑聊，找老板太太閑聊，讓他們來影響老板。多跟同事聊聊，洗同事的腦，從地方包圍中央。

Part.2只要比別人多2％的熱心，就會找到方向

□建議04：表達觀法才會被望見

不發(fā)問已經(jīng)變成了社會現(xiàn)象，由于怕囧，但問題是該發(fā)表觀法的場合不提，誰又需要崇敬你的觀法呢？要發(fā)問，要表達觀法，外界才會看到你，聽到你的聲音。能夠主動提出問題，詢問別人觀法，代表你有解決問題的意愿，還有處理問題的行動力，這是可以一輩子在身上的根本才能。

□建議05：看他的壞，學(xué)他的好

遇到不公不義的事、厭惡鬼、惡老板，要記得8個字：看他的壞，學(xué)他的好，能夠讓我們跳脫生氣的心緒，還能從中吸收一些優(yōu)點。他憑什么高傲？由于他的技術(shù)比全體人都好；他跟我程度一樣，憑什么指揮大家做事？由于他領(lǐng)先察覺了團隊的問題。每個可惡的人，都有值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點，能看到他的壞而自我機警，并且察覺他的好，跟著學(xué)習(xí)，要比悶頭生氣來得好。

□建議06：透過轉(zhuǎn)念創(chuàng)造動機

老板要業(yè)績，逼你面對客戶與想要追求好業(yè)績，主動去找客戶，兩者的行為一樣，但動機不同，做事的感覺也不一樣。當追求的比例高，只要主動處理，會對比開心；可是當被要求的比例提高，就沒那么起勁。想想你是怎么對付自己的工作？你的追求與被要求的比例又是什么？不要怨嘆工作困難，只要轉(zhuǎn)念，將比例調(diào)整好，做起事來會加倍高興。

□建議07：找人生的外部董事

多交摯友，多聽各方觀法，像病人找醫(yī)生，往往還需要請教另一位醫(yī)生的第2觀法，以降低誤診的風(fēng)險。我們都該找直言不諱的好摯友來當人生的外部董事，他們不會想從你身上拿到什么好處，卻關(guān)切你好不好，在關(guān)鍵時刻指點我們不要執(zhí)迷不悟。

Part.3只要比別人多2％的積極，就會看到轉(zhuǎn)機

□建議08：想是問題，做才是答案

從挑錯改為挑對，換一種角度看自己，雖然有點小錯，但我對了85分，雖然有點不完備，但我往夢想又邁進了一步。每天看看自己的優(yōu)點，給自己一點激勵，也放大旁人的優(yōu)點，多贊美、激勵，相信你以及身邊的摯友都會更有自信。

□建議09：用心緒存款簿管理心緒

心中垃圾清一清，心情會對比清爽，可以打定一個本子當作心緒存款簿，記錄下各種心緒與事情，正面的用藍筆，負面的用紅筆，一段時間翻一翻，察覺自己負面存款過多時，要自動補上正面的，多記些美好的、幸福的、良善的事，并且表示感謝，這樣心緒才真的得到平衡，身心才能放松。

□建議10：與問題共存

人生總會遇到阻礙，而且多的是沒手段移除的障礙，不管過了多久還是擋在眼前，好比父母、天賦、身材、娶嫁的對象、生下的孩子、工作，都不是想換就能換的。當我們不能解決問題，就務(wù)必學(xué)會轉(zhuǎn)念，與問題共存。轉(zhuǎn)念之后心態(tài)會不一樣，問題雖然還是沒手段解決，起碼心情可以走出陰霾。

□建議11：人生桶子先裝大石頭

人生是個桶子，最大愿望是大石頭，緊急意外是鵝卵石，例行工作是小碎石，逛街閑聊、上微博這些打發(fā)時間的事情那么是細沙。假設(shè)我們先往桶子里裝上細沙，然后放進小碎石、鵝卵石，這時桶子已經(jīng)半滿，根本放不下大石頭。理應(yīng)先放入大石頭，空隙塞進鵝卵石，之后再填入小石頭，以為已經(jīng)滿了？撒入沙子搖一搖，儼然還放得下好多沙子。先安置自己最在乎的大事，再應(yīng)付急事，有空再做瑣事，這就是時間管理。

Part.4只要比別人多2％的精心，就會表現(xiàn)亮眼

□建議12：人生不是藍圖，而是拼圖

人生不成能有一條預(yù)定的康莊大道等著你走，都是一路學(xué)、一路看，每次的體驗都能扶助自己成長，但也不是每個選擇都務(wù)必采納，可以看看自己手上擁有的，想象一下拼圖的全貌，舍棄不需要留戀的，就能拼出一個自己想要的人生幅員。

□建議13：努力將牛奶攪拌成牛油

要讓人哇不難，像拍動作片一樣目不暇給，槍林彈雨打得一陣乒乒乓乓，觀眾腎上腺素暴沖，自然哇個不停。但當一出戲或一本小說的其中一句可以觸動觀眾內(nèi)心同樣想法、同樣閱歷、同樣感想，觀眾的這聲嗯代表了認同。哇一下就沒了，嗯才是深層的回應(yīng)。

□建議14：當你自己，就是最好

想建立自我品牌，要先了解自己的才能，像分析企業(yè)一樣做個SWOT分析，然后專心地建立自己的獨特性，刻意、持續(xù)的練習(xí)，讓旁人一想到你，就會想到你的特色。不要當小林志玲、小羅志祥，人最重要的是學(xué)會斷定自己，不要模仿任何人、不追求像誰。要求自己像其他人一樣，不如求自己更與眾不同、大膽走自己的路。

Part.5只要比別人多2％的查看，就有不同視野

□建議15：多做五感之旅

我們有90％的刺激來自視覺，假設(shè)能夠透過五感之旅，開啟五官，對世界多點感受力，會留神到更多細節(jié)。像這個位子安逸嗎？杯子靠近嘴唇的感覺如何？光線會不會太強？這樣說話的內(nèi)容會不會令人難堪？電玩畫面為何要這樣設(shè)計？多一點感受力，會看到與眾不同的世界，激發(fā)出不同的創(chuàng)造力。

□建議16：奇怪，人生就不無聊

在高速馬路上坐車很無聊？不妨研究路上的貨柜車。每個貨柜長相都一樣，全靠身上11碼編號供給線索，前4碼是公司英文代碼，后7碼是數(shù)字。研究完貨柜，也可以研究高鐵，有了追根究底、探索解答的奇怪心，任何空檔都能合理利用，人生就會好玩，而且答案往往藏在意想不到的地方，時時有驚喜。這樣的人生怎么有空喊無聊呢？

寫在后面：

職場就像戰(zhàn)場，疏忽平日的操演，沒有戰(zhàn)備的觀念，到了緊要關(guān)頭當然表現(xiàn)不好。下坡時做好打定，練好根本功，往上坡爬時就有氣力前進。現(xiàn)在的磨練，就是在等待那一天的到臨。

職場新人該如何寫好職場規(guī)劃

剛步入職場，有一個過渡期，終究學(xué)校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟團體，學(xué)生身份和職員身份也有著很大的識別，所以如何做好厲練，變更心態(tài)在這個階段特別重要，那么，職場新人該如何寫好職場規(guī)劃呢?下面我為大家介紹幾種方法!

1、堅持合作的心態(tài)

職場是一個集合體，組織的績效上下，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作才能，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不成或缺。一個組織的人員假設(shè)都在打自各自的如意算盤，試想，結(jié)果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的務(wù)必具備具影響深遠的。觀現(xiàn)階段好多剛畢業(yè)的學(xué)生，上進心是有，但往往好多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學(xué)歷的職場前輩，就是由于固步自封，不容許和同事合作或更多的交流溝通，好多東西都是靠著個人的苦思冥想來完成。所以夢想職場的新人，更多的能暢開心扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅信你的成長才是更快更急速的。

2、堅持學(xué)習(xí)的心態(tài)。

學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，剛步入職場，要學(xué)的社會學(xué)識是好多的，也很輕易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向，所以，從與工作有關(guān)的信息、學(xué)識著手，要求新人必需保持旺盛的學(xué)習(xí)力，終究社會才是一所真正的大學(xué)，從步入社會起開頭學(xué)到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實際價值的。不妨想一想，當今社會，為什么好多低學(xué)歷的人在做老板，而高學(xué)歷的在為老板打工。理由很簡樸，老板們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐閱歷，這是好多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)是這一階段的重心，而且要擅長不恥下問。

3、職業(yè)的選擇要首先要結(jié)合個人的性格、興趣愛好來舉行

有些初入職場的人員，對職場一片迷茫，由于根本不領(lǐng)會自己適合做什么?能做什么?未來可以涉及的領(lǐng)域又會是哪些?另一方面假設(shè)沒有貴人相助，好多人更是無計所施，尤其是性格內(nèi)向、二沒特長及在校表現(xiàn)平平的學(xué)生來講，更是難上加難。因此我給的建議是：根據(jù)個人的性格分析及專長先進入職場，適應(yīng)職場，一般外向、好交際的人，可以選擇銷售、儲干、助理等職場角色，而內(nèi)向型、不善言詞及溝通的可選擇事務(wù)型、執(zhí)行層面的工作。同時選擇工作還要與個人的興趣聯(lián)系起來，不能為快速進入職場而缺少了必要的原那么。另一方面要保持實干、務(wù)實的職場作風(fēng)，對職場學(xué)識的學(xué)習(xí)和對環(huán)境的適應(yīng)、融入團隊是這一階段的重心。

4、職業(yè)方向的定型

現(xiàn)階段好多剛步入職場的新人，好多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這約莫也是好多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要理由。其實是相對的穩(wěn)定，即新人確定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，確定要先在個人認同的環(huán)境下去適應(yīng)并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學(xué)到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事舉行比較，同一學(xué)校同一專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后的處境為什么會在幾年內(nèi)大相徑庭，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標確了，學(xué)習(xí)和進取的動力會更足。其次裁減了另擇職業(yè)及從頭再來的時間濫用，由于這個時間差也可能導(dǎo)致你與別人的差距拉大了。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信仰及進取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而怨恨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。

職業(yè)規(guī)劃女人多少年薪才知足

不多不少10萬正好女人不能太會賺錢。太會賺錢的女人讓男人們感到咄咄逼人，難以親近；太會賺錢的女人大多沒有時間花錢，對生活敷衍了事，實在對不起自己。這些是我的上司，一個年薪20萬元，至今孤身的中年女士的肺腑之言。而我，不靠父母撫養(yǎng)的日子才過了沒多久，如今還在可憐巴巴地賺3000元的月薪，往往感到捉襟見肘，很難和她有所共鳴。當然，我也不貪心，不想如她這般，捧著20萬票子，孑然一身地過一輩子。只要10萬，我想只要能賺足10萬年薪，日子就會變得愜意好多。市場經(jīng)濟之下，人在江湖，身不由己，保險費是一月不能拉下的300元大洋，一年下來也需要三四千元。培育之恩，無以為報，只能向父母上繳一些聊表寸心，每年給個3千，勉強對得起良心。還有，就是每月標準不變、雷打不動的儲蓄了嫁妝盼望它，買房盼望它，就連今后生孩子說不定還得靠它。

如此一來，猶如就只剩兩三萬了人靠衣裳馬靠鞍，全部投入門面工程。記得一那么廣告中說，臉面上的事兒，還得聽自己的。但一進商場，臉面上的事就得全聽促銷小姐的，六七百元的名牌護膚精華露、不超出兩百元的洗面奶、面膜霜，還有能把自己打扮得花枝招展的彩妝用品為了對得起自己那筆年薪，一律買下。上千元的純新羊毛職業(yè)套裝可以定期添上一套，過膝羊絨外套也可以輕松地穿在身上，就連一百元都難買上兩雙的天鵝絨絲襪都可以買上一打。能賺10萬年薪的人，上街買東西，不用再等大減價，也不用帶上皮夾子帶著成打的鈔票多累，索性拉卡。

職場新人，如何舉行職業(yè)規(guī)劃

職場新人，如何舉行職業(yè)規(guī)劃

初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為探索不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻往往奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活莫非真是這樣子嗎？

方案一：立足本行業(yè)，謀求更高進展

第一步：短期目標?穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌管相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可籌劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要指點的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化空氣對自身職業(yè)技能的進展有利，也就達成了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求進展的目的。

其次步：中期目標?三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能純熟運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬學(xué)識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標打定。

方案二：積累學(xué)識、資產(chǎn)及社會閱歷，探索機遇創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動規(guī)劃。

第一步：達成短期目標?應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟諳公司的相關(guān)管理流程。

其次步：積累相關(guān)閱歷，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，留神積累健身行業(yè)信息，掌管公司運作細節(jié)。為達成這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打根基。

第三步：實現(xiàn)中長期目標?完成閱歷積累自己當老板

結(jié)累學(xué)識、閱歷和資產(chǎn)，四處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的進展通道。

職業(yè)規(guī)劃專家分析點評

新人如何走出職業(yè)困頓期

1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性進展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點建議：

沉下心來打根基。三年是成長和成熟的重要階段，是打根基的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立斟酌，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌管一些自已熱愛的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的根基，做好鋪墊。

多斟酌理性規(guī)劃。多斟酌，碰見難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅強而有效的行動，逐漸朝著目標邁進。

保持良好心態(tài)。告成是每個人追求的目標，但要制止急功近利。每個告成者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛楚的體驗。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、細心，潛心，樂觀自信地對待工作生活。

2、制止走入兩個誤區(qū)

職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，更加要留神制止兩個誤區(qū)：

過于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機遇提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表才能，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你確定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得告成。

總之，職場新人只有實時提高熟悉社會和熟悉自我的才能，盡快度過當代大學(xué)生步入社會開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，制止陷入職業(yè)困頓，從而邁出告成的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！

職場新人：如何做好職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性進展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點建議：沉下心來打根基。多斟酌，碰見難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅強而有效的行動，逐漸朝著目標邁進。

初入職場難免忙亂、迷茫，作為